注塑生产主管个人简历精编

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注塑生产主管个人简历篇1

创新是发展的灵魂，不管是编写个人简历，还是在工作期间，开拓创新都是求职者可以突破的入口。例如，在编写个人简历的时候，则可以融入现代化的元素，以创新的姿态来提高个人简历的通过率。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 37岁 民 族： 汉

工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： cm 户 口：

自 我 评 价

本人有十年的注塑生产、模具行业技术与管理实战经验。熟悉注塑机,模具维护保养。熟悉的机器有:东芝,日钢,宝源,海天,华大,震雄,,佳明,.联塑,，台中精机。所熟悉的材料有：....。hipp等各種改性加纖料.

10年的车间生产及现场管理经验.熟悉iso及6s运作、pmc物控计划管理、利用分析异常、使用科学的管理思想、管理方法和管理手段，对现场的生产要素，人、机、料、法、环等、进行合理配置，通过计划、组织、控制、协调、激励等管理职能，保证现场按预定的目标，实现优质、高效、低耗、均衡、安全、文明的生产作业。对产品缺陷分析能力强，同时对所成型的产品涉及电子玩具、家用电器、家居用品/家庭清洁用品，通迅器材、办公耗材、汽车用品、日用品、电脑外壳、办公椅脚轮等。能够从生产场地的规划、机械设备的安装、维护、调试、模具的保养、维修、工艺卡和作业指导书的制作;产品的质量管制，原材料的控制管理，成本的核算，人员的培训教育，各岗位工种的合理调配;充分地激发，利用既有的人力资源及熟练应用erp和exceel办公软件等。同时有小车驾驶证!

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位： 生产厂长，生产主管,注塑主管

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月(可面议)到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

目前任职浙江台州尚仕工贸有限公司,目前职位厂长,希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌2008-10--2012-11：台州尙仕工贸有限公司

所属行业： 其他(私营企业)

担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长

职位名称： 生产厂长

职位描述：本公司主要生产摩托车和电动车整车零配件系列及日用品系列等等

主要负责：

1、全面负责生产管理工作，确保安全生产;

2、负责生产计划的编制与制订，审核以及生产任务的组织与实施，协调各个车间的日常工作;

3、负责生产调度和生产进度的跟踪及管控，确保产品如期完成，及时交货;

4、负责配合品质部进行生产过程的质量管控及工艺流程的分析，全面提升产品质量;

5、负责配合生产部对产品和工艺进行跟踪、改进和新产品的试制及工艺流程的跟进、管控和异常问题的处理与解决;

6、负责控制原辅材料和其他配件的用量管控，控制生产成本、设备、物料及时跟踪、处理异常物料、设备、成本和其他配件的消耗;

7、合理制订工序计件或计时的工价，平衡员工的利益，调动员工的积极性和责任感;

8、加强与各部门的工作协调和联系，及时控制、处理、解决生产过程的异常问题，确保生产顺利进行;

9、全面负责生产现场管理和安全生产，控制、预防、消除安全隐患，杜绝意外事故的.发生;

10、负责各车间主管及部门成员的工作分配和绩效考核，不断提高工作效率;

11、负责制订和组织、实施本部门的年度和月度的工作计划及其他岗位技能培训;

12、负责销售部日常管理和订单跟踪等。

13、积极完成上级交办的其他工作任务。

▌2006-04--2008-10：广东中山隆成集团(国宏)分公司

所属行业： 其他(外资企业)

担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长

职位名称： 总经理特助

职位描述：主要负责：

1.负责协助总经理优化生产流程及安全质量控制体系，提高生产安全、质量与效率。

2.生产信息系统的需求规划与分析、系统测试与实施及持续改进。

3.收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标。

4.协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作。

5.整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果。

6.收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

7.上级临时交办的其他工作。

▌2003-03--2005-12：浙江中威机电有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)

担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长

职位名称： 注塑生产主管

职位描述：主要负责：

1.领导统筹,沟通协调车间总体工作,全面掌握车间每日生产运行状况及公司内各部门之间的交流与工作协调。

2.制报各项工作报告一览表,负责组织跟踪解决生产中发生与产品和工艺有关的问题，并保证及时采取纠正和预防措施。

3.提高生产效率，督导并及时调整产品加工程序中出现的问题及相关模具的调试等。

4.执行并管理生产活动，协调并保证生产活动顺畅，确保生产优质产品，符合生产指标及控制材料的合理使用。

5.负责对部门内各岗位进行考核及跟进生产完成情况，以及设备的利用情况。

6.负责相关体系(iso9000/14000)的运行及维护，针对公司的相关环境因素做出及时检查及监督管理工作，并配合及解决因为环境因素导致的不良后果，做好相关人员培训工作等。

▌2000-02--2002-12：浙江乐清精实电子有限公司

所属行业： 电子、微电子技术(私营企业)

担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长

职位名称： 储备干部

职位描述：本人经过公司kpi辅导培训，包括iso9000质量认证体系/14000管理,车间6s及注塑机成型调试和机器维修。

教 育 经 历

1995-09--1998-07 湖北武汉东西湖职业技术学校 计算机类/电子 中专

求职有求职的门道，而编写个人简历也有的写作的原则，在编写个人简历的时候要切记简历不能表现出外强中干的一面，也不能从个人简历来透露出不利的信息。要知道个人简历是求职的敲门砖，其分量是决定能不能获得第一次竞争通过的关键。在编写个人简历上，也具有一些禁忌的信息，像是负面信息以及虚假信息在个人简历中就万不可出现。

负面信息：

所谓负面信息也就是对求职者非常不利的一点，当然有很多求职者们在编写个人简历的时候，也能很清楚的知道负面信息重要性，一般来会说都会注意不要在个人简历中出现这些负面信息。然而，在编写个人简历的时候，却很容易从其他方面来暴露其负面信息的。比如说，个人简历中出现错别字，则说明你是一个做事不认真、马虎的人。在个人简历中列举了四条以上工作经历，则说明你是一个极不稳定的人，对工作的态度不负责等等，这些都是编写个人简历禁忌。

虚假信息：

虚假信息在个人简历中也是一个禁忌，编写个人简历的一个基本原则就是真实性。在个人简历中虚假的信息很容就能够被揭穿，而一旦被看出是虚假的信息，基本上被录取的几率就是负值了。此外，在个人简历中夹杂一些虚假的信息，也会大大降低个人简历的可信度，如此一来，即便是有一些优势，也会被拉低。

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