招聘专员的岗位职责（精编3篇）

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单位岗位职责1

1、负责完善集团档案管理机制，推动集团档案信息化管理；统筹开展集团各档案管理部门/子公司档案管理工作及检核；完成日常档案借阅、归还工作；管理总部公用档案室。

2、负责统筹开展集团资质证照管理工作及质证照管理。

3、协助开展参观接待及讲解工作。

4、协助集团大型会议、活动的会务礼仪支持。

5、协助集团商事办理及管理工作。

6、协助OA流程管控工作。

6、协助开展风纪检查工作。

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招聘岗位职责2

1、负责人事外包员工入、参保申报等材料及信息的审核、自助手续办理跟催等人事相关实务操作；

2、从实操层面，参与系统PC端及移动端功能验证等相关工作；

3、根据实操，提出对业务流程、产品设计持续优化建议；

4、参与各地人事实操相关资料/信息的收集与分析，为新产品设计提供需求分析支持；

5、参与岗位操作规范的制定；培训辅导相关岗位的人员；

6、完成上级交办的其他工作。

采购的岗位职责3

1、负责执行采购任务，确保采购物料按时按量到达；

2、确保采购物料的质量满足生产或出货的要求；

3、跟进物料的退货及随后的处置，确保得到妥善解决而不影响生产或出货；

4、开发供应商；定期对供应商进行评估，综合评定优质供应商作为采购对象；供应商资料建立与供货绩效考核；

5、严格执行价格审批，价格有变动时需报请审批人批准方可执行采购。

6、配合财务结算，按时保质完成应付单的处理；及时提交付款申请，大额需提前至少四日通知。

7、配合研发部采购研发材料，做好相关登记。

8、按时完成公司领导交办的其他临时性工作任务。