外联部策划书最新4篇

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迎新晚会活动策划书【第一篇】

一、活动背景

金秋十月，桂花香飘师大校园。随着军训的结束，新生们开始了大学里正常的学习和生活。而他们在各方面的交流过程中都感到了自己在口才方面的欠缺，这对于现今社会需要的复合型人才明显不符合。所以非常需要我们为他们提供一个可以提高口才能力的一个平台。

二、活动目的及意义

扩大协会影响，让更多的人全面、真实的了解演讲与口才协会的宗旨、目标、团队建设、活动策划等，为了以后能在校内顺利开展各种丰富多彩的口语交际活动，给会员们提供一个锻炼口才，提高能力，展示才华的舞台做宣传。同时也为各会员提供提升完善流畅的表达能力的机会，引导一些会员改掉胆小、怯场、不善表达的性格缺陷。

三、活动对象

全体新老会员、协会会干和一些老会干。

四、活动时间

20xx年10月15日晚19：30。

五、活动地点

一区309。

六、活动流程

1、指导教师讲话。

2、会长讲话。

3、协会ppt展示。

4、舞蹈。

5、声音模仿秀。

6、游戏环节。

（一）口耳相传

游戏规则：

（A）一次可邀请或随机选择4——6位同学上台。

（B）抽到的同学统一向左或向右转，排成一排。

（C）由主持人拿出事先准备好的纸条，给排头的同学看，排头同学根据纸张内容及自己的理解，给第二位同学表演动作，不能出声，第二位再给第三位表演，以此下去，直到最后一位同学说出纸张的内容。

（D）游戏可重复进行2—3轮。

7、即兴演讲。

8、讲笑话。

9、游戏环节

（二）西瓜蹲

游戏规则：

（A）一次性邀请或随机选择4—5位观众上台。

（B）抽到的同学面对观众排成一排。

（C）每个同学手上拿着一张画有水果的牌。

（D）第一位同学边蹲边喊自己拿到水果的名称，同时随便叫其他同学手上的水果名，如喊“西瓜蹲，西瓜蹲，西瓜蹲完黄瓜蹲”。则轮到手拿黄瓜牌的同学喊口号，直到有同学出错，则接受惩罚。

（F）游戏可重复进行2—3轮。

10、拉歌。

11、全体人员拍照留念。

七、人员分工

（一）前期准备

1、赞助。

2、征集节目：秘书部负责，7号晚向新老会员发出节目的征集通知。

3、通知时间地点：秘书部负责，12号、14号晚上分别发飞信通知。

4、宣传海报：宣传部负责，13、14号这两天在食堂张贴海报一张。

5、场地申请：外联部负。

6、主持人。

7、现场布置：

（a）门口以气球、彩带作为装饰。

（b）黑板绘制彩图，在中央标出本活动的主题。

（c）将桌椅排列在四周，于教室中间空出一片空地。

（d）四周的空墙以气球做成花型的装饰。

（e）在灯上悬挂彩带作装饰。

（二）活动现场

1、现场活跃气氛。

2、物资及奖品管理。

3、现场清理：演协全体会干。

4、拍照。

八、经费预算：

气球（粉红、白色）100个10元。

皱纹纸（粉红色）5张元。

玻璃绳（白色）1捆2元。

总计：元。

注意：会场所需的矿泉水没有计算在内。

九、活动亮点

各类丰富多彩的文娱节目和游戏活动利于新老会干和新会员增进感情，加深彼此了解与沟通，体会到协会大家庭的温暖。同时，弘扬社团文化，促进协会建设与发展，给所有参与到此次活动中来的同学一个锻炼自我，展现自我的机会，丰富了大家的业余文化生活。

外联策划书【第二篇】

宣传方式展板横幅冠名权海报杂谈

一、宣传方式

1、冠名权：独家赞助拥有活动的冠名权，本次活动可以“×赞助商×”等来命名。 （赞助总金额达到一定程度）

2、横幅:为期三天（时间长度取决于根据赞助商提供的资金多少）的横幅宣传，在学校将带有商家名称的横幅悬挂在食堂等人流量最多的位置。悬挂时间是一天24小时不间断性。（赞助商以私人名义是无法申请到横幅悬挂的）

3、海报：我们将在文化节前期在全校各宣传栏内张贴海报，海报印有赞助商名称及赞助商标识，在保证有关活动的宣传的情况下， 体现赞助商的利益。可我们自己手绘亦可由赞助商提供

4、展板：活动前期在校内人口流动量大的道路上和食堂前等醒目位置摆放展板，展板将展示社团文化节宣传单，节目单， 并张贴体现赞助商公司良好形象的1-2张海报与展板上，以求对赞助商的宣传达到最好最全面的效果。（前期宣传）

5、立式广告牌：在社团文化节期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传。（由贵公司提供）

6、校广播站做为期三天（时间长度取决于根据赞助商提供的资金多少）有关贵公司的广播宣传，建议公司自备1~2分钟录音节目，在广播站中播出（各相关资料，已备刊物排版）{视具体情况，要另收一些宣传资金}

7、宣传棋方阵。在社团文化节期间在礼堂外等显眼位置放置彩旗进行宣传。

8、调查问卷：活动结束后，帮贵公司进行一次校园市场调查，调查问卷内容可由贵公司单独裁定，也可以有我们双方共同商定。我方人员负责问卷在我校内发放，回收统计，最后交与贵公司作为制定发展规划使用。

9、在社团文化节期间在校内设立咨询台。

10、宣传单:宣传单上公司以赞助商的身份出现或同时派发公司的宣传单，委派学生在校内食堂及宿舍楼等人流聚集的地方散发宣传单

11、奖品宣传：奖品由赞助商赞助、提供，可印有赞助商标识。

12、工作人员用品宣传：工作人员可穿戴商家提供的服饰、胸牌或其他代表贵公司形象的物品宣传。

13、道具：现场道具，主持人话筒可张贴赞助商名称或赞助商标识。

13、嘉宾发言:赞助商可派代表到现场参加我们的社团文化节，并可在活动期间以嘉宾的身份

上台发言或未优秀社团上台颁奖。

14、展卖:贵公司可以在学校内人口流动频繁的路口展示自己的产品，开展促销活动、展销活动。

15、产品宣传:公司产品可作为该活动的唯一指定用品（赞助产品必须满足现场需要方可）

16、产品代理:贵公司的产品可由我院社团联合会代理，可长期合作。

注：建议公司参与设计海报或展板。

三。市场分析（投资高校活动的优势）

1. 大学生有着自己消费特点：

（1）消费群体范围集中，针对性强，消费量大

（2）容易受周围环境的影响，消费易引导

（3）容易形成潮流，而且迅速向周边地区辐射

（4）接受能力强，尤其对新鲜事物的接受能力

2. 同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用很少的资金做到最好的宣传。

3、学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入人心。公司如能在这种环境中进行宣传，效果可想而知。

4、如条件允许的话，商家还可以同我们社联建立一个长期友好合作关系 。因为社联将计划在今后每年都举办一次相类似的社团文化节，这样商家在学院内外的知名度将不断加深，极具有长远意义！

5、便捷的活动申请：商家在校内搞宣传，一定要经过一系列的申请，而通过和我们社联合作，贵公司可以方便快捷获得校方批准，并且得到我们社联各社团的大力协作配合。

6. 高效廉价的宣传：以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，本次活动中，我们将利用学校内外强大的宣传网进行深入的宣传，在学校建有强大的宣传网络，可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动！

7、本次活动不仅仅有北京**学院的同学参加，还将有北京市各大高校(阿拉文库☆)社联的负责人到场作为嘉宾参观，将有几千人了解，并至少几百人能进礼堂参与，其盛况颇具影响力。（具体到场人数待定）

外联部策划书【第三篇】

一、时间：

11月28日

二、地点：

后山草地

三、活动目的：

加强外联部成员之间的了解和凝聚力，并促进各位成员参加活动的积极性，增进成员之间的友谊。

四、物品：

红薯，纸巾，纸牌，豆子，羽毛球拍（自备）。

桶装水、瓜子、花生、橘子、各种零食、钓鱼器具（自备）、饮料（自备）

五、参与人员：

青协外联部成员

六、时间安排：

11月27日晚上筹集活动经费。（每人预计20元，采取多退少补）

11月28日上午由许春林部长带领委员采购材料。

11月28日12：30之前在院食堂超市购买好其他所需物品

11月28日13：00食堂门口集合，出发至目的地

七、注意事项：

（1）所有参与者必须准时到达集合地点。

（2）所有参与者必须无条件服从领队安排。

（3）注意环保，不得丢弃不能自然降解的垃圾、不破坏植被、严禁猎杀野生动物。

（4）注意安全不做无保护的`攀爬和个人英雄主义的冒险。

（5）不允许出现擅自脱离队伍的情况。

（6）本次活动如有变更，另行。

外联部策划书【第四篇】

一、招新背景

在过去的一个学年里，xxxx学校红十字会在学校有关部门和领导的支持下，全体会员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。我部门更是全力配合校红会的各项工作，得到了组织其他部门的认可。在新的学年里，本部门将继续把“博爱、人道、奉献”精神弘扬下去，尽心尽力倡导爱心事业。金秋的校园里，我们又将迎来一批满怀期待与梦想的11届大一新生。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光，他们睿智、热情，定会给菁菁校园带来一股新的力量，未我校红会的工作带来新的活力和希望，把“博爱、人道、奉献”的精神传承下去！

二、招新目的

为了使本校红会工作更有效地开展，丰富大学生校园文化和大学生活，给20xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向20xx级全体新生招新。

三、招新细则

（一）招新对象：

（二）招新要求：

1、性格开朗，善于交往，具有奉献和团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。

2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，倡导个性，但反对个人主义。

3、对待工作积极、认真、负责，在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

（三）招新人数：待定

（四）招新时间及地点：

时间：

地点：

（五）招新流程：

第一阶段：筹备宣传（9月15日——招新会前）

1、迎新当天（9月15日），主动帮助新生解决困难，留下好的第一印象。

2、新生入学的一周内到新生宿舍进行宣传。

3、新生军训期间坚守红会工作人员的职责，在新生面前树立良好的形象。

4、在本校各个新生QQ群以及学院各个贴吧里进行招新宣传。

5、指派专人于9月2日至招新工作正式开始前每晚19—21时在1202办公室值班，负责提前期招新和咨询。

第二阶段：报名面试

1、具体流程

报名部分

（1）安排人员于9月某天早上（具体时间待定）搬运一定数量的桌椅摆在学校饭堂门口和综合楼下，搬运前统计好桌椅的数量。

（2）设点人员应准备好一些相关的资料，方便申请者可以咨询一些自己关心的问题，比如红会的具体运作、部门设置、部门特色、工作成绩、发展方向以及对各部门干事的要求等，工作人员应对申请者关心的问题给予耐心细致的解答。

（3）申请者可以在设点出领取招新表格，工作人员要提醒申请者认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知申请者在不同的时间短前往教学楼面试（具体时间地点待定）。

（4）晚上待招新工作结束，组织人员将桌椅搬回，放置制定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

（1）安排好设点处值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（2）提前准备好此次活动需要的资料，内容包括部门特色、工作职责等，加强应聘者对部门的了解。另外可以在宣传板上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解本部门的工作。

（3）安排人员负责招新表的发放和统计工作。

（4）如果遇到突发事件或特殊情况，及时向部长报告。

面试部分

第一轮：

（1）自我介绍（90秒内）

（2）才艺表演（60秒内）

（3）选手回答面试官的问题

第二轮：

（1）简单的自我介绍（控制在30秒以内）。

（2）抽题答辩（面试开始前，根据签到顺序安排好2人为1组，再抽取题号进行答辩，每组选手有1分钟准备时间，3分钟的答题时间。想通过这一轮考察选手的合作与竞争意识）。

（3）情景模拟（以若干人为一小组，扮演抽取题目上的情景。考察选手分工合作的能力）。

第三轮：

（1）团队游戏（具体游戏待定。考察选手团结合作的品质以及处事态度等）

（2）选手发表三轮面试下来的体会、感受等。

以下是对面试阶段工作的要求：

（1）部门人员要熟悉面试的时间安排，具体流程等。

（2）面试官应严格遵循面试时间安排进行面试，对每个选手一视同仁，公平公正，对每个选手根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（3）如果在相应时间内没有完成选手的面试，可以通知选手在下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

（4）如出现某部门报名人员扎堆，某部门报名人员较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的申请者采取电话征求意见确认的办法，安排其到报名人员较少的部门进行面试。

（5）如果遇到突发事件或特殊情况，应及时报告部长进行安排解决。

（六）审核确认人员名单：

三轮面试后，确定考察人员名单，待考察期（约1个月）过后，确认部门委员名单（人数待定），招新工作基本结束。

四、招新活动结束后的完善工作：

部门相关人员整理面试结果以及招收人数等信息，汇报给秘书部对新会员的资料进行存档。

五、召开

以部门为单位，由部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、工作职责、发展方向、工作成绩等，动员大家团结合作，以及配合好不同部门间的工作。

六、总结

1、各部门以及部内人员要相互配合、团结合作，高效开展招新工作。

2、发挥本部门的优势全力挖掘有能力有潜质的新生加入部门，以更好得开展工作。