公司物管岗位职责【汇集4篇】

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公司物管岗位职责【第一篇】

一、负责本公司的全面领导与管理工作，制定本公司的工作目标、工作计划并组织实施。

二、负责根据本公司实际情况核定人员编制，制定管理方案报总公司批准后组织实施。

三、负责制定本公司工作计划并组织实施，负责定期检查、监督，查处违章做出纠正措施达到规定标准。

四、负责控制日常管理费用的支出，不得向住户乱收费。

五、负责处理住户对公司工作或人员的投诉、不拖延、不推诿，与住户保持良好的`关系。

六、负责调动本公司员工积极性，提高员工业务素质，坚持“用户至上，服务第一”的宗旨，检查督促各岗位员工认真履行职责。

七、保持与街道办事处，派出所等相关部门的良好关系，配合有关部门抓好安全防范工作。

八、定期组织召开工作例会，及时协调、总结和布置工作。

九、及时完成总公司领导交办的其它工作。

公司物管岗位职责【第二篇】

1、制定、贯彻、落实本部门岗位责任制，及各项管理制度。制定工作目标和实施方案，并认真组织实施，实现预期的目的。

2、负责物管部全面工作，确保物管部职能范围内的工作质量，保证为业主提供良好的管理与服务。

3、亲自参与、亲手组织每年的物业管理质量大检查，及配合公司做好质量体系管理评审的相关工作。

4、指导、监督、检查本部门各项工作及下属人员的工作完成情况，开好例会，做好总结。

5、制定本部门工作计划和物品需求计划，并保证计划的贯彻执行。

6、负责对其承包的合同相应条款的审核、修改，并对承包商的工作进行监督、检查、评定。

7、积极主动与业主沟通，广泛听取业主对公司各项服务工作的`意见和建议，妥善处理好业主的投诉工作。

8、认真建好本部门的各类台账，切实抓好建档工作。

9、做好物管部与公司其他部门之间的沟通及协调工作，在言行上保持高度一致。

10、培训提高本部门人员的文化素质、工作能力及业务技能。

11、对本部门员工在服务过程中的工作表现进行综合考核，并填写好《员工评议表》。

12、抓好员工的思想政治工作，提高员工的政治素质，增强其责任感。

13、协助办公室做好物管部人员招聘、考核、录用等工作。

14、不折不扣完成领导交办的其它工作任务。

15、物管部副主任要找准位置，摆正关系，积极协助主任做好各项工作。

物业管理岗位职责【第三篇】

1、协助物管主任负责管辖项目的日常工作，行使管理、监督、协调服务的职能；

2、负责物业项目日常应急事件的`组织指挥和培训演练；

3、执行辖区租金费用收缴工作；

4、负责管理物业清洁、绿化、治安、维修、投诉、接待、回访等项服务工作；

5、全面掌握区域物业公共设施、设备的位置和使用操作。

物业管理岗位职责【第四篇】

岗位职责：

协助上级做好商场的现场维护管理工作；

能够快速处理各种突发事件，解决客户投诉和纠纷，确保商场能够正常营业；

负责管理区域租赁、收铺、退铺等手续的办理；

认真落实各项政策、规定，收集客户的`建议和意见，维持良好关系，随时掌握客户动态信息；

商场消防设施、消防通道日常巡检，参与消防培训、消防演习指导工作；

上级交代的其他工作

任职要求：

高中/中专及以上学历，年龄20-35岁，(条件优秀者可放宽至45岁)；

形象仪表大方得体，有物业管理工作经验，具有批发城、商场、购物中心管理员工作经验为佳；

随机应变能力强，具有较强的沟通协调、语言表达能力及良好的服务意识；

工作积极主动，学习能力强，具团队合作精神。