个人职业生涯规划书【参考4篇】

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职业生涯规划的基本原则【第一篇】

1. 利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的，因此，个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。

2. 公平、公开原则。在职业生涯规划方面，企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护管理人员整体积极性的保证。

3. 协作进行原则。协作进行原则，即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成。职业生涯规划本是好事，应当有利于组织与员工双方。但如果缺乏沟通，就可能造成双方的不理解、不配合以至造成风险，因此必须在职业生涯开发管理战略开始前和进行中，建立相互信任的上下级关系。建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同制定、共同实施职业生涯规划。

4. 动态目标原则。一般来说，组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于员工的职业生涯规划也应当是动态的。在“未来职位”的供给方面，组织除了要用自身的良好成长加以保证外，还要注重员工在成长中所能开拓和创造的岗位。

5. 时间梯度原则。由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标”两个时间坐标。如果没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。

6. 发展创新原则。发挥员工的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让员工发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。还应当看到，一个人职业生涯的成功，不仅仅是职务上的提升，还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的增强等内在质量的变化。

7. 全程推动原则。在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。

8. 全面评价原则。为了对员工的职业生涯发展状况和组织的职业生涯规划与管理工作状况有正确的了解，要由组织、员工个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价。在评价中，要特别注意下级对上级的评价。

个人职业生涯规划【第二篇】

第一章 自我认知

人生是一个不断认识自己的过程，对自身的了解可以让我们更清晰的明确自己的道路，决定前进的方向。所以认识自我是我们规划自己人生的前提。

1.职业兴趣

就勘查技术与工程的专业来说，在高考后报专业是我自己决定的。当初并不是不知道以后就业会很艰难，虽然身为女生，但我还是比较喜欢户外的工作，想想坐一张办公桌坐一辈子的事便觉得可怕。而又不喜欢做领导性的职位，这并不是说我只是甘心做一个小的技术员，碌碌无为。随着不断的历练，我相信我可以有一份自己喜欢又适合我的工作。

2.职业价值观

对于薪水我并没有过高的要求，相对来说更为重视的工作的环境，要比较舒适，有善解人意的老板，有温柔和蔼的员工，可以让我充分的发挥自己的能力，自己的价值被认证就可以了。随着慢慢地长大，我也认识到一个女生，常年的户外工作是不现实的，我们要有自己的家庭，所以还是决定可以找到一份稳定的，可以休假，可以下班就回家的工作。

3性格分析

我是属于在熟人面前开朗，在陌生人面前疏于沟通的女生，在外交的方面并不擅长，但是可以踏实的每一份事，性子又有些急躁，不允许手里的事情被耽搁太久，对有规律的生活不喜欢被打乱，珍惜时间。所以我觉得适合我的职位是属于专业技术型的，不用有太多的圆滑世故，不用与人斗智斗勇。

4.胜任能力

对于专业课的学习，我还是比较认真的。虽然学习和实践是两码事，大学生往往在这方面脱轨，但是我相信一个锲而不舍的心事很重要的。业余的爱好我喜欢看一些书，听听音乐，还是比较跟的上时代的脚步。不被负面的思想束缚，有一颗勇敢的心，加上自己的能力，一定可以胜任我的工作的。

5.自我分析小结

综合以上的分析，我知道我并不是一个完美适合职场的女生，初来乍到每个人都会有，社会这块砥砺石可以磨平我的棱角，这未必是一件坏事，我们每个自然人都要成为一个社会人，适应社会是一个必然的结果。我还是相信心态很重要，在大学的成长中我会不断改善自己，也会在将来找一份令自己身心愉悦的工作。

第二章 环境分析

1.学校环境

我所处的学校虽然是本科院校，但是一个二类的大学，既不是985又不是211，这样的学校毕业的学生不会非常抢手的。而且我们专业也并非是省内重点学科，除非在本校有较好的成绩，有出色的表现，才会有很抢手的优势。 但是，作为当代)(一名大学生，我一直认为一个人的自我 学习能力才是最重要的，学校给的只是一个学习环境，一个学习平台，我在学校的专业学习，大多是通过自己学习掌握的，老师给的大多是引导，更多的是指点，在时实践经验方面，学校给我们的的确很有限，所以我们也应该多参加社会实践。每年的社会实践也让我们收获颇丰。

2.社会环境

现今的社会，人才处于饱和的状态，大学生越来越不值钱了。所以我们的就业也合并严峻，加之又是女孩子，从事本专业肯定更是难上加难。但内心又不希望自己所学的这几年都白白浪费，家里是不能帮忙安排什么好的工作的，所以我打算考研，这也是一个相对保守的道路，尽管大多数人都觉得考研是一种浪费青春的选择。考研只是一个两手的准备，如果毕业形势不错，可以签到好的单位，就放弃考研。

第三章 职位目标定位及其分解组合

1.职业目标的确定

结论：职业目标——从事勘查技术的研究分析职业

职业发展策略——计划选择技术型行业

职业发展路径——技术路线

2.个人的SWTO分析

现在结合本人的具体情况，包括本人的毕业院校、学历、专业、学业、个人特长、获奖情况、社会工作经验和职位意向来进行 SWOT 分析。

1 、 Strengths （长处、优势）

首先，在专业上具有的优势，社会上现在比较缺乏的是技术型的人才，而勘查技术与工程是一项从事精确测量和确定房屋界限，提供关于形状，等高线，地心引力，地点，海拔高度，土地面积或者地貌数据，用于工程，地图绘制，采矿土地评估，建筑和其他目的的技术人员。勘测人员通常都毕业于大专院校，而我们是毕业于本科院校，如果通过相关的认证是一定可以获得更多的就业机会的。而且作为勘测人员，从一个职位到另一个职位的晋级不是很严格，也可以转向其他的相关职位，如负责工作人员等。我们的工作还可以拓宽到道路桥梁，房屋建设等。所以就也面还是很宽的。在个人方面，英语成绩还算不错，专业学习上也可以产生一些优势。

2 、 Weaknesses （短处、劣势）

首先，在毕业院校和学历上有比较明显的劣势，当然这是指与985一类院校相比而言的。而与专科院校相比，我们的实践没有人家的多，关于经验没有大专院校的扎实，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。这是自古以来的恪守之道。身为大学生，我们也同样是一个尴尬的境地，没有专科生地爱吃苦，没有研究生的学历高，所以在就业上造成了很多企业和职位不选择我们。

3 、 Opportunities （机会、机遇）

我们学校的`前辈，师哥师姐么给我打造了一个很好的名声，以前的老校友也有很多从事我们这方面的工作的，给我们后来者很多的就业机会，我们也要抓住这个社会需求的机遇。

4，Threats(威胁，风险)

如果选择继续这个行业，那么就不会有太安逸的生活，前两年肯定要在外打拼，而如果直接就业恐怕会失去将来更好地机遇，如果继续学习又怕失去锻炼实践的机会。

第四章 评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。

1.评估的时间

在一般情况下，定期（半年或一年）评估规划。当出现特殊情况时，要随时评估并进行相应的调整。

2.规划调整的原则：因时而动、随机应变

根据可能的职业发展道路，对未来三到五年作初步规划，如下：

2012—20xx

完成主要内容：

a.学历，知识结构：打算把四六级英语过了，把国家计算机二级过了，如果时间充裕的话，在学好基础知识的基础上，想涉足一下雅思英语。至于岩土工程师的注册，就要量力而行了。

b.个人发展情况：个人呢要做出一些改变，做一个积极向上，可以克制自己的人，克服自己的惰性，可以改掉早晨睡懒觉的毛病，还有就是在人际关系上要有所转变，人际关系很容易影响到个人的心情，不要太在乎别人给自己施加的情绪，不要受到别人情绪的牵制，这都是很重要的。在身体方面，多锻炼，养成良好的体制，才能胜任以后的学业和事业。

20xx—20xx

完成主要内容

a.学历，知识结构：这是大三和大四冲刺交接的阶段，我应该准备好考研方面的学习，把高数，线性代数都温习好，专业课夯实，一切为考研铺好道路。

b.个人发展情况：把一切身外之物都放下，全身心投入到学习中去，争取做好一切好的心态准备。

20xx—20xx

完成主要内容：参加政治考研班，准备考研。同时也准备好签工作的各种资料工作。如果考研顺利，就继续学业的深造，和导师打下良好的关系，学好研究生课程。如果签了工作就去充分的适应工作环境，做好分内的事。和同事领导处好关系。

3 短期目标规划

千里之行始于足下，做好每一天我该做好的事，终有一天成功的大门会向我敞开，我现在在做的就是让每一天过得充实有意义。

A、大学在校期间总体规划：

1、思想政治方面：提高思想认识，加入中国共产党

2、学业方面：以优异成绩完成大学学业，争取考研成功。

3、个性发展方面：在三年尽量把自己想干的事都干了，看自己想看的书，学自己想学的东西。尽量不留下遗憾。

4、身体素质方面：每天保证充足的睡眠，不熬夜。经常参加体育锻炼，提高自身素质。

可以找到稳定的事业型单位。

月薪可以超过3000。

可以在三年内自身的到稳定。

第五章 结束语

职业规划书只是一个规划，至于实际还是要随机应变的。 每个人的目标都不相同，有人远大，有人渺小，我的目标虽不远大，但我相信我能做到。我并不是一个甘于平庸的女生，我比较注重家庭，事业上只要有一份自己喜欢的事做，平时有多余的时间可以做自己喜欢的事，写写文章，看看书报，和同学闺蜜聚一下，活出自己的小天地也没什么不可。每个人都有自己的小宇宙，我相信自己可以爆发属于我的天地。每个人都对成功和幸福也有自己的理解，我不必为了社会的普通观念和世俗想法而改变自己的个人感受，只要认为有意义，有价值，就应该大胆地追求我的职业理想和目标，哪怕在他人眼里是不屑一顾的工作。预祝自己的第一次职业规划能带给我惊喜。制定职业规划书是件容易的事，但是若想真正按照规划书的要求来做还是有相当的难度的，我希望自己可以按照规划书的步骤，一步一步向自己的目标迈进。记得有一位伟人说：理想是前进的灯塔，伟大的理想产生伟大的事业。也希望借由这份规划，给自己以激励，能够奋发向前，勇攀高峰。当第二天清晨的醒来，希望叫醒我的不是闹钟，而是理想。

个人职业生涯规划【第三篇】

不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”是啊，人生之路说长也长，因为这是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你度过的每一天都是你的人生。每个人都在计划自己的人生，都在实现自己的梦想：梦想是一个百花园，我只是百花园里一根小草，可小草也有一个大理想，于是我在这里畅想一下自己的职业生涯。

一、个人分析与角色评价：

1.个人分析：

别人说我性格偏于内向，但我认为我性格具有两面性，我喜欢安静的环境，喜欢一个人学习、看书。但有时却喜欢热闹，和朋友在一起谈天，给彼此带来快乐，我会感觉很开心。喜欢画画，喜欢运动，尤其是打乒乓球。也喜欢旅游，开阔眼界，陶冶情操。另外，我具有团队精神和协作能力，比较强的创新意识，动手实践能力及自学能力。但我有一个缺点，就是优柔寡断。

2、角色评价：

父母：良好的沟通能力，善于自立；

老师：积极乐观，有上进心，责任心，学习刻苦，遵守纪律；

同学：工作能力强，责任感强，能顾全大局。

二、社会环境和职业分析（十年规划）

1、社会一般环境：中国政治稳定，科技发展层出不穷。

2、职业特殊社会环境：中国科技发展较晚，科技知识和科技产品大部分还源于国外，因此科技力量相对薄弱。

三、行业分析：

未来社会发展的最终趋势将是集体一体化，这就注定网络的链接必不可少，现在电脑已普及到大众用户。网上购物，网络管理已成为人类交流的一种途径。服务器设备广泛用于各大商场及商业媒体。但总的来说，其功能还不晚上。因此，全自动化技术将成为网络管理的任务所在。

四、职业目标分解与组合：

1、美好愿望：事业有成，家庭幸福；

职业目标：网络管理，软件开发；

成果目标：网络工程师

能力目标：学以致用

总体目标：完成本科，研究生的学习，进入思科网络公司或其他外资企业，成为高科技技术人才。

2、成功标准：

只要自己尽心尽力，能力也得到发挥，每个阶段都有切实的自我提高，即使目标没有实现，也不觉得失败，决不气馁！

五、大学期间学习计划：

学习不仅是为了以后的工作，最重要的是它能让你终身收益。我一直坚信“活到老，学到老”的格言。无论怎样，学生最首要的任务就是学习。如果抛开学习，那么一切都无从谈起。在数字化、信息化的时代对计算机知识的掌握尤为必要。所以我对自己的大学生涯作出以下简短设计。

大学二年级：

1、认真学好专业知识和其他基础学科，坚信基础的东西一定是最重要的。注意提高自身的基本素质，通过参加各种社团等组织，锻炼自己的各科能力，同时检验自己的知识技能。

2、做一些兼职，社会实践活动，同时在课余时间从事一些与自己未来职业有关的专业类的工作，进一步提高自己的责任感、主动性和掌。

3、证书大突破：考取英语四、六级。全国计算机二级等级考试。以及其他相关证书。

大学三年级：

1、开始尝试并学习写简历、求职信，了解社会需求。搜集与本人目标工作有关的信息，并通过信息渠道尝试和已毕业的校友交流思想 。开始毕业前的申请，积极参加招聘，在实践验自己的知识积累。

2、预习或模拟面试，积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心体统的用人公司资料信息，强化求职技巧，进行模拟面试等训练，尽可能作出较为充分准备的情况下进行演练，为自己以后找到理想的工作而努力。

3、获得普通话等级证书及全国计算机三级等级考试。

六、为人处世方面：

1、改掉自己偶尔情绪急躁的坏毛病，千万不和同学发生冲突。

2、最终身边的每一个人，不管他（她）有什么性格，学习优秀的人，感化恶搞的人，用一颗真诚的心去对待他们。不去争名利，不计较利益得失，做一位合格的中国公民，为和谐社会的构建做自己力所能及的事。

3、抓住每一个锻炼自己的机会，这样的机会不是每个人都有，全力以赴完成班级和学院本职工作，为集体做一些力所能及的事，干出一点成绩，不一定非要得到别人的肯定，重要是给自己找一个相信自己的理由。

七、生活方面：

大学是真正属于自己的天地，在人的一生中这样的时光不多，好好把握将会收益终身。 要多和家人及同学联络，告诉他们我们的快乐和不安。一路走来，是他们一直支撑着我们克服种种困难。尤其是上了年纪的父母，他们操劳了一辈子也许最想要得只是我们的一声问候。我决不会让他们失望。

八、存在的障碍：

目前，我经济条件相对薄弱，作为未来的信息人士，我较少能接触到高科技产品，且时间较少。

解决方法：

我在校一直勤工俭学，利用假期时间做兼职。尽量将我的。大部分开支投资到学业中去。

九、本人对职业生涯规划的看法：

俗话说：“欲行千里，先立其志。”规划我的职业生涯，就相当于在人生之路上迈出一大步。一位哲人曾说过：“没有目标的人，就像是漂泊的船只，可能永远到大不了壁岸。”写过职业生涯规划书，突然感觉像是在黑暗中看到了亮光，让我有目标可循。进而信心百倍，动力十足的去实现它，这乃是人生的一大快事。我不再盲目的、无目的的学习，生活，而是有计划、有步骤的生活。

十、结束语：

计划固然好，但最重要的在于付出实施并取得成效。时时刻刻都不能忘记，任何目标，只说不做到头来只是一场空。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。不经历风雨怎能见彩虹。我们要时刻保持一颗清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山，雕刻着理想、信念、追求、报负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗、成功。机遇不相信眼泪，不相信颓废，不相信幻影，只相信爱打拼的人！

定位：首先，从战略上，你要选择适合你的性格（本我）、并能最多地用到你的天赋优势的职业——就是扬长避短，只选择能充分发挥性格天赋优势的职业，避开会用到自己性格天赋弱点的职业。选定了适合自己的目标职业后，再看要在这个职业上取得成功，需要弥补哪方面的短处，改善哪方面的弱点，这就是一个战术层面的问题。因此，“扬长避短”最重要的是——扬“性格天赋”之长，避“性格天赋”之短要真正的帮助到你，必须要透彻的了解自己才行，职业规划是建立在充分认识自己的基础之上的。否则，任何看起来很美的职业规划终究是无本之木，无源之水。在找工作或改行之前，最好先做个职业定位和规划，不要乱改行，以免越改越乱，越乱越改……目前中国的职业规划机构良莠不齐，做得最专业的要数—职业规划中国网，你可参考下职业规划中国网的专业资料，对你帮助会很大。 职业规划中国网是第1家在中国创立的职业咨询案例最多、效果最好、最专业的职业咨询机构，自2002年以来一直专注于为有职业困惑的人就职业发展的方向和路径问题提供现实可行、有根有据、逻辑清晰的解决方案。一直坚持不做自动生成结果的职业测评，因为这种职业测评往往不准。做完职业测试题后必须通过与专家交流，进行修正、确认，才能得出准确的结果。95％以上的人选择网络视频交流，咨询效果跟面谈一样。咨询了《职业定位与生涯规划》并按照规划方案去找工作或学习的，90％以上的人找到了自己喜欢又做得比较成功的工作。

职业生涯规划怎么写【第四篇】

一、自我分析

职业兴趣：

职业兴趣类型(企业社会型)

对经营事务很有兴趣，也非常喜欢与人打交道，有支配欲，喜欢影响和感染他人，在管理活动中，可有效的控制别人，在日常生活中与同事友好相处，待人热情，乐于助人，善于与别人建立亲密关系，行为大方慷慨，态度和蔼可亲，处事周密得体，处理各种复杂人际关系游刃有余，对自己的行为有责任感，受人尊重，受人欢迎，对金钱权力和他人感兴趣。

所适宜的工作环境：经营性活动，需要较多人际交往的工作，要求责权利的明确、统一，给予个人努力和成就的机会。

个人性格：

优点：

??性格果断、意志坚强，做事认真负责，只要认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，认准的事情很少会改变或气馁，但却厌烦去做认为毫无意义的事情。

??务实、实事求是，喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息，能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，能够专心细致地工作，可以不需要别人的合作独立工作。

??谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，对朋友忠实友好，能与他人良好的沟通协作，有奉献精神。

??做事有很强的原则性，尊重约定。工作时严谨而有条理，愿意承担责任。

不足：

??做事考虑问题不全面，易情绪化，冲动

??有时容易忽略事情的全局和发展变化趋势，难以预见存在的可能性。

??对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心，有时会由于近期目标而忽略长远需要，

??不能理解别人与自己的要求有不同的意见，在生活工作中，过多的承受和忍耐，不太习惯表达，却将情绪在家庭和生活中发泄出来。

??压力很大时，会过度紧张，甚至产生消极情绪，办事死板，对需要快速决定的事务不能很快适应。

相应措施

针对我的缺点与不足，需采取一定的措施来弥补：

1. 避免墨守陈规，需要尝试新的东西，敢于尝试探索新的可能性

2. 考虑问题要更全面周到，要考虑人的因素 ，不单单只考虑自己的利益和感受

3. 对那些与我观点不同的人保持足够的耐心和虚心

4. 适合的时候，主动承担一些工作

5. 正确看待失败，碰到困难不随意放弃

6.保持平和的心态，遇事三思而行。

职业价值观：

最突出的职业价值观是支持满足、赞誉赏识。

支持满足表示的是，一个期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。在这个方面细化分析，可以看出：

工作能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利进行；

希望工作中能够及时获得上级的支持与肯定；

希望在工作的过程中，有比较好的培训机会，从而更好地胜任自己的工作；

希望工作中有一个合情理的、具有理解力的上司。

赞誉赏识表示，对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导。并且这个职位是富有社会声望的。在这个方面细化分析，可以看出：

希望在工作中，自己所付出的努力与才智能够及时被同事领导认可；

期望能够在工作中有较充分的职位或地位提升空间与机会；

渴望通过工作获得较好的社会地位，从而博得同学、朋友的羡慕；

希望所从事的工作在社会上的地位比较高；

渴望着对工作的付出，和在工作方面取得的成绩可以博得业界的认可；

希望通过积极的工作，能够获得更多的指导权；

准备在工作中有较充分的管理权力，从而可以自主把事物依自己的想法进行恰当安排；

希望工作内容是制订行动计划，而指导大家共同努力。

二、职业分析

1.家庭环境家人在一家集团担任食品公司总经理。

2.学校环境

就读学校是农业类本科科院校，本人所学的专业是学院重点专业，也是自治区优质专业，历年的初次就业率都在80%以上。

3.社会行业环境

从我国食品工业有关部门获悉，我国食品工业将在较长一段时间内保持快速发展势头，成为国民经济发展的一大增长点，到2020年左右，将成为我国第一大产业，农产品加工业是我国国民经济的一个重要组成部分，是实现农业发展的关键 。它是农业生产的继续、深化和发展，是农业生产与市场连接的纽带，是农产品商品化不可缺少的重要环节，在以市场为导向的“种-养-加”一条龙的农业产业中起着“龙头”的作用。目前我国的农产品加工业在技术等方面还比较落后，加工成品的增产值存在很大空间，而国内市场需求及农业阶段性变化要求农产品加工业增加相关技术应用。有利的政策环境，国际农产品加工业大型化、跨国化的迅速发展及国际贸易环境的改善为农产品加工业的发展带来机遇。

三、职业生涯规划

2008-2012年：

在校期间规划：

(1)学业方面：大一时初步了解自己想从事的职业及企业需要食品专业人才要备什么素质需要无特殊情况不迟到、早退，更不准旷课。充分利用课余时间，适时的身体锻炼、娱乐活动及休闲时间外，多读些专业相关及管理、营销等实用书籍。把专业需要掌握的知识掌握好。

(2)文体艺术、社团活动与身心发展方面：加入学生会和胜利之鹰社，积极参加校内外文体艺术活动、校内社团活动，如演讲赛、辩论赛、书画比赛等，以此充分锻炼胆量、能力，展示个人风采。提高人际沟通能力，扩大自己的生活圈子，结交更多更好的朋友，重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

(3)专业技能方面：充分利用在校学习的时间，学好专业技能，同时，充分利用校内图书馆及网络信息，开拓视野，扩展知识范围。 为自己补充所需的知识和技能。选修、旁听相关程课，考取职业技能资格证书。学习并掌握计算机基本应用知识。认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合能力。利用周末节假日到社会上找兼职工作，到专业相关企业实习，实习期间在实践中寻找自己的不足，增强自己的实践动手能力。

2012年-2015年：

学历目标：高职毕业证书及相关职业资格证书，如有需要就攻读工商企业管理自考本科学历

职业方向：到食品企业工作(工作的企业有一定的发展实力，能让自己学到东西且有发展空间)

工作目标：刚毕业的几年处于探索期，应不断的认识自己，看自己适合什么工作，然后确定职业方向。工资不是很看重。充分利用公司给员工提供的培训机会，增强自己的综合能力。

2015年-2019年

职务目标：生产主管或部门经理

能力目标：工作能力突出，熟练处理本职务工作及熟悉企业管理运作机制，能与他人无障碍地沟通。培养自己多方面的能力，包括管理能力，亲和力，察言观色能力，公关能力等。

经济目标：年薪3万以上

2020—20**年：

方向：创办自己的农产品加工厂，然后向公司甚至集团发展。

能力目标：熟悉企业经营管理等各项工作，形成自己的管理理念，具备组织、领导一个团队及应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

生活目标：收入稳定，生活较为宽裕。28至31岁左右成家，赡养老人，家庭幸福。

四、结束语

我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，但是职业规划不可能现在就定下来，由于社会环境家庭环境个人因素等发生变化以及各种不可预见因素的影响，计划始终赶不上变化，实际情况不会按照设想发展。为了能够更好地把握人生，有必要对规划方案做出及时的改变。注意保持清醒冷静的头脑，在过程中不断反思、改进，必要时调整方法节奏，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。

.明确规划年限----规划起止日期、年龄跨度，显示职业生涯规划的个人特征和时间阶段性；

2.确定职业方向----即选择什么职业；

3.分析社会环境----社会政治、经济发展方向，所选定的职业在社会环境中的地位，社会发展趋势对此职业的影响；

4.分析企业----一方面分析企业的发展前景和用人制度，一方面分析该企业会给自己带来什么机会；

5.挖掘人力资源----哪些人将在自己职业生涯开发与管理中扮演重要角色，他们的作用、建议是什么，联系方法、频率和目的；

6.目标及实现时间----可以预见的最长远的目标，如职务目标、能力目标、成果目标、经济目标等等；

7.确定成功的标准----回答与职业生涯相关的价值观念问题。例如：如果预期的职务没有得到是不是失败？如果得到是否代表全部成功？

8.自身条件及潜力测评----将自己本身的。条件、发展潜能、发展方向与环境给与的机遇和制约条件相比较。自身条件包括以下因素：兴趣、爱好、天赋、专长、知识水平、操作能力、身体条件、价值观念、情绪智力、家庭条件等；

9.找到差距----分析目前条件与实现目标所需知识能力要求的差距；

10.缩小差距的方法及实施----参加培训、讨论交流、实践锻炼等。