设计部岗位职责【优质5篇】
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设计部岗位职责【第一篇】
设计部总监岗位职责
职位：设计总监
直接上级：总经理
主管部门：设计部
工作性质：
在总经理的领导下全面负责公司设计部的各项技术和管理工作，相关部门总的协调工作。
岗位职责：
1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。
2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划；明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。
3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。
4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。
5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。
6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档。
7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作。
8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的`设计水平，从而为公司创造更大的效益。
9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。
10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。
11、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则；同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。
设计部岗位职责【第二篇】
1、负责公司品牌店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等）；
2、带领所属团队完成各项业务指标，贯彻执行公司各项政策；
3、商场费用结算报销、合同续签跟进等；
4、与商场方进行销售活动等沟通谈判；
5、人员的培训。
设计部岗位职责【第三篇】
1.统筹负责公司及品牌VI视觉系统基础及应用部分的管理与设计，全面提升公司整体视觉效果；
2.负责竞争品牌产品、品牌、营销推广的平面资料以及对内对外的'各种品牌宣传资料设计；
3.统筹日常平面设计工作，确保与品牌形象一致，抓取品牌调性和品牌文化内涵；
4.统筹负责素材的延展原创设计及其它创意设计工作，准确把握设计方向；
5.统筹负责产品、菜单等kv原创设计或指导；
6.统筹负责对产品形象、门店及线上店铺相关的平面视觉形象设计；
7.统筹负责品牌包材开发设计、对现有包材进行有效的更新设计；
8.统筹负责跟进广告制作公司，负责对印刷品设计、材质、工艺、打样、制作等工作并对成品进行验收；
9.完成直接上级安排的其他机动性工作；
设计部的岗位职责【第四篇】
1、负责项目的规划、概念设计、方案设计至施工图设计的全过程设计管理工作，包括设计任务书的编制，参与考察、甄选符合要求的设计单位，协助组织设计招标等。
2、制定项目设计导则，审查设计相关问题，对工程造价和设计规范提出建议，确保设计在成本控制范围内完成，对项目进行风险评估和风险管理；
3、审核设计图纸，确保设计符合项目功能、成本、运营、维护和绿建方面的要求；确保设计内容符合工程规范要求，无重大设计缺陷；
4、及时深入施工现场掌握施工动态，及时解决有关设计与施工协调问题；
5、制定及更新公司技术标准及设计管理流程。
6、完成上级交付的`其他工作任务。
设计部岗位职责【第五篇】
职责描述：
1、负责根据项目运营计划，组织编制项目设计专项计划，并推进计划的执行和落实；
2、负责设计计划的控制和监督、改进和纠偏；
3、负责审核各专业设计任务书的编制成果，以及各专业模块设计合同；
4、负责集团有关设计技术标准的执行；
5、负责组织设计成果的评审，以及设计成果质量的控制；
6、负责与公司其它部门的配合，与集团条线的沟通配合；
7、负责设计部门的团队建设，负责监督、指导[]下属开展工作；
任职要求：
1、建筑学或相关专业本科以上学历；
2、5年以上大(中)型设计类工作经历；
3、独立主持过大型公建项目、商业地产类建筑或规划的`方案设计；
4、了解项目全过程的设计流程，对项目前期的设计有良好的控制与管理能力；
5、对建筑有执著的追求，有独到的创作思路及理念；
6、能组织、协调团队完成方案设计；
7、有良好的沟通与表达能力，工作责任心强，热爱建筑设计，具敬业精神。
8、具有注册一级建筑师资格者优先。
价值观及行为准则：
1、认同复星及复地企业文化；
2、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各项规章制度；
3、正直、诚信、公正。