乡镇领导报告汇聚精彩8篇
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乡镇领导报告【第一篇】
在xx年里，本人以科学发展观为思想指导，加强对政治理论的学习，以党纪条规约束自己的行动，在本人负责的统战、民族宗教、清欠等工作中，紧紧围绕上级机关和镇党委政府的中心工作，积极开展创先争优，努力学习，扎实工作，廉洁奉公，以身作则，严以律己，较好地完成了各项任务。
一、不断学习，修炼自身提高素质。
一是讲学习，提高知识水平。平时能加强自身文化业务和法律法规的学习，提高政策理论水平，拓展知识面。统战工作是一项特殊的群众工作和思想政治工作，政治性很强、人情味很浓、艺术性很高。本人能勤于学习，参加各项培训和周末课堂，坚持用科学发展观的要求，不断提高分析问题、解决问题的能力，在商会工作中，将自己学到的知识为政府、村、企业排忧解难，当好参谋助手，提供准确的司法咨询，化解了许多矛盾，将损失降到最低，融洽了相互关系，增进了各级和人民群众相互间的理解和信任。把统战工作融入本镇的实际，努力为经济建设和社会事业发展，减少阻力、增加助力、形成合力。
二是为勤政，确保政令畅通。我能严格按照党纪条规及相关规章制度办事，规范个人的言行举止，令行禁止，维护本级组织的威信。在日常的请销假，作息时间上也注意小节，严格遵守，上班时间不搞娱乐和休闲活动，黄、赌、毒与本人无缘，八小时内外都言行一致，不占不贪心胸坦荡。
三是顾大局，融洽相互关系。相互工作在一起要讲究工作环境，明了：“心情好思想畅，人心齐干劲足”这个道理。本人不计较个人的得失，服从和服务于整体，不搞小圈圈和小团体，知晓同心同行共荣耀，相互拆台均遭损。
四是顺民意，落实科学发展。在基层直接和人民群众打交道，深感人民群众的许多不便和艰辛，就必须为人民服务，在扶助少数民族家庭、在致富路上出点子，在维权上鼓与呼。只要符合原则可为民可办的事，都能尽力做圆满，同百姓共享苦与乐。
五是求自律，筑牢反腐防线。倡导反腐倡廉，确保执政为民，这已成为执政党的和人民群众关切的热点。所以本人在工作中，不以职小权轻而放松要求，常和艰苦的人民群众生活状况作比较，就有一个满足、珍惜和勤奋工作之感。在日常处理的事情讲原则，不讲人情和稀泥，不占不贪，不以权谋私，不为亲友谋利，不向上级“跑官要官”，不参与吃请，不借机得利等，确保自身清正廉洁。
二、勤奋工作，不折不扣确保落实。
在当今，统战工作情况发生了变化，人员多、地域大、情况复杂、工作难度大，我能及时组织全镇统战工作联络员学习全国统战×次会议精神，引导统一战线广大成员投身发展社会主义市场经济的伟大实践。统战工作要自觉服从服务于发展大局，在加快发展的进程中找准位置、扮好角色、发挥作用。始终坚持做好党委和政府联系非公有制经济的桥梁和助手，深入开展调查研究，尽力为非公有制经济发展提供政策信息、法律技术教育培训等方面的服务，定期或不定期召开非公有制人士座谈会，听取他们的意见，全心全意帮助他们排忧解难，努力做非公有制企业的贴心人，促进非公有制经济的做大做强。同时也发挥好统战系统联系面广、海外朋友多的独特优势，加强联谊交友，广泛宣传我镇优良的投资环境和优惠政策，为经济发展招商牵线搭桥。尤其今年企业都面临许多困难，能组织商会成员抱团取暖，合作共赢。
同时做好了少数民族贫困家庭帮扶脱贫工作，镇党委出台下发了“关于做好少数民族家庭的十项优惠”意见下发，使外来和本地的少数民族家庭得到优先扶持，及早感受地方党和组织的关怀。还注重对党外干部、知识分子的联系培训工作。自己始终把党和政府的中心工作贯穿统战工作之中，相互结合和促进，发挥了统战工作应有的作用。
三、围绕中心，创新求实形成特色。
一是在组织活动上求活。我在把企业相互联系，为当地建设和服务上求活，充分运用商会这个平台，在自身的运作上求活，商会的×条工作措施使成员单位都得到实惠，还设立了“朱林商会帮扶基金”，让企业和当地民情紧密相联，互助共进谋发展。
二是在便民服务上求实。我镇把关爱农村少数民族留守儿童的工作作为稳定外出农民工的重要工作来抓，由少先队牵头，联络班主任、家长以及直系亲属，开设亲情绿色通道，定期让孩子与家长通话，让在外打工的父母了解子女情况。在工业集中区的拆迁工作中，对少数民族家庭实行“三优先”，工作安置优先、择房优先、福利优先。
三是在工作模式上求新。一是镇商会设立的“朱林商会帮扶基金”，一年可筹集×万元，用于助教助学和帮扶弱势群体，深受当地的好评。二是在帮扶少数民族家庭上，党委发文从制度上加以优待，还帮所有的少数民族家庭纳入本镇的三大农业协会，使人尽其力，地尽其利。三是把宗教建设和本镇特色三星遗址相结合，扩大招商投资和打造地方品牌上创新，使本镇的开发越发新意。
回顾全年的工作，也有不尽人意的地方，一是知识更新不快，新的时期需要知识不断更新，离科学发展观的要求还有差距。二是在帮助农民脱贫致富和工农产业结构调理上效果不理想。三是在深入宣传党的相互政策规定，落实可持续发展上，还是没有大的起色。以后将按照科学发展观为总体要求，扬长避短，做到虚心学习、热心为民、诚心办事、倾心发展，为党和人民的事业作出自己应有的贡献。
乡镇领导报告【第二篇】
在今后工作中，我们将牢牢把握“一条主线”（加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设），切实用好“两大载体”（先锋引领、双联扶贫），扎实推进“三型建设”（服务型党组织、为民型干部、富民型党员建设），努力实现“四大目标”（各级基层组织领导班子强起来、基层干部队伍工作能力强起来、基层党员队伍整体素质强起来、基层组织工作作风强起来），为创建“三个生态”，建设幸福美好新正宁提供坚强的组织保证。
认真落实党委书记双向述职、党建例会、党员领导干部党建联系点等制度，尝试推行村（社区）组织书记党建述职评议制度；分类制定村、机关、非公有制企业和社会组织等领域党建工作考核标准，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据，对责任落实不到位的严肃追究问责。
不断拓展群众路线教育实践活动成果，制定出台《正宁县加强基层服务型党组织建设的实施方案》，切实加强服务队伍、服务阵地、服务设施、服务制度建设，全力抓好“五项争创”活动，继续推广“四种服务模式”，努力实现村、社区综合服务中心（便民服务点）“全覆盖”。
采取党校主体班次培训、外出考察学习等方式，对384名村干部轮训一遍；组织党校理论教员赴乡镇开展为期10天的`党员集中培训教育。加大薄弱领域党建工作力度，力争“两新”组织党组织覆盖率有较大幅度提升；探索推广强村带弱村、中心村辐射周边村、村企联建、村社联建等整顿软弱涣散党组织的有效做法，促进县域内不同类型党组织共创共建。
不断深化农村综合改革，从财政、土地、税收、项目等方面支持村级集体经济发展，力争收入5万元的村达到50%以上；围绕重点项目建设、双联扶贫攻坚等中心工作创设党建载体，整合资源，建立50万元的党内创业帮扶基金，力争完成5处村级阵地标准化建设任务。
认真落实党风廉政建设“两个责任”，研究制定一批加强干部管理的制度办法；持续深入开展“四风”突出问题整改落实，以零容忍的态度严肃查处发生在群众身边的不正之风和违纪违法行为，树立基层党组织和党员干部为民务实清廉新形象。
乡镇领导报告【第三篇】
本届班子五年任期将满。五年来，镇党委、政府在区委、区政府的正确领导下，紧紧依靠全镇广大干部群众，齐心合力，迎难而上，克难攻坚，围绕“生态立镇、产业强镇、旅游靓镇”的发展思路,按照建设“生态径山、富裕径山、文化径山、和谐径山”的目标要求，团结务实，合力拼搏，开拓创新，不断推进全镇经济又好又快发展，实现了经济社会各项事业的和谐发展。
一、加强学习，永葆先进，不断提升思想政治建设。
坚持正确的政治方向。认真贯彻执行党在农村的一系列路线、方针、政策，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导工作实践，在思想和路线方针上始终与上级保持一致，确保政令畅通。
打造学习型领导班子。学习型领导班子建设是适应全镇经济转型发展的需要，是适应创新社会管理的需要，是适应科学决策、科学发展的需要；我们坚持党委中心组带头学习，每年制定中心组学习计划，认真学习领会党的十七届三中、四中、五中全会精神，并结合区镇中心工作开展形势教育和特色教育；以“三力提升”活动为契机，开展理论知识集中学习和知识测试，围绕新农村建设、发展绿色经济、构建和谐社会、增强党的群众观念和科学执政、民主执政、依法执政等方面内容的开展大讨论，进一步提高班子成员政治理论水平和政策业务能力；认真学习党在农村的各项方针政策和经济、法律、科技等方面新知识，努力提高综合素质。注重对业务和文化知识的学习，组织班子成员参加各类培训班、讲座，鼓励参加在职教育，目前，11个班子成员全部具有大专及以上学历。
二、总揽全局，科学决策，不断提高班子领导水平。
我们深知，全镇工作的好坏，关键在于班子是否坚强有力。牢固树立科学发展的观念，坚持加快发展不动摇，我们认真开展深入学习实践科学发展观活动，解决了一批影响科学发展的问题，进一步提高了党员干部的科学发展能力。五年来，面对金融危机、宏观调控力度加大等客观因素以及我镇经济社会发展过程中存在的问题，我们始终坚持以科学的发展观统领全局，以发展为第一要务统一全镇干部群众思想，变挑战为机遇，变压力为动力，保持发展的信心不动摇、发展的目标不改变。
认真执行民主集中制原则。加强班子内部团结，坚持党委书记是决策的第一责任人，镇长是执行决策的第一责任人，认真执行党委集体领导下的个人分工负责制，规范工作程序，优化工作机制，发挥班子成员的主观能动性和整体效能；凡遇工程建设、人事问题、重大投资、集体资产处置等重大事项，均由分管同志提出意见，一律交党委政府集体讨论研究决定，并以会议纪要的形式给予明确；在维护集体领导权威的同时充分发挥班子成员的积极性和主动性，避免工作中的不正之风并减少失误；班子成员平时注重沟通，做到通力合作不分家，在班子内部形成互相尊重、互相支持、关系融洽、团结共事的和谐局面。
坚持党的核心地位，抓好干部队伍建设。五年来，我们以党建为核心，不断夯实基层组织建设。镇党委始终坚持以人为本，把提高党员干部队伍的整体素质作为创建工作的支点，切实增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力；在党员干部中广泛深入开展“创先争优”活动，表彰和弘扬活动中各行各业涌现出来的先进事迹和个人，发挥典型榜样的激励带动作用；在镇村干部选用上，结合机构改革，采取组织推荐、群众推荐和个人自荐的形式，推行中层干部竞争上岗，注意培养选拔年轻干部和妇女干部，同时做好双向选择，加强岗位交流，调动广大干部的工作积极性和创造性；在村社区换届选举工作中，严肃换届选举纪律，严格执行换届选举制度和程序，把那些肯干事、能干事、群众认可的年轻干部选拔到重要岗位上来，对年轻干部注重培养，切实完善后备干部的储备工作，树立了良好的用人导向，充分调动广大干部的积极性和创造力。
稳妥处理突发事件。五年来，相继完善制定了各种自然灾害、公共、群体性突发事件等应急处理预案。在处理底雪灾以及茶场恶性案件、西山茶草湾人员死亡事件、甲鱼场人员触电死亡事件等一系列突发性事件时，镇党委政府高度重视，周密部署，第一时间介入事件，掌握事件动态，镇村合力，稳定群众情绪，妥善处理善后事宜，有效维护全镇社会稳定。
完善机关内部管理，改进机关工作作风。建立三副班子成员、机关干部驻村联系制度，要求党员干部深入到群众中，充分了解村情民意，为各村排忧解难；建立科办主任和村（社区）一把手月报制度和镇中层干部每月例会制度，加强部门之间、村之间的沟通了解，便于镇党委政府掌握全局统筹安排；进一步加强机关效能建设，建立并完善“大厅咨询服务台”、“首问责任制”、“窗口单位ab岗”、“限时办结”、“晚间值班”等一系列规章制度；带头严格执行“五条禁令”，倡导健康文明生活作风；强化机关工作人员目标责任考核，对机关工作人员的年度考核进行量化，评定工作实绩，实施考核奖惩，鼓励先进、鞭策后进，调动其积极性，确保全年工作任务的顺利完成；加强村级集体“三资”管理工作，组织各村开展村级集体资产、资源、资金进行全面清核工作，建立“三资”台帐。
三、咬定目标，善谋实干，彰显干事创业成效。
（一）以转型发展为主线，不断壮大产业集群。
过去五年是我镇历史上发展最快最好的时期，全镇经济总量不断壮大，全镇生产总值达到17亿元，比增长，年平均增长率%，农村经济总收入达到亿元，比20增长%，年平均增长率%，财政总收入达到8753万元，比年增长%，年平均增长率%，农民人均纯收入达到13776元，比2005年增长%，年平均增长率%。
稳步推进现代高效农业发展。五年来，全镇立足生态、资源优势，大力推进农业产业化，现代高效农业得到进一步发展，获得“全省农业特色产业综合强镇”称号和区都市农业发展奖，20农业总产值达到亿元，比2005年增长%，年平均增长率%。农业基础设施日趋完善。投资1500万，完成南沟小流域治理工程；龙皇塘400米加固工程、潘板南塘、小五山塘400米套井回填及长乐大塘长东地段200米水泥搅拌桩工程顺利完成；完成3条林道和3座小水库抢险加固工程；麻车头村市级粮食功能区建设工程已建成，前溪村省级粮食功能区已完成；扎实开展农业生产基础设施改造和水利工程项目建设、检查及森林防火等“四防”工作。农业产业化进程不断加快。累计完成土地流转面积29418亩；规划面积52400亩、总投资亿元的省级现代农业综合区规划、申报工作已完成，目前被确定为第二批省级现代农业综合区创建名单；加快实施以径山村为主的“径山茶生产”和以蓝天生态为主的“甲鱼养殖”两个主导产业示范区建设，加大对茶叶、竹笋、花卉苗木、畜禽、渔业、蔬菜、水果等我镇优势产业功能区的建设力度，加快产业项目建设；目前已形成区级农业龙头企业4家、省市区农产品知名、著名商标16个，优势农产品商标7个；万亩生态公益林界限认定、万亩生态鱼塘已全面完工；实施1300亩竹林培育项目；径山茶产业发展迅速，已形成集约化、品牌化新型发展道路，全镇万余亩茶园获省级无公害基地称号，径山茶被评为“浙江省十大名茶”和“中国驰名商标”，我镇也被命名为浙江省“茶叶之乡”和xx市农业产业状元镇，径山茶宴入选第三批国家级非遗名录。
加快工业经济转型升级。五年来，克服土地指标紧缺、区位优势不足等不利因素影响，工业经济平稳发展，各项工业指标稳中有升。年，全镇规模工业产值达到亿元，比2005年增长%，年平均增长率%，充分挖掘现有工业企业内在潜力，依靠科技创新和技术改造提高企业效益，积极淘汰高能耗污染企业，关停潘板纸厂、碳酸钙厂、求是化工厂、长乐塑料厂等，成功申报国家重点支持高新技术领域企业3家，市级高新技术企业2家，省科技型企业2家，专利拥有量达到53个；积极淘汰高能耗污染企业，实施“富商、大商、外商”战略，充分发挥资源优势，狠抓项目建设，成功引进曙光电器、汉邦门窗、虎牌电缆、八方安迪信等14个项目，盘活存量土地100余亩，征用工业用地400余亩，大大增强了径山工业发展后劲；大力推进品牌建设，提升品牌文化，分别于20和2010年被评为区品牌建设先进镇乡。
现代服务业蓬勃发展，绿色经济崭露头角。径山镇生态环境优美，旅游资源丰富，五年来，我镇围绕创建旅游强镇的工作目标，重点抓好旅游资源的开发与整合，扎实推进旅游重点项目，形成了极具特色与竞争力的旅游产业，并被评为浙江省旅游强镇，小古城村被评为国家级生态村和浙江省特色旅游村。2010年全镇三产增加值达到亿元，比2005年增长%，年平均增长率为%，全镇各旅游景点接待游客170万人次，比2005增长%，年平均增长率为%，实现门票收入7663万元，比2005增长%，年平均增长率为%。旅游项目和配套建设加速推进，双溪漂流商务会所建设顺利完成，漂流上伸下延环线道路已开通，一号桥已竣工并投入使用；径山禅茶文化旅游综合体规划已进入评审，双溪集镇改造已开展前期工作；径山古道一期、二期相继完成修复整治；径山寺复建工程，前期共完成土地征（租）用亩，目前正在加紧建设；双溪漂流景区品质不断提升，旅游内涵不断创新，景区环线道路已基本竣工；中国茶圣节、双溪漂流水牛节、双溪漂流水上狂欢节、国际漂流邀请赛等重大旅游节庆活动顺利开展，大大提升了径山旅游的知名度；依山郡、竹海雅苑等旅游房产项目稳步发展；全镇农家乐产业蓬勃发展，2010年全年营业收入达到1750万元；同时，利用电视、广播、报刊、杂志等媒体多角度、多方位宣传径山旅游，提升知名度。
（二）以全面发展为目标，扎实推进城乡统筹。
加强生态保护，推动新农村建设。农业面污染得到有效防治，加大农产品质量安全管理力度，全面实施肥药双控工作，降低农作物农药残留、保护土壤环境，提高有机肥的使用普及率和农业废弃物回收力度；落实长效机制，完善环卫管理体系，并建立环卫考核工作体系；充分发挥禁养禁捕队伍的作用，制定“一主多副”巡查联动机制，加强日常巡查力度，保持苕溪流域生态环境；完成规模养殖场的'污染综合治理和农村生活污水处理工程；全面落实瓶窑组团生态保护机制各项措施，积极创建国家级生态镇，全镇共有12个村为区级以上生态村；扎实开展“清洁绿化余杭”长效管理工作，积极实施村庄绿化工程，实行垃圾袋（桶）装化管理，农户庭院整治工作扎实开展，各村建立专门保洁队伍，村级道路和农村环境面貌得以较大改观；全面完成“村庄整治、整镇推进”工程，积极申报“星级村”和开展小古城村“美丽洲精品村”创建项目，推进小古城、麻车头两个中心村培育和径山、绿景2个重点提升村工作。
完善基础设施，提升城镇管理。完成《“十二五”土地利用规划》、《径山镇控制性详规》和《径山镇住房布点规划》三大规划的编制，并通过有关部门评审；涉及全长10公里的截污纳管工程借地及管道埋设任务已全部完工，企事业单位雨污分流改造工程逐步推进；鸬鸟、百丈供水工程管道建设已全线贯通，黄湖供水工程正在加紧施工；危桥改造工程、通村联网公路建设稳步推进，建设完成径山车站，顺利推进公交一体化工作，实现村村通公交目标；在旅游规划区范围内和集镇区建造公厕、无动力厌氧污水处理设施，重点加强污水处理和垃圾处理设施建设；双溪农居点配套工程顺利竣工，径山农居点配套工程也已完成过半；麻车头村仇山地质灾害搬迁户已进农居点建房；成立城镇管理服务中心，进一步加强城镇管理力度；强化农村住房改造初审和违法建筑防、控、拆力度。
（三）以改善民生为根本，加快社会事业发展。
教育卫生方面的投入逐年增加，教学硬件设施和教师待遇有了明显改善，教学质量和升学率也稳步提高，顺利完成长乐中学、潘板中学两校合并和资源整合工作；完成三家卫生院的转制工作及相关人员选聘和职工队伍建设，实现收支两条线管理和基本药物“零”差价，延伸医疗服务，加强卫生站点建设，做好农民健康体检及妇女病普查等工作，确保城乡居民共享医疗体制改革成果；全镇共有5个村成功创建省级卫生村，其余村也全部成功创建市级卫生村；顺利通过“xx市卫生镇”复评；加强对药品、食品的监管力度，扎实推进公共卫生和爱国卫生工作。
文体宣传方面成功举办两届人民运动会、老年人运动会；每年举办民间艺术踩街闹元宵、径山庙会及自行车邀请赛等大型文体活动；整合村级文体队伍，提高业务水平，展现径山群众的良好风貌，目前径山已成立民间文体队伍39支；积极推广群众健身运动，连续举办两届排舞大赛；加强村文体阵地建设，五年来共建设健身苑（点）62处，每年对老旧健身器材、健身点进行维修和更新；积极开展不可移动文物修缮工作，全镇共有17处进行修缮保护；成功创建省级体育强镇、省级文明镇和市级东海明珠，出版《径山十景》珍藏邮册、《走进径山》画册、《径山民间传说》和《禅茶文化》，切实提升了径山外宣工作水平。
劳保民政方面完善社会救助体系，加大政策宣传力度，搭建村社区慈善工作室平台，规范低保审批制度，加强专项社会事务管理体系，指导好村级一门式服务大厅的建设；完善优扶安置体系和优扶保障制度，建设完成径山敬老院，做好老年人基础养老金、农婚知青、城迁职工和政治清理人员的补助金发放工作；发展残疾人事业和慈善事业，帮助城镇失业人员、就业困难人员实现再就业；加大宣传力度，提高城乡居民基本医疗保险参保率；完善劳动保障平台，加大劳动监察力度，保障职工的合法权益。
社会稳定方面深入开展“平安径山”建设，获得xx市平安乡镇创建先进单位；落实径山镇重大事项社会稳定风险评估机制，深化源头预防机制和协调联动机制；定期开展校园安全专项整治和重点地区治安整治活动,并按时做好不稳定因素排查，完善重点人、事、物、单位的管控，治安面貌明显好转;率先在全区推行法律顾问“一月一坐班”和警民联调工作机制；镇司法所成功创建xx市样板司法所；出台《径山镇信访联动预案》，加强镇村两级信访队伍建设，强化信访工作责任意识和服务意识，妥善处理群众关心的热点难点问题，保障群众合法权益。
四、注重实效，克难攻坚，顺利完成重点工作任务。
五年来，积极克服土地、资金、指标等困难，相继完成了事关民生、基础设施及重大产业项目的重点项目建设任务。长公里、借地250亩、拆迁74户、投资1亿元的径双公路改建工程已于08年12月顺利通车；新的社区卫生服务中心、径山中学在时间紧、任务重的情况下，均按计划建设完成并顺利启用；杭长高速径山段前期工作，在短短的17天内，顺利完成征地拆迁工作，确保了杭长高速公路建设项目顺利推进；小古城“休闲之窗”项目也顺利启动，共有1亩土地与农户签订了流转协议，兑现农户资金700余万元；双溪集镇综合提升改造正抓紧进行，实施方案正在进一步修改和完善当中；积极稳妥地对双溪农居点质量问题进行处置，成立专门的处置协调小组，制定周密的处置方案，积极与相关农户及施工单位做好对接，目前处置工作已完成80%以上。积极化解和处置积难遗留问题，对原预征土地政策逐步进行清理。
五、注重宣传，规范制度，加强党风廉政建设。
加强党风廉政宣传教育。坚持和完善镇党委领导班子及党员干部学习制度，并要求全体党员干部深入学习中央及上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，每年与上级党委、政府签订廉政建设责任状；出台《径山镇党风廉政建设和反腐败工作及组织领导和责任分工》文件，实行廉政责任领导分工负责；开展《廉政准则》宣讲教育，进一步增强促进党员领导干部廉洁从政的责任感和紧迫感；加大“五条禁令”等党员干部规范制度的宣传力度。
从制度上杜绝腐败源头。严格执行财务一支笔、领导干部重大事项报告等廉政制度，制定增收节支政策，建立来客招待制度，严格控制招待费用，杜绝浪费和腐败现象；健全科学民主的决策机制，严格执行重大政策、重大项目安排和大额度资金使用的集体讨论决定制度；加强政府投资工程的规范运作，严格执行招投标制度，按规定应实行公开招投标的项目坚决实行公开招投标，加强监督和审计，体现公开、公正、公平；完善政府采购制度，政府采购实行集体商量，按规范流程采购；严格执行政府投资项目审计制度；强化内部监督，规范人大监督工作程序，自觉接受监督；提高政务公开水平，规范政务公开内容，加大政府网络信息公开力度，增强政府权力运行的透明度。
加大查处力度，突出重点查办违纪违法案件。五年来，始终把查办案件工作放在重要位置，把依法查办案件的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理妥当，手续完备，事事有回音，案案有结果，案件查处率100%，内容包括五条禁令执行、农村建房、招投标等；积极拓展案件来源渠道，依纪依法查办案件，重点要查处损害群众利益和违反财经纪律、违法行为，加大在村级换届选举中出现违纪违法等信访举报案件的查处；信访案件受理后我们都进行认真调查取证核实，信访举报和效能投诉件都在规定时间内予以答复。
回顾五年工作，我们有许多成功的经验，同时也看到一些问题和不足有待于克服和进一步努力。我们在工作过程中，主要的不足表现在：
一是针对工业规模企业偏少，新型高新企业和技术型企业比重不高的实际情况，我们在引进大产业项目的方法和手段上还不够成熟，相应的招商机制需进一步健全。
二是针对农业增效、农民增收的压力村级集体经济仍比较薄弱的现状，由于受资金的制约，在政策扶持的力度上和“授之以渔”的方法上还有待进一步积极探索。
三是针对现代服务业比重不高、现有旅游景区发展后劲不足的实际情况，我们在经济结构的调整上还缺乏有效的抓手。
四是针对城镇基础设施和公共服务设施不能完全满足群众需求的现状，需要我们在规划和建设上要高起点、严标准。
五是针对干部的学习意识、责任意识、服务意识离企业、群众、社会的要求还有差距的实际，我们仍需要在机关作风建设、效能建设上进一步加强，不断提升党员干部的学习力、执行力和创新力。
为此，我们将继续付出不懈的努力，按照加快建设“生态径山、富裕径山、文化径山、和谐径山”的目标要求，进一步解放思想，开拓创新，真抓实干，努力推进径山的各项事业再上台阶。
乡镇领导报告【第四篇】
目前，乡镇机构改革正在全国各地深入推进。如何使乡镇职能定位和机构设臵更加科学合理，更加适应新形势新要求，更加切合广大农村实际，更进一步提高乡镇工作效能，是新一轮乡镇改革能否取得实效的关键。带着这些问题，我乡组织工作人员在全乡范围内进行了专题调研。现将调查情况报告如下：
一、我乡基本情况方面。
1、我乡位于我县东北部，属怒江流域，与我县的草卡、拉孜、热玉、马武、那曲地区的巴青县接壤，幅员面积650多平方公里，人口515户2914（包括敬老院3人）人，分属6个行政村、16个自然村。6个行政村：扎根、加荣、卡达、达都村、瓦地、郭龙。16个自然村：瓦嘎、都、加赤、内久、卡达、珠村、古洪、色东、瓦地、瓦村、郭龙、那扎、扎根、达都、加荣、翁达。我乡农牧业生产是典型的半农半牧生产方式。距县城57公里，平均海拨4000米以上。距热玉乡34公里。
2、乡党委、政府编制17人，现有干部职工22人，包括（书记、乡长各1人及2名副乡长,科办员10人，“百千万工程”人员5人，后勤1人，聘用干部1人，公益性岗位1人）。乡中心校编制14人，现在教职工15名（包括代课教师1名）。乡卫生院现有4人（包括1名公益性岗位）。我乡除党委副书记空缺之外，配备编制较为合理。
3、近年来，由于乡镇职能定位不准，直接导致乡镇责任无限大，权力无限小，上级布臵什么乡镇就落实什么，上级考核什么乡镇就干什么，结果是“种了别人的田，荒了自己的地”，事情做了不少，但经济发展一直成效不明显。实践证明，乡镇要发展，关键是要强化发展经济职能，大力培植财源，增强“造血”功能。要通过农牧民增收情况直接检验政府工作，从而进一步强化乡政府在加快农牧区经济发展、促进农牧民增收方面的职能作用。切实把工作重点从直接抓生产经营、催种催收等具体事务转到为农牧户和各类经济主体进行示范引导、提供服务和营造发展环境上来，加强农村现代流通体系建设，积极引导和支持农民发展各类专业致富，发展农牧业产业化经营，加快富余劳动力转移，调整优化农业结构，提高市场竞争能力，促进农牧民增收。
4、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》规定，乡镇政府具有执行本行政区域内的经济和社会发展计划、预算，管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和财政、民政、公安、司法行政、计划生育等行政工作等七项职权。但《行政处罚法》、《行政许可法》等法规又规定了执行主体是县级以上人民政府及其工作部门，从而削弱了乡镇的职能，许多行政行为被县以上行政主管部门的派出机构代替。从乡镇现状看，乡镇面对的服务项目太多，服务对象面广量大，政治、经济、文化、社会无所不管，社会治安无所不干，党、政、社无所不包，但大包大揽的社会事务却难以真正管好。“上有千条线，下面一根针”，各项工作的责任都落到了乡镇，每个乡镇要签十几个责任书，一些主要责任在县里的工作也让乡镇来承担，安全生产、信访稳定等多项工作都实行一票否决，乡镇权责脱节现象十分严重。
5、现行的乡镇管理体制是在计划经济时代形成并逐步发展的，存在着体制不顺、效率不高等问题，已不适应社会主义新农村建设的需要。近年来，在乡镇机构改革问题上，虽然缺编的情况得到了一定程度上的解决，甚至已经有了超编的现象，但乡镇职能中存在的服务缺位的问题却始终没有得到有效解决。县直各部门每年为乡镇安排的工作设计经济社会发展、教育、维稳、安居、党建、基层基础建设、精神文明等多个领域，而所安排的任务大多没有单独的经费，仅由县财政拨付每年5万元活动经费，乡财政基本上没有财政收入来源，无力改变现状。
目前，凡涉及收费、审批、处罚等多个职能部门和经济效益较好的事业部门，都是垂直条管，如国土、税务、工商、电力、公安等，乡政府无权行使其职权，对其人员也是看得见管不着管不了，开展工作只能靠协调。如果乡镇政府领导威望高，个人有魄力，平时与垂管部门负责人相处融洽，工作开展较为有力；反之，垂管部门出工不出力，出工讲条件，相互扯皮。同时，由于不同“条条”有着各自特定的职责、任务和利益，受这种利益支配，难免会使部门权利利益化，利益政策化。这种“条条”、“块块”的关系，导致乡政府职能先天不足，在协调运行上不够顺畅。乡镇地处农牧区工作的最前沿，许多具体的工作任务必须靠基层干部完成，一旦各站所不配合，一部分农牧区工作就变得举步维艰。一些要求积极配合的工作，协调非常难。乡镇站所管理一直是个薄弱环节，条块关系理不顺，就会阻碍农村经济发展，有限的机构编制资源就不能得到最佳的利用。
6、乡镇可以支配的资源太少，财力十分有限。乡财政运转主要靠上级通过转移支付来解决，预算内收支缺口很大。而许多民生项目都要求乡镇投入一定比例的配套资金，使这些项目成为了乡镇“弃之可惜，食之无味”的“鸡筋”。近年来，为此增加了沉重的债务负担。
7、我乡对维稳工作高度重视，建立了《xx乡各种突发事件处臵预案》，实行机关干部、小学教师、卫生院职工与民兵连联动机制，实行主要领导带班制，特别加强了敏感日时段的值班巡逻（延长巡逻时间、扩大巡逻范围），并派遣乡干部入住寺庙，严格了寺庙请销假制度，加强了对寺庙僧尼的思想教育，确保我乡社会局势持续稳定。
近年来，乡镇职能主要转移到建设和发展上来。应保留的职能是：引导生态及公路会战，引导示范推广农牧业产业化。
农牧民到乡镇办理的事项主要有：户籍办理、婚姻登记、宅基地审批、准生证办理、林木采伐审批等。
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乡镇领导报告【第五篇】
在县委、县政府的正确领导下，在各位同志们的关心支持下，在工作中认真制定镇政府各项工作计划，发展总体规划和年度目标管理，并组织实施，围绕中心工作，狠抓工作落实，刻苦学习，严以律己，恪尽职守，较好的完成了年初工作会议制定的各项目标。现将本年度个人工作述职述廉述德报告如下：
任职以来，个人始终坚持以德为先，把以政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德为内容的“四德”建设放在首位，不断强化自律意识，锤炼党性修养。一是讲政治、顾全大局，同党中央保持高度一致。讲政治最重要的是坚决贯彻执行党的路线方针政策，同党保持在思想上、政治上的高度一致。我个人始终坚持从学习入手，立足于思想认识上的提高，着眼于实际问题的解决，把贯彻党的路线方针政策作为自己神圣的政治职责，始终不渝地坚持党的基本路线，同党保持一致，使党的决策部署真正落到实处，把党的方针政策真正变成群众自觉的实际行动。
讲大局，顾大局，谋大局，正确处理全局和局部的关系，自觉地服从服务于大局，一切行动做到了以大局为重。二是强化理论学习，加强党性修养。坚定政治信念是修身之策、做事之基。担任镇长后，我自感肩上的担子重了、压力大了、知识匮乏，急需学习充电。树立了“形势逼人，不进则退;任务逼人，不学则退”的紧迫感，紧跟时代步伐，尽管政府工作十分繁杂、具体，我始终坚持以提高执政能力和执政水平为中心，在干中学、在学中干。在学习理论的同时，还注重向实践学习，取他人之长，补自己之短。积极参加了市委党校的乡镇长学习班，认真向老领导请教，虚心向广大干部和群众学习，积极参加党委中心组学习,提高政治洞察力、敏感性和总揽全局的能力,提升了经济驾驭能力,提高了政策法律的理解和执行能力。通过学习，提高自身素质，掌握工作的主动权。
在工作上我能够摆正位置，选准角度，以“加强团结增活力，凝聚民心创业绩”为指导思想，像珍惜生命一样珍惜团结。镇长是乡党委书记的助手，政府的职责是执行落实党委的决策，我谨记这一责任,始终如一地做到工作到位不越位,用好权但不越权。执行乡党委决策方面，我带领班子坚决与乡党委保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，带头执行乡党委的各项决策，贯彻民主集中制，在政府班子中树立了党委的权威。落实工作责任方面，工作中实行目标管理责任制，将工作和权力逐项分解到班子成员手中，放手、放心、放权地让各位分管领导抓好本职工作，提升工作能力，充分发挥班子的整体效能。工作协调配合方面，我敢于去担当他们工作中的责任，关心干部职工工作和生活，尽力解决他们生活中的困难，让他们感受到了班子的温暖。参政议政方面，我带头并鼓励班子成员献计献策，为党委提供一些可行性的建议，以便党委在决策时能更科学合理可行。工作中，乡党政班子关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事。
任职以来，我始终坚持发展为第一要务，迎难而上，扎实工作，积极协调处理好各部门关系，充分调动和发挥各方面的积极因素，在工作中始终坚定不移地以经济建设为中心，为大桥经济社会发展，农民增收，认真做好了以下几项工作。
(一)狠抓了农业和重点产业建设。大桥是典型的农业乡，为保证粮食和重点产业的发展，在遇到严重干旱的情况下，认真抓好大春生产和重点产业。一是认真抓好大春生产，全乡共完成大春栽种面积万亩，通过狠抓科技，使全乡的粮食产量和质量有了明显的提高;二是以打造“环山经济带”为目标，完成核桃样板种植10000亩，完成马铃薯高产创建示范样板种植20000亩、中草药样板种植2000亩。三是加快畜禽养殖业发展步伐，拓宽农民增收渠道。新建猪人工受精站一个，改良品种;建规模养殖小区三个，畜牧业总产值达5594万元。
(二)努力抓好财政工作，保证各项工作正常运转。这两年来，我乡的财政状况不是很理想，但通过多方努力，还是基本保证了各项工作的正常运转，2014年1至10月完成地方一般预算收入106万元，完成县下达的50万元的200%。加强对财税工作的领导，加强财税管理，努力增收节支，力争达到收支平衡。合理安排支出，管好用好财政资金，树立勤俭节约的思想，提倡力行节约过紧日子，把节约开支落实到每一项具体工作。
(三)坚定信心，攻坚克难，狠抓综治维稳工作。一是成立强有力维稳班子。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓。二是采取强有力工作措施。加大矛盾排查化解力度，加大了对重点管理对象的稳控力度，明确了乡村责任人，务必保证无上 访 现象。三是确保维稳工作所需的经费。一来我乡保证了各项信访维稳经费近10万元。通过采取以上一系列行之有效的措施，近年来社会大局稳定，没有出现安全生产事故，确保了无越级上 访 现象。
(四)抓好项目的争取和实施工作。一是积极主动做好项目的上报、衔接工作，多联系、多反映我乡的困难，准确、全面、实事求是地向上级反映存在的问题;二是继续抢抓机遇，及时捕捉信息，详细论证，组织项目申报，积极跑曲靖、上昆明，确保基础设施建设投资持续稳步增长。
工作上做到求真务实，工作中始终坚持真抓实干。一年来，为了全面完成年初制订的目标和上级交纳的各项工作任务，思想上从未放松，行动上从未怠慢，时间上从未耽误。一是原则上做到恪尽职守。时时处处处严于律己，不向群众索拿卡要，不，不大吃大喝，不伸手，时刻牢记“做官一时，为人一世”，不把权力是当交易，不拿感情当筹码，力求掌权一身正气，用权两袖清风。
乡镇领导报告【第六篇】
陈栅子乡共有基层党组织(支部)13个，其中：机关支部1个，中心校支部1个，卫生院支部1个，农村党支部10个;共有党员429名，其中：农村党员385名，女党员56人，60岁以上党员75人，退休党员5人，乡镇领导工作报告。自开展“创先争优”活动以来，陈栅子乡在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的关心和支持下，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观为统揽，以经济建设为中心，以“团结务实筑堡垒，和-谐稳定促发展，创先争优建强乡”为主题，以实施争创“五好”先进基层党委，引领全乡各项事业健康发展为载体，按照跨越发展，打造全区经济社会发展强乡，建设生态休闲旅游乡村为目标，扎实开展了在基层党组织和党员中“创先争优”活动。
一、加强组织，广泛宣传，营造“创先争优”良好氛围。
自接到开展“创先争优”活动通知，陈栅子乡党委、政府高度重视，立即召开了党委扩大会，成立了以乡党委书记为组长，乡党委委员为成员的“创先争优”活动领导小组，各村各单位指派了指导员，制定了实施方案，把创先争优活动纳入了乡党委政府目标管理考核之中，紧接着召开了机关干部、乡直单位负责人、村两委成员、全体党员参加的起动大会，组织学习了区委文件精神，确定了活动主题、目标和载体，会后，全乡13个党支部，按照乡党委的工作布署，结合自身特点，各自又召开了全体党员大会,全面拉开了“创先争优”活动序幕。
为了加大“创先争优”宣传力度，打造出全乡创先争优的浓厚社会氛围,各村各单位拓宽宣传思路，创新宣传方式，加大宣传力度，采取设置专门宣传栏、固定宣传标语、悬挂宣传横幅、搞好动态报道、强化网络宣传等多种形式，认真做好创先争优活动宣传工作，收到了良好的效果，目前为止，全乡共设置宣传栏14处，上传创先争优活动信息20余条，利用广播宣传学习创先争优活动11次，悬挂宣传标语26幅，制定固定标语36条、流动标语260余条、发放明白纸2000份，在全乡党员群众中形成了人人有创先争优新理念，人人都参与的良好社会氛围。
二、开展“五项活动”推进“创先争优”活动扎实开展。
(一)“开展党性教育”活动党员党性修养。
陈栅子乡以庆祝建党89周年为契机，制定了以开展党性教育为活动载体的学教培训计划，结合实施党员“双育工程”，乡党委组织开展“四加一”系列学教活动，即开展四场专题教育培训和一次红色教育、重温入党誓词，四场教育培训：一是邀请农牧局专业人员来乡进行养蜂产业化培训，工作报告《乡镇领导工作报告》。二是开展党性教育培训。三是邀请旅游局领导来乡进行休闲旅游产业培训。四是邀请区规划分局刘东达局长来乡对机关干部和全体村干部进行先进事迹报告。红色教育、重温入党誓词：6月30日乡党委组织乡党员干部和部分老党员、入党积极分子、致富能手参观热河革命烈士陵园，在烈士纪念碑前乡党委书记王兴明带头开展了重温入党誓词活动。与此同时，以创建“学习型”党组织为目标，充分利用集中学习、个人自学、党员电教系统等各种方式开展学教活动，实现.了党员学习教育全覆盖;在全面系统学习、认真分析总结的基础上组织全乡党员进行了党性分析活动，乡村及各单位在职党员每人撰写了不少于2000字的党性分析报告，并组织广大群众开展了党员评议活动，群众满意率达到了90%以上。
(二)立足岗位奉献，展现党员风采。
全乡党组织和广大党员干部从各自岗位特点出发，通过，组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新、“立足岗位比奉献”等活动，增强党员乐于奉献、甘于奉献的自觉性，充分发挥了党支部和党员的模范带头作用，推动了广大党员在服务大局上创先争优，在改革创新上创先争优，在狠抓落实上创先争优，全面提升了工作水平和工作效率，取得了明显实效。一是在环境卫生清理整治工作中，充分发挥党员紫塞先锋作用，以党员带群众清理街道4500米，清理水沟5条1000米，新建垃圾池22处，清理河道1500米。二是乡卫生院进村入户到人为全乡60岁以上老人建立了健康档案，在全乡范围内实行了救护车免费接送服务。
(三)以服务群众为根本宗旨积极推进和-谐乡村建设。
通过，组织党员深入基层开展志愿服务、主题实践、设岗定责、结对共建、走访慰问等活动和定期联系等方式，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，征求到各类意见建议80余条，结合工作实际，公开承诺事项31条，党员结合岗位特点，公开承诺事项412条，通过，承诺并践诺全乡党组织和党员为群众办实事160多件，一是修建大栅子村至娘娘沟村乡村公路公里，修建村村通公路公里，硬化村街道2公里,修建农田路公里。二是修建防渗渠5000米，田间路小桥1座40米，修建防渗渠便道600米。三是小流域治理450亩，山地实施水利灌溉工程400亩。四是为2000亩水田和蔬菜大棚架设了高低压线路。五是办理农村低保95户96人，办理大病救助5户，救助款万元，发放困难户救济款万元。六是对南大、化育沟、太阳沟等5所小学的电教设备和桌椅进行了更新。七是解决山区村240户860人人饮水问题。八是修建护村护村坝3000米。九是全力维护农村稳定，全乡调处矛盾纠纷86起，调处成功84起，调处成功率98%以上，处理重点群体信访案件7起，专项治理整顿大栅子市级治安混乱村1个。
乡镇领导报告【第七篇】
新时期评判干部的作风和业绩，关键是看干部对工作、对党、对人民的责任心。说责任比能力水平更重要，因为能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。在日复一日的琐碎、程式化的日常工作中，责任能使人在日常工作中发现问题，找到解决办法，进而弥补能力的不足，提升服务能力和水平。责任决定绩效，责任决定成败。只有从细节做起，从小事做起，从现在做起，才能使自己的能力得到最大限度的发挥，自身的价值得到最充分的展现，也才能把我们正在做的事情做好。
二、承载责任，提升能力，努力在本职岗位上有所作为。
1、培养团结协作的互助精神，作为一名科级干部，不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负责。不但要要求全体职工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，更要严格律己，这样才能够建设一流的团队，创造一流的业绩。
2、努力提高自身的综合素质。在日常工作中，要以大局为重，以群众的利益为重;同时也应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响整体的发展。
3、树立较强的工作责任心。在工作中，要时刻把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。
三、深化意识，加强学习，切实提高履职能力。
1、增强责任意识，努力提升执行的自觉性。作为一名科级，责任意识是做好一切工作的首要条件。责任意识的强弱决定执行力度的大小，执行效果的好坏。要提高执行力，必须树立起强烈的责任意识。责任既是一种义务，也是一种职责，更是推动发展的原动力。增强责任意识，就必须立足本职岗位，出色做好本职工作，就必须敢于负责，在工作中始终保持一种危机意识，忧患意识，不断创新，推动工作不断取得进步和发展。增强责任意识，就必须在任何时候，任何情况下都能够保持强烈的事业心和乐于奉献的精神。
2、增强敬业意识，努力提升执行的实效性。工作岗位是干部职工施展才华和干事创业的舞台，虽然岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干，兢兢业业就能干出一番事业。好高鹜远，作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就应对岗位怀有敬畏之心，不仅把自己的工作看成谋生的职业，更重要的是作为一种理想，一种使命，一种追求，干一行，爱一行，精一行。强化敬业意识，就要常思自己工作岗位的来之不易，增强荣誉感和危机感，正确理解“有位才有为，有为才有位”的辩证统一关系。从而安心工作，振作精神，不计较一时一事的得失，重实干，求实效，最终获得最佳的执行效果。
以上是我对如何做好科级干部的一点看法。只有不断的加强学习，加强责任意识，才能更好的为我们的房产事业服务，更好的为房产事业做出贡献。
乡镇领导报告【第八篇】
乡镇分管领导个人述职报告怎么写，以下是网友精心分享的“乡镇领导报告汇聚精彩8篇”，希望对大家有所帮助!
xx年以来，我乡镇财务会计工作在乡党委、政府的高度重视下，在县财政局的大力支持下，以实行适度从紧的财政政策，深入推进税费改革工作，强化征管力度，积极组织收入，从严控制支出，实现“两个确保”，加大财源建设力度，依法理财，依法行政，提高全民纳税意识为指导思想，经过一年的努力，已圆满完成全年和各项工作任务，现将其一年来的工作总结如下：
全乡一般预算收入完成*元，占任务的*，其中：耕地占用税完成*元，占任务的*;契税完成*元，占任务的*;其他收入完成*元，占任务的*。
全乡一般预算支出元。其中：农业事业费*元，土管事业费*元，广播电视事业费*元，计生事业费*元，财政事业费*元，养老保险缴费*元，医疗保险基金*元，政府机关经费*元，人大经费*元，共产党经费*元。
上级转移支付基金预算收入*元，基金预算支出*元。
xx年以来的财政工作紧紧围绕“两个确保”这个基本目标，抓机关工作作风的转变，强化内部管理机制，深化农村税费改革，会计集中核算改革，加大财税检查，乡镇债务消化，会计信息质量，行政事业性收费票据，专项资金的财政监督工作。
进一步加强乡镇财政预算资金拨付管理，保障资金使用安全，提高资金使用效率，建立健全内部监督和控制制度，保证资金的合法性，安全性，以及会计资料的真实性和完整性，认真贯彻执行“两个确保”，截止12月底，足额发放全乡干部12个月工资及第13月奖励工资。
继续推进农村税费改革，进一步减轻农民负担我区根据农村税费改革指导思想，严格按照中央有关农村税费改革的精神，减免农业税，健全农民负担本文来源于网络站监督管理机制，坚持群众路线，进一步促进农村民主与法制建设。加强领导，提高认识，进一步搞好耕地占用税、契税的宣传工作，提高了农民自觉纳税意识。
坚持“量入为出，在保有压”的原则，树立过紧日子的思想，大力压缩非工资性支出，对公务费、会议费、招待费等进行有效压缩，节减财政支出。
清理整顿行政事业单位银行账户。按照信用社要求，对我所银行账户开设情况进行排查及统计汇总。按要求设立开设一个基本账户，设立各专户。各项收入直接进入财政专户，严禁设立帐外帐。
财源建设方面，我们以抓住西部大开发的历史机遇，依托本地资源，结合产业结构调整、扶贫开发等方面，培植后续财源，形成新的财源增长点。
坚持依法理财、依法行政。按照乡党委、政府的要求，组织全所人员进行思想作风教育整顿活动。我们坚持每月的例会制度，在会上，大家积极讨论工作中出现的疑难问题，在共同学习、讨论中，达到共同进步。通过思想作风整顿例会，使大家的业务素质、政治素质得到了明显提高，工作作风明显改善。加强队伍建设和精神文明建设。
一是组织学习、落“三个代表”的重要思想和党员先进性教育，提高财政干部政治理论水平和思想素质。
二是大力开展创优评差活动，整顿和改进行业作风，树立了财政部门的良好形象。
三是坚持“两手抓，两手都要硬”，狠抓精神文明建设。
为了充分发挥财政的监督职能，我们加大了执法和对法律、法规执行的检查力度。一是认真贯彻执行《新会计法》，搞好我镇会计达标等级考核工作;二是加强预算外资金的管理。根据《xx关于加强预算外资金管理工作的决定》和《xx省预算外资金管理条例》，加强了专用收据和非经营结算收据的管理，实行收支两条线，专户储存的管理制度。
二、严格执行年初预算，积极组织财政收入。
以“超收分成”为契机，建立健全镇级目标考核责任制和抓经济发展与税收征管的工作机制。
(1)建立企业生产经营统计台帐，抓好税源摸底调查;。
(2)排忧解难，加大对企业的跟踪联系服务力度;。
(3)经营城镇，盘活存量，招商引资，不断培植镇域新税源，保持镇域经济和税收稳步增长。
建立统筹协调、相互配合、监督有效的税收征管机制。
(1)以国、地税为主体，邀请工商和公安参与，成立协税护税核税小组;。
(2)共同抓好税源调查，全面掌握镇域内经济发展和税收解缴情况;。
(3)建立定期例会制度。
三、保证重点开支，严格支出管理。
xxxx年，我们坚持适度从紧的财政政策，在预算安排上，继续贯彻“突出重点，兼顾一般”的方针，加强了财政支出的管理。一是保证了行政事业单位工资支出和离退休人员“两费”支出;二是以科技教育发展为重点，保证了学校建设和维修等教育事业费支出;三是以维护社会稳定为重点，保证了综治、司法和巡逻经费开支;四是保障弱势群体的基本生活，保证了下岗职工基本生活费和社会保障资金支出;五是坚持厉行节约的原则，加强了行政公用经费管理，严格控制会议费、招待费、修理费、燃油费等费用。
四、抓制度改革，完善村社财务管理。
一是建立定期对账、结账、公布的“财务资金一体化”管理新体制;二是实行村、社财务“镇管村用”，建立单一帐户体系，强化核算中心职能，特别是对合并村进行财务审查，并写出审查意见;三是根据xxx办xxx号文件精神，结合《xxx村级民主管理试行办法》，初拟出《xxx镇农村财务管理和暂行办法》，完全实行村组代理会计制度。
五、严格执行《xxx镇机关工作管理制度》，提高服务质量，完善办事流程。
六、做好党委、政府交办的各项工作任务。
一年来,在镇党委、政府的正确领导下,在上级业务部门的直接指导下,在各位领导同志的支持帮助下,我能较好的履行了工作职责,圆满完成了各项工作任务。现就一年来的工作和今年目标计划汇报如下:。
坚持系统认真学习了中央一号文件、十七届五中、六中全会和胡总书记一系列讲话精神,进一步领会了科学发展观的深刻内涵,使自己在思想和行动上始终与党中央保持高度一致;今年将继承结合岗位实际,认真学习党在农村的各项方针政策,加强学习基层组织建设、关心下一代、妇联等有关知识,增加自己工作的预见性和主动性;积极进行学习交流,撰写体会文章不断提高自己的综合素质。
1、关教工作:。
一是解决了认识问题。
关心教育好下一代,是关系党和国家前途命运的战略工程,是关系到中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人的希望工程,是关系亿万家庭切身利益的民心工程,是社会主义精神文明建设的基础工程。做好关心下一代工作是一项功在当代、利在千秋的伟大事业。为此今年继续严格按照“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而行、立足基层、注重实效”的方针开展工作。
二是争取领导重视,健全机构保障。
1)、镇党委决定由胡书记担任关工委主任,各大办公室主任兼任成员,加强了关教工作领导机构。
2)、按照“横向到边、纵向到底”的工作要求,在全镇13个村、2个学校、镇机关分别健全和完善了关工委组织,制定了一些切实可行的工作章程、监督机制和目标职责。并积极走访身体状况好、政治素质高的“五老”人员,充分动员他们为青少年健康成长做实事、办好事。目前全镇共建立健全关工委组织16个,成立关工小组80个,成员110个人,其中离退休老同志28人,占成员总数的26%。去年累计参与关教工作人员150余人,基本逐步做到:哪里有青少年,哪里就有关工委组织。
三是加强对青少年的教育教导。
清明前和县文物局在王翦墓开展植树造林绿化环境活动;组织五爱教育主题活动15次,参与人数达280人次;共组织法制宣讲团2个,报告场次10次,受教育人数2100人次;开展热爱祖国、热爱党、热爱社会主义主题活动,开展学党史、颂党恩、热爱党、跟党走宣讲活动16次,听讲人数达到3070人次;开展党史知识公开竞赛活动,印发试题170份,收回试卷165份,干部职工集体答卷130份;举办党史知识展览7期,文艺演出6场次,写颂党作文169篇,出黑板报15期,热爱党红歌大赛6场次,参与学生达670多人次,大型文艺表演1次。
四是送科技进村拓宽就业渠道,成立三所农业科技学校。
到贤镇农业科技学校,旨在提高新型农民各项综合能力和技能等,惠店村农业科技学校,覆盖了南片万亩酥梨长廊所有农户,新合村农业科技学校,全面覆盖我镇北片优质苹果栽植区农户。惠店、新合学校已经培训七次,专家已经下农田现场指导3次,参加人数累计达到380多人次,对外输送技术劳动力1400人。今后继续保持稳中有升。
五是增强自身优势。
发挥关教人员在政治、时空、经验、亲情等方面的优势,建设帮教组3个,帮教成员20个,共帮扶、教育好了无业游荡青年3名。六是抓落实,促进家长对青少年的经常性教育。
1)与法院联系,在田院长带领下,厅长法官一行24人来我镇进村入户送法下乡宣传。7月28日开始,先后到惠店村入户宣讲,到贤村和机关在三楼会议室进行常识性培训和重点民事案件讲解;庄镇村仁义组和渭北组交界处进行普法教育和民事纠纷、正当防卫等培训宣讲,忽家村就农村邻里矛盾纠纷调处、桩基日常案件处理程序进行了专题宣讲。
2)我镇有网吧1个,确立网吧监督员2名,其中五老1名,共培训6次,监督网吧12次,教育和制止未成年人进入网吧120人次。
3)全镇享受蛋奶工程学校2所,享受学生达3000余人,配备监督员4人,监督次数48次。
4)共为青少年办实事好事12件,并建设爱国主义教育、科技教育、法制教育基地三处。七是协助村关教组织斟酌选择好农家书屋地点,确定好管理机构,并对管理员的能力进行可行性分析研究,建立健全了借阅制度和各种登记表册,完善了管理体制。并以完善村级图书室建设为契机,全面完成了五好关工委达标工作任务。目前已建成图书室16个,共有图书50000册,确定图书管理员16人。关教工作今年将继续重点示范,辐射带动,全面启动,普遍达标,力争以新状态、新作为、新成就,开创关教工作的新局面。
严于律己,宽以待人。严格遵守党委政府制定的各项制度要求、定位好自己,工作上积极主动,做好领导的助手。班子成员需要协助和配合的事情从不推诿,坚持别人为自己做的任何付出都是不应该的,自己为别人做的任何事情都是应该的,通过自我思索反省,不断提升自己的内在涵养和综合素质,用实际行动树立良好的人民公仆形象。
总之去年工作上取得了一些成绩,但离党和人民的期望、组织的要求、广大群众的实际需要存在很大的距离,今后在镇党委政府的领导下,不断创造新的活动载体,带头做到兢兢业业工作,踏踏实实尽责,坚持用心去学习、熟悉掌握基层工作的原则和方法;用情去体会沟通,建立同志间的互助互信,营造团结和谐的工作氛围;用力去工作去探索,提高发展农村经济的工作水平。同时也真诚希望在座能够给予更多帮助和支持。
我的述职完毕，谢谢大家!