面试技巧培训总结实用3篇

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有关面试技巧培训心得体会1

2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。

3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”或“好的，我准备一下。”

4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案；也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

5、尽量用“第一、第二、第三…”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。

7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结束。

9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。

10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。

11、面试时间在上午时，作答应尽量详细；若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。

12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。

面试技巧培训总结2

这两天，有幸参加了我省组织的选调生面试工作，结合两天来作为考官的亲身经历，想就面试中的一些问题谈一点个人的看法。

面试主要测试考生的综合分析、沟通协调、计划组织、应变及语言表达等方面的素质。近些年来，随着各种公务员考试、选调生考试、领导干部考试等等考试工作的开展，面试培训也随之开展得有声有色，大部分考生也都参与了培训，因此，在面试中，参加培训的和不参加培训的，几乎是一望而便之。但不得不承认，参加培训的效果也还是很明显的。因此，我也建议，如果你要进行此类面试，还是参加培训为好。但是培训的效果，也间接地反映了一个人的基本素质，有的人在面试中生搬硬套培训的一套东西，不能很好的融会贯通，升华为自己内在的东西，面试时难免给人以不好的感觉。

从这两天的面试中，我认为答题主要掌握以下几个要点：

一是对综合分析类的题目，一定要坚持辩证的观点，正反两方面的分析问题，永远都会得分。

二是主客观因素的分析。在表明立场的同时，一定要换位思考，多角度分析。

三是要听懂题目，正确地角色定位很重要。比如这次的面试中，有的让你作为业主代表，有的。让你作为街道负责人。不同的角色定位，采取的措施是完全不同的。面试时有部分考生没有把握好自己的角色定位。另一方面，在参加公务员方面的`面试时，在考前，一定要弄懂，那些是公务员身份、哪些是老百姓身份、哪些是领导干部身份。即使是公务员，作为街道负责人，他有哪些职权；作为工商部门，他有哪些职权；作为公安，他又有哪些职权，一定要搞清楚，千万不能张冠李戴。比如，这次考试中，由于考生对街道负责人的定位不清楚，把公安、工商等各职能部门的职责全部拿过来作为自己的职权来行使，给人的印象很不好。要知道，考官基本上都是公务员，对这些很在意，他是不会考虑你是不是从事过此类工作的。

四是在处理各种问题时一定要兼顾各方面利益，要做好各个方面利益的协调。

五是在应急方面的问题答题时，一定要考虑到事情的轻重缓急，哪个在前，哪个在后。比如出现食物中毒等紧急事情的处理，第一重要的是救人，其次是保全证据，报案，通知售卖门面的剩余食品的售卖，防止事情扩大化，稳定受害者家属的情绪，防止矛盾激化。

六是在回答问题是，尽量采取一、二、三的表述，给人的感觉这人逻辑思维好，干事情很有条理。最好不用首先、其次等，因为说到最后，可能会出现很多的其次、其次，然后，然后，印象不是很好。最次的是这些都没有，想到哪说到哪，效果不好。

另一方面，在答题时一定要做到条理清晰，不要就某一项事情反反复复的解释、说明；语言要精练，说话要干练。通常来说，文理科考生的回答方式是不一样的，文科生善于作文字的修饰，诗词等引句的引用，富有感染力；而理工科考生逻辑思维清晰，语言精练，给人很干练的感觉。可以说是各有特色，每个考生要结合自己的优势进行发挥。相对来说，由于作为公务员，更多的要求其具有综合分析、沟通协调、计划组织的能力，回答得好，在面试中相对占优势；而文科生回答的好，会令考官觉得很有文采，效果应该也很不错。

最后需要注意的是：除非有确凿的把握，当答题到最后，主考官问你可有什么需要补充的，我的建议是不要补充。基本上%的人，补充的都是炒冷饭，甚至是语无伦次，只会让考官对你的印象更不好。

面试技巧培训总结3

今天参加第一次正式的面试，应聘的海信营销公司，是海信集团旗下的专业直销公司。早上7：30起床，打印早晨搞定到地铁站8：40。还算是有效率的，都是要是碰到上午八、九点的面试得早早起来呢，谁让我在大学城呢。其实，在决定去参加面试之前，我是对这个职位没什么了解的，业务经理，显然是没什么自我感觉的。后来决定还是去吧，现在是积攒面试经验的时候，所以不容错过。

言归正传吧，上午9：30左右到经典居的，天，人家约的时间是10：20，认为上去太早，然后在楼下大堂等到10点，等电梯，28楼，很快到。电梯门打开的那一刻，“海信”大大的两个字，果然是上市公司。沿着提示走到面试等候区，天！已经有不少candicate在等候，大都是中大、华工的。这一点也在后来的群殴中显示他们的能力，值得学习的。

大概是十点七，终于到我们这一组。三个中大、七个华工，然后就是一个广工，说实在的都是没想那么多（我是这么先想的，这次我是来积累经验的），进去会议室，自己选择靠后的位子（如果以后有群殴的话，我要选靠面试官的位置。这样自己讲的机会多一点，而且也能刚好与面试官眼神交流），大家坐定后hr面试自我介绍，接着解释这次的面试形式及规则，即是：小组自由讨论，给一个案例（印在a4纸上），5min的阅读案例材料；接着小组成员用20min进行自由讨论，在这段时间我们不是相互pk其他人，而是各自说自己的意见，然后对其它组员的归纳总结，看有什么要补充的，切忌这时我们算是一个团队，是要求同存异的。所以观点尽量要求能走到同一点上。最后是推举一个组员总结我们对案例的总的想法。

案例大概是你作为某品牌的业务经理参加某个主要的外商展销会，然后碰到如下问题

1、由于安排和准备不足，展位的一块显眼位置的电子广告牌掉下来，会影响到品牌形象

2、当地市长也参加此次展销会，即将到展位前参观，并向政界和媒体宣传我们的。品牌，所以你作为展区的最高负责任，需要你去接待市长

3、会展区只有你（业务经理）会西班牙语，然后以为西班牙外商就要来洽谈一个项目

4、公司的某个产品被检测有瑕疵，某家电视台打算曝光此时，而且中央电视台也打算曝光，因此公司要求你立即做出公关方案并执行。

在整个面试中，我们这组讨论的好激烈，庆幸的是我们的意见大都一致（途中有个中大姐很强势的语态，不太认同的说）。我大概说了两分钟左右，感觉自己不是营销专业的说起案例来好吃力，这个是事实。到最后推荐中大某女生（石钰）总结我们的观点。

说了一大串，说下这次面试的感慨吧。首先对于这种群殴应该是共同讨论出一个大家都比较认可的结论，而不是杀的你死我活。然后我个人而已，自己的语言组织能力确实很有待提高，还有自己的表达能力。最后要倾听其它人的意见，要善于总结。嗯嗯，就先感觉到这么多吧。

今天遗憾的是未能送姐去火车站，纠结。姐，你要在家里玩开心的噢，不用太想我的。然后接下来这几天里我要认真复习化学改性还有专业英语。因为娜娜姐的课啊……