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销售岗位职责及要求【最新4篇】

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销售部岗位职能职责及任职要求【第一篇】

销售部岗位职能职责及任职要求一、销售部职责:

1、进行市场调查与分析。

2、编制营销计划,提供营销策划、市场开拓方案并组织实施。3、接待来店客户、处理销售业务,完成销售目标。4、负责开拓出租车、团购、集团用车等专项市场。

5、开展多种形式的广告宣传活动,以促进销量,提升**汽车品牌形象。

二、销售经理岗位职责

1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。

2、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源。3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。4、处理与公司其他部门的关系,与其他部门有效合作。5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。6、寻求部门新的利润增长点。

7、组织本部门员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。9、组织对本部门的人员培训。三、销售经理岗位要求:

1、掌握现代企业管理、市场营销等经济理论。2、有良好的人际交往和沟通能力。

3、有市场竞争的分析能力,有应对棘手问题的处理能力。4、了解国家对二手车交易的有关政策和交易流程。四、销售主管岗位职责:

1、完成上级领导下达的经营目标和工作计划,并将指标层层分解到每个月、每个人。2、负责经销展厅的现场管理。3、现场支持与协助销售顾问开展业务。4、对展厅销售人员进行管理。

5、对二手车的价格能准确估价,判断市场需求;努力开拓市场,收集二手车资源,并及时反馈公司。6、对销售人员的销售进度进行跟踪。五、销售主管岗位要求:

1、熟悉营销、财务、法律等基础理论知识。

2、掌握汽车构造、公共关系等专业知识。

3、有较强的组织协调能力,能独立处理汽车销售的有关问题。

4、有较强的公关意识,善于处理各方面的关系。

5、具备汽车构造知识和熟悉常规机电维修及装潢基本知识。

6、熟悉汽车车型及价格。六、企划专员岗位职责:

1、负责组织制定广告宣传、公关计划。

2、负责组织重要的广告宣传活动、公关活动/

3、协调本部门与其他部门关系/ 七、企划专员岗位要求:

1、有较强的品牌理念。

2、具备较强的公关能力。

3、熟悉广告等专业知识。八、大客户开发专员岗位职责:

1、研究出租车、团购市场。

2、走访专项市场。

3、提出专项市场销售方案。九、大客户开发专员岗位要求:

1、良好的沟通能力。

2、有较强的工作责任心及积极性。

3、具有较好的政府公关渠道。十、销售顾问岗位职责:

1、接待来店客户并实现成交。

2、开发基盘用户。

3、研究销售方法。

4、组织、协调相关人员做好客户上牌、按揭、保险等服务工作。

房地产销售经理岗位职责及要求(材料【第二篇】

房地产销售经理岗位职责:

(1)了解公司文化和各项工作制度,并能够及时传达、解读、执行;(2)制定个人及团队工作计划,并能高效执行、创造性的完成;(3)带领团队出色完成公司制定的月度、季度、年度业绩任务;(4)能根据团队和项目特点,有效的管理团队,发挥团队的战斗力;(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作,并督促其完成;(6)制定月度团队人员的考核表,并及时下发,监督执行;(7)定期组织团队相关业务的培训、提升团队整体业务水平;(8)定期组织项目周边区域市场调研,了解竞争楼盘的动态;

(9)负责回收项目的销售佣金、媒体渠道的来电、来访、成交效果分析;(10)定期与团队人员进行沟通,做到沟通有内容,沟通有目的,有结果;

(11)关注项目利润情况,及时调整价格适应市场,做到市场最大化;

任职要求

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上房地产销售管理行业工作经验;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

工作地点: 张家口市沽源县

房地产销售经理岗位职责及要求【第三篇】

房地产销售经理岗位职责及要求房地产销售经理岗位职责:(1)了解公司文化和各项工作制度,并能够及时传达、解读、执行;(2)制定个人及团队工作计划,并能高效执行、创造性的完成;(3)带领团队出色完成公司制定的月度、季度、年度业绩任务;(4)能根据团队和项目特点,有效的管理团队,发挥团队的战斗力;(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作,并督促其完成;(6)制定月度团队人员的考核表,并及时下发,监督执行;(7)定期组织团队相关业务的培训、提升团队整体业务水平;(8)定期组织项目周边区域市场调研,了解竞争楼盘的动态;(9)负责回收项目的销售佣金、媒体渠道的来电、来访、成交效果分析;(10)定期与团队人员进行沟通,做到沟通有内容,沟通有目的,有结果;(11)关注项目利润情况,及时调整价格适应市场,做到市场最大化;任职要求

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上房地产销售管理行业工作经验;————

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。工作地点: 张家口市沽源县

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岗位职责及要求【第四篇】

岗位职责及要求

附件1

岗位职责及要求

(一)财务部

1.财务监督与综合管理会计

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康,具有财务专业全日制本科以上学历,精通会计、资产管理等知识;具有会计从业资格和中级及以上会计师职称;10年及以上财务工作经验,3年以上同岗位工作经验;熟悉企业财务制度及流程,、会计电算化,精通相关财税法律法规;具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;具有较强的管理能力、沟通协调能力和数据分析能力,公文写作能力;工作严谨、细致、责任心强、保密意识强,拥有优秀的职业素养及品德。

(2)岗位职责:负责会计核算与财务监督、财务培训计划与实施、财务信息化管理、会计档案管理、财务报告等文字材料撰写、协调有关部门对财务的监察与接待、协调政策争取、联系相关专家、制定和完善相关财务制度,以及领导交办的其他工作等。

(二)科研管理部 1.质量与统计管理主管

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;电力、能/ 20

岗位职责及要求

源、环保、管理、统计等专业硕士及以上学历,5年以上质量管理、统计管理、项目管理岗位工作经验,3年以上同类岗位管理经验;具有中级职称或注册师资格,熟悉质量管理、统计管理、项目管理知识,了解电力集团公司质量和统计管理工作,具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、应变能力、语言文字表达能力,具备较高的职业素养。

(2)岗位职责:开展审核项目成果报告;项目实施过程中质量控制;监督项目验收和成果鉴定;联系第三方咨询机构编制质量管理体系文件;协助开展质量管理体系认证;开展质量管理体系知识培训;监督质量管理体系运行;对质量管理体系运行状况进行评价;编制科研院项目统计报表并上报;制定统计工作管理办法,以及领导交办的其他工作。

(三)战略与企业研究室

1.高级研究员(行业政策/企业管理/规划研究)(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;经济学、管理学、电力、能源等相关专业;硕士及以上学历;高级职称或(如具备注册师任职资格,可放宽至中级职称);8年以上企业管理或咨询岗位工作经验,3年以上同类岗位工作经验;精通所研究领域专业知识,熟悉宏观经济、产业政策、企业管理等相关知识;具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、书面表达能力及专业技术水平。/ 20

岗位职责及要求

(2)岗位职责:参与制定本部门研究课题的规划和年度研究计划,并组织实施;根据部门课题项目分配,做好集团公司政策研究、发展战略、企业管理等相关研究,并按照要求提交研究成果;负责制定所承担课题的项目研究计划和费用预算,并组织带领项目组成员实施完成;贯彻科研院的各项规章制度,参与组织制定专项课题研究、项目管理咨询等管理制度和管理流程,并推动实施;负责分管范围内课题研究成果的评审与验收,确保研究成果的质量;以及完成领导交办的其他工作。

2.科技查新研究员

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;理工科专业,电力、图情或信息管理专业优先,全日制本科及以上学历;中级职称或(或具备注册师任职资格);10年以上工作经验,5年以上查新工作经验,2年以上管理岗位工作经验;接受过国家有关科技查新的正规培训,具备从事科技查新的资格,熟悉集团公司主要科研领域相关专业知识;熟悉科技查新工作的流程;具有统筹组织人员进行各类查新工作,并进行全流程的管理工作的能力;具有查新报告的撰写及审核能力;具有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力和书面表达能力。

(2)岗位职责:遵守《科技查新机构管理办法》、《科/ 20

岗位职责及要求

技查新规范》;负责查新项目的查新全过程;制定查新机构内部的各种规章制度;每年组织拟订科研院知识产权工作年度开展计划,并报上级审批;统筹组织人员进行各类查新工作,并进行查新工作全流程的管理;接受委托查新的单位或项目组成员委托,负责与查新委托人订立查新合同,明确双方相应的权利和义务;组织科技情报的收集整理传递工作;根据查新项目技术要点,选择检索工具,确定检索方法和途径,完成查新报告的撰写;负责通过各种审核手段确保报告的质量;根据科研院情报数据保密管理要求,严格做好情报数据保密工作,确保安全可靠;以及完成领导交办的其他工作。

3.信息服务高级研究员(或研究员)

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;情报档案等相关专业等;硕士及以上学历;计算机科学与技术、应用信息系统、信息管理与信息系统专业等相关专业优先;高级职称或(如具备注册师任职资格,可放宽至中级职称);具有8年以上本专业经验,5年以上有大型企业、行业信息管理经验,或者大型门户信息管理经验;对主流数据库有了解,有初级项目经验优先考虑,熟悉集团公司主要科研领域相关专业知识;具有较强的计算机能力,较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力、应变能力和书面表达能力,/ 20

岗位职责及要求

具有较强的保密意识及职业素养。

(2)岗位职责:协助制定信息服务管理相关制度和流程,并参与具体实施;每年初拟订科研院信息服务工作年度开展计划,并报上级审批;定期收集整理各部室对信息资源的需求,编制年度/季度/月信息数据需求计划;根据信息数据需求计划,面向集团二级单位收集所需的生产经营数据信息;负责与第三方专业信息服务机构构建合作关系,按照数据需求计划的进行数据信息的采购;通过互联网手段,整理和收集需求计划中的信息数据;对各种手段收集的信息数据进行数据审计,包括对信息数据源的需求一致性审核、分类、归集等工作;定期或者按照需求,对单位云信息数据进行专题性的数据信息收集、整理、分析、统计,输出报告;代查询业务;远程联机检索;根据科研院情报数据保密管理要求,严格做好情报数据保密工作,确保安全可靠;以及完成领导交办的其他工作。

(四)安全技术室 1.电气专业高级工程师

(1)任职要求:50周岁及以下,身体健康;电气类专业;全日制本科及以上学历;10年以上电力或能源企业生产或研究岗位工作经验,3年以上同类岗位工作经验;具有高级工程师及以上职称;精通所研究领域专业知识;具有较强/ 20

岗位职责及要求的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。

(2)岗位职责:根据部门课题/项目安排,做好课题研究或评价项目的电气专业模块研究,提交专项评价报告;严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准,确保项目质量;根据课题/项目整体实施进度要求,确保按时完成;负责课题/项目内容汇报,解答客户提出问题;注重在该领域的理论研究与案例经验积累;加强自身学习提升,主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习;完成上级交办的其他工作。

2.风电专业工程师

(1)任职要求:45周岁及以下,身体健康;风电或电力行业相关专业;全日制本科及以上学历;具有工程师及以上职称;7年以上风电企业生产或相关研究岗位工作经验,3年以上同类岗位工作经验;精通所研究领域专业知识;具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。

(2)岗位职责:根据部门课题/项目安排,做好课题研究或评价项目的某项模块研究,提交专项评价报告;严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准,确保项目质量;根据课题/项目整体实施进度要求,确保按时完成;负责课题/项/ 20

岗位职责及要求

目内容汇报,解答客户提出问题;注重在该领域的理论研究与案例经验积累;加强自身学习提升,主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习;完成上级交办的其他工作。

3.专业工程师

(1)任职要求:45周岁及以下,身体健康;电力行业相关专业;全日制本科及以上学历;具有工程师及以上职称, 7年以上电力企业生产或相关研究岗位工作经验,3年以上电力企业或管理工作经验;精通所研究领域专业知识;具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力及专业技术水平。具有中国认证认可协会()注册、或审核员资格者可适当放宽上述工作年限要求,同等条件下优先考虑。

(2)岗位职责:根据部门课题/项目安排,做好课题研究或评价项目的某项模块研究,提交专项评价报告;严格执行课题/项目技术标准、成果验收标准,确保项目质量;根据课题/项目整体实施进度要求,确保按时完成;负责课题/项目内容汇报,解答客户提出问题;注重在该领域的理论研究与案例经验积累;加强自身学习提升,主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习;完成上级交办的其他工作。/ 20

岗位职责及要求

(五)火电室 1.数值计算研究员

(1)任职要求: 35周岁及以下,身体健康;热动专业硕士研究生及以上学历;中级职称或具备注册师任职资格,;5年以上本专业经验,其中2年以上同类工作经验(要求在高校及国内外知名燃烧、气化技术研发企业拥有3年以上燃烧领域工作经验,其中至少拥有2年以上数值计算工作经历);精通燃烧、气固两相流动、传热数值计算理论;采用 工具,独立承担过燃烧技术开发项目;精通 建模及计算过程调整;熟悉模块开发;具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。

(2)岗位职责:对火电机组燃烧领域的难题,开展技术服务,并进行技术攻关;开展火电领域数值计算工作;开发电站锅炉先进燃烧技术;开展火电燃烧技术研究,跟踪和储备相关前沿技术,引进消化、吸收再创新;做好项目组织、协调等管理工作;做好团队发展规划工作;负责团队成员考核、奖惩等工作,以及完成上级交办的其他工作。

2.火电技术研发高级研究员

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;热能工程专业硕士研究生及以上学历;高级职称或(如具备注册师任职资格,可放宽至中级职称);8年以上本专业经验,3年以/ 20

岗位职责及要求

上同类工作经验(要求在电力设计院、电科院、火电厂或制造厂拥有5年以上工作经验);精通热能工程专业相关理论,熟悉电站锅炉设计、运行、检修、安装过程;具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。

(2)岗位职责:开展可研审查工作;做好可行性研究、技术调试服务、运行优化等技术服务工作;开展针对火电机组生产运营中的难题攻关;开展技术服务,并组织技术攻关;做好项目组织、协调等管理工作;做好团队发展规划工作;负责团队成员考核、奖惩等工作,以及完成上级交办的其他工作。

3.节能技术主管(1人)

(1)任职要求: 35周岁及以下,身体健康;环保专业硕士研究生及以上学历;中级以上职称;5年以上本专业经验,2年以上同类工作经验(要求在电力设计院、电科院、火电厂、制造厂、国内知名工程公司拥有3年以上工作经验);在国内核心及以上级别期刊发表过科技论文;精通汽机专业相关理论,熟悉电站汽机设计、运行、检修、安装过程;熟悉余热利用、热泵及电厂主要辅机节能技术;熟悉国家各级科技项目申报流程,参加过国家级科研项目;具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。

(2)岗位职责: 负责组织开展国家及集团公司科技/ 20

岗位职责及要求

项目申报及项目开展工作;开展针对火电机组生产运营中节能方向的难题,开展技术服务,并组织技术攻关;在火电机组技改中推广先进节能适用技术,促进科技成果转化;研制火电厂节能领域新产品、新技术、新工艺、新装备,形成具有自主知识产权的成果,推进产业化应用;开展关键火电节能技术研究,跟踪和储备相关前沿技术,引进消化、吸收再创新;做好项目组织、协调等管理工作;做好团队发展规划工作;负责团队成员考核、奖惩等工作,以及完成上级交办的其他工作。

4.污水处理主管

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;化学、应用化学、电厂化学、热能工程、环境工程、市政工程等专业的硕士研究生及以上学历;中级及以上职称。要求具有国内知名设计院、科研院所、水处理设备制造厂或水处理药剂生产企业从事相关专业3年以上工作经验。其中博士研究生具有3年以上本专业工作经验,硕士研究生具有5年以上本专业工作经验,具备独立承担项目的能力。熟悉本专业设计流程或技术工艺、相关规程规范,能独立担任相关专业的设计、技术工艺设计或水处理主要药剂的化学配置和分析;具有较强的组织管理能力、书面表达能力、沟通协调能力、创新能力等。在国际知名刊物上发表过期刊论文的优先;承担过国/ 20

岗位职责及要求

家及地方科研项目的优先。

(2)岗位职责:从事火电厂水净化技术研发、污水处理工艺研究工作和污水处理设备研发工作。做好项目组织、协调等管理工作;做好专业发展规划工作,以及完成上级交办的其他工作。

(六)技经室 1.光伏专业工程师

(1)任职要求:35周岁及以下,身体健康;气象资源、太阳能发电相关专业,大学本科及以上学历;3年以上专业工作经验,具有气象评估、太阳能发电设计、研究、咨询工作,熟悉光伏发电项目可行性研究报告的编制;掌握光伏发电利用小时计算和发电量计算,对国内外的光资源评估工作有较丰富经验;具有较强的组织能力、资料收集及数据分析能力、沟通协调能力和表达能力。

(2)岗位职责:掌握宏观选址、微观选址方法;审核光资源及水文气象分析报告及可研报告相关章节;依据规范分析处理太阳能资源数据,编制分析报告;熟练使用、气象数据等国内外气象资源库,贯彻国家、行业和集团公司关于太阳能资源的相关规定;执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。/ 20

岗位职责及要求

2.电气二次专业工程师

(1)任职要求:35周岁及以下,身体健康;电气工程、自动化相关专业硕士研究生及以上学历;3年以上输变电工程电气二次设计、咨询、研究工作经历,熟悉输变电工程及新能源发电工程或水电、火电工程电气二次设计;熟悉工程设计各阶段程序、深度、方法及步骤;曾担任风力发电场、光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先;具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。

(2)岗位职责:开展光伏、风电、火电等项目可研审查;开展集团标准体系建设,确保标准编制进度、编制质量;开展分布式能源研究论证,编制研究报告;贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度,协助制定质量、培训等相关管理制度及流程;贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;以及完成上级交办的其他工作。

3.土建专业工程师

(1)任职要求:35周岁及以下,身体健康;土木工程、结构工程、工民建相关专业;硕士研究生及以上学历;3年以上光伏发电、风电、水电、火电土建专业的设计、咨询、研究工作;精通光伏发电、风电、火电某一领域;曾担任风力发电场、光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先;具/ 20

岗位职责及要求

有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。

(2)岗位职责:开展光伏、风电、火电等项目可研审查;开展集团标准体系建设,确保标准编制进度、编制质量;开展分布式能源研究论证;贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度,协助制定质量、培训等相关管理制度及流程;贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。

4.造价师(新能源方向)

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;光伏发电、风电、造价、工科相关专业;硕士研究生及以上学历;拥有注册造价工程师证书;5年以上电力设计、咨询、施工工作,2年以上新能源项目技术经济分析经验;精通新能源领域造价和技术经济分析;具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。

(2)岗位职责:具体开展光伏、风电、水电等项目后评价,编制后评价报告;参与新能源项目可研审查;开展光伏产业造价指标分析;配合推动分析工作信息化;贯彻上级单位的后评价、可研审查、造价控制等管理制度;执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;协助做好团队建设、培训管理等工作;完成上级交办/ 20

岗位职责及要求的其他工作。

(七)新能源技术中心 1.行政管理

(1)任职要求:40周岁以下,中共党员,硕士及以上学历,高级职称,5年及以上工作经历,同职级任职经历,精通行政管理知识,有较强的组织管理能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力。

(2)岗位职责:负责行政管理及综合事务工作,贯彻集团公司各产业相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;协助做好团队建设、培训管理等工作;审核报告、监督检查、考核工作完成情况,保证质量和进度,以及完成上级交办的其他工作。

2.行政秘书

(1)任职要求:35周岁以下,中共党员,具有硕士及以上学历,2年及以上科研、设计、建设、生产等相关大型企业工作经历,熟悉行政工作业务知识,擅长公文写作、计划安排,具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力。

(2)岗位职责:负责综合事务等工作。贯彻集团公司各产业相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;协助做好团队建设、/ 20

岗位职责及要求

培训管理等工作;监督检查、考核工作完成情况,保证质量和进度,完成上级交办的其他工作。

3.新能源研发高级工程师

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;光伏、风机相关专业硕士研究生及以上学历;高级职称优先(如具备注册师任职资格,可放宽至中级职称);5年以上科研机构、电力设计院、电科院、电厂或制造厂工作经验;发表过较高水平科技论文或申请相关专利、专有技术,获得过科技奖项优先;精通光伏发电、风力发电专业相关理论,熟悉新能源电站设计、安装、运行、检修过程;具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、表达能力等。

(2)岗位职责:开展针对光伏发电、风力发电机组生产运营中的难题攻关;做好可行性研究、运行优化等技术服务工作,并组织技术攻关;做好项目组织、协调等管理工作;做好团队发展规划工作;贯彻集团公司各产业相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;协助做好团队建设、培训管理等工作;审核报告、监督检查、考核工作完成情况,保证质量和进度,以及完成上级交办的其他工作。

4.新能源研发工程师

(1)任职要求:35周岁及以下,身体健康;光伏、风/ 20

岗位职责及要求

机相关专业硕士研究生及以上学历;3年以上科研机构、电力设计院、电科院、电厂或制造厂工作经验;发表过科技论文或申请相关专利、专有技术;精通光伏发电、风力发电专业相关理论,熟悉新能源电站设计、安装、运行、检修过程;具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、表达能力等。

(2)岗位职责:开展针对光伏发电、风力发电机组生产运营中的难题攻关;做好可行性研究、运行优化等技术服务工作;做好项目组织、协调等管理工作;贯彻集团公司各产业相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。

5.新能源技经工程师

(1)任职要求:35周岁及以下,身体健康;光伏发电、风电、技经、工程管理、工科相关专业;硕士及以上学历;拥有注册造价工程师证书或造价员证书优先;3年以上电力设计、咨询、施工工作,具有新能源项目技术经济分析经验;具备扎实的专业知识,精通新能源领域技术经济及造价分析;具有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力和书面表达能力。

(2)岗位职责:具体开展光伏、风电等项目技术经济/ 20

岗位职责及要求

分析,完成新能源项目的盈利能力分析、生产运营成本分析等工作;参与新能源项目可研审查;开展光伏产业造价指标分析工作;配合推动分析工作信息化,推动相关软件开发;贯彻集团公司各产业相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。

6.光伏高级工程师

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;电力电子、光伏发电等相关专业硕士研究生及以上学历;5年以上光伏发电检测、研究、设计咨询工作;精通光伏发电检测分析工作;具有扎实的专业知识,充足的光伏发电项目工程经验;能够胜任项目现场检测工作和出差;具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。

(2)岗位职责:开展光伏项目系统检测、光伏电池组件的抽检工作;编制检测相关规范,并加以推广执行;协助建立集团新能源质量信息平台及发布制度;配合推动检测及分析平台数字化、信息化;贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度,协助制定组内质量、培训等相关管理制度及流程;贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。/ 20

岗位职责及要求

7.风电高级工程师

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;电力电子、结构、风力发电等相关专业硕士研究生及以上学历;高级职称或(如具备注册师任职资格,可放宽至中级职称);5年以上风电检测、研究、设计咨询、运行维护工作,精通风电检测分析、运行维护工作;能够胜任项目现场检测工作和出差;具有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。

(2)岗位职责:开展风电项目系统、性能等检测工作,参与相关审查、参与标准编制;协助建立集团新能源质量信息平台及发布制度;配合推动检测及分析平台数字化、信息化,推动相关软件开发;贯彻上级单位的可研审查、标准化等管理制度,协助制定组内质量、培训等相关管理制度及流程;贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。

8.光热工程师

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;光学、热能与动力工程、光热发电相关专业硕士研究生及以上学历;5年以上专业工作经验,具有光热发电的研究、设计咨询工作,对储热、镜场、太阳能接收器等有较深的研究;具有扎实的专业知识,丰富的光热发电项目研究或工程经验;具有/ 20

岗位职责及要求

较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力。

(2)岗位职责:开展光热项目前期研究、应用示范、技术转化;贯彻上级单位的可研及审查、标准化等管理制度及流程;贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。

9.新能源技术监督高级工程师

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康;电气工程、土木工程、结构工程、工民建等相关专业;硕士研究生及以上学历;5年以上电力行业技术监督工作经历,熟练掌握新能源发电技术监督流程和深度,具有电科院、设计院、相关科研机构等工作经历;具有扎实的专业知识,精通光伏发电、风电某一领域;具有较强的组织管理能力、表达能力、沟通协调能力。

(2)岗位职责:主持开展光伏、风电等项目技术监督;参与项目后评价、标准编制、可研审查等工作;贯彻上级单位的技术监督、标准化等管理制度,协助制定质量、培训等相关管理制度及流程;贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。

10.新能源技术监督工程师/ 20

岗位职责及要求

(1)任职要求:35周岁及以下,身体健康;土木工程、结构工程、工民建相关专业;硕士研究生及以上学历;3年以上技术监督工作经历,熟练掌握新能源发电技术监督流程和深度,具有电科院、设计院等工作经历;精通光伏发电、风电某一领域;具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和表达能力。

(2)岗位职责:具体开展光伏、风电等项目技术监督;参与项目后评价、标准编制、可研审查等工作;贯彻上级单位的技术监督、标准化等管理制度;贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度、科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定;完成上级交办的其他工作。/ 20

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