市场总监岗位职责汇总4篇

网友发表时间 2023-09-14 17:02:10 258955

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市场总监岗位的职责【第一篇】

1、根据医院战略规划和市场发展目标，组织制订市场、品牌的发展规划；

2、根据市场战略拟定营销策略、年度经营计划，制订具体渠道建设及营销计划方案，组织实施与过程监督；

3、拟订系统的调查计划，媒介信息的收集、分析，组织相关人员进行市场调研、分析，及时为医院决策层提供市场信息和建议；

4、整合各种相关市场推广资源及渠道，组织协调医院产品、品牌的宣传推广活动；

5、组织完成医院现场包装，营销推广所需宣传物料的`策划、设计、制作与投放；

6、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，制定切实可行的改进方案；

7、建立和管理部门，规范部门流程，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导团队工作。

岗位职责:

1、负责制定公司人力资源战略规划，统筹公司人力资源工作，为重大人事决策提供建议和信息支持；负责提升业务单元组织发展、人才发展和企业文化落地，确保公司战略在业务单元的落地执行。

2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设），制定并完善人力资源管理制度，并输出标准文件；

4、负责公司人力资源整体战略规划实施和监控，负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等，以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作；

5、负责推动公司理念及企业文化的形成，以及活动规划等。

任职要求:

1、有一线公司（碧桂园、恒大、万科、保利、融创等TOP50房地产企业）人力资源管理经验；

2、人力资源管理或理工科类统招本科以上学历；

3、10年以上人力资源管理经验，5年以上人力资源总监工作经验。

职责：

1、根据公司战略规划，制定和实施长短期新品研发及品牌营销战略，促进公司产品市场竞争力和　　品牌影响力的提升；

2、负责全品类的年度产品规划，制定年度新品开发计划；

3、维护与行业资源的良好合作关系，包括与媒体、广告公司、足球俱乐部、知名体育服装品牌等，获得更好的支持与配合；

4、部门团队组建、团队建设，建立良好工作关系。

岗位要求：

1、市场营销、经济学、金融、企业管理或相关专业本科及以上学历。

2、20xx年以上知名快消品品牌市场营销和品牌推广经验，5年以上同等岗位工作经验；

3、有战略眼光，具备高度商业触觉，能敏锐地把握市场动态、趋势和方向；

4、优秀的谈判及演讲能力

5、具有较强的品牌推广规划和统筹能力；

6、具有较强的广告设计的管理技能；

7、较强的'抗压能力，能适应出差、应酬；

8、优秀的人际交往和协调能力；

1、根据公司战略规划，制定和实施长短期新品研发及品牌营销战略，促进公司产品市场竞争力和品牌影响力的提升；

2、负责全品类的年度产品规划，制定年度新品开发计划；

3、维护与行业资源的。良好合作关系，包括与媒体、广告公司、足球俱乐部、知名体育服装品牌等，获得更好的支持与配合；

4、部门团队组建、团队建设，建立良好工作关系。