设计总监的岗位职责4篇
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设计总监岗位职责1
设计总监岗位职责
1、直接上级：工程运营中心总经理；直接下级：设计室、设计组组长。
2、直接进行设计方案确定，设计图纸审查。
3、参与设计项目的洽谈、对接，参与设计合同起草、签订，并负责落实执行设计合同。
4、完成设计过程阶段设计成果汇报。
5、负责设计部工作计划的制定、人员绩效考核；负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。
6、合理优化设计人员工作分配，（主要是按其设计师特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）。
7、负责对本部门员工进行定期技能培训，并且协调员工之间工作上的问题，充分调动员工专业方面的最大创意能力及创 意效率，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。
8、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。
9、定期了解掌握设计新思路，设计新材料等，保证设计项目之亮点，最大满足甲方要求。
10、定期组织设计人员融入施工现场，充分的了解施工，保证设计成果与施工的有效配合，保证设计成果展现。
11、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，严格遵守公司规定。
12、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。
13、奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工。
14、融合、和谐和激励管理所属部门，分析每个员工的不同性格，管理上因人而异。
15、配合人力资源完成部门所需岗位的招/投聘，配合经营完成相关合同签订，配合工程进行施工现场指导，配合材料完成材料的选购。
16、协助配合其它部门（单位）的工作，完成领导交办的其它工作。
设计总监岗位职责2
职责：
1、结合企业品牌发展方向，确定店面的装修风格，能带领设计团队有创意完成设计任务；
2、主动与总经理沟通装修方案，并及时进行修改和完善装修风格；
3、清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向；
4、负责收集装修相关素材，为图纸的绘制提供资料；
5、能够完成项目整套图纸的绘制（效果图、施工图、节点图）；
6、负责现场施工、监督、验收；深入现场进行技术指导并积掌握装修行情，收集信息，完成装修预算；
7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，，提成按月设计店面数量总量提成，+分红股月薪2万以上，具体事宜面谈。上六休一，节假日正常休息。
岗位要求：
1、男女不限，本科以上学历，30岁以上，有5年以上室内设计或3D制做相关工作，
2、实践经验丰富，了解现场施工运作，了解建筑施工工艺及装饰材料；精通强弱电、消防、空调等工作；工作积极主动，为人处事大方，做事细心，
3、熟练应用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相关软件设计软件，能独立制作3D效果图、平面图、施工图等；
2、专业功底扎实，实战能力强，设计思路新颖、有品牌意识和管理能力。
3、语言表达能力、沟通能力强，富有团队合作精神和品牌服务意识，能吃苦耐劳，工作积极认真（能经常出差）；
4、有大型连锁餐饮设计经验者优先录用。
设计总监岗位职责3
工作职责：
1、参与综合类项目的平台设计管控；
2、拟获取投资项目的设计方案可行性分析；
3、平台层面的设计标准化，管控制度文件编制；
人选背景：
1、985/211本科或以上学历，在地产公司有过全程设计管控经验，管控业态以商办类为主；
2、在地产公司有平台制度建设及设计标准编制经验；
3、有良好的沟通协调能力；
设计总监的岗位职责4
1、负责公司天猫、京东、淘宝等各个平台店铺整体的形象设计，跟进品牌风格定位、优化店铺布局及VI形象；
2、全面负责各个平台全套美工设计质量把控。包括：店面整体形象设计更新、商品描述美化、店铺产品图片处理、产品描述文案、促销活动等；
3、根据运营推广主题方案更新优化店铺图片，并配合店铺活动及促销方案优化产品页面；
4、定期制作促销图片和页面，配合店铺其他同事销售活动，包括报名活动的展示图片，以及其他工作上的需要；
5、负责美工团队的管理，建立美工绩效考核制度，并对团队有计划地进行培训、跟踪指导与考核。