运营部职责【推荐5篇】

【导言】此例“运营部职责【推荐5篇】”的范文资料由阿拉题库网友为您分享整理，以供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

营运专员岗位的主要职责描述【第一篇】

1、协助营运经理级主管完成商业运营管理方案执行；

2、负责商业经营环境管理维护；

3、负责商家经营秩序的维护，保障正常良好的经营氛围；

4、负责租金的收缴；

5、负责商家活动方案的收集管理工作；、

6、负责协调处理商家问题。

7、领导安排的其他事宜。

营运专员岗位的主要职责描述【第二篇】

职责：

1、根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、业务模式搭建；

2、根据已确定的战略规划，全面推进连锁企业运营体系、产品体系、品牌推广体系等，制定市场总体工作计划；

3、全面主持公司营运管理中心工作，深化运营管理体系、销售监控体系、教巡管理体系、会员管理体系构建；

4、根据市场动向和发展趋势，准确定位经营思路，制定公司经营管理计划方案和营运推广计划，并开展实施；

5、收集市场信息、行业信息开展连锁零售行业研究，沉淀总结运营实践案例；

6、促进跨部门协调和沟通，推动各业务模块紧密合作，达成公司营运目标。

任职要求：

1、本科以上学历，教育、工商管理、市场营销等相关专业，全面统筹市场、产品和运营工作8年以上经验优先；

2、丰富的全国连锁门店管理经验，有良好的战略规划、统筹分析能力，具备高度战略发展眼光；

3、有很强的市场洞察力，分析问题和解决问题的能力；良好的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念；

4、具备较强的领导能力、谈判能力、思维高度、协调沟通能力、应变能力、创新开拓能力。

运营岗位职责【第三篇】

任职要求：

1、具有敏锐的市场洞察力和应变能力；

2、性格开朗、有亲和力，掌握沟通、谈判技巧、服务观念强；

3、对工作有高度的热情、抗压力强，良好的团队合作精神、创造性思维能力；

岗位职责：

1、根据品牌推广及客户体验需要，进行系列线上线下专题活动、市场推广及品牌活动的策划及执行，促进优质内容的分享和传播；

2、撰写活动方案、执行推进活动、统筹协调活动资源、总结评估活动效果及优化；

3、负责客户社群的规划以及执行，整体负责社群内容，社群氛围的营造，打造高粘性的社群；

4、持续挖掘客户需求，探索更好满足客户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注客户的活跃度和粘度，激发客户参与度，提升业界影响力；

5、核心客户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与客户互动和保持联系，制造感兴趣的话题；

6、协助其他部门完成客户需求及行为分析、功能调研、专题策划等工作，提升客户体验及品牌传播。

运营岗位职责【第四篇】

岗位职责

1.负责连锁门店运营体系搭建和管理；

2.主导门店管理系统的建设、优化和日常工作；

3.负责连锁门店的岗位设置，人力匹配规划；

4.负责门店内人员培训体系搭建和实施；

5.负责连锁门店销售任务完成。

营运专员岗位的主要职责描述【第五篇】

职责：

1、制定运营战略目标，制定运营管理培训计划，组织实施落地培训；

2、全面负责公司整体直营店、加盟店的营运管理，实现连锁运营制度化、流程化、专业化；

3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态；

4、结合公司餐饮的品牌定位，不断提出优化运营服务标准的策略与方案；

5、负责完善与建立连锁餐厅标准化运营体系；

6、整合资源，统筹并达成公司下达的运营经营管理指标；

7、负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工作关系及日常事务决策；

任职要求：

1、十年及以上运营相关经验，七年以上加盟或直营连锁店铺经理级别工作经验为佳；

2、熟悉各连锁餐饮运营模式及经营管理各环节的运作流程；

3、具备先进的企业管理理念和方法，有创新意识和互联网思维；

4、具备出色的人际交往和资源协调能力，精英团队打造能力；

5、对销售及市场敏感，给予团队方向性、指导性意见；