社团招新方案（4篇）

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社团招新活动总结【第一篇】

一。本次招新资源使用情况

人力：因在新区宣传实行轮班制，则需各部门都出人手，以保障其工作的顺利进行。

物力：

1.宣传所用的桌椅板凳，招新棚以及黑板(由社团联合会提供)

2.宣传横幅，海报(由宣传部设计打印)

3.报名表格若干份。

二。活动展开

第一阶段(国教招新)：

月23晚7点至9点30在新区四区106展开第一轮报名和面试。

月24日下午4点至6点30在本部9号楼115开展第二轮演讲面试。面试圆满结束，协会吸纳90名新鲜血液。

三。活动中存在的问题

1.部分会员未能按时到位

2.招新时间过于靠后。

3.各部门职能未能介绍清楚，让部分新生理解不清

4.由于我会外联部还不够成熟，招新赞助未能谈成。

四。建议

1.办公室完善并加强考勤制度

2.各部部员要加强对自己部门职能的了解

3.招新必须做好计划，宣传与招新必须同步

五。经验和教训总结

1.招新前期的宣传及时到位，使同学们在第一时间获得了协会的招新信息。在刚接到招新信息之初，协会会长、副会长就要求宣传部做好招新前期的宣传工作，宣传海报精心的被制作出来并张贴在宣传栏的醒目位置。海报的内容包括了心理健康协会的'宗旨，部门介绍和特色活动，使广大新生充分了解了微尘爱心社，也为新生踊跃报名打下了基础。

2.招新前期的准备会议的召开，达到了事半功倍的效果。从新生开学起，协会的会长、副会长及主要部门的负责人在一起多次开会讨论了具体的招新方案。在招新过程中，协会精心准备了标语和海报并安排各部门负责人到现场组织招新。前期周到的准备工作为招新的正式开始打好了基础，这也是此次招新活动顺利完成的必要条件。

3.在招新活动中协会成员共同努力，一同为协会的招新工作贡献力量。在连续两天的招新工作中，协会会长、副会长及协会各部门的主要负责人均到达现场做宣传服务工作，尽心的为每一位有意加入我们这个团体的新生作详细的讲解。此次的招新工作离不开大家的共同努力。

4.协会充分考虑到会员的爱好和特长，让其自由选择加入部门，去做自己喜欢、擅长的工作，发挥了会员们的主观能动性，在今后的工作中能够变被动为主动，让每一位会员都能在协会中一展所长，为协会的发展做出贡献。

5.因为在上届，我们的成员差不多都是本部的，这对我们协会开展活动造成很大的阻碍。针对这点，我们协会就想到了针对新区学生做一个全面的宣传的策划。虽然我们协会人员稀缺，但为了协会的未来我们都热情高涨的支持着。

招新工作(第一阶段)圆满地完成了，它离不开校领导的指导和支持，也离不开会长和副会长以及各部门负责人的通力合作，更离不开学社联给予我们的莫大支持。在今后的日子里，我们全社上下一致努力，为我们微尘爱心社贡献自己的一份力量。

社团招新方案【第二篇】

(一)招新目的

1、吸收有爱好、有特长的学生加入我校社团，并向他们提供一片展示自我的舞台。

2、丰富同学在校的文化生活，培养兴趣爱好。

3、为社团发展注入新的活力，发展四中的社团文化。

(二)招新对象：

全体高一新生

(三)招新要求

1、能够处理好社团活动和学习之间的关系，在不影响学习的情况下参加社团活动

2、具有一定的交际能力，做事有始有终。

3、能够服从社团内部的安排，具有一定特长的优先考虑录用。

(四)面试时间：

xxx

(五)招新地点：

教学楼二楼学生社团活动中心

(六)社团介绍

推理社

社长：xx

招新名额：15人左右

社团活动：社内活动：推理教程、推理题目、影片观赏、户外活动等（社员讨论自定）。

校园活动：“每周推理秀”、“推理大赛”、“寻宝大赛”等（预见组尽管策划）每周推理秀：简称“每秀”。每两周举办一次，题目类型为原创推理题，支持改编，并评出每周推理帝。详情见社刊中流程介绍。（推理大赛：每逢假期、节日、庆典等重大时刻可以举办，为学校大型活动，因此在策划方面应格外精细。）

面试内容：

A、随机抽取原创推理题并进行解答（希望尽情展现各位的口才及想象力）

B、补充说明（譬如：对推理的兴趣源自何处、其他能力等）。

PS:面试择优录取、未通过的同学可以通过其他途径加入推理社（各项活动名次靠前可直接入社）

动漫社

社长：xx

招新名额：不限

社团活动：自主创作漫画，优秀作品可在学校宣传窗处展览。

面试内容：询问一些简单的问题即可，如有动漫作品可以带来。

轮滑社

社长：xx

招新名额：5-10

社团活动：学习轮滑技巧。优秀社员可优先参加艺术节等活动演出。

面试内容：无

魔术社

社长：xx

招新名额：15人左右

社团活动：学习一些简单的魔术。社团优秀成员优先参加艺术节的活动演出。

面试内容：简单询问一些关于魔术的问题。有基础者优先录取。

摄影社

社长：xx

招新名额：12人左右

社团活动：校内活动：应时势举办各类题材的摄影比赛；摄影社作品交流会；拍摄技巧交流会；校内实景实拍活动等

校外活动：不定期开展出游项目等

面试内容：

A1、携带原创摄影作品打印稿，或有图像功能的数码设备以作展示，并说明自己的`创作意图（没有作品或对自己作品不满意的可以选择A2题）

A2、根据社长提供的一张或几张照片，给出自己的看法或改进的方法（回答A1者无需回答本题）

B、社长会询问一个或几个相机参数方面的问题，即基础理论知识

新社团的组建

每年社团招新期间，有意创建新社团的同学，可到团委填写《新建社团申请书》，写明“社团名称”“活动内容”“活动目的”以及社团发起人（需大于5人）。经团委审核、批准，自批准之日起可开展活动。

(七)宣传工作

1、在二楼社团活动中心各社团自定地点张贴社团海报，桌上可摆有社团介绍，社团报名表，社团活动策划等。

2、如有需要可将上一学期社团活动成果进行展示。

(八)入社须知：

1、学期中途额外招新，需经过社团联合会批准。

2、申请人可填写多份《社团报名表》，参加多个社团的面试。招新结束后，申请人如果同时被多个社团录取，只能选择加入其中一个。

社团招新文案【第三篇】

1、有人的地方就会有生活，有生活的地方就会有我们。我们真诚期待你的加入！

2、我们“想同学之所想，急同学只所急”本着全心全意为同学服务的宗旨给大家献上我们是微薄之力，用爱感动校园。

3、来吧，朋友！让我们一起插上文学的翅膀，让我们一起挥洒青春的热情，让青春激越的我们一起翱游于文学的海洋吧！

4、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。xxx是你展翅翱翔的'天空。

5、年华里的倒影，你的生活将会在哪里加入我们吧！在这你将得到最美丽的诠释。

6、用团结友谊之情帮助所有同学，让我们的学校更美好。

7、你认为自己最大的优点就是有责任心，愿意成为我们的一份子吗？

8、年华里的倒影，你的生活将会在哪里？加入我们吧！在这你将得到最美丽的诠释。

9、追不到女神？社联助你成功。当不了女神？社联教你成长。

10、你很细心，愿意加入秘书部，为会员资料整理出一份力吗？

11、你擅长画画，想让自己的海报吸引万众的目光吗？

12、用有限的力量，放出无限的光芒。

13、多彩的生活需要文学；意气风发时你需要文学；悲观低落时你也需要文学；孤寂无助时你更需要文学。

14、生活部做为学生会的一个组成部门，一直在竭诚为同学提供一个丰富生活的平台。

15、加入文学社，让我们携起手来，让心灵碰出火花，在这闪光的岁月里，书写人生各种各样的美丽。

16、你很热心，愿意加入办公室，为社内大小活动出谋划策吗？

17、社团招新宣传文案

18、未来的传媒精英在这里产生！

19、来吧！让我们一起踏上brain—storm的光荣征程！

20、文学社是爱好者展示才华的园地，旨在拓宽学生视野，活跃校园文化，培养学生写作兴趣，培育文学新苗。

社团招新活动总结【第四篇】

时间的脚步不曾停止，以他固有的频率前进着。就这样，一个学年又过去了。我们刚送走了10级的学长学姐，同时迎来了14级新人。管院青协也是这样，跨过一个学年，由于种种原因，退出了很多干事，当然就需要注入新鲜血液，以保证协会的正常运作，同时吸取新近人员的创新思想，这样才能取得长足发展。

一、活动的基本情况：

1、活动成果：本次纳新活动从10月9日开始为期两天的宣传，到10月11日初试当天，共有三四百人报名参加协会招新。通过11号的初试和12号及13号的复试，最终选出了26名干事，其中办公室5人，外事部9人，新闻宣传部7人，秘书部5人。

2、活动时间：活动时间是本次活动考虑较多的一个因素，既要顾及到大二的成员的时间安排，还要考虑大一新生的时间。因为大二及大三的晚上时间较为自由，而大一的新生在第六周即将统一晚自习，所以将具体时间段规定为晚上六点至九点，初试时间日为10月11日，将复试时间定在10月12日。由于人员较多，复试一天不够，10月13日继续进行复试。

3、活动地点：10月11日，等候区为南湖新三104，秘书部及外事部面试区为南湖新三106，办公室及新闻宣传部为南湖新三108；10月12、13日，等候区及办公室、新闻部笔试区为南湖新三106，复试区为新三108。

4、人手安排：初试当天，等候区留有7个人，4个人负责四个部门的报名表的收集及编号，2人负责秩序的维护及被面试者的引导，1人负责现场讲解青协相关问题。面试区每个部门的'部长及副部长对报名者进行一对一的面试，其中还有大三的几位学长学姐帮忙面试。复试时，等候区有2人分别负责办公室和新闻部的笔试，另有3人维持秩序。面试区则有大三会长、大二会长副会、各部的部长副部共12人进行多对一的面试。

5、宣传工作：本次活动的宣传工作主体是海传宣传，在10月9号和10月10号，分别在南湖男四、女四、女五楼下设立宣传点，摆放宣传板，发放报名表，并进行现场解说。由于青协在社团中声誉较好，因而听说有高年级学姐学长进行宣传建议。

二、总结活动中存在的不足：

1、由于宣传的第一天，学院大一新生在东院有活动，在宣传结束前很多学生并没有赶回寝室；第二天由于天气原因，宣传提前结束。因而有部分新生并不知道青协正要招新，或并没有及时拿到报名表。

2、由于报名人数较多，而面试时间是个大的时间段，并没有进行人员的分流，因而出现了人员的拥挤，还出现了点小混乱，如一个被面试者还没有离去就进来了下一个被面试者。

3、由于对于单人面试时间的把握不恰当，使得面试进程慢，导致中途面试有点仓促，使得为期一天的复试增加到两天，占用了双方更多的时间。

4、笔试设在了等候区，使得笔试者被打扰，思维易受影响，使得他们的水平不能正常发挥。

5、通知复试者复试时间地点时，部分人员的地点出现错误，给他们的复试带来了不便。

三、活动建议：

1、选择宣传时间时，要全方位了解双方时间安排，以使宣传能得到最大最优的效果。

2、为了进行人员的分流，可以按部门设定不同的面试时间段。

3、对每一个面试设定一个面试时间范围，严格遵守时间上限。

4、为笔试人员设立专门的笔试地点，并保证该点不受或较少受外界打扰。

5、通知时间地点时，统一规范短信模板，以减少人为失误。

本次招新总体上来说还是十分成功的，它为管院青协纳进了一批有热情、有才华的新生，希望他们将来能在协会中达到对自己的期望，并为青协的建设贡献自己的一份力量。