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实用生产主管个人简历【热选8篇】

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生产主管个人简历【第一篇】

姓名:xxx性别:男

婚姻状况:未婚民族:汉

户籍:广东信宜年龄:28

现所在地:茂名身高:

联系电话:135xxxxxxxx

电子邮箱:

求职目标:文案策划主管

工作年限:职称:无职称

期望月薪:面议

求职类型:全职

到岗时间:随时

20xx年3月-至今中国xx信息技术有限公司文案策划主管

1、负责公司平台推广软文、媒体软文撰写、审核、修改;

2、根据客户提供的产品,搜集素材,挖掘产品亮点和卖点,撰写产品文案;

3、独立策划部门重点打造的活动专题、产品功能专题等,形成创意方案,并进行ue图的设计;

4、负责部门微信公众平台内容策划、编辑和撰写;

5、对公司全国各基地软文撰写、专题策划工作进行相关指导。

20xx年3月-20xx年3月壹力文化发展有限公司图书编辑

1、负责中外文学名著、儿童文学名著的编辑校审,参与编辑出版的书籍有《巴尔扎克文集》、《黄宾虹文集》、《兔子,走着瞧》等;

2、负责来稿审读,给出审读意见;对通过的稿件进行梳理策划。

3、轻量级产品和应用的策划,统筹产品、技术团队成员实施

20xx年9月-20xx年9月电视台《关注》栏目记者

1、了解采访对象背景,针对不同的采访对象,设计适当的提问方式,独立完成新闻事件的采编工作。在一些特殊情况下,参与暗访。

2、挖掘和采集新闻线索,参与采访,独立完成新闻稿撰写以及片子的剪辑工作。

毕业院校:xx经济管理新闻学院

最高学历:本科

毕业日期:20xx年6月

专业:中文系新闻学

主修课程:新闻学概论、传播学概论、中国新闻史、外国新闻史、马列论著选读、新闻采访学、新闻写作学、新闻媒介经营管理、广播电视学、广告学、公共关系学、古代汉语、现代汉语、基础写作、新闻法规与新闻职业道德、演讲与口才、社交礼仪等。

新闻媒介经营管理策划方案二等奖(20xx)

新闻系命题作文竞赛一等奖(20xx)

社团巡礼之梦溪征文活动一等奖(20xx)

多次院校级奖学金

淮海工学院优秀学生干部(20xx)

淮海工学院优秀团员(20xx)

专业基础扎实,对工作认真负责,积极主动,反应迅速,具有良好的沟通能力;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。具有良好的合作精神,出色的人际交往能力,优秀的策划能力。

生产主管个人简历【第二篇】

姓 名: 张xx 性

别: 女

婚姻状况: 已婚

民 族: 汉族

户 籍: 辽宁—锦州

年 龄: 30

现所在地: 广东—惠州

身 高: 163cm

希望地区: 广东—惠州

希望岗位: 行政/人事类—人事经理/主管

行政/人事类—员工培训经理/主管

行政/人事类—招聘经理/主管

寻求职位: 人力资源主管、 招聘/培训主管

待遇要求: 6000元/月

最快到岗: 1个月之内

20xx—09 ~ 20xx—07 西安交通大学 信息工程专业 本科

1997—09 ~ 20xx—07 辽宁省锦州市第二中学 无 高中

20xx—01 ~ 20xx—01 惠州市人才交流中心 人事干部培训 有证书

至今7年6月工作经验,曾在2家公司工作

***公司名称 (20xx—06 ~ 至今)

公司性质: 私营企业 行业类别: 农、林、牧、渔业

担任职位: 培训主任 岗位类别: 员工培训经理/主管

工作描述: 1。主要负责培训中心培训体系的搭建,培训制度,流程制定。

2。统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展。

3。培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作。在线培训系统的开发。

4。公司企业文化活动的开展。

***公司名称 (20xx—12 ~ 20xx—05)

公司性质: 合资企业 行业类别: 互联网、电子商务

担任职位: 招聘主管 岗位类别: 招聘经理/主管

工作描述:

1。人力资源开发。主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作。

2。招聘效果的评估。人力资源报表的制作。招聘相关制度的编写与实施运用。

3。招聘渠道的拓展,与招聘机构。劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工。

4。人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案,激励员工素质技能的不断提高。

5。负责公司职员及员工的档案办理工作。包括档案的调动,转正,定级等。

6。参与新进员工的培训工作。

离职原因: 寻求更好的发展空间

***公司名称 (20xx—02 ~ 20xx—06)

公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

担任职位: 人力资源主管 岗位类别: 招聘经理/主管

工作描述: 20xx年2月提升为人力资源主管。

管理:人力资源平台建设,建立人力资源管理的各项程序与规章制度,用于指导人力资源各项工作的开展。

招聘:

1。主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作,以及相关人力资源工作的分析,制定。如年度招聘计划制定,招聘成本分析,招聘效果分析等。

2。建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度,包括试库的建立,更新,职员花名册的建立。

3。跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析

4。建立企业人才库

业绩考核:

1。协助部门经理建立绩效管理运行制度,

2。进行工作分析,形成职位说明书

3。业绩考核实际操作

培训:

1。根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划。

2。组织开展各类型的培训并进行培训效果确认。

薪酬:

1。定期开展薪酬调查。

2。参与薪酬方案设计。

档案管理:

1。员工人事档案的分类管理。

2。人事系统的'维护。

离职原因: 求发展

技能专长

专业职称: 市助理人力资源管理师

计算机水平: 高级

计算机详细技能: 熟练使用各种办公软件,了解photoshop,frontpage的使用。

技能专长: 熟练应用人事考勤系统。测评系统,及薪资系统

语言能力

普通话: 流利 粤语: 一般

英语水平: cet—4

英语: 良好

发展方向: 为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力。谨慎。

良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望。希望可以成为优秀的人力资源管理者。

其他要求: 公司提供一定国家规定的福利待遇。五天八小时制。有厂车接送。

自我评价:

1。了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的认识及理解。

2。主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验。

3。兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定

4。熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理。对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料。

5。工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业。有强烈的团队合作精神。

6。本人活泼开朗,良好的人际沟通。对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验。

7。熟练的操作电脑办公软件

8。目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训。

生产主管个人简历【第三篇】

基本信息

姓 名: 性别:

婚姻状况: 民族:

户 籍: 年龄:

现所在地: 身高:

联系电话:

电子邮箱:

求职意向

希望岗位:公关主管

工作年限: 职称:无职称

求职类型:全职 可到职日期:随时

工作经历

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任公关主管。主要工作是:1.负责公司新品的公关计划的制定和实施;2.负责日常公关传播的媒体投放计划制定;3.负责根据公司和产品性质选择最适合的媒体投放广告;4.负责公关媒体的投放计划的制定;5.负责公司的危机公关。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任公关经理。主要工作是:1.负责平面、网络、电视媒体的关系建设和维护;2.负责制定年度和月度的公关计划并执行;3.负责品牌和产品的推广、公关计划;4.负责项目(活动)的计划、组织和实施;5.负责配合销售部门进行客户开发。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任公共事务管理。主要工作是:1.负责提升公司对外的整体形象、知名度;2.负责制定年度公关策略,并带领团队完成指标;3.负责与客户和媒体的维护,开发新客户;4.负责开拓媒体和其他公关资源;5.负责活动的线上互动与传播。

教育背景

毕业院校:xx传媒大学

最高学历:本科

毕业日期:20xx-07

专 业:广告学

语言能力

英语水平:优秀

国语水平:优秀

粤语水平:优秀

个人自传

多年的公关公司项目负责经验,具有独立咨询策划、市场分析及项目管理的能力。丰富的活动策划、创意文案的项目经验。思维敏捷,反应快,语言沟通能力强,处理事情

生产主管个人简历【第四篇】

姓名: xxx

性别:男

年龄:27

学历:大专

现居住地:苏州新区

工作年限:八年

专业:电子信息工程

婚育状况:单身

计算机水平:精通

英语水平:一般

联系电话:15350000000

邮箱:[emailprotected]

期望薪资:面议

20xx/05—20xx/03:名硕电脑(苏州)有限公司仓库管理

工作职责:

成品仓库管理:

1.负责按照出货计划及货柜情况备货,发货,填写相关单据,已经erp数据更新管理

2.负责制造入库数据汇总,成品摆放,区域划分,标识5s等内部工作

3.仓库定期盘点,汇报

4.完成上级安排的其他任务

后升职仓库组长:

1.制订仓库工作计划。

2.核实仓库员递交的仓库库存报告,按计划搞好各时段的盘点工作。

3.负责下属员工的教育培训及月考勤,考核和绩效的评定。

4.协调仓库与各部门的工作关系。

5.监控物资的发放及使用情况。

6.指导物资的保管存放。

7.处理仓库的大小事宜。

(20xx-6-6至20xx-5-30):胜利精密制造有限公司仓库主管

工作职责:

1.全面负责物流及仓储管理订单评审,生产计划工作2.物流公司筛选与联系,库存模块管理10.仓库区域规划,仓储人员工作职责与工作流程制定工作业绩:对工作有效计划安排,确保货物的及时供应,维护了客户与公司的利益.在管理过程中发现的问题,及时提出良好的改善建议,数据监督维护,料号建立,对应仓位规划管理

:湖北农村广播电视学院专业:电子技术,计算机中专

:湖北农村广播电视学院专业:电子信息计算机大专(差一年毕业)

:苏州企业管理人员联合培训培训科目:企业管理现代仓库管理

1.电脑熟练,硬件维修软件维护,网络架设等等

2.熟悉管理制度,职位要则,以及人员管理

3.个人能力意识强,具有良好的团队合作精神

4.具有良好的计划统筹管能力。组织能力,抗压能力,协调能力

5. 5s及iso相关内容

6.有驾照,会开车,熟悉江浙沪路线

生产主管个人简历【第五篇】

姓名:xxx

目前所在:广东省

年 龄:33

户口所在:广西

国 籍:中国

婚姻状况:未婚

民 族:壮族

诚信徽章:未申请

身 高:172cm

人才测评:未测评

体 重:65kg

人才类型:普通求职

应聘职位:培训人员,人事总监/经理/主管

工作年限:6

职 称:无职称

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:5000--8000

希望工作地区:广州,佛山,不限

广东xx机电股份有限公司

起止年月:20xx-07~至今

公司性质:民营企业

所属行业:机械/机电/设备/重工

担任职位:培训主管

工作描述:岗位职责

1.负责年度培训规划、月度培训计划制定;

2.组织实施培训计划,监控培训过程,培训效果评估与考核;

3.负责组织公司层级的训练营、培训班等专项培训实施、考核;

4.完善培训制度、流程和it系统oa业务流程;

5.完善公司培训体系,负责科达学院日常工作;

6.培训资源规划与开发,组织内部讲师资格评审与课程开发;

7.负责内部讲师队伍和培训干事团的管理与考核;

8.负责培训设备、教室等硬件设施点检与申购;

9.负责科达学院培训宣传工作;

10.拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资。

离职原因:

佛山市xx陶瓷有限公司

起止年月:20xx-03~20xx-07

公司性质:民营企业

担任职位:招聘培训专员

工作描述:

一、人员招聘

1、制定招聘计划;

2、面试组织与人员甄选;

3、维护公司招聘渠道。

二、培训

1、制定培训计划;

2、新员工入职培训;

3、在岗培训组织、跟踪、反馈;

4、讲师队伍建设;

5、培训资料、课件、教室管理。

离职原因:

广东xx空调有限公司

起止年月:20xx-11~20xx-02

公司性质:民营企业

所属行业:通信/电信/网络设备

担任职位:生产计划员

工作描述:

1、负责根据销售计划、订单和物料制定年度、月度、周、日生产计划;

2、平衡产能,调整计划;

3、制定月度产能结构分析;

4、衔接营销和本部生产的协调工作,作好订单接收及生产计划的制定、实施,确保生产计划能满足车间的生产及销售部的发货需求;

离职原因:

佛山顺德xx购物中心

起止年月:20xx-08~20xx-07

公司性质:私营企业

所属行业:服务业

担任职位:百货部课长

工作描述:工作职责:

人员培训:编制培训计划,组织培训过程,培训授课,跟踪反馈培训效果;

人员管理:人员排班,定岗定位检查与追踪,现场管理;

商品管理:商品订货;商品结构调整;换季商品操作;促销商品提报及操作;各项囤货计划制定及追踪;商品陈列及排面检查;组织市调;组织相关盘点。

业绩追求:达成本课业绩;损耗控管;进步率追求。

离职原因:

毕业院校:山东师范大学

最高学历:本科

毕业日期:20xx-07

专业:历史学

20xx-0220xx-04大润发华南区培训中心课级主管培训班学习--

20xx-10-广东志高空调有限公司09年第二期iso9001内审员培训班iso9001内审员--

外语:英语一般粤语水平:优秀

其它外语能力:

国语水平:优秀

熟悉word、ppt、excel等办公软件,擅长写作,常于公司报刊发表通讯等新闻稿件

诚实,热枕,正值努力是我做人的原则,沉着冷静是我遇事的态度。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

生产主管个人简历【第六篇】

性 别:男 身 高:180

婚姻状况:未婚 籍 贯:安徽安庆

政治面貌:共青团员 目前所在地:浙江金华

求职意向

期望职位:染整厂仓管、业务跟单发货、会计

职位类型:全职 工作地点:浙江省

工资待遇:3000 住房要求:包吃住

工作经验

工作经验:8年

工作经历:

03年2月至05年6月广东省东莞易讯电子工业泰富电子货仓任科文;

05年6月至08年7月广东省东莞长安益诚电器厂任业务跟单主管;

08年8月至11年7月浙江省金华赛格染整任染整材料仓库主管兼业务跟单;

教育背景

最高学历:大专 毕业院校:卫生技修学院

生产主管个人简历【第七篇】

姓名:xxx

期望职位:区域主管/渠道经理 | 大客户经理 | 销售主管/经理 | 招聘主管/经理 | 业务拓展

最高学历:中专/技校

期望月薪:面议

工作年限:5-8年

期望地区:南昌 - 西湖

籍 贯:江西 - 宜春

获过销售冠军 最好业绩过万 带过多人团队 续签效率高 适应出差 客户资源丰富

xx房产

工作时间:20xx年9月 至 20xx年6月 [3年9个月]

职位名称:销售主管/经理

公司行业:中介服务

工作内容:根据公司的业务范围寻求合适的商业房产(包括:地皮.整栋大厦.酒店.店面.写字楼.大型商场等营业性物业)进行资料整理,对接合适的客户进行业务开展,从而产生效益。

xx有限公司厦门分公司

工作时间:20xx年7月 至 20xx年10月 [2年3个月]

职位名称:市场专员/经理

公司行业:跨领域经营

工作内容:根据公司的发展需要,负责开发福建江西广东区域里的度假式房产物业和小区,与开发商洽谈合作增加公司的度假式公寓覆盖范围和数量,使公司的o2o服务模式进一步完善。

xx化传媒有限公司

工作时间:20xx年4月 至 20xx年9月 [5个月]

职位名称:营销

公司行业:媒体/影视/文化

工作内容:针对公司的业务情况进行业务拓展,策划营销活动方案,为企业和公司提供全方位的线下活动的策划和营销落地,使公司盈利,得到更多的企业家会员,使得合作公司或企业的盈利模式升级营业额大幅提高。

xx公司

工作时间:20xx年2月 至 20xx年8月 [6个月]

职位名称:工程施工员

公司行业:媒体/影视/文化

工作内容:完成电信网络光纤的光改,配合公司完成即定任务。

20xx年9月 至 20xx年7月|江西建筑技术艺术学院|中专/技校|模具制造技术

我是个90后,有80后的睿智与沉稳,有90后的激情和超前思维,敢想敢做是我的一贯做事方式,勇于承担责任与工作压力是我的工作方式。

生产主管个人简历【第八篇】

姓名:孙xx 性别:男 年龄:27岁

e-mail:xxxxxxxxxx 联系电话:xxxxxxx

地址: 邮编:xxxxxx

20xx年5月——现在 xxxx商贸有限公司

商品库存的管理,库存数据,销售数据的分析;

对原料的交期和质量严格控制,有效的支持了业务组的订单出货准时,无短装;

全面负责采购及 定单 管理工作,内容涉及:原料采购,供应商管理,订单确认后的工作,购料、生产,配额,租船定舱等工作;

为客户设计仓储、运输方案;

对公司内部生产物料的分配及控制;

1998年9月——20xx年5月 xxxx科技有限公司 物流部职员

协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪,供应商交货期保证及再库控制调整工作;

负责仓库布局设计调整,仓库设备导入及计算机edp系统的导入;

协助经理制定完善物流制度;

产成品在库管理及对外出口配箱,对内销售运输配货;

库存控制,工作期间将库存由10个月的销售成本递减到3个月,为公司节省了大量库存费用;

库存档案的管理,保存;

3年的物流管理经验,清晰的思维,有很强的组织才能,果断处理突发事件的能力;为人踏实、细心,我会是一位值得您信赖的工作助手。

1994年9月——1998年7月 西安交通大学 中国工业 外贸 本科

丰富的仓库管理知识和经验;

熟悉立体仓库的调整使用,对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验;

有效率和准确的控制材料改进存货周转,降低仓储成本;

接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训;

亲和力强,能充分调动下属工作的积极性;

熟悉使用各种常用办公软件;

有简单的 英语 交流能力;

期望工资:3000元—4000元/月

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