采访提纲好采访提纲例文怎么写 采访提纲的采访方法【汇集5篇】
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2023年个人访谈提纲模板(精【第一篇】
尊敬的领导：
您好！
我进xx已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视在xx公司内这段经历，也很荣幸成为xx的一员，特别是xx的处事风范及素质使我倍感钦佩。在xx这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有xx成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！
望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续（本人在20xx年xx月xx日离职）。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
愿祝xx生意兴隆！
敬请领导同意并批复！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
采访提纲怎么写【第二篇】
1寻找相关线索，尽可能多地收集资料。
2将未写的稿件大致地分成几大部分，从而有针对性地提出问题，写出采访提纲。
3根据采访活动的内容拟定采访提纲，是写新闻采访提纲最基本的方法。
4根据采访的目的，决定未来行文的方向，并依此列出采访提纲，是写好新闻采访提纲的另一个方法。
具体如下：
01.列明采访对象
就是说你要采访哪些人。你采访某一位“魅力人物”的事迹。这名“魅力人物”就是你的采访对象。他(她)周围的同学、亲友、领导，往往也应当是你的采访对象。采访对象确定错了，或有所漏掉，都会对采访带来损失。
一般情况下要采访什么人？
所有的利益相关人；
利益无关人(第三方);
目击者、旁观者；
相关领域的专家学者、权威机构；
同事：上级同事、下级同事、同级同事；
服务对象。
02.列明采访内容，即问题、材料
根据报道意图和已经掌握的新闻线索，拟出所要采访的具体内容，即提问的问题、需要索取的材料。
预先准备的问题，尽可能多些。有些问题不一定能如愿采访到，仍应列入。
如果需要进行现场观察，你还得在采访提纲中列入观察的具体内容。
如采访正在发生的一场校园火灾，你就要采访：起火地点周围环境如何？火苗蹿起来多高？哪些人在救火？抢救出来的财物，损伤情况如何？等等。
03.列明采访的时间、地点(场所)
这里也有个先后顺序的问题：先去哪里采访，后去哪里采访。同时，时间上也应该规划好：前一小时做什么，后一小时做什么，等等。
04.列明采访的人员分工
如果参与采访的通讯员不止一人的话，列明采访的人员分工。
例如，一人提问，另一人则负责录音、记录；或者轮流提问；或者人负责问人，一人负责拍摄；等等。
05.列明采访所需的设备、道具及注意事项
此外，在采访邀请信函中，必须说明采访者自己的工作单位、本人姓名、联系方式。
最新采访提纲好采访提纲例文(精【第三篇】
各位小记者、各位辅导教师：大家早上好！
小学生是祖国的未来与希望，为了培养你们的综合素质，让同学们更加深入的观察生活和了解社会，我们砚山县一小成立了学生新报小记者站，今天我首先要祝贺在场的同学们成为我校《学生新报》的第一批小记者！并对一段时间来为小记者站做出大量工作的老师表示衷心的感谢！
同学们，大量事实证明，让学生从小具有良好的学习心态，能够适应所处的环境，将来才能有所作为。我校小记者站将给我们同学们提供一个充分展示才华的舞台，是我们同学们表达心声、实现愿望的一个窗口、一个平台。我相信，透过这扇窗口，我们砚山一小聪明的小记者们能够真切的接触、认识社会欣赏“社会”这道风景，学到许多课堂上学不到的知识，透过这扇窗口，社会各界也能够更深入的了解我们砚山县一小。这个平台上，砚山县一小的小记者们将尽情地展示自己的才华与风采，通过采访和参加社会活动，可以从中悟出许多简单说教不能理解接受的道理，收获书本上不能学到的知识，不断地提高和充实自己。
我们希望小记者在今后的实践中以自己的视野和笔触观察生活，了解社会，增长才干，培养优良品质。借此机会我想对我们的小记者提三点要求和希望：
一、要提高思想认识，明确工作职责。同学们一定要加强学习，提高认识，知事理，明大局。用自己的眼睛去发现，用正确的思想去探索。希望同学们要珍惜这个学习机会，要学会尊重、宽容，要增强集体荣誉感，满怀信心地迎接人生的挑战。
二、完善自身素质，树立良好形象。希望同学们以此为契机，努力学习，培养技能，养成良好的学习习惯，认真写作，不断提高业务素质。用自己的笔杆，去报道弘扬社会的、学校的真、善、美；用自己的实践，去体验真情的人间，去感悟生活的美丑、冷暖；让砚山县一小小记者队伍成为学校的一道亮丽的风景线。
三、发扬团队精神，勤奋工作，提高工作实效。平时采访活动尽量多地搜集素材，平时一定要加强团队协作，要踏踏实实地去看、去想，要注意对平时的采访工作进行反思，写出自己的新体验，新发现、新思考，新感悟。
老师、同学们，砚山县一小的小记者站就象一滴清水，虽然没有诱人的颜色和味道，但我相信它将深深滋润着同学们求知上进的心灵，将成为同学们走向成功的基石。最后，预祝今天在土锅寨的采访活动能顺利进行！
个人访谈提纲模板【第四篇】
访谈主题：
财务问题
访谈对象：
主管财务副总
访谈过程：
1、20xx年预算的依据，为什么比去年少？
2、公司的税收优惠的介绍（所得税率、增值税）、及未来可能的。改变。（如新所得税法的设立的影响）
3、根据（财务人员和市场人员）销售收入和经验，估计年平均坏帐比例。
4、请介绍技术转让费的支付情况，以及存在的问题。
5、请指出企业的非正常的和对企业经营业绩有重大影响的费用支出项（包括历史和今后的）。
6、说明企业的或有负债和其它资产负债表以外事项，包括已决或未决诉讼、仲裁，环境保护，租赁、抵押、担保及其它法律法规所要求的事项等
7、未来公司举债的可能性以及金额、时间表。
8、请提供历年管理费用和销售费用的明细，介绍未来各项费用可能增长较大的项目。
9、请介绍公司员工的平均工资水平及与当地工资平均水平的比较，未来人工成本增加的幅度。
10、有无加快公司应收帐款周转速度的可能性（该项对企业价值影响很大）。
个人访谈提纲模板【第五篇】
访谈主题：
新产品研发与投放问题
访谈对象：
主管产品开发的公司领导或研发部门经理。
访谈过程：
1、请就计划的新产品进行介绍、研究所与公司之间是否已有合同、意向及时间表。
2、关于拟导入产品的可研报告及所涉及的技术转让合同及专利资料，是否有侵权的可能。若没有可研报告时，请根据目前的数据介绍各个产品的单价及变化、成本等预算资料。
3、请介绍企业可能存在的经营风险。
4、请介绍各个产品的经济寿命。
5、是否有企业所做或第三方为企业所做涉及新产品的咨询报告。