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社团招新方案(实用3篇)

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社团招新活动策划书1

一、活动宗旨:

在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天,学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍,,通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织,从而更好的为同学们服务。

二、纳新时间:

20xx年xx月xx日晚上xx点xx分

三、纳新地点:

高职三层半

四、活动对象:

xxx大学文学院全体学生

五、纳新条件与要求

1、纳新原则:公开、公平、公正、择优。

凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主,通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段,公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。

2、主要要求:

1、有较强的进取精神,学习成绩好。

2、有较强的敬业精神和责任感,勇于承担学生工作,不计较个人得失,热心为同学服务。

3、有较强的组织能力和创新能力,积极配合学院开展各项活动。工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳

4、具有团队意识和团结协作精神,能够积极主动向队伍靠拢,善于团结广大同学。

六、纳新部门

主席团:学生会主席

下属部门:团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团:各部门需要的人数依情况而定。

七、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)

(一)前期准备阶段

1、首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间,对象,形式,具体要求等。负责人:宣传部部长陈葭娥。

2、各部长推荐的干部和自荐者的自荐书(或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德,住址:软基三号楼712联系方式:13599395847

3、会议所需物品的购买与准备,经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2、

4、请各老干部在6点前到达高职三层半进行场地布场及交代各项事务,要求老干部着装整洁,不准穿拖鞋背心。负责人:治保部部长林运海。

5、由主席团代表(学生会主席卓金胜)介绍团委、学生会学生组织的总体情况及要求。

6、请会议主持人(郑巧珠)准备主持稿。

7、最后进行会前确认,检查完毕,会议开始。负责人:团委副书记陈俊华。

(二)竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)

学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定通过初试的竞选人,从中初定各部门部长的候选人名单。根据人数情况,公布复试人员名单、时间及地点安排(具体另行通知)。

1、初试阶段

(1)现场演讲

所有候选人按照部门次序进行统一演讲,演讲主题为“自我介绍”。

内容要求:要包括个人情况、竞选动机、对所竞选的职位认知、部门规划等内容。语言表达清楚,条理分明。每人限时5分钟。

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社团招新的新闻稿2

秋风送爽,丹桂飘香,当青春的脚步刚踏入人生的象牙塔,我校新学子就开始编织美丽的梦想。学校社团作为学校学生学习的第二课堂,是学生适应半社会大学生活的平台,是学生开发潜能、培养兴趣、展示自己的舞台,同时也是丰富校园文化的载体。此次由社团联合部组织举办的社团联合招新活动旨在为各社团增添新活力,注入新血液。

在社团联合部的支持和帮助下,各社团于10月28日到10月29日在新食堂门前进行招新活动。招新现场各社团张贴了海报、活动标语、活动图片等,并分发社团简介传单,以便于新生更好的了解社团,同时社团联合部还为各社团提供了临时搭建的小型舞台以供各社团进行才艺展示、社团介绍等活动,招新活动点上的负责人员耐心地为新生讲解社团的性质、活动以及参加社团的意义等,新生踊跃参加,现场气氛活跃。在本次招新活动中,我社团本着“求精不求多”的精神,吸纳了上百名新会员。

本次招新活动总体上来讲是比较圆满的。前期宣传工作比较到位,使很多新生对爱乐社有了一定的了解,这使本次招新活动顺利进行。其次:招新活动中,社员认真负责,密切合作,体现了我们社团的凝聚力。虽然有优点,但我们也发现了不足之处。第一:准备工作不充分,主要体现在招新海报未准备,及招新现场宣传单不够。第二:虽然宣传力度大,但学校男女比例不平衡,导致了男少女多的状况,使新会员男女比例失调。第三:分工不够明确,现场秩序有点混乱,不过后来经过调整,秩序有所改善。第四:社团中会乐器的人才缺少。

本次招新活动成功地落下了帷幕,为我们积累了经验。在以后的社团活动中,我们要注重宣传工作和准备工作方面,明确分工,提高办事能力。同时招新过程中会员相互帮助,增强了会员之间的感情,提高了社团的凝聚力。各社团相互帮助,促进了各社团的友好关系,当然,此次招新活动的成功离不开学校、老师、团委以及社团管理中心的支持和帮助。

招新结束,接下来是社团一连串活动的推出,每一位成员必须作好充分的准备。会长干部级要起领导带头作用,协调内部工作,充分调动新会员的工作积极性和不断培养他们的工作能力,让全体成员全心投入协会活动,把以后的活动做的更好。

社团招新方案3

一、迎新活动背景

20xx届xx学院新生即将入学,而学生会的新一届干事也从中诞生。

二、活动目的及意义

选取新一届的干事,为学生会的发展和生存作准备

三、活动时间及地点

一、招新时间:(具体时间待定)

二、招新地点:六号楼(具体地点待定)

三、招新小组:组长:宣传部部长、副部长

四、招新目的:

一、宣传我们机电系学生会的文化

二、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们学生会,为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智。

三、给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的。同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力,让他们更好的适应大学生活,完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

四、宣传部作为对外宣传的重要部门,更要吸收能够为学生会的宣传的人才。

五、招新形式:

学生会在指定位置设招新点,填表报名,招收会员,主要是面向大一新生

六、宣传方式:

一、通过贴海报的形式提供招新报名时间和地点。

二、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

三、可多展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动,吸引新生。

七、要求:

一、在现场要考察各位报名人员,做人宣传部的成员,应该做什么,怎么做。作为学生会的成员又该做什么,怎么做。

二、宣传部的主要职责

三、考察每位的绘画艺术,和写字的功底,因为宣传部就是这样的任务。

四、每位成员的合作水平、和对工作的态度,不能出现直挂名不做事的干事。

五、由部长和副部长对每位选手经兴筛选。

六、我部门主要招收10名新生左右。

八、宣传海报内容:

由原宣传部成员制作海报,宣传招新的工作,向每位选手宣传宣传部的工作,和得到的锻炼。

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