党组年上半年党风廉政建设工作总结范文优推8篇
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党组年上半年党风廉政建设工作总结【第一篇】
党支部认真贯彻落实局党风廉政建设暨纪检监察，工作会议的精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，求真务实，切实贯彻落实党风廉政建设责任制，并与所属各部门签定了党风廉政建设责任状，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分工，并纳入到管理处党务、行政工作的整体格局之中，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，落实了责任、强化了措施，形成了“党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的领导体制和工作机制，切实加强了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。党支部通过政治学习，制度考核、学习培训，观看电视专题片，上党课，宣传报导，学先进人物，参观等多种有效形式，开展党风廉政建设和纪检监察工作，着重抓思想教育工作，再以制度来管住人，如：行政不作为，不爱岗敬业，对工作态度的认识情况入手。从反面教育干部职工，讲解滋生腐败和贪污的原因和过程，针对车辆管理严格执行派车单制度：核对每月的公里书数和耗油量;物品采购实行三人行的阳关制度：规范执法行为，实行内外监督;实行严格的财务制度，出入库制度：工程进行招标制：要求费收人严格遵守费收纪律，严格执行费收程序。全面贯彻落实省局纪检监察工作提出的总目标，执行情况的报告、考核和连带责任制制度，完善管理所纪检监察和投诉工作机制。严把干部入口关、端正用人机制：真正坚持“用好的作风送人，选作风好的人”。以__、公开、竞争的原则，在用人上切实落实公示制，通过以上坚强有力的措施，确保了我所发展所需的干净环境。
党支部对廉政建设和反腐败工作的极端重要性和紧迫性有一个比较清醒的认识，对存在的问题，特别是严重的消极腐败现象痛恨的，千里之行，始于足下，党支部将充分估计市场经济发展变化对我们党执政提出的严峻挑战和课题，我们要高举邓小平同志“两手抓、两手都要硬”的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，切实抓好从源头上预防和解决腐败问题，使党风廉政建设工作为江西在中部地崛起作出新的更大贡献。
党组年上半年党风廉政建设工作总结【第二篇】
一年来，荷花路办事处在区委、区政府、区纪委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届五中全会和中央、省、市、区纪委全会精神，严格按照“两个责任”要求，办事处党委对党风廉政建设负领导责任、教育责任、管理责任、检查考核责任、示范责任，进一步强化主体意识、规范权力运行、落实工作责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为辖区经济发展、环境稳定、社会和谐提供了坚强有力的纪律保障。现将我办落实主体责任情况汇报如下:。
一是落实责任。办事处党委牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，调整了由我任组长，主任任常务副组长，副书记、纪委书记任副组长，其他班子成员任成员的党风廉政建设领导小组;认真落实党政领导班子“一岗双责”，制定了《荷花路办事处20pc年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，将工作任务进行分解落实，并与领导班子、股所站负责人、社区书记主任签订了《省巡视组反馈意见整改保证书》和《廉政承诺保证书》，形成了党委抓、书记抓、一级抓一级的新工作格局。二是健全机制。办事处党委经常召开专题会议研究阶段党风廉政建设工作，听取党风廉政建设落实情况，研究解决责任落实中的困难和问题;本人与社区书记、主任及股级干部开展廉政谈话30多次，带头作出廉政承诺，切实加强对班子成员和办事处中层干部的教育和监督;班子成员要着力抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实使“两个责任”落实到岗、落实到人。
二、强化教育，营造廉政文化氛围。
在积极参加区纪委组织的廉政专题报告和廉政党课，多次邀请区纪委人员到办事处上廉政党课的同时，要求科级干部轮流准备廉政教育材料，在周一或周五全体会上宣讲，将廉政概念逐渐渗透至干部职工的工作和生活中;组织开展专题学习活动，对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争的论述摘编》、《党员干部要带头守规矩、讲纪律》等，提升了党员干部廉洁自律意识;组织干部职工观看了《鉴史问廉》、《九品巡检暴式昭》廉政豫剧等，强化党员干部的党纪法规教育;结合“两学一做”学习教育，不断增强干部严格按照党纪规章立言立行立规的意识和观念。在办事处设立“三权公开”宣传长廊，在前王营社区开展“三权公开建设示范点”创建活动，制作了以三权公开为主要内容的宣传栏和图片，营造了良好的宣传氛围。
三、强化管理，实现工作长效运转。
加强机关内部管理，开展深化作风纪律整顿，重新制定和完善了《机关考勤制度》、《值班带班制度》、《公车使用管理制度》等，严明工作纪律、规范工作秩序;打造阳光政务，推行“三权公开”廉政体系建设，对社区党务政务、财务运行、“三资管理”等事项进行全程监督，切实健全群众的知情权、落实群众的参与权和保障群众的监督权;开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题的专项整治，确保侵害群众利益的行为不在我办发生;开展基层党员干部违法违纪线索大排查，共走访367人，梳理问题48条，纪律处分2人，组织处理1人;开展低保自查活动，共取消城市低保148户、农村低保121户;开展廉租住房补贴自查活动，共取消不符合享受条件的4户。
四、加强督查，规范权力有效运行。
严格落实廉政风险防控机制，根据班子成员责任分工，制定了党风廉政建设责任清单，指出了各自风险点和风险防范措施，要求班子成员切实落实到位;根据领导班子调整，重新制作了内容全面规范的党政务公开栏，坚持每季度公开和重大事项公示公告即时公开制度，力求做到公开透明，切实保障居民的知情权、监督权，维护居民的根本利益;继续发挥举报箱、举报电话、信访接待等传统平台的作用，充分利用“qq群”、“微信群”“电子邮箱”等现代监督平台，建立举报中心，让全社会随时随地进行监督。组织专项督查组对机关、社区和城管队伍的工作纪律进行定期和不定期检查，及时通报督查结果;在服务群众、项目建设、创建文明城市等重点工作环节，坚决查处了服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，有效地促进了干部作风的进一步好转。
在今后的工作中，荷花路办事处党委将切实履职尽责，全面扛起主体责任，制定好党风廉政建设工作部署，切实将党风廉政建设和反腐败各项工作分解落实到位，进一步加大工作力度，改进工作方法，努力营造出风清气正、凝聚团结的党务、政务环境。
党组年上半年党风廉政建设工作总结【第三篇】
市党风廉政建设责任制领导组办公室：根据晋市责办发[]9号文件《关于对全市落实党风廉政建设责任制进行考核的通知》要求，按照市委、市政府年初对党风廉政建设工作的部署，我们对20全市**机关党风廉政建设责任制工作进行了认真的回顾和总结，现将自查情况报告如下：2005年，在市委、市政府的正确领导下，我们市**党组全体成员带领机关全体干部职工，坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，中纪委四次、五次全会和省委、省纪委会议精神，认真学习市委《党风廉政建设责任制目标书》和廉政建设的有关文件、法规，联系工作实际，制定和完善了一系列相关规定和制度，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，建立完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，继续深入推进全系统党风廉政建设和反腐败斗争，进一步推进领导干部廉洁自律工作，结合保持共产党员先进性教育活动，不断加强宣传和教育，坚决从源头上预防和治理腐败，取得了党风廉政建设和反腐败斗争新的成果，为促进全市**经济的改革、发展和稳定做出了积极的贡献。一、精心组织、明确职责，全面深入落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设是党的建设的重要内容，**党组及纪检组坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性，始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组协调，科室各司其职，依靠干部职工积极参与的工作领导体制和工作格局。年初，我们根据人员变动情况，作领导小组成员，由机关党组书记任组长，纪检组长及副主任任副组长，纪检、人事等部门为成员，同时明确了相应的工作职责，成立了一个精干有力的抓党风廉政建设的工作班子，切实加强了对全系统党风廉政建设责任制工作的领导。机关党风廉政建设工作领导小组坚持每季度召开一次党风廉政建设工作会议，及时研究、部署工作，有力地促进了工作开展。二、制定制度，明确责任，逐级落实党风廉政建设目标责任制。在抓党风廉政建设工作中，推行责任制，是使党风廉政制度化、规范化的'重要举措。年初，结合党员先进性教育与下属三个支部签订了“党风廉政建设责任书”，将此项工作同经济工作一起部署，一起检查，一起落实，一起考核。按有关规定，我们继续坚持“谁主管，谁负责”、“分级管理”、“一级抓一级”的原则，界定落实责任范围，实行班子成员分工负责制，具体责任与主管或分管的部门、单位、科室相结合，即对所主管或分管的单位、部门、科室的党风廉政建设负领导责任，各支部的书记对其班子成员和所涉单位、部门的党风廉政建设负直接责任，责任制的落实直接与年终考核挂钩，这样层层分解明确，增强了领导干部的紧迫感和责任感，提高了抓党风廉政建设的积极性和主动性，领导班子和个人责任分明，团结协作，工作务实。同时，我们还建立和完善了领导干部廉洁自律档案，把每次考核结果装入本人档案，作为组织上考核、提拨干部的重要依据，对当年被考核为不合格的科室负责人，要进行组织调整，并根据情节轻重给予主要责任人党纪、政纪处分。对党政领导干部严重失职，分管范围内党风廉政建设方面出现较大问题，除追究当事人的责任外，还要追究同级主要领导和上级分管领导的责任。全年没有党员干部违反党风廉政建设规定，机关没有出现考核不合格的领导干部和一般工作人员。三、强化教育，固本奠基，为党风廉政建设责任制的落实打好基础。腐败问题，“防”重于“治”，如何有效预防，教育是基础。我们结合开展保持共产党员先进性教育活动，一是学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定”，“领导干部廉洁自律‘四大纪律、八项要求’”，市纪委“关于预防和狠刹五股歪风，进一步转变机关作风的通知”等等，深刻领会了各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心，充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，在各项工作中严格执行党风廉政建设的各项规定，切实抓好各部门的党风廉政建设工作，并严格履行党风廉政建设责任分工任务，取得了明显成效。二是按先进性教育活动要求，各参学习对象写出心得体会、深入查找存在问题，广泛征求意见建议，制定整改方案措施，挖掘不足，查找根源，强化整改，将事情解决在萌芽状态；三是认真开展党风廉政教育活动，不定期的在全系统广泛开展党纪、政纪、廉政条规为主的学习教育活动，领导班子及成员都写出了具有一定质量的心得体会文章；四是开展经常化、制度化的学习活动，**机关每周星期五为集中学习日，党组按季度开展中心理论学习，同时还采用以会代训，利用广播、电视、黑板报等方式，开展党的路线、方针、政策及党纪、政纪的学习，学习廉政规定，加强领导干部人生观、价值观教育，同时把党纪、政纪法规纳入“三会一课”的组成部分；四是认真组织征订《中国监察》、《中国纪检监察报》、《党风党纪》等党风廉政建设刊物，超额完成市里下达的任务，认真发放并及时组织学习，巩固宣传阵地。通过学习，不仅提高了广大党员干部的思想认识，增强了拒腐防变能力，而且坚定了共产主义理想信念，牢固树立宗旨意识，执政为公，勤政为民，形成了良好的社会舆论氛围，有力地促进了党风廉政建设责任制工作的顺利开展。四、突出重点，狠抓关键，用实际行动取得党风廉政建设新成效。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。第一，抓制度完善。我们建立健全了“党风廉政建设责任制度”、“学习制度”、“会议制度”、“集体领导和分工负责制度”、“重要情况通报和报告制度”、“述职述廉制度”“民主生活会制度”、“信访处理制度”、“谈话和诫勉制度”、“财务管理制度”、“车辆管理制度”、“公务接待制度”等27项工作、生活、学习制度，并将这些规定、制度公开，接受干部群众的监督，逐步完善用制度管理人的管理体系。第二，抓作风建设。我们认真贯彻执行《八条禁令》，狠刹五股歪风，坚决扼制吃喝、漂浮、粗暴、攀比、闹不团结、霸道6种风气。机关领导班子坚持民主集中制原则，坚持走群众路线，对大额度资金开支及重大问题坚持集体讨论决策，人事任免事先征求纪检组意见，集体讨论后按规定向市委组织部、人事局报批，事情一经决定后，班子成员团结协作，无怨言不拆台，团结干事。按要求召开民主生活会，按“八个坚持，八个反对”的要求，会前认真征求意见，会上认真开展批评和自我批评，会后认真整改，会议质量明显提高，成效明显。领导干部无违规定驾车、公车私用、赌博、话费超支报销等情况；领导干部无利用婚丧喜庆借机剑财，班子成员无任何违纪行为，领导当楷模得以体现。各支部、单位、科室领导个人都查找自身问题，制定并落实整改措施，设立举报电话及举报箱。通过作风整改，“四难”现象少了，服务意识强了，取得了预期效果。第三，抓热点重点。一是我们从群众普遍关心涉及群众切身利益的问题入手，对机关日常开支情况、三项治理情况以及人事任免等工作公开向群众公开，将工作职责和办事依据、条件、程序、时限、结果及单位财务状况进行公开，还在干部职工会上公开领导干部廉洁自律情况，公务接待、出差、内部财务等干部关心的问题进行公开。全机关的政务公开工作基本步入民主化、制度化、规范化轨道，给广大干部职工一个明白。二是推进依法行政，民主管理进程。年内由于先进性教育活动的深入开展，为民服务意识增强，党群干群关系得到了改善，来信来访较往年有明显下降，年内接待群众来访13人次，均在规定时限内办理完毕，按规定上报。三是严格按照“三项治理”规定把工作落到实处，一把手亲自抓，每项工作都具体落实到人，无论是“制止奢侈浪费工作”、“清车工作”还是“清房工作”，件件都是按市三项治理办公室要求，逐项申报、调查、公示等，特别是今年的清房工作，从机关主要领导、科级干部到普通职工都积极配合工作，认真学习有关文件、政策，分别按时间要求，进行了个人申报、单位申报、外调、组织核实、单位公示，到目前为止，机关4名县处级领导，15名科级领导已经按规定进行了退房或者补交房款处理，一般干部清房工作也在认真按规定进行，全机关清房工作按要求完成了进度。同时，我们根据要求，不折不扣地完成了上级交办的其他工作，十月份清理党政机关工作人员入股煤矿工作中，我们积极配合进行了广泛宣传和动员，没有一个人入股或参股煤矿经营。五、创设环境，保驾护航，促进**经济快速健康发展。一年来，党风廉政建设的开展，为全市**经济发展营造了良好的政治环境。我们紧紧围绕年初制定的经济目标和“一争两转五突破”的工作思路，以结构调整为主线、以体制和机制创新为动力、突出抓好企业改革、结构调整、资产运营三个重点，保持了全市集体经济持续、健康、快速发展，在速度、效益连续四年以二位和三位数攀升的基础上，再创历史最好水平，提前两个月超额完成全年目标，其中利税、利润总量和增幅双双位居全省同行业首位。特别是七月份，我们胜利召开了全市**工业第二届代表大会，健全了**机构，宣传了**形势，壮大了**实力，取得了很好的效果。受到了全国总社、省**和市委、市政府的表扬和肯定。1、工业总产值：1―10月份，规模以上企业完成工业总产值（现价）93819万元，同比增长%；预计全年完成100000万元，同比增长%。2、工业增加值：1―10月份完成工业增加值55289万元，同比增长%；预计全年完成57000万元，同比增长%。是连续第四年实现超同期、超历史、超计划。3、销售收入：1―10月份规模以上企业完成销售入106501万元，同比增长%：预计全年完成10。
万元，同比增长%。4、利税总额：1―10月份实现利税43380万元，同比增长%：预计全年完成51000万元，同比增长%。5、利润总额：1―10月份实现利润30107万元，同比增长%，预计全年完成36000万元，同比增长102%。6、出口创汇持续增长：1―10月份完成出口交货值1300万元，同比增长16%；预计全年完成15000万元，同比增长19%。总结回顾一年来**的党风廉政建设工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，离上级组织的要求和干部职工的期望有一定差距。一是时代的发展对党风廉政建设工作提出了许多新的要求，我们队伍的素质、水平与之不相适应，做学习型干部，提高素质和水平是急需解决的问题；二是宣传工作形式单一，力度不够，教育的面不够广，层次不够深；三是有的制度在执行中有差距，与形势发展要求不适应，有的存在要求从严，但监管力度跟不上。针对这些不足，有待在今后的工作中加以完善和解决。推行党风廉政建设责任制，是促进党风廉政建设制度化、规范化的重要举措。今后的工作中，在市委、市政府和市纪委的领导下，我们必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，解放思想，实事求是，与时俱进，紧紧围绕全市**经济发展大局，严格执行党风廉政建设的有关规定，发扬成绩，克服不足，狠抓落实，深入推进全系统的党风廉政建设和反腐败斗争，为加强党的执政能力建设，促进全市**经济的快速发展提供有力的政治保证，为构建和谐**做出应有的贡献。
党组年上半年党风廉政建设工作总结【第四篇】
下面是网友为大家分享的“党组年上半年党风廉政建设工作总结范文优推8篇”，我院党风廉政建设和反腐败工作在区委、上级院的正确领导下。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，领悟、践行习近平法治思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，认真学习贯彻党的十九届六中全会和省纪委十一届六次全会、市纪委十一届二次全会、区纪委十一届二次全体会议精神。紧扣最高检“质量建设年”部署，按照省院“三个坚持”“五个进一步”的发展思路，坚定市院党组“一年夯实基础，两年初见成效，三年争先升位”的总体工作思路，围绕区委“一区一城”建设目标，强化党的政治建设，自觉践行“两个维护”，不断夯实“两个责任”，聚焦中心突出主责，持续推进党风、检风持续好转，为我院检察工作健康发展，提供了坚强有力的政治和纪律保障。
一、主要工作情况。
（一）强化理论学习，始终坚持把政治建设摆在首位。
一是强化政治理论学习。督促全院干警认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深化习近平法治思想和党的十九届六中全会精神学习，认真学习全国检察机关党风廉政建设工作会议精神，以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉把党对检察工作的绝对领导落实到检察工作的各方面、全过程，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是压紧压实主体责任。带头学习贯彻习近平法治思想，坚定法治信仰、树牢法治意识，带头尊法学法守法用法，发挥好“领头雁”作用。结合身边的反面典型，1名班子成员以《以案为鉴警钟长鸣坚定理想信仰全面推进从严治党向纵深发展》为题向全院干警讲了一堂生动的廉政党课，警示全院干警一定要以案为鉴、深刻反思，进一步增强拒腐防变的的自觉性和坚定性。
三是严肃党内政治生活。严格执行《党章》《新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，认真落实“三会一课”、谈心谈话、支部学习、请示报告等制度。
（二）强化内部监督，确保检察权健康运行。
一是加强纪律规矩教育。2月25日上午，组织召开全院干警大会，认真学习……等。4月28日，我院组织召开全院干警大会认真学习《*市关于党委政法委员会对政法部门执法活动进行监督的实施细则》、《关于进一步强化“五一”“端午”期间正风肃纪工作的通知》、《*市纪委监委公开曝光7起违反中央八项规定精神典型问题》、《关于做好“五一”期间疫情防控、安全生产、森林草原防灭火省级专项督察及市（州）交叉督察工作的通知》、《关于2022年第一季度业务数据质量整改不力的通报》等文件。党组书记、检察长强调全院干警要认真结合这些发生在我们身边的典型案例，深刻反思、引以为戒、牢固树立纪律意识，坚定理想信念。
二是加强警示教育。组织开展警示教育3次，参加上级院、上级部门组织的警示教育2次，组织观看警示教育片《信仰之失》、《“鲸”落》等2次，教育引导全院干警要始终把讲政治放在首位，始终坚定理想信念，强化“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩，在重大政治问题上旗帜鲜明，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐，把中央、省市委、区委决策部署不折不扣落实到位。
三是加强节前监督检查。开展“节前”纪律作风检务督查4次，不定期纪律作风检查5次，按照省市、区纪委和上级院的要求，认真开展节前廉政教育、学习宣传、廉政提醒谈话，确保全院干警无违纪违法情况发生。
（三）狠抓“三个规定”执行，巩固深化教育整顿成果。
一是强化内部监督。组织全院干警认真学习全国、全省政法队伍教育整顿总结会议精神和《中共中央办公厅印发<关于巩固全国政法队伍教育整顿成果推进全面从严管党治警的意见>的通知》，夯实政法队伍教育整顿成果。为深入贯彻全面从严治党的要求，压实院党组落实党风廉政建设的主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，制定《中共*市*区人民检察院党组落实全面从严治党主体责任清单》。
二是强化教育引导。推动建立常态化学习教育机制，把重大事项记录报告制度纳入中心组学习、业务培训、支部学习范围。组织全院干警学习《*市人民检察院关于2021年全年及9至12月记录填报过问或干预、插手检察办案等重大事项通报》，促进全院干警全面了解和准确掌握记录报告制度。
三是规范填报内容。加强重大事项系统填报工作指导，安排专人负责数据填报工作，及时回应填报中遇到的困惑及问题。加强监督检查，发现不规范填报问题，及时督促分管领导和部门负责人认真落实整改，切实履行“一岗双责”，通过专题学习研讨、听取填报工作情况等方式，推动形成一级带一级的工作局面。把检察人员执行“三个规定”情况，纳入党风廉政建设责任制和绩效考核体系。
（四）深化党风廉政建设，常态化抓实正风肃纪。
一是持续深化廉政风险防控体系建设。我院认真贯彻落实最高检关于《人民检察院司法办案廉政风险防控工作指引》以及《*市人民检察院廉政风险防控工作实施方案》要求，根据刑事诉讼监督规则及新出台的民事诉讼监督规则、行政诉讼监督规则、公益诉讼办案规则，为全面落实司法责任制，加强检察权运行内部监督机制，从源头上更加有效防治司法腐败，保证检察人员依法用权、公平履职、廉洁司法、根据高检院、省市检察院和区纪委的要求，结合本院实际情况，认真梳理存在的廉政风险点，梳理出司法办案风险点、重点领域风险点、关键环节风险点等三个方面22个风险点。紧盯重点节点、重点岗位、重点人员，开展经常性的工作谈话提醒，推进廉政风险防控动态化、常态化。
二是认真开展专项整治。按照《中共*市*区纪委机关、中共*市*区区委组织部、*市*区监察委员会关于转发<开展借培训名义搞公款旅游问题排查整治工作方案>的通知》的要求，我院高度重视，压实主体责任，切实抓好自身排查整治，实事求是认真开展工作，认真组织干警自查并填写《干部、职工个人参加培训情况汇总表》，已完成自身排查工作，下一步将按照要求做好整改等相关工作。
三是强化监督管理。按照市检察院《关于2022年第一次检察业务数据质量整改不力的通报》的相关要求，经市院案管办、检务督察部复核第一次检察业务数据质量整改情况后，发现我院存在未整改或者整改不完全的情况，我院党组按照要求，对涉及案件的4名检察官开展提醒谈话，并在季度绩效考核中适当扣分。目前都已整改完成，下一步将进一步加强监督管理，落实好司法责任制。
二、存在的主要问题和不足。
一是党风廉政建设工作特色亮点不突出。在学习贯彻党纪党规、中央和省市区委重要精神、重大决策部署中，理解不深不透，不能结合检察工作实际，创造性地开展工作，特色亮点不多。
二是执行“三个规定”还存在不足。本院上半年共填报4件，相比去年同期有所减少。
三、下一步的工作措施。
（一）强化理论学习，始终把政治建设放在首位。抓住党组班子政治理论学习，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。深化党组理论中心组学习、党员学习日常态化制度化，增强学习的主动性、自觉性，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和实践水平。严格落实管党治党主体责任，严格落实“三会一课”、民主评议党员制度，落实党员领导干部双重组织生活要求，加强党内政治生态建设。
（二）强化责任担当，确保党风廉政建设落到实处。始终把党风廉政和自身反腐败建设，纳入重要议事日程，落实“四个亲自”要求，强化“一把手”责任担当，增强领导班子抓党风廉政建设工作的政治担当和责任担当，确保本院党风廉政建设工作得到进一步提升。
（三）强化内部监督，坚持全面从严治检。坚决执行中央八项规定和省市区相关规定，深化形式主义、官僚主义问题专项整治，认真执行党内监督制度、党员领导干部个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话、诫勉和约谈等制度，加强监督执纪“四种形态”的运用，坚决杜绝各类违纪违法行为。严肃查出干警违纪违法、插手司法办案、违规办案、泄露案件秘密、贪赃枉法、收钱捞人、充当黑恶势力“保护伞”等问题，构建不敢腐、不能腐、不想腐的监督制约机制。
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党组年上半年党风廉政建设工作总结【第五篇】
今年以来，大洛镇党委在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，根据省委“五抓五看”要求，深入开展“廉政风险排查、遵规守纪巡查”，结合“两学一做”活动，坚持全面从严治党，切实落实党风廉政建设主体责任，现将上半年工作情况汇报如下：
一、加强学习教育，营造廉政氛围。
一是突出学习重点。通过中心组学习会议、党政班子(扩大)会议、每周例会和镇村干部大会结合“两学一做”学习教育活动，组织班子成员、镇村干部学习党纪党规、习近平总书记系列重要讲话精神、各级纪委全会精神、县委“十不准”等各项规章制度，打好预防针，从思想源头上筑牢廉洁自律的防线。每月组织全体干部职工进行“两学一做”学习教育知识测试，通过测试、讲解、再测试确保每位干部都能把学习的内容消化吸收。二是丰富教育形式。采取上党课、开讲座、组织谈话、播放警示教育片等方式进行廉政教育。邀请县委党校副校长池钟老师对全镇党员干部作专题讲座;组织党员分批次参观夏茂镇红色展厅，进行爱国主义教育。三是宣扬廉政文化。充分利用横幅、宣传栏、led显示屏和移动短信平台等载体，开展廉政文化进机关、进农村活动。现已发放廉政宣传单700余份，发送廉政短信60余条，营造全镇上下反腐倡廉的良好氛围。
二、健全四项机制，改进干部作风。
健全各项规章制度，改进干部工作作风。一是建立岗前谈话制度。围绕管人、管钱、管事等关键环节，通过岗前谈话提升廉政教育的针对性，做到提醒在前、建章立制在前、约束在前，把风险化解在萌芽状态。党委换届后，镇党委书记已对新班子成员9人进行了岗前谈话。二是强化内部管理制度。针对巡查中发现个别公务接待事项不清、公务用车没有按规定实行定点停放、差旅费报销标准不明确等问题，我镇加强内部管理制度，严格执行有关管理规定和标准，坚决纠治“四风”问题，印发了《大洛镇差旅费管理办法》等通知。根据本镇实际情况，废止不适用的制度1项，新制定制度1项，修订和完善不合时宜，违反中央八项规定精神、财经纪律等制度6项，包括公务接待、财务报销、干部用车、干部考勤、日常管理等方面的各项规章制度。通过强化督查，规范公务行为，确保制度贯彻执行到位。三是强化公开制度。严格按照要求抓好党务、政务、村务公开制度的落实，通过公示栏、政府网站、“阳光短信通”等平台将群众关心，涉及人、财、物的关键信息进行公开，切实防止公开流于形式。今年以来公开党务、人事任免、三公经费预决算、扶贫资金使用情况、农村低保、新农保报账、工程招投标、重大项目建设等信息196条。四是强化审计制度。积极组织相关部门对镇村两级组织定期进行审计，加强镇村级财务的监督管理。结合“两查”活动，对20pc年村级财务进行审计，发现个别村存在两委干部违规领取津补贴、工程款大额现金支付等问题，即时对村主干进行廉政提醒谈话和责令限时整改，目前涉及到的村均已整改到位。
三、强化“一把手”管理，落实主体责任。
镇党委始终把党风廉政建设作为一项重要工作，精心部署，严格落实党风廉政责任制。一是及时调整充实领导小组。五月份党委换届后，镇党委及时调整充实了党风廉政建设工作领导小组，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。镇党委书记切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，分别约谈各党支部负责人，就反腐倡廉形势、任务、如何承担主体责任等方面进行谈话，增强各基层党组织抓党风廉政建设的积极性和责任意识。二是抓好责任分解。明确党委对党风廉政建设负总责，党委书记是第一责任人，班子成员对自己分管范围内负有主体责任，各站办负责人对站办负有主体责任，村书记、主任对村支部、村委会负有主体责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，要求各村、各站办做好责任的二次分解。镇党委主要领导带头深入所包各村，深入调研党风廉政建设工作，督查落实情况，确保党风廉政建设各项任务落实到位。三是强化责任考核。将党风廉政建设任务和责任列入年度工作考核目标，与全镇中心工作同部署，同考核，同奖惩。年初，与各村主干、各站办负责人签订《20pc年党风廉政建设目标责任书》、《20xx年纠治“四风”责任书》。对站办开展政风行风基层评议工作，实行站务公开。对村党支部书记实行述职述廉制度，并进行民主评议，将党风廉政建设责任制与村干部绩效考评挂钩，奖优罚劣。四是严格责任追究。对党风廉政建设责任制严格执行责任追究制度。对不认真履行“两个责任”，或者出现重大问题不制止、不查处、不报告的，实行倒查问责机制。同时实行“一案双查”制度，在查办违纪案件时，既追究当事人责任，又追究主体责任人责任。
四、严查违纪案件，重视来信来访。
镇党委坚持把来信来访和查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重点，全力支持镇纪委开展工作。一是重视信访举报件，着力化解矛盾纠纷。认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作。镇纪委共受理群众纪检监察举报类信访件1件，均及时进行了调查处理。二是坚决查处违纪案件。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等。今年以来镇纪委立案查处党员违纪案件3起，党纪处分3人。
五、开展“两查”活动，促进责任落实。
以开展“两查”活动为载体，推动党委主体责任有效落实。一是深入开展排查。按照“自己排、上级找、互相查、组织审”等步骤，从思想教育、管理制度、制度执行、村级组织管理、职责履行等方面，全面查找所有岗位、所有环节容易滋生腐败行为的廉政风险，查找个人在日常工作和生活中潜在的廉政风险，逐级严格把关，对部分排查不到位的，要求重新排查，切实把廉政风险点找准找全。全镇村两级干部共有112人参加廉政风险排查，排查出363个廉政风险点;26个镇村单位参加排查，排查出168条廉政风险点。二是制定防控措施。各村、各办(站、所、中心)及个人针对排查出的廉政风险点，根据制度规范和反腐倡廉建设的要求，对每一项可能存在的风险点列出防控措施作出承诺，并分级签字把关。现已制定单位廉政风险防控措施172条，个人廉政风险防控措施375条，并进行了承诺。三是开展巡查活动。镇纪委不定期开展巡查活动，巡查党员领导干部遵守政治纪律、政治规矩情况，确保“两查”活动取得实效;在节假日期间对镇村值班情况、公车使用情况、公款招待、公款送礼等情况进行了巡查，发现值班脱岗1人。批评教育1人;日常巡查发现问题两个，批评教育2人。5月份以来重点巡查公务接待、公车使用及费用报支、干部差旅费用报支、干部是否存在违规发放补贴、办公用品购买等方面问题，已巡查站办9个、村14个，发现村级财务管理方面问题10个，清单12条，收到书面整改报告12份。
虽然我镇在履行主体责任方面做了一定工作，但距离党风廉政建设责任高标准还有一定差距。下一步，我镇党委将继续按照县委、县纪委的部署要求，以开展“两查”活动为契机，有效落实党委主体责任，着力推动我镇党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
党组年上半年党风廉政建设工作总结【第六篇】
为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，20xx年，县委xxx积极贯彻落实党的十八大会议精神、中央八项规定及中纪委、省市县纪委重要会议精神，按照县委关于党风廉政建设工作的总体部署和县纪委的要求，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处。经过一年的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：
一、主要工作开展情况。
在抓好廉政学习的同时，我们积极构建个人自律和他律相结合的党风廉政建设机制，力促党员干部廉洁从政各项规定的全面落实。一是开展了领导干部廉政勤政活动，领导干部公开承诺，自觉接受群众监督;二是坚持和完善党内民主生活会制度，认真贯彻执行党的民主集中制原则，坚决制止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言党”的情况和议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象;三是认真做好信访工作，倾听各界的呼声，扎实为群众办实事办好事，凡是到单位上访的群众，我们都认真做好接待工作，能够解决的问题矛盾，尽力在单位化小、化无，不能在单位解决的问题，努力协调有关单位想办法出主意;四是拓宽监督渠道。在加强党内监督、行政监督、法律监督的同时，充分发挥民主党派、社会团体、人民群众和新闻舆论监督，形成监督合力;五是实行挂牌上岗，倡导文明办公，规范服务行为。全体党员干部都能做到秉公办事，没有“吃、拿、卡、要”的现象发生。
(二)抓内部管理，源头治腐工作取得新进展。
勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气对我部的侵蚀，我部领导班子严格落实“三个严禁”：严禁弄虚作假、虚报浮夸，搞脱离实际的“政绩工程”;严禁公车私用;严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等。经过宣传教育，责任夯实，使得我部未出现任何违法违纪行为。我部领导班子大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求”作为民主生活会的主要内容，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向，领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。
(三)抓宣传教育，廉洁自律意识不断增强。
为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我部党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我部支部认真贯彻落实纪委党风廉政建设工作会议的精神。坚持“教育在先、预防为主”的方针，加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，加强监督检查，强化责任追究，严格按照县纪委关于加强党风廉政建设教育的要求，结合对中纪委及省市县党风廉政建设工作会议精神的贯彻落实，切实加强思想政治建设。一是开展了以全县党风廉政建设工作会议和县纪委全会精神学习贯彻为主要内容的党风廉政教育。采取中心组集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式，引导广大党员干部自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识;二是认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。以贯彻落实《廉政准则》为契机，进一步加强党风廉政建设，不断提高反腐倡廉和领导科学发展的水平。通过学习，我部领导班子及党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，政治理论水平不断提高，党性修养不断增强，拒腐防变能力不断筑实。
二、工作成效。
经过一年的不懈努力，我部党风廉政建设富有成效，主要表现在以下几个方面：一是通过加强党风廉政建设，使我部呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列主题教育活动，全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。我部领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。
三、存在的主要问题。
尽管在党风廉政建设方面，我部能严格按照县委县政府对于党风廉政建设的要求去做，但尚有差距，主要表现在以下几个方面：一是抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强;二是有些规章制度管理还需加强;三是廉政风险防范管理工作有待提高。
四、下步工作打算。
在今后的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造我部党风廉政建设工作的良好舆论氛围。
通过自查，20xx年我部党风廉政建设责任得到了全面落实，党员干部严格要求，认真履行责任制要求，一年以来未发生违规违纪现象。党风廉政工作取得了一定成效，单位稳定、同事团结，促进了我部工作健康发展，各项工作保持了良好的发展势头。今后我们将加大工作力度，促进党风廉政工作取得更大成效。
党组年上半年党风廉政建设工作总结【第七篇】
2022年上半年，我院党风廉政建设和反腐败工作在区委、上级院的正确领导下。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，领悟、践行习近平法治思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，认真学习贯彻党的十九届六中全会和省纪委十一届六次全会、市纪委十一届二次全会、区纪委十一届二次全体会议精神。紧扣最高检“质量建设年”部署，按照省院“三个坚持”“五个进一步”的发展思路，坚定市院党组“一年夯实基础，两年初见成效，三年争先升位”的总体工作思路，围绕区委“一区一城”建设目标，强化党的政治建设，自觉践行“两个维护”，不断夯实 “两个责任”，聚焦中心突出主责，持续推进党风、检风持续好转，为我院检察工作健康发展，提供了坚强有力的政治和纪律保障。
一、主要工作情况。
（一）强化理论学习，始终坚持把政治建设摆在首位。
一是强化政治理论学习。
督促全院干警认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深化习近平法治思想和党的十九届六中全会精神学习，认真学习全国检察机关党风廉政建设工作会议精神，以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉把党对检察工作的绝对领导落实到检察工作的各方面、全过程，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是压紧压实主体责任。
带头学习贯彻习近平法治思想，坚定法治信仰、树牢法治意识，带头尊法学法守法用法，发挥好“领头雁”作用。结合身边的反面典型，1名班子成员以《以案为鉴 警钟长鸣 坚定理想信仰 全面推进从严治党向纵深发展》为题向全院干警讲了一堂生动的廉政党课，警示全院干警一定要以案为鉴、深刻反思，进一步增强拒腐防变的的自觉性和坚定性。
三是严肃党内政治生活。
严格执行《党章》《新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，认真落实“三会一课”、谈心谈话、支部学习、请示报告等制度。
（二）强化内部监督，确保检察权健康运行。
一是加强纪律规矩教育。
2月25日上午，组织召开全院干警大会，认真学习……等。4月28日，我院组织召开全院干警大会认真学习《*市关于党委政法委员会对政法部门执法活动进行监督的实施细则》、《关于进一步强化“五一”“端午”期间正风肃纪工作的通知》、《*市纪委监委公开曝光7起违反中央八项规定精神典型问题》、《关于做好“五一”期间疫情防控、安全生产、森林草原防灭火省级专项督察及市（州）交叉督察工作的通知》、《关于2022年第一季度业务数据质量整改不力的通报》等文件。党组书记、检察长强调全院干警要认真结合这些发生在我们身边的典型案例，深刻反思、引以为戒、牢固树立纪律意识，坚定理想信念。
二是加强警示教育。
组织开展警示教育3次，参加上级院、上级部门组织的警示教育2次，组织观看警示教育片《信仰之失》、《“鲸”落》等2次，教育引导全院干警要始终把讲政治放在首位，始终坚定理想信念，强化“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩，在重大政治问题上旗帜鲜明，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐，把中央、省市委、区委决策部署不折不扣落实到位。
三是加强节前监督检查。
开展“节前”纪律作风检务督查4次，不定期纪律作风检查5次，按照省市、区纪委和上级院的要求，认真开展节前廉政教育、学习宣传、廉政提醒谈话，确保全院干警无违纪违法情况发生。
（三）狠抓“三个规定”执行，巩固深化教育整顿成果。
一是强化内部监督。
组织全院干警认真学习全国、全省政法队伍教育整顿总结会议精神和《中共中央办公厅印发关于巩固全国政法队伍教育整顿成果推进全面从严管党治警的意见的通知》，夯实政法队伍教育整顿成果。为深入贯彻全面从严治党的要求，压实院党组落实党风廉政建设的主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，制定《中共*市*区人民检察院党组落实全面从严治党主体责任清单》。
二是强化教育引导。
推动建立常态化学习教育机制，把重大事项记录报告制度纳入中心组学习、业务培训、支部学习范围。组织全院干警学习《*市人民检察院关于2021年全年及9至12月记录填报过问或干预、插手检察办案等重大事项通报》，促进全院干警全面了解和准确掌握记录报告制度。
三是规范填报内容。
加强重大事项系统填报工作指导，安排专人负责数据填报工作，及时回应填报中遇到的困惑及问题。加强监督检查，发现不规范填报问题，及时督促分管领导和部门负责人认真落实整改，切实履行“一岗双责”，通过专题学习研讨、听取填报工作情况等方式，推动形成一级带一级的工作局面。把检察人员执行“三个规定”情况，纳入党风廉政建设责任制和绩效考核体系。
（四）深化党风廉政建设，常态化抓实正风肃纪。
一是持续深化廉政风险防控体系建设。
我院认真贯彻落实最高检关于《人民检察院司法办案廉政风险防控工作指引》以及《*市人民检察院廉政风险防控工作实施方案》要求，根据刑事诉讼监督规则及新出台的民事诉讼监督规则、行政诉讼监督规则、公益诉讼办案规则，为全面落实司法责任制，加强检察权运行内部监督机制，从源头上更加有效防治司法腐败，保证检察人员依法用权、公平履职、廉洁司法、根据高检院、省市检察院和区纪委的要求，结合本院实际情况，认真梳理存在的廉政风险点，梳理出司法办案风险点、重点领域风险点、关键环节风险点等三个方面22个风险点。紧盯重点节点、重点岗位、重点人员，开展经常性的工作谈话提醒，推进廉政风险防控动态化、常态化。
二是认真开展专项整治。
按照《中共*市*区纪委机关、中共*市*区区委组织部、*市*区监察委员会关于转发开展借培训名义搞公款旅游问题排查整治工作方案的通知》的要求，我院高度重视，压实主体责任，切实抓好自身排查整治，实事求是认真开展工作，认真组织干警自查并填写《干部、职工个人参加培训情况汇总表》，已完成自身排查工作，下一步将按照要求做好整改等相关工作。
三是强化监督管理。
按照市检察院《关于2022年第一次检察业务数据质量整改不力的通报》的相关要求，经市院案管办、检务督察部复核第一次检察业务数据质量整改情况后，发现我院存在未整改或者整改不完全的情况，我院党组按照要求，对涉及案件的4名检察官开展提醒谈话，并在季度绩效考核中适当扣分。目前都已整改完成，下一步将进一步加强监督管理，落实好司法责任制。
二、存在的主要问题和不足。
在学习贯彻党纪党规、中央和省市区委重要精神、重大决策部署中，理解不深不透，不能结合检察工作实际，创造性地开展工作，特色亮点不多。
二是执行“三个规定”还存在不足。
本院上半年共填报4件，相比去年同期有所减少。
三、下一步的工作措施。
（一）强化理论学习，始终把政治建设放在首位。
抓住党组班子政治理论学习，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深化党组理论中心组学习、党员学习日常态化制度化，增强学习的主动性、自觉性，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和实践水平。严格落实管党治党主体责任，严格落实“三会一课”、民主评议党员制度，落实党员领导干部双重组织生活要求，加强党内政治生态建设。
（二）强化责任担当，确保党风廉政建设落到实处。
始终把党风廉政和自身反腐败建设，纳入重要议事日程，落实“四个亲自”要求，强化“一把手”责任担当，增强领导班子抓党风廉政建设工作的政治担当和责任担当，确保本院党风廉政建设工作得到进一步提升。
（三）强化内部监督，坚持全面从严治检。
坚决执行中央八项规定和省市区相关规定，深化形式主义、官僚主义问题专项整治，认真执行党内监督制度、党员领导干部个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话、诫勉和约谈等制度，加强监督执纪“四种形态”的运用，坚决杜绝各类违纪违法行为。严肃查出干警违纪违法、插手司法办案、违规办案、泄露案件秘密、贪赃枉法、收钱捞人、充当黑恶势力“保护伞”等问题，构建不敢腐、不能腐、不想腐的监督制约机制。
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党组年上半年党风廉政建设工作总结【第八篇】
一、认真开展共产党员先进性教育活动，着力提高党员特别是各级领导干部的综合素质。今年一至六月份，根据市委和省局党组的统一部署，我市气象系统认真开展保持共产党员先进性教育活动。一是认真抓好理论学习，在理论学习阶段，党组按照上级党委的要求，以抓好党组中心组学习来带动全体党员干部的理论学习，党组成员对党员干部进行了保持共产党员先进性和加强党风廉政建设为主题的党课，同时认真书写学习心得体会，我局处级干部的学习笔记本在农水口督导组组织的观展中受到好评。二是严格组织对党组和党组成员及党员个人存在问题的排查，在整个排查问题中，我们始终按照上级的要求，扎实开展排查，特别是党组成员，在认真学习理论的基础上，对入党以来特别是近年来在工作、学习和生活中存在的问题，自身进行认真排查的同时，通过与群众、党员和部门负责人广泛谈心，虚心听取干部职工意见，既找准了自己身上存在的问题，也了解了群众的思想，进一步密切了干群关系。同时党组民主生活会开得热烈，批评与自我批评从来没有这次这样广泛、深入、开诚布公，大家反映真正触及了的灵魂。三是积极进行整改，根据向社会征求意见和群众提出的问题，党组进行了认真的讨论，对能及时解决而没有解决的立即解决，对合理的意见但一时条件还不成熟解决向群众作了说明，消除误解，同时组织对以前的规章制度进行认真修改，特别是党组议事规则、局务会议事规则、行政后勤管理制度、考核制度等进行了认真修订，充分体现新时期的执政意识。得到了干部职工的理解欢迎。通过先进性教育,全局党员干部的精神面貌焕然一新。
二、认真学习贯彻落实《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强党风廉政的制度建设。中央《实施纲要》下发后，我们先后组织了党组中心组成员、中层干部和广大党员反复学习，在通读《实施纲要》的基础上，进行认真讨论以深化理解其内涵，在党组成员先学一步的基础上，党组书记专门组织了针对学习《实施纲要》的党课，对《实施纲要》产生的背景、大体框架和创新内容进行深入潜出的辅导，受到了党员干部的好评。认真组织党员干部和职工参加中国气象局组织的华风杯《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》竞赛和《两个纲要》竞赛，自办一次党的纪律知识竞赛，组织党员干部参观##市反腐败教育基地，并得用电教手段对党员干部进行正反两方面的典型教育，特别是原大丰市国土局局长陆燕航案件对党员教育很大。在加强对市局党员干部反腐倡廉教育的同时。抓紧对县局党风廉政建设和反腐败教育工作的指导，督促县局组织好《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习，要求县局加强党风廉政建设的制度建设。特别是在局务公开、规范办事程序、三人决策小组充分发挥作用方面要严格按盛市局党组的要求认真落实。市局党组对党风廉政建设工作坚持年度研究部署、季度会办。严格党组成员在党风廉政建设工作中责任，要求其在实际工作中认真执行，在市县局长和市局中层干部会议上也反复重申领导干部廉洁自律有关规定和三大纪律八项要求，对党风廉政建设工作做到常提醒、常监督，季度局长办公会，党风廉政建设作为局长必须汇报的一项工作；对市、县局局务公开、政务公开工作进行了认真落实，对公开的范围重申了要求，并进行了抽查。认真落实有关谈话制度，对六名科级干部进行了任前党风廉政建设谈话。纪检组对五名县局局长进行党风廉政建设谈话，对一名县局长进行了诫免谈话，新上任的.市局局长和两名县局长主动到当地纪委汇报了工作，听取纪委领导的指示和意见，进一步增强党风廉政和反腐败意识。党组认真执行民主集中制，凡属重要问题，都能严格按照党组议事规则和局务会议有关程序进行操作，并向广大干部职工及时通报有关情况，如新综合楼建设、办公室装修、现代化建设投入等。在干部选拔作用工作中，严格按党政干部选拔作用条例进行操作。认真学习和树立科学发展观，在事业的发展上坚持以人为本，认真听取群众意见，凡事力求谋划周到，今年先后召开了党员座谈会、中层干部座谈会和职工座谈会，将干部群众反映的意见和建议进行及时梳理，有益于事业发展的及时采纳，误解的及时澄清，群众反映的困难及时帮助解决，凝聚了人心，今年解决了群众多年呼吁的直供水问题、正在协调解决天然气问题，组织职工到海南、组织老干部到县局、组织退居二线的县局长和市局处级干部到延安参观和接受教育，凝聚了人心，受到群众的广泛好评。
三、加强领导干部自身廉政建设。党组成员根据公开廉政承诺和责任制分解的要求，在抓分管职责范围的党风廉政建设工作的同时，加强自身廉政建设，自觉接受党风廉政建设教育，从正反两方面典型中吸取教育和教训，一年来党组成员中没有发现有严重违法违纪行为，群众反映良好。
四、抓好审计工作和群众来信来访处理工作。今年组织了对三个县局局长的任期经济责任审计工作。对在经济责任审计中发现的问题认真检找原因，严格区分因管理能力欠缺、纪律性不强、政策水平不高和故意违纪的界限，同时将审计结果作为对干部考察任用的一项重要依据。审计结束后，纪检组负责人还专门找审计对象谈话，指出他们在管理上和执行制度方面存在的不足，提出了改进要求，对个别存在较大偏差的同志还进行了诫免谈话。明年我们审计工作的重点将放在全市气象部门企业帐户，力求摸清情况，找出不足，规范运作，减少失误。对上级转办的人民来信及时进行调查了解核实反馈，对群众的来信、来访，在摸清情况的基础上，进行认真解答，帮助他们解决实际困难。
五、存在不足：一是县局局务公开从抽查的情况看，虽然较去年有进步，但全市发展不平衡，个别县局还不尽如人意，主要表现为对外公开比对内公开做得好，对内公开内容不及时，有些该公开的而没有公开，有的公开不能正常。市局上半年公开不够及时，下半年进行调整后，公开面和及时性都得到了加强。二是宣传信息报道不够，党风廉政建设方面的工作做得不少，但向上级媒体报道比较少。