2024年助导面试问题 助导面试问题及解答（实用3篇）
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助导面试问题 助导面试问题及解答1
2)、熟悉院校环境对迎新工作有哪些好处？
3)、对新生内务的要求是什么？
4)、如何解决迎新工作中遇到的问题？举例说明。
5)、军训工作内容有哪些？
6)、如何保持新生军训的热情？
7)、军训场上应特别注意什么？
8)、怎样确保院里的通知及时传达给新生并贯彻落实好？
9)、怎样体现助导的责任感和纪律性？
10)、如何做一次出彩的演讲？
11)、怎样的合作能事半功倍？
12)、助导在沟通、礼仪等方面需要注意哪些问题？
13)、 学生应以学习为主，那你觉得如何处理好工作和学习之间的关系？
14)、和你带同一个班的另一个助导总是“三分钟热度”，经常提出各种意见，如果意见不被采纳，该助导就会垂头丧气，如果意见被采纳，也不踏踏实实把工作做好，影响了你们的工作进度，你怎么办？
15)、你认为合格的助导应具备哪些基本的素质和能力？
16)、如果你所管理的班级有新生患重病急需住院治疗，你会如何帮助该同学？
17)、现在要为你所带的班级组织一个新老生经验交流会，由你筹备会议，你准备做哪些工作？
18)、目前学校准备为新生统一办理城镇医疗保险，但有些人不愿意交钱，如果由你去做沟通协调工作，你准备怎么做？
19)、助学贷款的流程是什么？办理贷款时有哪些注意事项？
20)、新生班级准备海边烧烤，作为助导应起到什么作用？
21)、下午下课时，你刚收拾好东西准备离开教学楼，这时有个新生非常想和你聊聊大学生活，而你晚上要参加助导培训，请描述你当时的心境，并解释你会怎么做？
22)、我院某个专业的就业率连续三年在全校倒数，作为助导，你会如何引导新生做好专业认知工作？
23)、导员交代给你的工作任务，没给你说明具体的要求，但是你在工作过程中发现很累赘重复，如果你有更好的办法，你会怎么办？
24)、学生的医药费报销范围和报销流程是什么？
25)、我校采取哪些方式资助经济困难学生顺利完成学业？
26)、你所带的班级有个别宿舍卫生成绩一直不理想，你该怎么办？
27)、你为什么要来参加助导竞选？
28)、如果有新生问你：“大学是个无拘无束、悠闲自得的地方吗？”你会怎么回答他？
30)、你是如何认识大学的班级和班委的？
31)、新生刚进入大学会有哪些心理误区？你应该怎么帮他们克服？
32)、你如何帮新生克服思家情绪？
34)、怎样帮助新生正确认识学生会和学生会文化？
35)、在一次演讲中，主持人说要用自己的语言结合自己的经历发言，但是所有人都是光讲空话套话，马上到你了，你的稿子和前边差不多，临时换稿也来不及，你怎么办？
36)、有人给你的导员和同学群发短信说你坏话，也没有确实证据，你怎么办？
37)、军训期间你应该怎样处理与教官的关系？
38)、你怎样帮助新生认识宿舍文化？
39)、你上课，一直很守时。一天，因紧急事耽误了上课时间，正好被督导团人员发现了，你怎么办？
40)、新生宿舍中出现物品毁坏现象，你应该怎么处理？
41)、对宿舍内的“电”，你觉得应该怎样利用？
42)、你经常向导员提意见，但是，导员不接受你提的不同意见，你该怎么办？
43)、文字工作很枯燥，是个苦差事，你是否愿意做这个工作？你从事该项工作的优势及不足是什么？
44)、我院对学生宿舍卫生成绩有什么要求？
45)、我院综合测评制度你了解有多少？
46)、现在很多竞选的人有抱负，但是刚开始工作的时候工作不在状态，谈谈你怎么看？
47)、我院贫困生认定制度你了解有多少？
48)、两件工作：时间紧急但是不重要的和重要的时间不紧急的，你怎么办？
49)、同学们应该怎样注意自己的财务安全？
50)、怎样教新生注意外出购物等活动的安全？
总助面试问题及答案2
问题1：你为什么想离开目前的职务？
a.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
b.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
c.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
d.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择c，其次为d。选择c的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择d，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的`能力或工作表现，有太多的存疑。
问题2：你对我们公司了解有多少？
a.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
b.贵公司连续3年被xx杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
c.不是很清楚，能否请您做些介绍。
d.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的oem合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答：以d居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？
a.公司的远景及产品竞争力。
b.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
c.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
d.合理的待遇及主管的管理风格。
解答：以c居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4：为什么我们应该录取你？
a.因为我深信我比别人都优秀。
b.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。
c.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
d.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。
解答：这题理想的回答是c。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。
问题5：请谈谈你个人的最大特色。
a.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。
b.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。
c.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。
d.我的个性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。
解答：这题理想的回答是b。a、c、d虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有b的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。
助导面试问题3
1)、如何安排迎新工作的流程使其更合理，更具人性化？
2)、熟悉院校环境对迎新工作有哪些好处？
3)、对新生内务的要求是什么？
4)、如何解决迎新工作中遇到的问题？举例说明。
5)、军训工作内容有哪些？
6)、如何保持新生军训的热情？
7)、军训场上应特别注意什么？
8)、怎样确保院里的通知及时传达给新生并贯彻落实好？
9)、怎样体现助导的责任感和纪律性？
10)、如何做一次出彩的演讲？
11)、怎样的合作能事半功倍？
12)、助导在沟通、礼仪等方面需要注意哪些问题？
13)、 学生应以学习为主，那你觉得如何处理好工作和学习之间的关系？
14)、和你带同一个班的另一个助导总是“三分钟热度”，经常提出各种意见，如果意见不被采纳，该助导就会垂头丧气，如果意见被采纳，也不踏踏实实把工作做好，影响了你们的工作进度，你怎么办？
15)、你认为合格的助导应具备哪些基本的(）素质和能力？
16)、如果你所管理的班级有新生患重病急需住院治疗，你会如何帮助该同学？
17)、现在要为你所带的班级组织一个新老生经验交流会，由你筹备会议，你准备做哪些工作？
18)、目前学校准备为新生统一办理城镇医疗保险，但有些人不愿意交钱，如果由你去做沟通协调工作，你准备怎么做？
19)、助学贷款的流程是什么？办理贷款时有哪些注意事项？
20)、新生班级准备海边烧烤，作为助导应起到什么作用？
21)、下午下课时，你刚收拾好东西准备离开教学楼，这时有个新生非常想和你聊聊大学生活，而你晚上要参加助导培训，请描述你当时的心境，并解释你会怎么做？
22)、我院某个专业的就业率连续三年在全校倒数，作为助导，你会如何引导新生做好专业认知工作？
23)、导员交代给你的工作任务，没给你说明具体的要求，但是你在工作过程中发现很累赘重复，如果你有更好的办法，你会怎么办？
24)、学生的医药费报销范围和报销流程是什么？
25)、我校采取哪些方式资助经济困难学生顺利完成学业？
26)、你所带的班级有个别宿舍卫生成绩一直不理想，你该怎么办？
27)、你为什么要来参加助导竞选？
28)、如果有新生问你：“大学是个无拘无束、悠闲自得的地方吗？”你会怎么回答他？
30)、你是如何认识大学的班级和班委的？
31)、新生刚进入大学会有哪些心理误区？你应该怎么帮他们克服？
32)、你如何帮新生克服思家情绪？
34)、怎样帮助新生正确认识学生会和学生会文化？
35)、在一次演讲中，主持人说要用自己的语言结合自己的经历发言，但是所有人都是光讲空话套话，马上到你了，你的稿子和前边差不多，临时换稿也来不及，你怎么办？
36)、有人给你的导员和同学群发短信说你坏话，也没有确实证据，你怎么办？
37)、军训期间你应该怎样处理与教官的关系？
38)、你怎样帮助新生认识宿舍文化？
39)、你上课，一直很守时。一天，因紧急事耽误了上课时间，正好被督导团人员发现了，你怎么办？
40)、新生宿舍中出现物品毁坏现象，你应该怎么处理？
41)、对宿舍内的“电”，你觉得应该怎样利用？
42)、你经常向导员提意见，但是，导员不接受你提的不同意见，你该怎么办？
43)、文字工作很枯燥，是个苦差事，你是否愿意做这个工作？你从事该项工作的优势及不足是什么？
44)、我院对学生宿舍卫生成绩有什么要求？
45)、我院综合测评制度你了解有多少？
46)、现在很多竞选的人有抱负，但是刚开始工作的时候工作不在状态，谈谈你怎么看？
47)、我院贫困生认定制度你了解有多少？
48)、两件工作：时间紧急但是不重要的和重要的时间不紧急的，你怎么办？
49)、同学们应该怎样注意自己的财务安全？
50)、怎样教新生注意外出购物等活动的安全？