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英文招聘广告精编8篇

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英文招聘广告【第一篇】

1.伯乐之名,闻于天下。

2.成功的捷径,伯闻为你指明。

3.聚九州人脉,纳四海英才。

4.明朗人生,勇于优秀。

5.有才有职有伯闻,大展宏图共天下。

6.闻知今世伯乐,天下良才尽得。

7.聚四方八友,揽天下群英。

8.煮酒论英雄,伯闻识精英。

9.好马难寻伯乐,人才即觅伯闻。

10.询伯闻天下,引四海贤达。

11.揽天下良才筑美好前景。

12.诚·载未来,才·领天下。

13.“伯”揽人才,闻天下“仕”。

14.伯乐精编,千里良驹。

15.博揽精英,鸿程似锦。

16.揽尽天下英杰,奔赴锦绣前程。

17.聚良材睿智,秀人生舞台。

18.伯闻天下,网动人才。

19.慧眼识人赛刘备,聚焦英才皆精粹。

20.博闻天下,揽人才;精针业需,助企业。

文档为doc格式。

英文招聘广告【第二篇】

只要心相通,相隔千里也握手。出自:联通。

没有什么大不了的出自:丰胸。

彩信发送动人一刻出自:彩信。

新书广告:本书作者是百万富翁,未婚,他希望的对象就是本小说中的描写的女主人公!

化妆品广告:本品最能吸引男性,故随本品附送一份自卫教材。

汽车:它惟一的缺点是每小时跑100公里时,你仍听得见在后座的丈母娘唠叨的每一个字眼。

荷兰一家旅行社刊出一则广告:“请飞往北极度蜜月吧!当地夜长24小时。”

印刷公司:除了钞票,承印一切。

英文招聘广告【第三篇】

1. 有梦你就来,华丽筑精彩。

2. 有家的地方,就有细节人生。

3. 用爱创造真诚,用心打造金牌。

4. 引领装饰风尚,成就绿色梦想。

5. 引领时尚生活,尽在名巢装饰。

6. 一样的空间,不一样的品质。

7. 选择乐家,让回家成为期待。

8. 选美丽生活,选津都华丽。

9. 选津都华丽,造装饰奇迹。

10. 修饰您高贵生活,描绘您精彩人生。

英文招聘广告【第四篇】

那么,迅速加入我们的全国战役吧!

连战中国逾200个顶级美容项目,80名高级战士厮杀10年,xxx(单位名称)战场只需要想成为将军的你!

不分国籍、不分男女、不分年龄、只分兵种——

特种兵a:资深美导 特种兵b:资深销售特种兵c:资深顾问

英文招聘广告【第五篇】

加入我们,你将:

1、工作在xxx(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度;

2、进入非常有前途的美容行业;

3、拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题;

4、有机会与大明星零距离,有机会见识世界各国的美丽;

5、开名车,住别墅,多少个女人(或男人)都不成问题

英文招聘广告【第六篇】

4. 须在规定期限内进行常规专题文章的更新。

要求:

1. 专科及以上学历,条件优秀及相关专业的应届毕业生可考虑;

2. 有良好的信息收集能力;

3. 熟悉互联网行业,有网站后台编辑、上传等使用经验者优先;

4. 思维活跃,沟通协调能力强,有高度的责任感、足够的上进心及团队意识;

5. 具有一定的文字撰写能力。

英文招聘广告【第七篇】

青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,理解新的生活,新的`自我,新的团队!

在那里,你能收获的不仅仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自我,加入我们吧!

2、点赞你的生活。

不要被生活所捆绑,勇于迈出你的第一步!敢于挑战!敢于奋斗!只要你想要没有什么做不到!

即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始!

3、适宜你就来。

我们是一家地产营销代理公司,4个月创造了8800万的销售业绩!只要你有才,虚以待位,只等你来!

4、闯。

迈出你的第一步!

不惧困难,不怕拒绝!

去相信,去证明,梦想一触即发!

高薪不是幻影,只要你愿意!

还在等什么?

5、飞向你的舞台。

快节奏的生活,需要加快你忙碌的步伐,想要在最短的时光内获得较高的收益吗?加入我们吧!——丰联,一个为你搭建平台助你成功的企业!在那里寻找属于你自我的舞台。

6、你在烦恼什么。

还在为找工作而烦恼吗?那里,有属于你的位置!够胆你就来!

7、想神马有神马。

节后生活,想神马有神马想工作,来那里!

一群年轻活力的销售团队,一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=梦想工作。

做土豪?不是梦。2014要神马有神马。

那里有高薪的工作岗位,那里有年轻活力的团队。

那里有你想要的一切!只要敢想,没有什么做不了!无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与!

8、薪满益足,让你心满意足。

薪——想要高薪,只要你愿意。

满——满载的不仅仅是你的钱包,还有你的梦想益——收益金钱、学识和技能足——足够的发展空间。

英文招聘广告【第八篇】

特色菜肴,虚席以待。

5步成就你的酒店巅峰生涯。

作为劳动密集型的行业,酒店的服务工作是靠人来完成的。所以一线员工的服务表现常常是即席发挥的。而一旦出现问题,管理者责无旁贷,从领班到总经理都要承担不同程度的责任。因此,如何做好酒店的管理者,更好的让一线员工能够即席提供给客户良好的服务,是一个值得我们去探讨的课题。

探讨一:态度决定一切。

某名人说过:态度决定一切。同时态度的好坏直接影响了事情的结果。作为酒店的基层管理者,领班在正常情况下是管理者的第一个起步。在有的人脱颖而出时,有些人却在抱怨自己没有得到提升,这两者的区别就在于:态度不同。

一个人对待工作的态度和敬业的态度决定了他在职场中的位置。笔者的朋友曾跟笔者提起过一次他记忆犹新的干部任命:那时刚参加工作,做门童的朋友经常跟其他岗位的领班一起喝酒闲聊,很是惬意。同时也习惯了他们酒后的一些抱怨。但在一次任命中,出乎意料的一个pa领班成为了主管。这时,朋友才发现他从来都不参与喝酒闲聊,对他印象最深刻的是他永远都在带着人一起工作。

后来朋友不断的去了解他,得出这样的评论:工作细心、爱岗敬业。现在说起来,提拔应该就是对他的工作态度的肯定吧。这个态度并不是一时形成的,无论你做到什么职位都会贯穿始终。

一个的人生态度决定了他的高度,他对工作的态度同样也决定了他在职场的位置。作为管理者,把控自己的态度是一个方面,同时做一线员工的榜样,给他们一个良好的态度影响将更能提高团队的战斗力。

探讨二:修炼专业技能。

所谓“干一行,专一行。”有其一定的道理,酒店的管理者对酒店的专业知识必须学精、学透才能够真正的带领员工工作,也是对员工负责任的表现。曾在一次聚会中,与几位酒店总经理一起沟通,席间谈到:敬业和专业的问题。两者同等重要。专业做为做好本职工作的基础,敬业则是做好工作的前提。正如,作为厨师出身的你,要做出美味佳肴才算专业技能过关,而不能光有敬业,专业不精也做不好接待。

不论身在什么样的位置上,管理者都能将相关的专业知识学好、做扎实。作为修炼自身专业知识的一种积累,不仅是对下属员工的负责,也是对企业的负责。往往投资人看中一个团队的专业敬业多过酒店本身,这也是为什么能够做大的酒店通常管理者带领的团队都很强。这是和管理者的敬业专业分不开的。

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