市场总监岗位职责（最新4篇）

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市场部经理的岗位职责【第一篇】

1)全面计划、安排、管理市场部工作。

2)制定年度营销策略和营销计划。

3)协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

4)制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。

5)指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

6)配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

7)拟定并监督执行市场规划与预算。

8)拟定并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及各项市场推广策划。

9)制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。

10)对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。

11)拟定并监督执行市场调研计划。

12)拟定并监督执行新产品上市计划和预算。

13)制定各项费用的申报及审核程序。

市场部经理岗位职责【第二篇】

岗位职责:

参与网络销售计划的建设

审核短期销售预测，作为SOP的一部分，并建议确保实现数量，销售和利润目标的活动

每个网络销售渠道数据分析

通过促销活动增加消费者参与度

通过明确的KPI衡量，透明的`订单管理和有效的贸易支出管理，妥善管理分销商

任职要求:

熟悉FMGC网络销售流程

出色的技术销售和商业技能

良好的沟通技巧

基本商务英语

市场经理的岗位职责【第三篇】

工作职责:

1、负责维护和拓展高净值客户；

2、负责维护和拓展私募公司，三方公司，投顾公司等重要渠道；

3、带领团队完成业绩指标。

任职资格:

1、本科及以上学历；

2、五年以上金融行业工作经验，有银行理财，信托，券商从业经验优先；

3、全面了解大金融圈基本情况，有扎实的金融基础；

4、有一定的高净值客户群或有潜力的高端客户群。

市场部总监岗位职责【第四篇】

岗位职责

——公关者角色：制定危机处理预案；密切关注项目进展，及时处理和化解危机

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；

3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；

4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；

5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；

7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；

9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；

10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；

12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；

13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；

14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

15、组织开展市场统计分析和预测工作；

16、按时完成总经理交办的其他临时性工作