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专员岗位职责【汇集4篇】

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专员的岗位职责【第一篇】

营销业务专员岗位职责

岗位职责:

1、根据集团目标,制定全国各项目出房目标,同时进行过程跟踪和结果分析整理反馈;

2、跟踪开业前一个月新项目的进度,包括组织营销启动会、跟踪项目开业筹备进度,协助现场开业验收等;

3、协助制定、检查、跟踪、反馈全国各项目出房流程标准化的实施情况;

4、配合销售团队做好销售支持;

5、协同负责公司及部门要求上报各类报表或报告的数据收集、制作和上报。

招聘要求:

1、本科及以上学历;

2、具有从事长租公寓和房地产销售经验者优先考虑;

3、亲和力佳、勤奋踏实,跟踪认真细心负责;

4、具备良好的市场分析及数据分析、整理能力。

专员岗位职责【第二篇】

1、根据现有编制及业务发展需求,协助制定招聘目标,汇总人员需求情况,制定并执行招聘计划;

2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备;

3、员工入职、离职、转正手续的办理以及员工劳动合同的签订;

4、负责工商证照管理、办公环境管理、后勤服务、公文管理、档案管理;

5、梳理完善公司劳动合同条款,保护公司合法利益,受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

6、负责员工考勤、工资、社保。

7、日常行政工作:办公用品的采购及管理、组织公司活动

专员的岗位职责【第三篇】

岗位职责:

1.处理客户投诉、需求及建议,并书面回复对方,问题解决后做好回访工作;

2.根据客户报修情况,安排工程部相关人员进行维修,并在维修后做好回访工作;

3.为客户办理交房退房手续,联系各部门配合完成交房退房工作,联系各部门给客户办理二次装修手续;

4.主动拜会客户,并做好记录,就客户提出的意见及建议安排各相关部门解决,再书面回复客户提供解决方案、时间或时间表;

5.按照要求及时提交公司或运营中心所需的各项表单、数据;

6.接听电话、记录电话内容,并及时向有关人员转达。

任职资格:

1.良好的。沟通能力、乐意学习新事物;

2.仪表端庄,操流利普通话;

3.具有一定的组织协调能力,能协助主管处理日常各种事物和突发事件;

4.一年以上行政、文书经验,有中型办公楼物业管理经验,或酒店工作经验为佳。

专员岗位职责【第四篇】

1、负责对外发布招聘信息,人员简历筛选面试,并有效控制员工流失率;

2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

3、建立并完善人力资源管理体系;设计并优化人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设);

4、协助推动公司理念及企业文化的形成;协助制定公司人力资源整体战略规划;

5、负责公司各行政活动的组织与协调,记录、整理会议纪要并根据需要撰写邮件、公文等;

6、推动公司企业文化建设和宣传工作;

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