运营部职责【热选4篇】

【路引】由阿拉题库网美丽的网友为您整理分享的“运营部职责【热选4篇】”文档资料，以供您学习参考之用，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

营运专员岗位的主要职责描述【第一篇】

职责：

1、配合上级完成商户的日常管理工作，负责每日巡场，检查监督并做好巡场记录；

2、负责商铺的经营管理工作；

3、跟踪分析各项租金状况，并提出合理化建议，掌握各项欠租状况，并跟进催缴工作，负责完成和超额完成公司的各项任务指标；

4、配合上级指导、监督商场的日常管理工作，定期召开商户工作会议，对商户提出建议，提高商场整体服务水平；

5、配合协调解决商户提出的关于装修、物业配置、行政保障等方面的需求；

6、及时传递公司精神和反馈商户动态，处理商场应急突发事件；

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、一年以上同岗位工作经验(购物中心及百货类商场营运工作经验优先考虑)；

3、有较强的沟通、协调能力；

4、对商业管理有较强的兴趣；

运营岗位职责【第二篇】

岗位描述：

协助计划运营经理，完成年度计划的分解制定、对权属企业日常的经营监控，组织绩效的制定与考核等方面的工作。

招聘条件：

全日制研究生及以上学历，本科、研究生教育经历均为国内985/211院校或国外QS、USNews排名前200名院校，经济管理、企业管理类相关专业；高度认同企业文化、吃苦耐劳、乐于奉献，具有较高的工作热情；善于学习新事物，较强的发现问题、分析问题和解决问题的能力；具有较强的沟通、组织、协调能力和团队合作意识。

1、协助公司领导建立和完善运营计划管理体系，组织进行公司运营计划的编制；

2、跟踪公司运营计划、会议决策及重点专项工作计划的执行情况；

3、协调公司各部门间运营计划执行中的相关问题，推进公司运营计划准点运行，负责进行运营计划的必要调整；

4、负责项目开发经营计划的实施过程跟踪，对计划执行情况定期进行分析和报告；

5、配合完成计划运营节点等主要指标的考核评估，组织公司各部门的绩效考核工作；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，经济类，管理类、工程类相关专业；

2、具有3年以上房地产计划运营工作经验；

3、熟悉房地产、建筑业行业知识，熟悉国家相关法律法规及政策，具备企业运营管理，企业管控相关知识；

4、具有较强的组织、沟通及协调能力；

5、英语四级以上水平，熟练掌握办公软件；

岗位职责：

1、全日制本科及以上学历，土木工程/工民建相关专业；

2、具备良好的语言组织、逻辑分析能力和沟通表达能力；

3、性格外向，形象气质较好，有亲和力，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神；

4、主动性、内驱力，具有一定的抗压能力；

运营岗位职责【第三篇】

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2、制定、维护、改进公司财务管理程序和制度，制定年度、季度财务计划；

3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务经营分析；

4、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；

5、负责各项税务事项，出口退税等相关工作；

6、负责全盘帐务处理，处理内、外账务事宜；

7、审查涉及财务收支的`业务有关费用，发现异常及时处理；

8、对税收进行全面规划，及时完成各项申报工作；

9、严格审查各项财务收支，确保支出的合理、合法，保证公司资金的正常高效运转；

运营岗位职责【第四篇】

岗位职责:

1、进行后台订单的管理，保证准确率和及时性；

2、平台药品库药品信息的优化，包含价格、前端展示内容、前端展示图片等；

3、积极配合组长完成医生和患者的活跃目标任务；

4、医生意见建议跟进及反馈。

任职资格:

1、20-30岁，专科以上学历，普通话标准流利；

2、具备良好的语言表达能力和理解能力；

3、有爱心，愿意与人沟通，具有较强的责任感和应变能力；

4、熟悉计算机基本操作，熟练操作办公软件；

5、做事细致耐心、自律能力强，能够在较大压力情况下良好完成工作。

6、有医疗背景或客服等工作经验优先考虑。