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办公室主任岗位职责【优质5篇】

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办公室主任岗位职责【第一篇】

1.在分管领导的直接领导下,对办公室工作全面负责;

2.以身作则,带头严格遵守公司的各项规章制度;

3.负责来访客人贵宾接待,公司证照办理、年审等对外联络事宜;

4.协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用;

5.公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,印签使用的`审核把关,重要文档的查阅把关等;

6.组织办公室做好会议的安排与组织,各类文书资料的打字与复印,车辆管理等辅助性、服务性日常工作,及公司节庆等各项活动;

7.妥善处理公司各部门、各项目的关系;

8.根据公司总体发展目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施;

9.处理公司领导交办的其他工作事宜。

办公室主任岗位职责【第二篇】

职责描述:

1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责各部门之间和领导之间的协调;负责收集各部门工作计划提交至领导;负责制定部门工作计划,经领导审批后负责监督实施;负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作。

2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。

3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

4、其他行政类工作:负责办公室预算的合理支配;负责办公室以及各部门的`办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作;负责与后勤等部门的沟通协调工作;做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;组织办公室人员的学习培训活动等。

5、投标工作:招标公告的查询;投标文件的编制;投标文件所需资料的办理、收集;封标等相关工作。

6、完成领导交代的其他任务。

7、负责印章管理和监印,办理各种介绍信。

8、监管统筹人力资源工作的开展。

任职要求

1、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识;

2、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;

3、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;

4、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力;

5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力;

6、行政管理、法律、公共关系等专业大学本科以上学历。

办公室主任岗位职责【第三篇】

1、负责办公室各项工作任务的贯彻落实、督促、检查。做到上情下达、下情上报、协调各股室之间的'工作,当好领导的参谋。

2、负责全局工作计划、总结、报告、文件等的草拟及行文,拟转来文来函,并及时传达有关精神,对保密文件要做好收、登、传,按文件等级办理。

3、负责接待上级来人来访和群众来信来访,筹备安排各种会议、全局性大型活动等工作。

4、负责机关内部管理,拟订各项规章制度,做好考勤签到、汇总上报。

5、搞好机关安全保卫、内务卫生、值班值勤等工作,维护好机关秩序。

6、完成领导交办的其它事务。

办公室主任岗位职责【第四篇】

掌握公司主要工作的进展情况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理:参加行政领导会议,参与公司重大事项的调研工作,拟定调研报告,及时掌握公司主要工作的进展情况;制订本部门年度、月度工作目标、工作计划;监督指导工作计划的落实;负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见;制定并完善部门工作制度,检查本部门工作的执行情况;负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系;监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导。

1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的'审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。

2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。

3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公司来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

5、完成上级交办的其它各项工作

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办公室主任岗位职责【第五篇】

1、在后勤副矿长的领导下,全面负责办公室管理工作。

2、参与研究制订相关管理制度。

3、负责会议召集、会场布置等相关工作。

4、组织发放员工福利品。

5、负责办公室设施设备的管护工作。

6、负责相关证照的。办理及年检。

7、负责员工体检工作。

8、负责相关文书档案管理工作。

9、做好合理化建议相关工作。

10、负责所辖区域安全、卫生管理工作。

11、定期开展教育培训,不断提高员工综合素质。

12、做好保密工作。

13、做好随机性工作

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