工作成效总结报告（精彩4篇）

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工作进展与成效情况报告【第一篇】

一、学校基本情况

Xx中学占地面积49330平方米，建筑面积20375平方米，现有26个教学班，在校生1116人，教职工116名。学校建有“乡村中小学少年宫”，拥有全县标准的学校乒乓球馆。

近两年，在邢台县中学生运动会上，我校文体节目《活力无极限》荣获开幕式表演第一名、团体总分第一名的佳绩；在邢台县中学生篮球比赛中，我校代表队连续两年荣获初中组男子第二名、女子第一名的好成绩；在邢台县中学生乒乓球比赛中，我校代表队连续两年包揽初中组男女单冠、亚军。我校是邢台市阳光体育先进集体。

二、器材配备情况

我校配备有篮球、足球、排球、羽毛球、跳绳及其它体育健身器械等等，共计64个品种，818件。学校每年投资近万元用于购买、更新体育器材。按照《中小学体育器材设施目录》测算，我校体育器材的数量尚不达标。

三、场地设施建设及使用情况

学校现有体育器材室1个，水泥篮球场3个，乒乓球场地室内外各1个，羽毛球场地4个，1个300米环形跑道田径场。乒乓球室内场地每天下午第四节课对师生开放，利用较好；羽毛球场地使用受限，虽能开展活动，但不够标准；田径场主要用于“两操一课”及师生课余锻炼。场地设施受数量、规格、标准等限制尚不能满足师生的活动需求。

四、体育工作开展情况

（一）早操、课间操

学校的早操20分钟跑步1500米，大课间40分钟的课间操，学生入场、退场均在规定时间内到达指定位置。各班体育委员在队前示范，班主任跟班跑操，并对学生做操情况监督检查。每天操后师生点评制度受到县内及沙河、内丘、宁晋等兄弟学校的赞誉。

（二）眼保健操

下午第二节课间做眼保健操，上课教师督促学生及时做操。值日领导、体育教师检查学生的做操情况，并进行班级量化考核。

（三）班级特色体育活动

每天下午第四节课为班级特色体育活动时间，体育组分年级、分班级划分活动时间和活动区域，保证26个班级每大周活动6次。特色体育项目有：摇呼啦圈、花样跳绳、健美操、24式太极拳、花样篮球、的抖空竹、滚铁环等，已经达到“班班有活动、人人有项目、项项有特色”。

（四）各项比赛活动

学校每年进行春季田径运动会、跑操比赛、队形队列比赛、班级篮球对抗赛、广播操比赛、拔河比赛、乒乓球比赛、班级特色体育展示等活动，加上平时教师晨练、晚上广场舞，不仅锻炼了师生的身体，还焕发了师生的精神。

五、体育教师配备情况

学校体育组共有教师3名，其中2名是普通体育专业，1名是体育爱好者，没有十分明显的专业特长；体育教师年龄层次合理，有干劲。每人负责一个年级（8至10个班）的体育课，每班每周教学课时为3节，再加上运动队训练、兴趣社团训练、特色体育辅导等，教师工作量较大。

六、体育工作开展存在的问题

一是体育教师数量不足。二是体育设施比较缺乏，尤其是篮球、乒乓球类、羽毛球类等。三是学校场地不达标，发展困难大。四是教师专业特长与活动开展不对称，严重影响了体育活动的质量。

双减工作成效汇报【第二篇】

作业是教学过程中一个有机组成部分，是课堂学习的知识技能及时巩固的重要途径；作业是学生解决问题能力、创新实践能力、思维能力提升的重要途径。

学生的课前预习和课上听讲只能初步解决一个“懂的问题要真正达到"会用”，使学习的知识形成技能，转化为分析问题和解决问题的能力，提升认识水平，还必须通过复习、完成作业等活动才能实现。

作业从本质上说是学生自主学习的过程，与教学价值互补，是推动学生独立学习、培养恒心毅力、自我约束、学会时间管理和快速进步的重要途径。

现今，孩子的课业压力是非常大的，每个孩子写作业都要写到晚上9点、10点甚至凌晨。这是个摧残孩子的大问题。

在“双减”政策下，要想解放孩子，最关键是要解决的作业设计问题。

第一、要设计好作业的时间。

作业时间不是越长越好。其实我们从研究上来说，作业时间在一定的范围之内，时间越长越好，但你超过了一个拐点以后，他可能作业做的时间越长，他自己的学习效果就越不好。比如说这个孩子，他一个晚上只能做四个小时的作业，他做到12点，他就困得不行了，他要睡觉了，但是你让他硬让他做到晚上12：00，你让他做了六个小时的作业，这个孩子意识越来越差了。因为他体力跟不上了，他学习效率很低，第二天听课也不专心了。

第二、老师心中要有全体学生。

很多老师预估布置的作业完成时间会高于学生实际完成的时间。其实这说明老师心里面是没有太多的学生概念的。老师认为这个题目花5分钟就能完成，但事实上，绝大部分孩子10分钟甚至15分钟，有的孩子实际是花了20分钟才完成这一个作业。实际上我们老师布置一条作业的时间，往往是按照班上最好的那个孩子来进行的。老师在布置作业时，不能只从自己的角度看。我们老师还要考虑到日常积累、预习、复习整理、错题整理等额外的时间，对于我们的学生来说，都是重要的。

第三、我们老师要设计分层作业。

每个学生的基础不同，接受能力不同，作业的效果也就不同。老师要给予学生学习方法的指导。有的孩子不会进行错题整理，从我们培养核心素养的角度来看，我们体现核心素养的一些作业，应该具有情境化，注重学习知识和技能，注重围绕一定的主题来完成，注重作业的开放性，反对绝对的固定的答案。其实越开放的题目，就越能够激发孩子探索精神。注重作业的合作性，这个是可选的，未必每一条作业都要合作，其实有的时候合作性作业实施得不好，还不如不要合作，有的时候适得其反。

亮点工作成效【第三篇】

产业聚集区工作重点及亮点工作汇报

产业区始终以重点上项目、努力建环境、跟踪搞服务、快速搞发展为工作目标，在提升服务形象、强化服务意识、转变办事做法、提高办事效率等方面完善和提高，始终坚持以招商引资为中心，以产业区基础设施建设和项目推进为重点，时刻以优化的服务意识逐步地去改进，现将产业区__年以来重点及亮点工作情况汇报如下：

一、产业区基础设施建设已日臻完善

二、招商引资和项目建设工作有序推进

截止目前，产业区签订协议项目22项，其中外资项目2项，协议引进资金亿元。其中，试生产项目1个，在建项目6个，准备开工项目15个。

1、试生产项目

（1）、建筑绝热板材及聚氨酯组合料生产基地项目，该项目总投资8000万元，占地30亩。由北京高瑞建筑板材有限公司和北京丽宝聚氨酯制品有限公司共同投资建设。上半年已试投产。

2、在建项目

（1）、威航物流标准化厂（库）房区项目，该项目由__市和景创展房地产开发有限公司投资建设，项目总投资亿元，占地158亩，目前已完成2栋标准化厂房7800㎡，二期四栋厂房在建。完成投资9310万元。

（2）、热力站项目，该项目由__市华荣物业服务有限公司投资建设，项目总投资亿元，占地亩，目前已建60吨锅炉一座，可满足目前产业区供热需要。

（3）、中石油管道压缩机组维检修中心项目，该项目由中国石油天燃气股份有限公司管道分公司投资建设，项目总投资亿，占地105亩，年修55台30mw（兆瓦）级燃气发生器。该项目已于__年6月22日正式动工，目前，已完成投资亿元，厂房及办公楼主体已完工，进行部分设备安装调试。预计11月份投入试营运。

（4）、__市冠誉铝箔包装材料有限公司年产9000吨药用铝箔包装材料项目，主要是进行药品包装，是现代药品包装材料产业升级的需要，主要原材料为铝箔、pet树脂薄膜、cpe树脂粒料、铜版纸等。项目占地90亩，总投资亿元，截止到目前已经完成投资亿元，目前厂房、办公楼主体建设完成，进行部分设备安装调试。工程验收后投入试营运。

（5）、__天然气利用项目，该项目由新奥集团投资兴建，占地56亩，总投资亿元。项目于__年4月份开工建设，目前已完成投资4600万元。

（6）、年产1500吨聚乙烯防腐胶粘带及800吨辐射交联热收缩制品项目，项目由__市中油嘉昱防腐技术有限公司投资建设，项目总投资1亿元，占地亩，总建筑面积13290平方米。该项目于__年11月1日开工建设。

3、准备开工项目

（1）、中国邮政速递物流（__）陆路邮件处理中心项目（列入__年省重点建设项目），项目由中国速递物流公司投资建设，总投资亿元，占地200亩。该项目工商注册、立项、土地预审、环评、土地招拍挂、用地规划许可证及土地证手续已办理完成，正在办理建设工程规划许可证手续。

（2）、__市建邦环境修复有限责任公司环境修复中心项目，该项目是国家重点扶持的项目，该项目总投资14亿元，占地359亩，其中一期占地120亩，投资亿元，目前正在办理建设工程规划许可手续。

（3）、__环境科技（北京）股份有限公司投资建设的油气回收设备生产、研发基地项目，项目占地102亩，投资3亿元，目前项目土地招拍挂手续正在办理中。

（4）、华冷食品（果汁饮料）项目，占地20亩，投资6000万元，目前项目立项、环评、土地招拍挂、土地证等手续已经办理完成，现正在办理项目建设工程规划许可证。

（5）、__市凯江越管材有限公司投资兴建的hdpe双壁波纹管、电力管道建设项目，占地50亩，投资亿元。。该项目与5月7日完成土地招拍挂手续，准备办理建设工程规划手续。

（6）、嘉吉投资（中国）有限公司投资兴建的农标普瑞纳（__）饲料有限公司生产项目，投资亿元，占地65亩，项目土地招拍挂手续已完成。正在办理建设工程规划许可手续。

（7）、__市北方云鹏糖烟酒有限公司投资建设的__市糖烟酒仓储中心项目，该项目投资亿元，占地28亩，目前项目土地预审环评手续已经办理完成，正在办理土地招拍挂。

（8）、中国石油天然气管道局投资建设的__管道特种设备产业基地项目，该项目总投资亿元，占地亩，目前，该项目前期手续已完成，正在做工程招投标审批，准备近期开工。

（9）、泽田自动压块机项目，由__市泽田依诺机械设备有限公司投资建设，生产产品为自动压块机。该项目总投资亿元，占地35亩，预计上缴税收1300万，目前该项目已完成土地招拍挂手续，正在办理规划许可手续。

（10）、沃森高精度工控分析仪表项目，是由walsn（沃森）公司投资建设，生产高精度工控分析仪表。该项目投资亿元，占地40亩。主要建设一座科研生产中心和一座全球测控技术研发中心，项目立项、土地预审及环评手续土地招拍挂已办理完成，正在办理规划许可手续。

（11）、__市佳途物流有限公司投资建设的佳途冷链物流项目，总投资亿元，占地57亩，项目立项、土地预审及环评手续土地招拍挂已办理完成，正在办理规划许可手续。。

（12）、__吉宏包装科技股份有限公司投资兴建的厦门吉宏高端印刷包装服务基地项目，项目投资5亿元，占地100亩，正在办理土地招拍挂手续。

（13）、__市中科天源机械涂层有限公司投资年产15000台数字化光电测控仪项目，投资亿元，占地15亩。该项目于20__年12月25日签约入驻产业区，各项手续已经开始办理。

（14）、坤腾机械制造生产基地项目。投资1、1亿元，占地30亩。__市坤腾机械制造有限公司投资建设，已完成立项，正在做环评手续。

（15）、电力机械设备制造项目。__市汉奕纺织有限公司投资，占地40亩，投资1、58亿元，正在办理立项。

三、加大项目手续办理和服务工作力度，促项目早开工、早投产、早达效

产业区积极优化服务软环境，各个职能部门积极进取，切实做好项目接洽协协调服务和促进工作。为促进产业区经济又好又快发展注入了新的活力。截止目前，为加大入园项目前期手续办理和服务工作力度，促进项目尽快落地生效，先后协调市区发改、工商、环保、国土、规划建设等相关部门，为项目办理审报批手续，大量节约项目单位行政审报批项目投资和时间成本，提高效率。为项目早开工建设起到促进作用。

（一）明确职责分工，完善工作机制，落实工作责任

按照“政府推动、企业运作、精简高效、协调统一”的原则，结合各职能部门的具体职责，拟定服务计划，通过电话询问、信函沟通、面对面交流等方式深入项目现场对项目进行逐环节、逐事项督导、全面推动产业区工作顺利开展。

（二）产业区专门为投资者提供“一站式”服务

产业区全方位公开办事，承诺服务标准和时限，为投资客商提供最大的便利和最优质的服务，从项目立项、环评、土地预审、规划预选址、办理土地使用权证、工程规划许可证、建筑招投标等均派专人逐项进行跟踪服务，设置服务台账，明确服务对象，联系人每月与重点服务企业相关人员联系，了解情况并协助企业解决问题，帮助企业办理相关的业务。协调办理重点项目实行台账式动态服务，确保重点项目跟踪及时、督导有力，切实做到重实点项目的协调服务和促进工作。

四、联系工作实际，有序开展大讨论活动

按照区委的统一部署要求，产业区认真开展了“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动。深入广泛发动，认真组织学习。在学习当中，我们采取集中学习与自学相结合、系统学习与专题学习相结合等方式，深入学习中央和省、市、区委有关文件精神，真正作到了吃透文件精神、掌握上级要求、切实武装头脑、受到教益的作用。同时，围绕产业区经济发展和项目建设有关内容，结合工作实际，进行了充分调研，分别深入基层、深入入区企业走访座谈调查研究，对标先进、正视差距、鼓足干劲、奋起直追。用解放思想的理念，引领干部转变作风，狠抓制度建设、提升素质教育、坚持廉洁从政，开创干部队伍作风建设的新局面。

五、强化责任，抓好安全生产工作，维护安全稳定

为贯彻落实重要批示和全国、全省、全市安全生产电视电话会议精神和全区安全生产工作会议精神，产业区于*月10日，__月6日、24日先后召开各相关项目单位负责人参加的安全生产工作会议部署安全生产工作，并组织安全生产大检查活动；按上级要求和区委、区政府《全区深入开展安全生产工作实施方案》、《深入开展消防安 全大排查大整治活动的实施方案》工作安排，产业区认真开展安全生产及安全隐患排查整治工作，进一步统一思想、提高认识，强化安全生产主体责任，确保园区生产建设“零事故”。为园区经济社会发展创造坚实的安全基础。

产业区还将继续完善跟踪服务制度，针对重点项目积极跟进，把跟踪服务作为创建产业区效能建设活动典型的开始，深知如何进一步改善服务机制、如何更好的优化产业区招商引资环境还需进一步探索和实践，创新和发展，将以最大的诚意、尽最大的努力为企业提供高效、优质服务，为实现__区效能建设工作更好发展做出贡献。

主题工作成效方面心得体会【第四篇】

20xx年对于我来说是极具挑战的一年，我从学校进入社会、从见习生成为人事专员，幸好现在已经融入公司这个大家庭。纵观全年有付出有收获，有失误有成果，有学习更有成长。在这一年反复的锤炼，使我的专业知识有了更进一步提升，工作方法和效率有了很大进步。我对20xx年人事工作简要总结如下：

1、人才招聘-根据公司发展需要为公司配置人才。根据20xx年度随着公司的正式成立和永寿生态农庄的发展壮大，公司的人员也进行了相应调整，并在后续不断完善各岗位职责。由于公司包括七大版块，业务繁多，加之公司部断的发展壮大，人员的需求量也不断增加，这就导致招聘压力增大。结合整年的招聘情况，在公司领导的帮助下基本完成公司人用人需求，但是在人才储备和对人才市场动态情况了解上还做的远远不够。现对20xx年具体情况汇总如下： 截止于20xx年12月31日，公司总人数，总厂17人、返聘1人、内聘1人、外聘5人、总厂外派3人、餐厅39人、永寿27人，共计93人。20xx年已至年底，再吸取20xx年年度招聘经验教训的基础上，做好20xx年招聘计划，为公司的经营发展做好人员储备。

2、培训工作。根据20xx年公司发展需要，先后进行了3次培训：

（1）、“合同管理培训”为了规范合同管理制度、全面掌握合同的制定；（2）、“办公室人员礼仪培训”通过培训改善团队精神面貌，强化礼仪知识，提高团队的整体形象，灌输团队人员行为规范。（3）、“拓展训练” 本次培训是以提高团队的沟通能力、协作能力、突破自我、

增强团队凝聚力为目标，最终到责任和感恩，并把它带到工作和生活中。以培养团队协作精神与团队凝聚力为主旨的户外体验式培训。20xx年培训工作在领导的帮助下、全体员工的积极配合下顺利完成。

3、人事关系的管理。目前公司人员分为两种情况：其一是公司正式员工。跟总厂签《劳动合同》，公司只负责保管员工个人台账（养老金台账、住房公积金台账、职工个人收入台账），总厂负责保管个人档案。其二是公司外聘员工。跟总厂无关，属于公司自己聘用的员工。在过去一年中，都能较好的按公司管理模式来执行此项工作，但仍存在问题：跟总厂人力资源部协商“代交外聘人员三金”问题，暂时没有结果。在20xx年我会继续努力做好这方面工作。

4、人员转正、离职、考勤。每月及时检查档案资料，做好考勤统计工作，对新近人员做到时时跟进，了解其状态，按转正考核流程做好员工转正工作。在20xx年，公司离职人员2人，转正：1人。离职人员按公司离职流程正常办理，未给离职岗位造成影响。

5、薪酬管理工作。由于公司成立需要有自己薪酬制度，在领导的带领下，在原有薪酬制度的基础上进行修改，重新建立属于公司自己的薪酬制度。主要分为两个部分，其一：基本工资，根据每个人的岗位不同，基本工资也有所变化。其二：绩效工资，每个人的绩效工资根据绩效考核分数的不同而有所变化。关于薪酬核算工资，我都能较好的完成，未出现拖欠，延迟发放的情况，薪酬审核工作更加细致及严格。

6、绩效考核管理。绩效考核主要是通过主管领导打分完成的。

在20xx年绩效考核方面基本能够顺利完成，但还需在考核之前跟各个主管领导做好沟通，在考核打分上需要更加注意。

7、建立完整的人事档案，做好数据统计工作。档案管理是人事基础工作的基本，必须做到档案资料完成，更新及时，存放妥当，检索方便等原则。每月务必进行两次档案整理，及时更新及整理。以便档案检索的易捷。每月做好统计工作，力求做到准确性、时效性，为掌握公司人员情况做进一步的分析提供了有效的数据。