酒店预订员岗位职责精编4篇

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酒店预订员岗位职责【第一篇】

岗位职责：

1.接受线上、线下客户对全国酒店客房的预订需求，协助进行酒店客房的预订；

2.处理海外酒店订单的预订、确认、取消、变更等一系列的'工作；

3.与国内外供应商接触，及时掌握酒店的房间状况，为客人预订酒店，并通知客

人等；

4.通过电话或邮件为客户预订国际酒店，解答客户疑问；

5.接听客户对酒店产品信息的咨询电话，并予以解答。

任职要求：

1.中专及以上学历，普通话标准，谈吐礼貌，态度谦和，有良好的语言表达能力和

应变能力；

2.英语阅读能力较好，大学英语四级以上；

3.有相关酒店预订专员经验。

酒店预订员岗位职责【第二篇】

1、根据各类原始凭证完成记账工作；

2、做好财务报表及各类分析报表编制上报工作；

3、做好酒店经济指标分析工作；

5、监督酒店做好税务申报工作；

6、严格执行酒店各项规章制度和政策，根据酒店财务制度审核各项费用报销单据；

7、完成上级安排的其他工作。

酒店预订员岗位职责【第三篇】

具体职责：

1.负责各种形式的宴会、会议及预订蛋糕的接待和商谈、并安排和落实；

2.根据宴会、会议预订的详细记录，编制和填写客情预报表及宴会活动通知单，并分别送至有关部门和各餐饮营业点；

3.认真接受前厅发送的'团队接待通知单，同时根据通知单上的信息，详细填写客情预报并发送至有关部门和营业点；

4.建立宴会预订档案、做好贵宾、大型活动档案的管理工作；

5.与客人和客户建立良好关系，定期联络新老客户，加强促销；

6.协助营业部主管制定大型活动计划；

7.尽可能记住常客姓名、习惯、喜好、使客人有宾至如归之感；

8.熟悉酒店的服务设施和项目，以便解答客人询问；

9.负责检查、更新、派送菜单、报纸等；

10.处理餐饮部内部文字资料；

11.完成上级布置的其他各项任务。

酒店预订员岗位职责【第四篇】

1、负责酒店事业部下属酒店的。日常运营管理工作，落实并力促各项经营管理指标的达成；

2、分析研究市场变化和发展趋势，审定酒店价格体系和酒店拓展方向；

3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

4、建立并健全所管酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。