培训班报道新闻稿范例(实用【汇集5篇】

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培训报道【第一篇】

武汉市农业学校培训中心是湖北省武汉市农口培训系统公认的“黄埔军校”， 2006年以来累计培训农村科技示范户、种养殖大户等5万人次，涌现出了一大批农业科技致富带头人和农村创业致富典型。其培训方式、培训效果得到了武汉市委、市政府和受训学员的高度评价。

武汉市农业学校农民创业培训以农民为主体，以创业培训为主线，实现惠农政策对接、专业技术对接、农业专家对接、创业明星对接，加强组织领导、重视学员选拔、精选培训内容、创新培训方式、规范培训管理、定期跟踪指导、强化师资[]建设、加大宣传力度，初步形成了具有农民创业培训特色的“武汉模式”。

加强组织领导，“一班一张职责表”。明确市农业局科教处、各主办单位、协办单位责任人及班主任、跟踪服务人员的工作职责。确保学员选拔、集中培训、市场考察、实践学习、创业计划书编写、创业发展、学员管理及资料收集等各环节工作顺利完成。

强化学员选拔，“一人一张登记表”。从学员是否有创业意愿，是否创办过企业或合作社，以及规模、收入和带动农户情况等几个方面，对所有经村镇推荐的学员逐一审核，选准、选对、选好参训学员，保证学员质量和人数。

突出创业培训的专业特色，“一期一专业”。率先把创业培训主体与创业培训专业有机结合，按培训主体的专业分期培训，在创业共性知识中融入专业技术知识，按种植（蔬菜）、林果、畜牧、水产、农机、农村能源等分专业开班。

突出创业培训的行业特色，“一人一套实用书”。创造性地吸收了劳动部门SYB创业十步的精髓，在创业能力评价、创业项目选择、创业市场解析、创业团队组建、创业资金筹措、财务管理等各创业环节中突出农业创业的特点，在全国率先开发了校本教材《现代农业创业指南》和各涉农专业的实用技术教材。

进行分层教学、模块教学，“一期三小班、一课一目标”。根据学员的知识储备、创业方向等因素，分小班教学，让培训师走下讲台，运用案例分析、分组讨论等多形式进行互动启发式教学，按创业理念与创业政策、创业管理、专业技术、创业设计等四个模块构建课堂培训体系，每一模块中分为若干个目标知识点，把目标落实到每一堂课上。

规范培训管理，“一人一岗位”。根据省市农民创业培训要求，及时制定农民创业培训实施方案，成立农民创业培训工作领导小组，校长任组长，副校长任副组长，学校有关科室负责人任成员。下设办公室，分教学组织、班级管理、资料管理、财务管理、宣传报道、生活服务等六个小组，每个小组都明确了具体工作职责、责任人和工作人员，负责培训日常管理。

发挥典型学员的示范作用，“一班一区一典型”。在对培训学员定期进行全员跟踪指导的同时，每期每班选出一名创业典型学员。自开办农民创业培训班以来，从各期学员中涌现出了姚文清、赵礼强、闵耀世、曾思来等一批全省乃至全国的农民创业明星。在“明星创业谈”培训课上通过创业明星示范引导、现身说法，宣传了创业典型，激励了农民参加创业培训的愿望，发挥了引领示范作用，营造了良好的创业培训氛围，激发农民创业，并搭建一个学员与农民创业明星对接的互动平台。

培训班报道新闻稿【第二篇】

为了进一步提高所有员工的安全意识，规范消防逃生演练流程和操作要点，增强员工自我保护和组织疏散逃生的技能，以有效预防和坚决遏制安全事故的发生。近日，南京市江宁区淳化街道双岗社区开展“人人讲安全 个个会应急——安全生产月培训会”。

会议中，安全员围绕易发生的`不安全行为及措施、设备电气安全、安全生产四不上伤害原则等，结合实际案例，讲述了安全事故发生后的严重后果及安全疏散与逃生知识，以此来敲响安全生产的警钟。一幕幕事故触目惊心，一次次血的教训令人顿足扼腕，“安全”的重要性不言而喻。安全员强调要定期对重点区域防火巡查，特别是燃气设备房、配电房、电动车充电区域等常火灾事故频发地方。提醒各位安全生产员工作时要佩戴安全装束、保护用品，攀坐安全位置等，确保在工作过程中要不断落实安全管理职责、强化监督管理，坚决杜绝工作中的不安全行为。

此次培训会议，进一步增强了与会人员安全意识、红线意识与责任意识，提高了安全生产全员的工作水平。下一步，双岗社区将定期开展安全生产培训会议，做好辖区内安全生产工作，营造一个安全稳定的人居环境。

员工培训报道新闻稿【第三篇】

尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好！

首先非常真诚地欢迎各位新员工加进xxx这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希看能得到大家的支持与配合！谢谢大家！

从今天起，你们已成为xxx团体的重要成员，你们是注进公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希看你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学六一儿童节歌咏比赛闭幕串词习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有同等的提升机会。xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，xxx萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。

我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份进手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。

本公司永远追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、主动、快捷、正确、安全”的行为准则往完成工作。小学教师个人校本研修总结

我们热切希看您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！

我们相信，公司由于您的加进而会更出色、更美好！“xxx”将成为一个着名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！

让我们一起共同努力吧！

谢谢大家！

员工培训报道新闻稿【第四篇】

在写会议报道时，应该把重点放在会议本身的内容上。如果领导不是很重要的话，不应该把领导放在重要位置。

议报道的价值应当在于传递有价值的信息，所以不要为了会议而报道，建议你多看看优秀的会议报道

进一步改进会议报道是当前一项紧迫的任务，不仅中央非常关注，而且各家媒体也都在想方设法进行探讨和改革。

1篇会议报道从”习作“变成”铅字“的过程中，编者握有版面安排处理大权。

现象有三：一是怎么写怎么编。

二是写多少编多少。

会议不断，会议报道也随之”繁荣“。

会议报道要不要搞，回答是肯定的。

但要有取舍标准，不能逢会必报。

重要会议进行报道不但必要，而且要妥善处理好。

而一般性的会议(指没有新闻性的)，一律亮绿灯则值得商榷。

三是不计效果如何。

员工培训报道新闻稿【第五篇】

为提高新工班培训师的授课技巧，保证新员工培训的课程质量，总行人力资源部于7月1日组织各业务条线培训师开展了主题为“POT-讲师完美演绎技巧”的专项培训，通过对“演绎、方法、原理”的讲解，引入“入题、框定、衔接”三步曲，培训师学习到如何把课“讲顺、讲活、讲深”，为后续的新工班培训工作打下强心针。

在20xx年新工班的课堂上，培训师们充分利用所学形成了各具特色的授课形式，不仅让课堂活泼生动、贴近实际，更有效地引导新员学有所思、学有所长。

本年度新工班业务知识培训更加关注“训战结合”和实战能力提升，在课程设置上提高了营销类课程的比例，柜台热销产品、营销话术的学习，以喜闻乐见的形式带到课堂中，每天早上新员工总会利用30分钟的商务礼仪训练时间，开展形形色色的服务营销模拟演练。

而新增的“营销课堂和营销技巧分享”课程，则以访谈的形式拉近了一线“营销之星”与新员工的距离，新员工带着对营销工作的疑惑，倾听“营销之星”分享营销故事和心路历程，从中获得信心并学习营销小技巧。

两周的基础业务知识学习，新员工广泛汲取我行各业务条线的知识养分，为接下来的实战工作扎实根基。