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采访提纲好采访提纲例文怎么写 采访提纲的采访方法【5篇】

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2023年个人访谈提纲模板(精【第一篇】

**年是信托行业在严峻市场形势下实现转型的基础之年,也是我公司克难前行、取得引人注目业绩的一年。一年来,在公司党组的正确领导和分管经理的大力支持下,在各兄弟部门的紧密配合下,我带领部门员工立足部门岗位工作,紧紧围绕公司“推进业务转型、加强主动管理、确保业绩增长”的战略任务,以提升人力资源管理水平、服务员工为主线,开拓创新,奋力拼搏,加强人力资源管理,完善薪酬制度,牢牢把握各个阶段的工作重点和难点,统筹兼顾,既突出重点又照顾细枝末节,不断提高服务质量与服务水平,以不惧繁难琐碎的的务实精神和精益求精的认真态度,真抓实干,高效的完成了各项工作任务,个人思想素质与综合能力也在学习与工作实践中得到了锻炼和提高。现将个人情况做如下汇报。

一、紧紧抓住学习不放,不断提高自身综合素质。

人力资源部门人员较少,事务繁杂,需要面面俱到,时间相当紧张,任务相当繁重,工作相当繁忙。但在紧张工作之余,我坚持学习政治理论和业务知识,积极参加公司的组织的各项学习实践活动,着力提高个人的政治素养和业务能力,提升服务员工的能力。

1、加强政治学习,提高政策理论水平。

**年党的**届全会对经济社会发展提出了新要求,一方面强调解放思想,转变经济发展方式,牢牢把握发展就是硬道理的原则;另一方面强调关注民生问题,坚持以人为本的发展理念。这对信托行业业务转型和深化改革提供了良好的宏观经济环境,也对人力资源管理要增强服务员工的意识提出了崭新课题。一年来,我认真学习党的**届四中、五中全会精神和党的廉政制度,学习国家的新出台的金融政策,学习劳动和社会保障部有关新政策,掌握了更多的法规政策和政治理论,增强了服务员工的责任感和使命感。按公司党委的要求,认真撰写读书笔记和心得体会文章,切实提高自身的政治素养,确保学习成效。全年共参加了公司党委中心组学习11次,党性修养进一步提高,对金融政策和信托行业发展环境有了明晰的了解。通过学习,深刻认识到人力资源管理工作要坚持以人为本的服务理念,培养文明认真的工作作风,切实真心帮助员工办实事,主动为员工排忧解难。

2、加强业务学习,提升工作能力。

为了适应新形势的需要,我积极参加各类业务培训活动,其中参加公司组织的业务培训6次,外出参加行业培训4次。无论哪种培训,我都认真学习,注重钻研思考,注重学习实效,坚持理论联系实际的原则,力求学以致用,把所学知识转化成为指导工作的强大动力。为进一步提高管理能力,**年某月,和两个分公司erp系统上线,由于erp属于新的信息管理系统,公司缺乏相关经验,作为分管该项目负责人,我时刻感到肩上担子的重大,在匆匆忙忙之中到xx市参加了3天的短期培训,回公司后就立刻投入到新系统的建设之中。

结合所学理论,我边思考边操作,边学边干,不断摸索操作经验,白天坚持到现场工作,晚上查阅资料,分析系统上线的难点,全力以赴投入工作。在分公司领导的支持与配合下,经过艰苦的工作,一个月之内所有系统全部上线,而且运行良好,高效完成了上级交付的任务,得到领导和同志们的一致好评。通过学习与实践,使我深刻认识到:现代管理理念、管理方式方法层出不穷,科学知识发展迅猛,更新换代较快,尤其是信息技术发展更是一日千里,我们必须与时俱进,树立终身学习理念,掌握更多的新知识,服务于信托事业可持续发展,让新知识新技术为信托战略转型插上腾飞的翅膀。

二、紧紧抓住制度建设不放,为公司改制提供规范化的管理依据。

**年是我公司改制的基础年,各方面工作都需要根据市场形势加以调整,也涉及到人力资源管理的各个方面。为适应公司改制的需要,在公司领导的指导下,我和同事们通力协作,借鉴信托行业的先进做法,结合我公司实际情况,对公司人力资源管理制度进行全面梳理,并加以完善,使公司都管理更加规范化、系统化、科学化。

全年共修缮各项规章制度总计11项,其中包括、等重要内容。值得一提的是薪酬管理双轨制和年金管理办法。原来,我公司实行的的员工薪酬制度一定程度存在同工不同酬的倾向,有的员工付出的劳动多,却得不到相应的回报,有的岗位工作相对轻松却能拿的较高的收入,这种状况在一定程度上磋商了员工的积极性和主动性,也一定程度阻碍了公司的可持续发展。薪酬改革引起了领导的高度重视,多次开会研究讨论方案措施,最终决定实行薪酬双轨制。

在副总的直接指导下,我带领部门员工深入开展调查研究活动,到各分公司了解相关的情况,认真倾听基层人员的意见,适时采纳合理化建议,和同事们一道,完成了薪酬双轨制的修订的工作。新的员工薪酬制度制度实行,突出了员工同工同酬,体现了多劳多得、少劳少得的按劳分配原则,使薪资分配更加公平合理,激发了广大员工创业干事的热情,进一步提高了各部门工作效率,使公司员工团队更加具有凝聚力、向心力和战斗力。按照公司党组的决策和部署,进一步修改了年金管理办法,使其激励功能更加明显有效,满足了公司改制和战略转型的实际需要,为公司人力资源管理提供了可靠的制度保障。

三、紧紧抓住社会保障工作不放,全力以赴做好保险福利工作。

劳资科只有4人,而公司有在职职工##名、离退休职工##名,合同制和临时职工##名,总计##人员。这些人员的工资指标、奖金、社会保险、公积金,死亡职工的丧葬费、抚恤金及办理职工工伤补贴报批手续等都需要一一办理,可以说的事无巨细,大大小小事情都需要动手处理,也需要精心细致、一丝不苟地工作作风。我充分发挥不惧繁难的精神,自觉加班加点工作,较好地完成了各项工作任务,在职员工和退休员工的各类保险做到了及时足额缴纳。

积极配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作,做好每位职工的上一年工资情况的录入统计,计算出每位职工上一年的月平均工资,为五险缴费基数核定提供依据。每月初及时申报和足额缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育保险,做到人员、金额相符无差错,及时调整参保人数。**年全公司职工应缴社保金#####元(其中:养老保险###元;医疗保险###3元;失业保险###元;工伤保险##元、生育保险####元),实缴###元,实现了全年无欠费、无差错。

加强对4050人员的管理。公司现有4050人员##人,每月都仔细耐心核对人员相关情况,申报,审核,进行准确无误的上报,以免给国家造成损失。每月申报公积金,调整公积金、及时为退休人员办理公积金及个人帐户养老保险的返还。负责个人所得税的计算和申报。及时报送人社局,财政局,税务局、城建局所需的各类有关人事方面的报表,为财务科年度预算和人员信息表填报有关数据。

四、紧紧抓住日常事务不放,尽职尽责做好各项工作。

一年来,我统筹安排各项工作,既抓住了重点和难点问题,也兼顾了日常工作。古人云:“不以善小而不为,不以恶小而为之”;现代管理学也强调:“细节决定成败。”这些细节小事处处关乎员工的切身利益,也是建设团结奋进、和谐温馨的企业的需要。因此我特别关注细节,坚持从小事做起,尽心尽力为员工服务。

1、高级职称申报工作。积极组织高级职称评定工作,及时下发省市相关文件,集中准备申报材料,并认真审核,本着对员工负责态度,对不符合要求的材料退回整理,并积极与市人事局协调沟通,以期提高通过率。全年共申报材料##份,有###名同志已经通过审批。

2、人事档案整理工作。和同事一道,对人事档案进行进行整理,对各项考核材料、《工资档案登记表》、《干部任免呈报表》等材料的及时入档,确保干部人事档案内容的完整性。除了整理纸质档案外,将相关信息及时输入电脑,实行电子存档,提高了档案管理的效率。经过耐心细致的长时间工作,档案管理进一步规范,顺利完成了人事档案达标工作,在上级实施专项检查时,得到了市人事部门的积极肯定。

3、新入人员材料上报工作。今年公司新调入人员##名,招聘本科考生、研究生、留学生总计##名,对于他们档案材料进行进行整理,归档,并上报###。同时,积极配合相关部门做好人员招聘和岗位安置工作。

4、领导人员绩效考核工作。协助上级领导完成了公司中上层人员月度、季度、年度考核,并及时总结。

5、薪资管理工作。完成了公司##余名(包括离退休人员)干部员工**年度的工资晋升、工资变动、年终奖金等各项、各类工资审批工作,为员工的各项工资福利政策的及时兑现提供有力保障。同时,及时将各类工资报表、工资花名册装订成册,为各台工资相关材料的查询提供方便。

6、其他工作。完成季报表和年报表工作,及时更新、完善中心人事信息库及离退休人员信息库,便于各部门、各类查询工作;及时完成各类调出人员的工资增减情况,完成工资证明、档案等所需材料的提供,为人员调配提供有力保障办理调动(调出、调入)10人、退休(含病退、退职)11人、辞职13人。

五、紧紧抓住erp系统建设管理不放,不断提高公司信息化管理水平。

信托公司是信息技术广泛应用的密集行业。平时,我认真钻研erp信息技术,学习了大量相关书籍,不断提高自身信息技术管理水平。做好了系统的日常维护工作,并积极指导分公司建立和完善erp管理系统。今年,经过艰苦的努力,完成了###、####等##个分公司人事erp信息系统的上线工作,并积极为其提供技术指导和维护服务,各单位的工作效率和质量得到了大幅度提升。目前我公司各单位广泛使用该系统,在上级部门的检查中获得一致好评。 在erp使用的情况业内通报上,我单位在薪酬核算比例及完成情况上都是并列第一,公司人事信息管理迈向了一个崭新台阶。

有关访谈提纲【第二篇】

访谈提纲

你好!我们是海南热带海洋学院的15海洋社会工作的学生,正在进行关于大学生宿舍关系基本情况的课题研究,为此我需要你的帮助与参与,以共同完成对本课题的相关情况的调查。非常感谢你抽出宝贵的时间来接受我们的访谈。

一、访谈目的:

本次访谈的目的在于了解当代大学生宿舍关系的基本情况。

2、访问对象:海南热带海洋学院的在校大学生

3、访问方式:当面采访

4、访谈问题:

1.请问你是几年级的学生?

2.请用三到五个词语描述一下你的宿舍。

3.有没有哪一个寝室比较吸引你?哪些方面吸引你?

4.你们寝室多久进行一次集体活动?都有哪些形式?多数情况下你是活动的提出者还是参与者?

5.所有的寝室活动中,你印象最深的是哪一次?

6.了解你室友的恋爱状况吗?你是通过什么方式了解的?

7.当你问问题时,会有室友给你积极回应吗?如果没有,你会采取什么方式处理当前的情境?

8.你们宿舍现如今的关系如何?是否产生过矛盾?你们都是怎样解决这些矛盾的?

9.为了你们的寝室更和谐,你觉得可以向哪些方面努力?

5、访谈前要带的器材:

1.本子、笔及个人身份证

2.录音笔

3.访谈提纲

最新采访提纲好采访提纲例文(精【第三篇】

各位小记者、各位辅导教师:大家早上好!

小学生是祖国的未来与希望,为了培养你们的综合素质,让同学们更加深入的观察生活和了解社会,我们砚山县一小成立了学生新报小记者站,今天我首先要祝贺在场的同学们成为我校《学生新报》的第一批小记者!并对一段时间来为小记者站做出大量工作的老师表示衷心的感谢!

同学们,大量事实证明,让学生从小具有良好的学习心态,能够适应所处的环境,将来才能有所作为。我校小记者站将给我们同学们提供一个充分展示才华的舞台,是我们同学们表达心声、实现愿望的一个窗口、一个平台。我相信,透过这扇窗口,我们砚山一小聪明的小记者们能够真切的接触、认识社会欣赏“社会”这道风景,学到许多课堂上学不到的知识,透过这扇窗口,社会各界也能够更深入的了解我们砚山县一小。这个平台上,砚山县一小的小记者们将尽情地展示自己的才华与风采,通过采访和参加社会活动,可以从中悟出许多简单说教不能理解接受的道理,收获书本上不能学到的知识,不断地提高和充实自己。

我们希望小记者在今后的实践中以自己的视野和笔触观察生活,了解社会,增长才干,培养优良品质。借此机会我想对我们的小记者提三点要求和希望:

一、要提高思想认识,明确工作职责。同学们一定要加强学习,提高认识,知事理,明大局。用自己的眼睛去发现,用正确的思想去探索。希望同学们要珍惜这个学习机会,要学会尊重、宽容,要增强集体荣誉感,满怀信心地迎接人生的挑战。

二、完善自身素质,树立良好形象。希望同学们以此为契机,努力学习,培养技能,养成良好的学习习惯,认真写作,不断提高业务素质。用自己的笔杆,去报道弘扬社会的、学校的真、善、美;用自己的实践,去体验真情的人间,去感悟生活的美丑、冷暖;让砚山县一小小记者队伍成为学校的一道亮丽的风景线。

三、发扬团队精神,勤奋工作,提高工作实效。平时采访活动尽量多地搜集素材,平时一定要加强团队协作,要踏踏实实地去看、去想,要注意对平时的采访工作进行反思,写出自己的新体验,新发现、新思考,新感悟。

老师、同学们,砚山县一小的小记者站就象一滴清水,虽然没有诱人的颜色和味道,但我相信它将深深滋润着同学们求知上进的心灵,将成为同学们走向成功的基石。最后,预祝今天在土锅寨的采访活动能顺利进行!

2023年个人访谈提纲模板(精【第四篇】

一、什么是感恩及党恩的具体表现

感恩,在《现代汉语词典》的解释是“对别人所给的帮助表示感激,是对他人帮助的回报。”感恩是中华民族的传统美德之一。每人都应怀揣一颗感恩之心。感谢生活、感谢父母、感谢师长,感谢朋友等,如果人与人之间缺乏感恩之心,必然会导致人际关系的冷淡,所以,每个人都应该学会感恩。

二、转变观念上认识,端正思想促脱贫

首先要有一个正确的认识和态度。xxx多次强调,只要有信心,黄土变成金。人穷志不能短,扶贫必先扶志。打赢脱贫攻坚战,必须注重扶贫同扶志、扶智相结合,把贫困群众积极性和主动性充分调动起来,引导贫困群众树立主体意识,发扬自力更生精神,激发改变贫困面貌的干劲和决心,变“要我脱贫”为“我要脱贫”,靠自己的努力改变命运。外部帮扶是条件,自我奋斗才是根本。贫困群众既是扶贫开发成果的受益主体,也是扶贫开发事业的实施主体,简单地说就是贫困户既是精准扶贫的参与者也是精准扶贫的受益者。解决贫困问题,固然离不开外部观念、资金、技术、项目的推动,但最根本的还是要靠贫困群众自力更生、艰苦奋斗。因此我们贫困户在精准扶贫上要有一个正确的认识和态度。

其次要完全抛弃“等靠要”的依赖思想,树立“我脱贫、我光荣”的意识。随着脱贫攻坚的深入,一些地方脱贫攻坚中存在的“精神短板”,贫困户内生动力不足。比如当前一些地方存在一些怪现象——“干部干,群众看”现象,认为“扶贫是干部的事”;一些人等靠要思想较为严重,“靠着墙根晒太阳,等着别人送小康”、安如现状、甘于贫困、好吃懒做、不思发展、“不愿外出打工”“不愿种地”“不愿养牛养羊”;有的存在畏难情绪,出门嫌远、打工怕累、搬迁怕生、发展怕赔;有的不配合脱贫工作,甚至存有抗拒脱贫、“不愿脱贫”,抱有一贫永逸的思想,精神脱贫严重滞后。

最后要切实认识到幸福不会从天而降。甩掉穷帽子,过上好日子,根本要靠辛勤劳动来实现。因此,我们贫困户要坚定战胜贫穷、改变落后面貌的信心和决心,克服“等靠要”的思想,树立“我脱贫、我光荣”的意识,说到底大家要明白精准脱贫不是国家发一坨钱让你脱贫,而是要在主观上立足自身,客观上充分依靠党的精准扶贫政策找到合适的产业发展道路,用辛勤劳动和汗水增产增收,早日实现脱贫,减轻国家负担。依靠自己勤劳的双手,创造幸福美好新生活。

在这里首先跟大家说的是要时时刻刻牢记党和政府的恩情,坚决拥护党的领导,紧跟党走。一是要感恩各级党委政府的惠民好政策(除了国家税改、养老、合作医疗、高龄补贴等等系列普惠政策外,还有符合地方发展的精准扶贫系列政策等等)。二是要感恩各级帮扶干部的真心实意的帮扶之恩(省市县乡的各级干部实行一对一的帮扶。驻村帮扶工作队,五天四夜驻村帮扶,吃自己的、喝自己的,进村入户用自己车辆,不要村里贴一分钱。仅去年12月16日到18日三天时间内就有不同省份的5名党员干部在扶贫途中因公殉职)。三是要感恩村两委干部任劳任怨服务之恩(通过村两委干部的不懈努力,村上道路、饮水、教育、文化、体育等基础设施和公共服务设施都发生了巨大变化,为群众生产生活提供了很好的服务)。

所以说我们每一个人都要有感恩之心,要知恩图报,千万不能做端起碗来吃肉,放下碗就骂娘的事。目前有些不好的现象,很能说明少数贫困户没有感恩之心,比如有些贫困户享受着国家的政策和帮扶干部的倾心倾力帮扶,上级部门来村检查和暗访的时候,不实事求是回答问题。作为帮扶干部不求你夸大其词说我们的好,只求你们实事求是地说就行了,但有些人还是昧着良心瞎说和乱说,像什么没有享受一丁点扶贫政策呀、帮扶干部是谁不知道、没有来家里一次、不晓得有没有驻村工作队、是那一年脱贫的不知道、家庭收入多少不知道、是他们算的我不知道等等,有些贫困户抬杠说某某户帮扶干部给了多少钱和物,而我家一分没给或者给的少,他们不知道这些都是帮扶干部自己掏腰包的,反而心存怨气,这就是典型的不知恩,不满足!

三、撸起袖子加油干,积极配合跟党走

一是珍惜机遇加油干。脱贫攻坚工作开展以来,大家都多多少少了解并享受了相关政策,后面我还要给大家再讲讲精准扶贫的各项好政策,大家一定要好好珍惜这大好的机遇,认真仔细地分析一下自家可享受哪些扶贫政策,要发挥自家的优势和特长,利用这些好政策如何发家致富,比如会养猪养牛养羊养兔的就搞养殖业,会种万寿菊、中药材、蔬菜瓜果的就搞种植,能外出务工的就务工,总之一条“八仙过海各显神通”,目的就是一个努力增加收入,加快脱贫奔小康。

二是积极配合主动干。每个贫困户要积极响应各级党委政府有关精准扶贫的号令,真正激发内生动力,千万不要把精准脱贫当成是政府和帮扶干部的事,变被动为主动,积极主动配合各部门和帮扶干部的工作,确保如期实现脱贫摘帽。

三是树立典型跟着干。我们贫困户要低调做人,埋头创收入,树立好自身形象。要向受表彰的脱贫致富先进典型和产业发展示范户、敬老爱亲模范等等学习,在平时的生产生活中要当好表率,做一个遵纪守法的好公民,事事处处带头支持配合各级党委政府和村两委的工作。

最新采访提纲好采访提纲例文(精【第五篇】

今天,我们将采访何校长,了解《漫画教学》。我带着兴奋的心情进厅。

采访马上就要开始了,我心里像抱着兔子一样不安。一位记者老师走进来,强调了注意事项后,给我们一张问题卡,我们把问题写在上面,准备采访校长。

校长来了!但是,我的心鼓鼓的,到底举手还是提问?我犹豫不决,脑海里好像有两个小人在打架。最后,我决定问吧!

我举起了手,汗毛都竖起来了。忽然,我听到校长点到我的名字,心一下子提到了嗓子眼儿。我站起来,脸上火辣辣的,狠狠地吸了一口凉气,开。

提问:“校长您好,我们学校把漫画作为校本课程已经20年了,请问有什么成就吗?”

提问完毕,我心里像十五个吊桶打水——七上八下,焦急地等待着校长的回答。校长笑眯眯地说:“提到这件事,我十分自豪。我们学校有100多人参加各类比赛,400多幅作品获奖呢!”

有了我的`带动,许多人都站起来提问,校长都耐心地一一回答。我在一旁听得津津有味。

采访结束,我们收拾好东西,与校长合照,一张张灿烂的笑脸被定格在相机里。

我想,这次采访校长,不只是让我们了解学校的历史和漫画教学的特色,还锻炼了我们的表达能力!

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