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人力资源简历个人优势精编

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人力资源简历个人优势篇1

基本信息

姓名:xxx 性别:女年 龄:27岁

e-mail:xxxxxxxxxx 联系电话:xxxxxxx

地址:南京xxx大街xxx号 邮 编:xxxxxx

工作经验

2001年1月——(现时)南京xxxx发展有限公司人力资源专员

职责:

主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;

策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;

为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;

熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;

办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;

1998年9月——2001年1月xxxx股份有限公司人事部助理

职责:

协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;

对职位进行分析及员工满意度调查;

负责员工的招聘及培训工作;

参与四金的.办理,员工绩效考核方案的设计;

负责用工退工手续,合同的管理,员工考勤/出差的统计,人事报表的制作;

教育背景

1994年9月——1998年7月首都经济贸易大学中国劳动经济本科

技能专长

熟练使用各种办公软件;

熟悉国家的各项劳动政策法规,

对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系;

有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

自我评价

3年劳资人事工作经验,熟练掌握各项政策和工作流程,具有现代企业人力资源管理理念。

hr职业发展发展方向:

方向一:企业高层或职业经理人

方向二:转行到业务部门

方向三:成为管理咨询师

方向四:做培训师

方向五:成为专业人士

方向六:知识管理总监

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