公司调休的通知汇总4篇

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放假调休通知【第一篇】

尊敬的各位客户：

您好！

春节将至，xx公司祝您在新的一年里身体健康，生意兴隆，并感谢您在过去的一年中对我们的支持！

为更好的落实我们的。服务，现将x年春节放假时间公布如下：

xx年xx月x日至x日放假调休，共x天。

x月x日起正式上班，x月x日、x月x日上班。

在此期间，我们将暂停人工业务操作和支持。例如：网站续费、网站修改、网站制作等。为确保春节假期期间您的业务不受影响，请您提前做好安排，如有问题，请联系您的客户经理或致电公司服务电话：

再次恭贺大家新年快乐！

xx有限公司

xx年xx月xx日

放假调休通知【第二篇】

致敬爱的锐步公司全体员工：

20xx年五一劳动节正昂首阔步而来，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》有关规定，结合我司的实际情况，经领导层研究决定，现将20xx年劳动节放假安排如下：

1. 五一劳动节放假时间为20xx年4月29日至20xx年5月1日；5月2日（周二）恢复正常上班生产工作。

2. 节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意人身安全，过一个愉快祥庆的五一劳动节。

xxx有限公司

二〇xx年四月二十五日

公司调休通知【第三篇】

公司各部门：

经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：

一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。

二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：

１、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班６天）。

２、一个月内６天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

３、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行；自愿放弃调休的按加班工资１２０元／天计算。

三、外省行政员工的。调休安排如下：

１、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班６天）。

２、一个月内６天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

３、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴；如果累计到季度调休（６天调休＋２天正休），要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴２０００元；副经理及经理职位补贴１５００元；普通员工补贴１２００元）。

注：所有调休必须要有加班抵扣；没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

以上通知从２０ｘｘ年ｘ月ｘ日起执行，请各位同事互相通知。谢谢！

ｘｘｘ有限公司

行政综合部

ｘｘ年ｘ月ｘ日

公司调休通知【第四篇】

8月8日，因台风“海葵”登录浙江，浙江气象台发布了台风红色预警，公司考虑到员工出行安全问题，所以决定调休一天，本周六即8月11号取消休息补班一天，请相互转告。

杭州xx科技有限公司人事部

年8月8日