工会主席（述职报告）精编3篇
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工会主席述职报告1
一加强政治理论学习，掌握相关业务知识，提高解决实际问题的能力。
作为一名工会干部，要时刻保持积极进取的精神风貌，工会工作，看似简单，实际具有很深的学问。必须要深入学习党的各项路线、方针、政策，掌握必要的政策理论工具以及相关业务知识，否则，就难以胜任本职工作。因此，在平时的工作中，我非常重视对政治理论的学习，深入领会党的十七大精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。提高了运用理论知识分析问题、解决问题的能力。同时，为了更快地掌握工会业务知识，加强对工会业务知识的学习，不断提高业务能力。我深入学习了《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等法律、法规。学习有关工会工作方面的文章和论述，并注意做好读书笔记。今年五月份，我参加了由省总工会和省劳动人事厅共同主办的《工资集体协商》培训班。工资分配是职工群众普遍关心的切身利益问题，是工会保障工作，也是工会工作的重要组成部分。因此，我抓住这次机会，认真学习，努力掌握工资集体协商谈判的知识和技巧，为完成工资集体协商签订做好理论上的准备。
二深入基层，探索实践，认真完成小型非公企业工会组建及工资集体协商签订工作。
根据职业化的具体工作职责以及本年度工作计划，首先通过工商局、经济局、民政局、长岭镇等有关部门对辖区内的非公企业和个体工商户进行了调查摸底工作，经过多方深入全面的了解，掌握了相关数据，利用有利因素，深入基层与小型非公企业对接，具体对接内容包括：企业名称、企业法人或者经营者情况、组成形式、注册资金、经营场所面积地点、经营方式和用工情况、党员员工情况等基础材料，做到了底数清情况明。另外还对企业法人或经营者的知识层次，政治水平、专业特长、得到过何种奖励和承担过什么社会职务等有了一个清楚的了解，为更好的开展工作奠定了强有力的基础。其次广泛听取职工意见与建议，以党的方针政策和相关的法律法规为主要依据，择优采纳，经过充分的酝酿与反复的协商，到今年9月份，组建工会组织167户，发展会员9408人，兼职工会干部174名。并且完成非公企业软件的录制556户，汇总并建立了档案。同时协助保障部开展了工资集体协商的开局工作，截至11月份，全县已签订工资集体合同72份，同时签订了1份涵盖25户种子销售企业的行业性工资集体合同1份。覆盖职工总数7679人，其中：教育系统8份、农业系统26份、药监系统14份、林业系统9份、建设系统4份、交通系统3份、卫生系统8份。并且都装订备案，建立了档案。
三紧跟领导步伐，协助各部室，共同进步
学而不思则罔，思而不学则殆。上面就是山草香给大家整理的3篇工会主席述职报告，希望可以加深您对于写作工会主席述职报告的相关认知。
工会主席述职报告2
新冠肺炎疫情发生以来，坚决贯彻重要指示精神，坚决服从党中央国务院、省委省政府、市委市政府及区委区政府疫情防控工作的统一部署，认真履职，充分发挥工会优势，积极落实区委区政府疫情防控各项措施。以下是小编和大家分享的基层工会主席工作述职报告材料资料，提供参阅，欢迎你的阅读。
基层工会主席工作述职报告材料一
一、强化政治担当，助力疫情防控
新冠肺炎疫情发生以来，坚决贯彻重要指示精神，坚决服从党中央国务院、省委省政府、市委市政府及区委区政府疫情防控工作的统一部署，认真履职，充分发挥工会优势，积极落实区委区政府疫情防控各项措施，切实做好疫情防控各项工作。现将具体工作开展情况汇报如下。
(一)高度重视，加强组织领导。认真贯彻落实各级疫情防控指挥部对新冠肺炎疫情防控的重要指示精神和相关工作部署，把疫情防控工作作为当前的一项重要工作抓好做实。成立了X区总工会疫情防控工作领导小组，制定了值班制度、领导干部带班制度、请示报告制度、外出报备制度，完善了协调联动机制。加强对疫情防控工作的组织领导，充分发挥党员先锋模范作用，动员单位党员干部靠前指挥、下沉社区，坚决打赢疫情防控阻击战，充分发挥工会组织党和人民群众的桥梁纽带作用，履职尽责、主动作为，紧紧依靠广大职工群众，把广大职工群众的生命安全和身体健康放在第一位，教育和引领广大职工群众做好防护、听从指挥，切实维护职工合法权益，服务企业复工复产，促进劳动关系和谐稳定，助力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利。
(二)认真履职，积极主动作为。一是靠前指挥、下沉社区。按照区疫情防控指挥部要求，第一时间下沉社区一线，坚持每天到分包的X街道办事处各居民小区开展疫情防控值守检查、指导和服务工作。同时，组织工会系统党员干部发挥先锋模范作用坚守在各自分包的社区开展疫情防控志愿服务活动，有效解决了基层一线防疫人手不足的问题。二是加大疫情防控宣传力度，守护舆论阵地。通过转发上级工会给职工群众的倡议书、疫情防控政策宣传资料和相关科普知识等，积极向职工宣传防控政策、防控知识，科学引导各基层工会和广大职工群众正确认识和对待疫情，提高职工群众的自我防护能力，自觉做到不造谣、不信谣、不传谣，对违规行为坚决予以抵制，始终以政府的信息为准，相信、依靠党和政府，并积极配合参与防控工作，理性科学做好疫情防控。三是慰问一线防疫人员。向区疾病预防控制中心坚守在抗疫一线的医务人员送去X万元慰问款，用于采买疫情防控物资等，给宁洛高速X站疫情防控卡点一线执勤人员送去了蔬莱集装箱、鸡蛋、挂面、火腿肠、牛奶、大米等急需物资。送去的是工会“娘家人”的贴心服务，更是党和政府的问候、关怀。
(三)立足本职，服务复工复产。一是拨付疫情防控专项资金。筹集疫情防控专项资金X万元，通过下拨基层工会，用于疫情防控工作，为企业复产复工提供防控物质、资金等帮助。
二是组织职工开展线上技能提升。指导辖区基层工会组织职工X人次通过中国职业培训在线、“技能强国一全国产业工人技能学xxx台”“学习强国”技能频道、“X工惠”APP等平台开展线上技能学习、岗位练兵，切实提高职工职业技能水平。
三是摸底排查受疫情影响职工生活状况。组织区、办事处、社区三级工会干部对我区困难职工重新进行了摸底排查，重点针对受疫情影响重大的企业职工、一线防疫人员。对餐饮、住宿、商业等受疫情影响重大的企业职工，凡是符合困难职工建档标准的，特事特办，开通绿色通道，简化办事手续，尽快给予生活救助；不符合困难职工建档标准，但生活确有困难的，督促企业工会根据工会经费管理使用规定给予一定帮助。
四是开展走访调研活动。深入辖区中冶集团、中实重工、周天百货等企业开展走访调研活动，深入了解疫情以来企业经济运行情况及面临的困难、职工福利保障、合法权益维护等方面情况，并针对调研走访中存在的问题，积极协调解决。
五是积极带动消费。为落实市委市政府促进消费提振活力稳定增长工作要求，充分发挥工会组织作用，组织辖区基层工会通过采购电影、演出票券、引导会员消费等方式，助力我区文化市场复苏，带动提升文化消费，助力我区文化企业复工复产。截至目前，辖区各基层工会计划和实际采购电影票券X张，总金额X元。
六是维护劳动关系和谐稳定。为维护职工合法权益，妥善处理疫情防控期间的劳动关系问题，保障企业正常生产经营，促进劳动关系和谐稳定，通过工作群、微信公众号等线上媒介、转发了省总、市总工会《吉X普法之新冠肺炎下常见法律问题解答》《疫情之下，企业复工用工风险防范指引》《疫情防控期间劳动用工法律知识问答》等，用以引导广大职工和用人单位，增强法治意识，依法依规做好疫情防控工作，助力企业有序复工复产。同时，积极推动平等协商和集体合同制度落实，代表职工与企业方开展平等协商，争取企业做到不裁员、少裁员，保障职工合理收入水平。截止目前，累计签订综合性集体合同、工资专项集体合同X份，覆盖企业X家，覆盖职工X名，有效维护了职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
二、强化理论学习，引领职工思想
(一)加强政治理论学习。一年来积极主动参加区委中心组、人大常委会党组和工会系统的各项学习活动，坚持自学与集中学习相结合的方式，认真学习了在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话、在建国X周年大会上的重要讲话、在党的四中全会上的重要讲话以及关于工人阶级和工会工作的重要论述等，学原文、悟原理，不断深化对新时代中国特色社会主义思想基本内涵、精神实质、实践要求的理解把握。积极参加“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过组织工会党员干部开展学习先进人物事迹、参观红色基地、深入基层一线走访、“解民忧、纾民困、暖民心”等，进一步增强党性、提高能力、改进作风，将学习成果转化为联系服务职工群众的成果，使党的初心使命内化于心、外化于行。
(二)强化党建工作引领。把团结引领职工听党话、跟党走作为重大政治责任，推动新时代中国特色社会主义思想和党的五中全会精神在我区工运事业中落地生根。深入开展“中国梦，劳动美”主题宣传教育，组织职工参加庆祝新中国成立X周年系列活动，深入开展爱国主义教育、“四德”教育，弘扬爱国主义精神；以第五届“X区爱岗敬业十佳职工”评选为载体，广泛开展精神文明创建系列活动，坚持用社会主义核心价值观引领职工。
(三)落实意识形态责任制。实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，强化对工会宣传教育和文化阵地的管理，不断拓展新媒体宣教渠道和方式，发挥职工活动中心、职工之家和职工书屋等宣传阵地作用，通过开展“党的创新理论宣讲进基层”等活动，牢牢把握正确政治方向和舆论导向。定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，积极做好舆情监测、研判和应对工作，积极稳妥做好热点问题舆论引导工作。
二、主动履职尽责，提高服务水平
(一)夯实工会基层基础，充分激发生机活力。一是坚持“强基层、补短板、增活力”，固本强基，切实增强工会组织和工会工作“两个全覆盖”。新建工会组织X家，发展工会会员X余名。二是扎实开展货车司机、快递员等“八大群体”入会，最大限度把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，新建“八大群体” 山草香…工会组织X家，发展会员X余名。三是以“六有”为基准，以“双亮双强”“会员评家”为动力，切实加强基层工会规范化建设，激发基层工会的生机和活力。中冶重工集团工会等X家基层工会荣获省、市级“基层工会规范化建设示范点”。四是深化网上工会和“一网一卡”提升工程，提升工会工作网络化水平，扩大服务资源、创新服务方式、做实服务项目。
(二)围绕服务发展大局，全面提升职工素质。一是围绕“四高一强一率先”奋斗目标，广泛开展“当好主人翁、建功新时代”主题活动，指导辖区基层工会开展职工职业技能竞赛，充分调动广大职工学技术、练技能的积极性。科威钨钼烧结班组荣获“X省安康杯竞赛安全示范班组”。二是大力组织开展职工职业技能培训，以提升职工职业技能素质，提高下岗失业人员、就业困难人员就业再就业能力为目标，持续开展技能培训X期，累计培训X人次。三是充分发挥劳模创新工作室作用，辐射带动企业做好产品设计研发、职工职业技能提升等工作。同时，加强劳模、工匠宣传和管理服务，大力宣传劳模、工匠先进事迹，弘扬劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
(三)维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。一是深入贯彻落实市委、市政府关于构建和谐劳动关系的实施意见，完善职工法律服务体系，加强工会维权队伍建设，依法帮助和指导基层工会代表职工签订集体合同，合同覆盖率达X%，备案率达X%。二是牢固树立法律意识，健全完善工会法律顾问制度，推进工会工作法治化建设。开展“X宪法宣传日”活动、“送法下基层”活动、“尊法守法。携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动等。三是坚持建会、建制、建家并重，持续开展“公开解难题，民主促发展”活动，进一步把职工代表大会、厂务公开有机融入到企业经营管理，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。四是参与平安X建设，加强职工队伍稳定工作，组织力量深入辖区X家非公企业开展法律体检活动加强职工群众思想状况调研，及时把握了职工思想动态，维护职工队伍稳定。
(四)着力丰富活动载体，推进职工文化建设。一是加强基层工会文化阵地建设，充分利用各级各类职工文化活动设施和资源，指导辖区各级工会广泛开展了丰富多彩的职工文体活动，活跃职工文化生活，打造职工精神文化家园。同时，组织开展了“波澜壮阔X年，携手逐梦新时代”征文活动，激励广大职工争做新时代的奋斗者。二是广泛开展“中国梦劳动美工会情一与共和国同成长、与新时代齐奋进”主题宣传教育，开展文艺活动进社区、进企业、进车间系列活动，进一步扩大了工会宣传教育的覆盖面和影响力。三是加强职工书屋建设与管理，丰富职工书屋服务内容，拓展服务功能，充分发挥职工书屋作用，为辖区职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供条件。周天百货职工书屋、武汉路社区职工书屋分别荣获部级、省级“职工书屋”，鑫之盾保安公司职工书架荣获部级“便利性职工阅读点”。
(五)创新方式拓展领域，更好满足职工需求。一是主动融入脱贫攻坚大局，推动工会帮扶工作精准化、常态化、长效化。通过开展生活救助、大病救助、“送温暖”“金秋助学”、就业创业服务等，真心实意为职工群众办实事、办好事。二是加强“劳动者驿站”建设，积极鼓励和引导辖区有条件的机关、企事业单位建立劳动者驿站，扩大劳动者驿站建设规模和范围。截至目前，共建劳动者驿站X家。为提升“劳动者驿站”建设标准，为每家劳动者驿站配备了统一标识、热水壶、电子秤、药箱、手机充电线等，为户外流动作业职工提供良好服务环境。三是加大一线职工(农民工)关爱力度。开展“送清凉”活动，为奋战在高温一线的十几家单位的职工(农民工)送去了价值X万元的防暑降温用品；开展免费体检活动，为X余名一线职工(农民工)进行了健康体检。四是深化工会就业创业服务，深入开展春风行动、就业创业服务月、民营企业招聘周、技能培训促就业等活动，X家企业的就业岗位信息X余条，签订就业意向书X余人。
三、加强党风廉政建设，营造良好政治生态
认真履行管党治会政治责任，全面加强工会系统党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。按照中央、省委、市委、区委统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格执行请示报告制度，严格履行全面从严治党主体责任，抓好工会领导班子、工会干部队伍建设，营造团结奋进、风清气正的良好政治生态。认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作部署，积极推进工会党风廉政建设和反腐败工作。把党风廉政建设和反腐败工作列入工会重要工作，与工会工作同规划、同部署。
定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，推动责任落实。认真履行党风廉政建设主体责任，认真履行“一岗双责”政治责任，加强对工会干部队伍的廉政教育、日常管理、监督约束，严格执行中央八项规定及实施细则精神和省委、市委、区委贯彻落实办法，健全制度机制，加强廉政风险防控，深化工会立体经审监督体系建设。持续做好党务政务会务公开，主动接受社会、职工群众监督。完善基层联系点等常态化联系职工群众制度，大兴学习、调查研究、干事创业之风，以真抓的实劲、常抓的韧劲，做新时代工会干部实干家、职工群众贴心人。
基层工会主席工作述职报告材料二
工会主席述职报告2
按照镇党委分工安排，我协助人大副主席伍开兵抓城乡规划建设管理工作，主管工会、水务、农村环境整治工作。一年来，在党委政府的正确领导下，我能不断加强理论学习，提升自身综合素质，能认真履行工作职责，圆满完成党委交办的各项工作任务；能严于律己，树立良好的干部形象。现将20xx年度履行工作职责和执行廉政建设的相关情况汇报如下：
一、坚持理论学习，提升综合素质
只有不断加强学习，熟悉党在农村的各项方针、政策，掌握新形势下开展好农村工作的新方法，才能更好地当好基层干部，更好地抓好农村工作。为此，我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，尤其是在今年党的群众路线教育实践活动中，我能按照学教办的要求做到学习、查摆问题和整改三不误，通过对书本的学习，掌握当前党的路线和对基层干部的新要求；通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”查摆自身在“四风”方面存在的问题，从思想根源上找准问题存在的原因；通过深刻剖析问题的根源，便于自己在工作、学习及生活上有针对性的加以改正；通过克服“四风”方面的问题，促进工作更好更快地落实，思想境界逐步得到了提升。
二、改进工作作风，增强工作实效
(一)工会工作
今年是工会基层组织建设年，作为新任基层工会主席，我怀着满腔热情投身工会工作中。一是认认真真抓组建：我镇需建会企业35家，已建33家，其中有批文的33家，待建2家；已建会中，原建会20家，新建13家，超额完成建会率达80%的目标。二是实实在在抓帮扶。4、5两月我们深入企业调查了解职工的工作及生活状况，按照标准逐一审核80名困难职工，真正做到了深入一线，将需要帮助的困难职工建卡建册，其中8月份完成“金秋助学”6人；三是一如既往地抓宣传。我们将“1+8”城市圈大病救助文件精神复印下发到各企事业单位，通过广泛宣传我镇新参加大病救助有4家单位，人数xx2人。四是扎扎实实抓落实。为将“百日行动”落到实处，, 切实将“四个合同”签订到位，我们注重一个“实”字，先吃透上级精神，列出工作任务清单表，有针对性地在企业如何执行上下功夫，减轻企业工会主席的工作压力，更好地保障工作的落实，圆满完成上级交办的各项工作任务。在半年工会总结会上，我镇作为先进典型做了发言。
(二)农村水改
紧紧围绕党委年初制定的水务公司整合、自来水全域范围覆盖这一重大民生工程抓落实。今年元月主管水务工作以来，我对全镇供水情况进行了摸底，全镇64个村，1个社区，一个林场，2个工业园，已改水62个村，1个社区，1个林场，2个工业园，未改水2个村(曾台、莲湖)。其中：城区自来水供应27个村，1个社区，2个工业园；禹王水厂供应11个村；联村水厂4个：周邦水厂供应5个村，1个林场；敦厚水厂供应6个村；大福水厂供应6个村；剅东水厂供应3个村。单村水厂4个：孙刘湾、白三洲、庄屋、五行。为了完成这一目标我根据摸底情况，制定分布实施计划抓落实。一是整合资源，集中供水。充分利用新建禹王水厂供水能力强、设计规模大、可供范围广的优势将大福片区2个中心水厂和3个单村水厂对接到禹王水厂上来，确保了2532户，1万多人能吃上干净、卫生的汉江水。二是争取支持，积极申请改水计划。今年5月份我们多次向市改水办申请曾台、莲湖2村的改水计划，得到了市改水办大力支持，于6、7两月完成曾台、莲湖2村2万多米的管道铺设，618户的入户安装，并顺利对接禹王水厂，确保我镇100%村吃上自来水。三是服务到位，群众满意。俗话说“打江山易，守江山难”。在当前形势下，如何确保水质安全、供水正常、收费合理、群众满意、收支平衡、政府无忧，镇水务公司探索出了健全管理网络、建管并重、责任明晰、报装有序、收费合理、稽查有据的管理体系。确保人民群众长期受益。
(三)清洁工程
今年，我们按照《仙桃市农村垃圾管理实施方案》的要求，制定了《长埫口镇清洁家园活动实施方案》、《长埫口镇城乡环卫一体化试点实施方案》与村级签订了清洁家园目标管理责任状，同保洁员签订工作责任书。形成了“考核常态化、管理机制下移、工资及时兑现、季度奖励相结合”的长效保洁机制，建立了稳定的领导班子，形成了一套完善的管理制度，稳定了一笔有保障的经费，打造了一支吃苦耐劳的保洁队伍，确保将清洁家园这一小事办实，实事办好。全镇66个村居配备保洁员162人，清运司机4人，垃圾清运车7辆，首拖9台，板车xx1辆，垃圾池2838个，垃圾桶416个，做到了全覆盖。
三、保持廉洁自律，树立干部形象
作为一名共产党员，我一向严于律己，自重、自省、自警、自励，时时处处注意维护一名共产党员的良好形象，努力发挥共产党员的先锋模范作用。工作中能直面困难和矛盾，敢于担当，财务上做“清白人”，生活中遵纪守法，遵守社会公德，坚持做到管住自己的手，管住自己的口，管住自己的腿，不该接的不接，不该吃的不吃，不该去的地方不去，努力树立正确的人生观、世界观和价值观。
四、个人教育实践活动落实整改情况
自第二批党的群众路线教育实践活动以来，我通过个人自查和领导同志相互之间提意见的方式，找出个人存在的12个方面问题，并从思想根源上剖析问题存在的原因，制定整改措施。目前已完成11个方面问题的整改，还有1个方面问题正在整改落实之中。一是“因循守旧，开拓精神不强”，由于个人在工作生活中对新事物学习积极性不强，现通过学习已基本抛弃惯性思维，仍需努力加强思维创新，将整改项目落实到底，确保无一遗漏。
回顾一年的工作，本人在上级领导的关怀下，在镇党委及全体班子成员的支持下，做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些不足。在今后的工作中，我将进一步加强学习，提高自己的理论素质和业务能力；进一步提高主观能动性，积极主动的开展工作；进一步增强自身的创新意识，开创性的开展工作，为长埫口的发展建设贡献自身力量。
基层工会主席工作述职报告材料三
自县委任命我担任局工会主席以来，在全局同志的大力支持与帮助下，我紧紧围绕工会工作，服从领导、服务基层，不断改进工作方法，提高工作效率，兢兢业业、开拓进取，以饱满的工作热情圆满的完成了各项工作任务。现述职如下：
一、加强政治理论学习、坚定政治方向
认真习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持用先进的理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终把加强思想政治和业务学习放在首位，特别注重加强与工会工作息息相关的《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等相关内容的学习，增强了适应新形势下工会工作发展与变化的能力，在加强学习的基础上，我努力做到理论与实际相结合，用正确的理论完成工会的各项任务，达到了完善自我、完善工作的目的。
二、坚持开拓创新、不断提高服务水平和工作能力
一年来，我始终以饱满的热情和强烈的责任感努力工作，虚心向县总工会及局主要领导请教，并征求机关同志的意见和建议，努力把工会工作做好。在分管的工作中，能够较好地完成局领导安排的各项工作。团结关心身边的每一位同志，做好困难职工摸底，建立专门档案，任职以来，先后有5名职工得到工会的救助。并为职工办理了保险。当好职工群众代言人。
三、坚持严于律己、廉洁从政
多年的工作经历培养了我良好的工作作风、思想作风和生活作风。工作中坚持深入基层调查研究，坚持严格遵守机关各项工作制度，坚持抵制各种腐败现象，坚持民主集中制原则，工作到位不越位，认真执行各项规定，为领导当好参谋助手。一年来能积极参加各种学习活动，除了规定的学习内外，同时还能关心时事政治，自觉学习党的一系列路线方针政策，学习上级有关廉洁自律方面的规定。认识到作为一名党员干部要坚持不断的学习，努力改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观和权力观，从思想上筑牢反腐败的第一道防线是一项长期的政治任务，必须坚持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲剧的发生。
四、存在的主要问题
(一)是学习的自觉性、持久性不够，有时紧时松的现象。
(二)是工作能力有限，还有待于进一步提升。
五、今后的努力方向
(一)加强学习，努力提高综合素质。
作为党员领导干部，要把学习作为自己终生的必修课，持之以恒，在精学、深学上下功夫。认真学习党的路线方针政策，自觉践行“三个代表”重要思想，坚持走群众路线教育，落实科学发展观，牢固树立立党为公、执政为民、权为民所用、情为民所系和利为民所谋的观念，不断提高自身的综合素质。
(二)努力工作，不断增强工作的实效性
不断改进工作作风，发挥模范带头作用，树立无私奉献精神，时刻牢记党的宗旨，努力工作认真履行工会的各项职能，做到心系职工，服务职工，高度关注职工的呼声，为职工排忧解难。不断改进工作，努力践行工会主席的职责，最大限度的维护保障职工的合法权益而努力工作。
(三)保持廉洁，增强拒腐防变的能力
要牢固树立清正廉洁、拒腐防变的思想。加强道德修养，树立正确地利益观，荣辱观，人生观，追求积极向上的生活情趣，自觉与各种腐败现象作斗争，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。带头树立高度的责任感和敬业精神，认真落实“一岗双责”要求，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。把干事、干净”的廉洁理念落实到工会的具体工作中去。
工会主席述职报告3
一、自身素质方面
由于刚刚接手工会、纪检工作，业务素质和业务能力都很低，为较快进入角色，首先是从思想上提高对工会工作、纪检监察工作的认识，明确责任；其次就是加强对理论和业务知识的学习，学习了《工会法》、《劳动法》、《工伤保险条例》等一系列有关工会工作方面法律、政策、法规等；学习了《党内监督条例》和《纪律处分条例》、《纪检检察工作政策法规选编》、《纪检监察案件检查教程》等一系列有关纪检监察方面法律、政策、法规和业务知识等，参加了省总工会提高了自己的业务水平和工作能力，能较好地胜任自己负责的工作。
二、工会工作方面
根据工会工作的特点和要求，在公司工会的正确指导下，结合邵阳公司的实际，按照“抓稳定、促发展，抓维权、保权益，办实事、解民忧，抓源头、强管理，抓阵地、求实效”的思路，为邵阳公司的发展和稳定作了一定的工作。一年来，共接待职工来访350多人，解答职工疑难问题及相关政策法规咨询60多人次。为主调解劳资、工伤赔偿等纠纷2起，筹措资金数仟元为邵阳公司全体职工会员免费办理了新的会员证。慰问特困户6户，困难家庭9户，重病号30多人，协助职工办理丧事50多起，发放死亡补助金近伍千元。全年鉴证内部合同20份。五·一、十·一组织职工代表检查邵阳公司所有在建项目，共发现隐患125个，填发整改通知书87份，并及时将情况向行政领导汇报，协助行政督查整改。司务公开工作进一步加强，切实维护了职工利益，促进了邵阳公司的稳定。在抓好物质文明建设的同时，牢牢把握精神文明的建设这个阵地不放松，克服资金、场地困难，积极组织参加了公司开展的各项活动，以及邵阳公司自身组织开展了各项活动，增强企业的凝聚力和职工的向心力。组织了女职工以素质达标为主题，爱岗敬业为内容开展岗位成才素质的活动等一系列健康向上的文体活动。组织女职工进行了妇科检查，把职工安危冷暖放在第一位。同时加大宣传力度，宣传先进模范事迹，宣传党的十六大、十六届四中全会精神和公司的重大会议精神及决策，以提高职工积极向上精神，促进了企业健康、稳健发展，全年共出宣传栏4期，各种标语300多条，横幅40多条。
存在的问题：
对职工特别是下岗职工的基本情况了解不够全面，变化掌握不够及时，导致工作滞后；政策掌握不够全面、细致，应更加努力学习，提高认识和业务能力。
二、纪检监察方面：
1、加强党风廉政建设，保持队伍纯洁
利用各种会议和时机，组织班子成员学习党的十六大、十六届四中全会精神，中纪委、省纪委的有关规定，特别是学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，廉洁自律五不准等文件，使党员干部充分认识加强廉政建设和党的执政能力建设的重要性，经常敲警钟，从而不断提高党员和管理人员廉洁自律的自觉性。
2、建立健全制度，规范党员和管理人员的从业行为。凡联营项目，必须签订内部承包合同，工程款必须进入邵阳公司的指定财务帐户，各项收入必须进财务，制定了严格的费用报销规定，这些制度和规定的落实，加强了党风的廉政建设。