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助导面试问题精编3篇

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班主任助理招聘面试问题1

1、你觉得你应聘班助的优势在哪里?

2、如果你当了班助,你所带的班级存在着特殊人群(如性格/行为古怪、偏激),你会怎样处理?

3、若要你从生活中了解某一位同学,你会从哪些方面进行?

4、你将怎样在师弟师妹中树立自己的形象?

5、若你应聘成功,你会做的前三件事是什么?

6、根据自己前届班助的经验,你觉得哪些方面需要补充?有哪些不足或需要更好完善的地方?

7、你将会如何引导新生参加工作或活动?

8、遇到自己不知道怎样处理的突发事件,你怎样解决和稳定事情的发展?

9、你觉得新生进校前,最迫切要准备的工作是什么?

10、 新生接待过程中,必然会遇到与上课相冲突的情况,你如看待呢?

11、 当你所带的班级有某位同学半夜到校,你怎样处理这样的情况呢?

12、 新生进校后的第一次主题班会,你会准备些什么内容呢?

13、 组建班委时,在不太了解新生的综合能力的情况下,你首要考虑的条件是什么?

14、 当出现新生对专业不满,想转专业或退学时,你会怎样处理?

15、 进入大学后,最让你难忘的一件事是什么,它给你带来了什么影响?

16、 班委组建你认为应该注意什么细节?

17、 你将会以什么行动融入到新生的班集体中,深入他们的生活、学习中去了解他们的情况?

18、 新生接待工作是一个相当辛苦的过程,你会以什么信念坚持支撑下去?

19、 你认为班助在新生面前应树立怎样的形象?

20、 你认为你的优点是什么?你的优点足以担任班助一职吗?

21、 你认为你在班里的号召力强吗?你的才能是否足以领导一个班集体?

22、 是什么原因促使你来应聘班助的?

23、 你觉得自己应聘成功的机率有多少?为什么这样认为?

24、 当学生与辅导员有矛盾时,你作为班助应该怎样处理?

25、 如果你所带的班级有几个贫困生,你会如去做好这方面的工作,怎样去关心、帮助他们?

27、 结合自己的经历,你觉得新生中普遍存在的问题是什么?

28、 假如你所带的班级有位同学一到学校就情绪低落,但他又性格内向,不喜欢与人交流,你会怎样做?

29、你觉得班主任助理应具备什么条件?

30、你是如何理解“班主任助理”这一称呼?

助班面试中的常见问题及答案2

1、 新生都觉得大学是用来放松的,刚进入的时候很颓废,怎么办?

答:在一开始就给他们上堂教育课,要让新生从心里认识到大学只是一个新的开始,四年后他们的结局为何会有不同,让他们自己去思考,但提出来是助班第一件要做的事。

2、 新生没有方向,对未来迷茫?

答:这个助班一开始就要做好功课,大学毕业后的方向要全面了然于心,然后在班级的晚自习或班会上给他们讲述,让他们自己有所了解,然后要在日常生活中给予肯定与帮助,引导他们对自身要有长期规划,帮助他们成长成为一个有计划的人。这个过程也很漫长,助班要有足够的耐心。

3、 新生对大一早晚自习的规定不认同,情绪很浮躁?

答:要安抚新生情绪,从不同面给他们做好分析,最好是助班也参加早晚自习,而且要准时,给他们带好头,这样会有很好的效果。

可以申请每个星期抽一天做点其他事情,增加班级的凝聚力什么的。让早晚自习有不同的形式。

4、 大学的上课模式与高中不同,学得有些课程不会?

答:如果助班是本专业的,同时又可以帮得上忙的,那就帮他们辅导,也可以找专业上的一些优秀同学帮助他们学习,教教新生学习的方法。

5、 班里有很有个性的同学,他融不进集体,怎么办?

答:我曾经和班里的每个同学都谈过心,对于这类学生,对其本人首先要肯定他们的个性,并帮助他往正确的方向发展,也要尝试让其慢慢融入班级里,同时和班里同学谈心时,听听他们的抱怨,也引导他们多从好的地方去看待这些同学,尝试接纳这些同学,这个过程很长,助班的桥梁作用很重要,做得好可以有很好的效果,但要有恰当的分寸。

6、 大家以寝室为单位,班级凝聚力不够,怎么办?

答:组织一些活动,从活动中来提升班级的凝集力,而且要注重时间,这种活动越早搞越好,当然形式可以不同,比如像联谊等,主要是新生喜欢。

7、作为助理班主任,工作计划很重要。要将自己要做的事情最好能在事先在心中打好腹稿,做好充足的准备,将可能出现的情况做好应对工作。那么如果你当选,你的工作计划是什么?

答:首先要在新生来之前尽可能多的了解新生的情况,趁早建群,让班级同学和助班本人在暑假就能提前互相了解,并通过群里的消息大致了解班级活跃同学。其次要拿到班级同学的号码,及时加好飞信,便于了解方便。做好班委的动员工作,一个好的领导班子能帮助班省很多心。

8、新生恋家,从小未离开过家,在家里是独生子女,以前所有的事情都是家长顺着孩子的意思,在大家大家每个人都很有个性,不合群且不被大家接受,作为助班怎么办?

答:首先要找该同学聊天,以朋友的角度获得该同学的信任,并且引导他,告诉他现在身边的环境和人都和以前不一样了。要怎么样来应对这样的环境。且从该同学的身边出发,比如寝室同学或者寝室长等同学,慢慢的在平时的生活中给予帮助和指导。

助导面试问题3

1)、如何安排迎新工作的流程使其更合理,更具人性化?

2)、熟悉院校环境对迎新工作有哪些好处?

3)、对新生内务的要求是什么?

4)、如何解决迎新工作中遇到的问题?举例说明。

5)、军训工作内容有哪些?

6)、如何保持新生军训的热情?

7)、军训场上应特别注意什么?

8)、怎样确保院里的通知及时传达给新生并贯彻落实好?

9)、怎样体现助导的责任感和纪律性?

10)、如何做一次出彩的演讲?

11)、怎样的合作能事半功倍?

12)、助导在沟通、礼仪等方面需要注意哪些问题?

13)、 学生应以学习为主,那你觉得如何处理好工作和学习之间的关系?

14)、和你带同一个班的另一个助导总是“三分钟热度”,经常提出各种意见,如果意见不被采纳,该助导就会垂头丧气,如果意见被采纳,也不踏踏实实把工作做好,影响了你们的工作进度,你怎么办?

15)、你认为合格的助导应具备哪些基本的素质和能力?

16)、如果你所管理的班级有新生患重病急需住院治疗,你会如何帮助该同学?

17)、现在要为你所带的班级组织一个新老生经验交流会,由你筹备会议,你准备做哪些工作?

18)、目前学校准备为新生统一办理城镇医疗保险,但有些人不愿意交钱,如果由你去做沟通协调工作,你准备怎么做?

19)、助学贷款的流程是什么?办理贷款时有哪些注意事项?

20)、新生班级准备海边烧烤,作为助导应起到什么作用?

21)、下午下课时,你刚收拾好东西准备离开教学楼,这时有个新生非常想和你聊聊大学生活,而你晚上要参加助导培训,请描述你当时的心境,并解释你会怎么做?

22)、我院某个专业的就业率连续三年在全校倒数,作为助导,你会如何引导新生做好专业认知工作?

23)、导员交代给你的工作任务,没给你说明具体的要求,但是你在工作过程中发现很累赘重复,如果你有更好的办法,你会怎么办?

24)、学生的医药费报销范围和报销流程是什么?

25)、我校采取哪些方式资助经济困难学生顺利完成学业?

26)、你所带的班级有个别宿舍卫生成绩一直不理想,你该怎么办?

27)、你为什么要来参加助导竞选?

28)、如果有新生问你:“大学是个无拘无束、悠闲自得的地方吗?”你会怎么回答他?

30)、你是如何认识大学的班级和班委的?

31)、新生刚进入大学会有哪些心理误区?你应该怎么帮他们克服?

32)、你如何帮新生克服思家情绪?

34)、怎样帮助新生正确认识学生会和学生会文化?

35)、在一次演讲中,主持人说要用自己的语言结合自己的经历发言,但是所有人都是光讲空话套话,马上到你了,你的稿子和前边差不多,临时换稿也来不及,你怎么办?

36)、有人给你的导员和同学群发短信说你坏话,也没有确实证据,你怎么办?

37)、军训期间你应该怎样处理与教官的关系?

38)、你怎样帮助新生认识宿舍文化?

39)、你上课,一直很守时。一天,因紧急事耽误了上课时间,正好被督导团人员发现了,你怎么办?

40)、新生宿舍中出现物品毁坏现象,你应该怎么处理?

41)、对宿舍内的“电”,你觉得应该怎样利用?

42)、你经常向导员提意见,但是,导员不接受你提的不同意见,你该怎么办?

43)、文字工作很枯燥,是个苦差事,你是否愿意做这个工作?你从事该项工作的优势及不足是什么?

44)、我院对学生宿舍卫生成绩有什么要求?

45)、我院综合测评制度你了解有多少?

46)、现在很多竞选的人有抱负,但是刚开始工作的时候工作不在状态,谈谈你怎么看?

47)、我院贫困生认定制度你了解有多少?

48)、两件工作:时间紧急但是不重要的和重要的时间不紧急的,你怎么办?

49)、同学们应该怎样注意自己的财务安全?

50)、怎样教新生注意外出购物等活动的安全?

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