人员变动情况说明【范例8篇】

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人员变动情况说明【第一篇】

1.进行市场调研，开展信息收集，根据相关市场信息，进行产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动。

3.组织编写各业态、商圈、市场新店开业促销与市场推广方案。

4.各活动方案执行情况跟踪及效果评估。

5.跟踪监督和管理加盟商的市场推广活动执行，包括公关、广告和促销活动。

6.负责各种市场投入，负责预算的执行。

7.会基础平面设计。

任职要求：

1.大专以上学历要求；

2.有服装、零售行业工作经验，或市场营销、市场推广、市场策划经验；

3.统筹、分析、领导、沟通、协调能力、抗压能力强；

4.能适应经常性出差；

人员变动情况说明【第二篇】

为了完善公司内部员工在不同情况下离职的制度管理，有效针对内部劳动力市场的竞争及淘汰机制的公平、合理、使之规范化，特制定本规定，人员离职管理规定。

2适用范围。

适用于公司所有在职人员。

3权责。

辞职人员：辞职时需提前填写“离职申请表”，并在离职之是办理离职移交手续。

各部门主管或经理：负责在下级辞退、开除时填写“离职申请单”，对组长级以下人员的辞职申请进行签核，记录与离职人员的面谈情况，监督、审核离职人员工作、物品的交接。

人力资源部经理：负责组长（含）、部门主管级人员的辞职申请签核。

总经理：负责部门主管级以上人员的辞职申请签核对。

人力资源部：负责离职人员证件、物品的收回、计算出勤，核算主管级以下人员（含）的薪资，放行检查。

财务部：负责离职人员薪资审核及发放，核算主管级以上人员薪资的核算，保存“薪资代领单”。

4内容。

离职类别。

终止合同。

劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

劳动合同临近期满，公司提前30日通知欲继续录用者，双方商谈续签合同。未接到公司通知者，其劳动合同按期终止。本合同期满前30日内，若任何一方未提出续约意向，合同期满时自动终止。

除双方在劳动合同中另有约定外，以下条件为劳动合同终止条件：

（1）不条例录用条件者，通过隐瞒实情获得转正。

（2）政府规定持证上的工种如司机、财务人员等其持证资格丧失。

（3）本公司经营期满。

员工有下列情形之一的，公司可能终止合同，但应以书面形式提前30天通知员工：

（1）被证明不符合任职资格的。

（2）绩效考核连续三次不合格的。

（3）有重大隐瞒及虚假申报的。

（4）不能或不愿服从公司正常调动的。

协商解聘。

经劳动合同人双方协商一致，劳动合同可以解除。

如员工首先提出解除劳动合同，公司不给予经济补偿；如公司首先提出解除劳动合同，公司将根据地方政府的.有关规定给予员工经济补偿。

辞退性解聘。

员工有如下情形之一者，公司有权单方解除与其的劳动合同，并且不向其支付经济补偿金：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件者。

（2）严重违反劳动纪律或公司规章制度者。

（3）严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害者。

有下列情形之一者，公司提前30日以局面形式通知员工本人后，可以解除与其的劳动合同并按国家有关规定向其支付经济补偿金。

（1）员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作者。

（2）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作者。

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

因公司缩减业务范围或者因公司经营条件或者管理方针变化而产生冗员，公司有权依法裁减员工人数。

辞职性解聘。

在试用期内的员工可随时提出辞职并解除劳动合同。

员工提前30日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。

对负有保守公司商业秘密的员工，如其提出解除劳动合同，应提前三个月通知公司。

员工有以下情形之一者，不得解除劳动合同，否则公司将按旷工处理，并保留依法追究法律责任的权利。

（1）给公司造成经济损失尚未处理完毕者。

（2）在劳动合同中与公司就出资培训，分配住房等有服务期的约定，且服务期未满者。

人员变动情况说明【第三篇】

讣告又称“讣闻”、“讣文”。“讣”原指报丧的意思，就是将人死了的消息报告给大家。讣告是机关、单位、个人，把某人去世的不幸消息向死者的亲戚、朋友、家属发出通告性文书。党和国家领导人去世，现在一般不用讣告而用公告或宣告，以表示隆重、庄严。生死是人生中的大事，人死之后，机关、单位或死者亲属一般要进行一些悼念活动，来表示对死者的哀悼之情、寄托哀思，上至国家领导下至平民百姓无不如此。自古以来，人们在进行悼念活动时已形成了一些较为稳固的形式，然而对于这些文体的写作情况，人们却知之较少，此文将就有关的一些文体的写作格式和要求进行专门介绍，以期对大家有所帮助。

(二)讣告的分类。

讣告通常而言有三种形式。

(1)一般性讣告：普通公民去世，用此讣告发布消息。

(2)公告式讣告：党和国家领导人去世，以此发布消息，以示隆重。

大家一个完整全面的认识，我们将分别予以介绍。

(三)一般性讣告的格式写法及注意事项。

一般性讣告是最常见的讣告形式。主要内容一般包括以下四个方面。

1.标题。

标题一般有两种形式，一种由文种名称组成，在头一行中间写上“讣告”二字。另一种由死者名和文种名共同构成，如“鲁迅先生讣告”。

标题一般要字体略大于正文字体，或者给标题字加黑。

2.正文。

讣告的`正文通常要写出下面几项内容：

首先写明死者的姓名、身份、死因、逝世的日期、具体时间、地点、终年岁数。这里需指出的是，终年也有的写为享年，意思是享受过的有生之年。享年一般用于自己的长辈或人们所敬重的老者。终年指死时已活到多少岁，终年的用法较为广泛，不带有感情色彩。

然后简介死者生平主要经历及政治、学术、艺术、技术方面的主要成就。需要指出的是这里死者的经历是其代表性的经历，而不是其个人履历的一种复写。

最后告知吊唁、追悼会的时间、地点、接送车辆安排等其他有关事宜。

3.落款。

讣告的落款署明发讣告的单位、团体或个人的名称或姓名，以及发讣告的时间。

人员变动情况说明【第四篇】

甲方：

手机号码：

地址：

身份证号码：

乙方：

手机号码：

地址：

身份证号码：

丙方：

手机号码：

地址：

身份证号码：

(以上一方，以下单称"创始股东"或"股东"，合称"全体创始股东"或"全体股东"或"协议各方"。)。

全体股东经自愿、平等和充分协商，就共同投资设立本协议项下公司，启动本协议项下项目的有关事宜，依据我国《公司法》、《民法典》等有关法律规定，达成如下协议，以资各方信守执行。

第一条公司及项目概况。

公司概况。

公司名称为，注册资本为人民币(币种下同)：万元，公司的住所、法定代表人、经营范围、经营期限等主体基本信息情况，以公司章程约定且经工商登记规定为准。

项目概况。

项目是一个，致力于，发展愿景是成为。

第二条股东出资和股权结构。

股权比例协议各方经协商，对出资方式、认缴注册资本、股权比例分配如下：

甲方：以现金方式出资，认缴注册资本万元，持有公司%股权。

乙方：以现金方式出资，认缴注册资本万元，持有公司%股权。

：以现金方式出资，认缴注册资本万元，持有公司%股权。

如任一股东决定以专利、商标、著作权、不动产等法定其他出资形式出资的，应依法办理相关评估、交付或转让手续。

全体股东一致同意按公司章程约定，按时履行出资义务，否则，其股权比例自动调整为实际出资金额占公司注册资本金的比例。

公司注册资本金到位后，如仍不能满足公司资金需要，则全体股东应按各自股权比例追加投资，不愿意出资的，则其股权比例调整为实际出资金额占追加投资后公司的注册资金的比例。

第三条股权稀释。

如因引进新股东需出让股权，则由协议各方按股权比例稀释。

如因融资或设立股权激励池需稀释股权的，由全体股东按股权比例稀释。

第四条分工。

甲方：出任，主要负责。

乙方：出任，主要负责。

：出任，主要负责。

第五条表决。

专业事务(非重大事务)。

对于股东负责的专业事务，公司实行"专业负责制"原则，由负责股东陈述提出意见和方案，如其余股东无反对意见的，则由负责的股东执行;如其余股东均不同意，公司ceo仍不投反对票的，负责股东可继续执行方案，但ceo应就负责股东提出的方案执行后果承担连带责任。

公司重大事项。

对于公司重大事项，全体股东如无法达成一致意见，在不损害公司利益的原则下，由占公司以上表决权的创始股东一致同意后做出决议。

第六条财务及盈亏承担。

财务管理。

公司应当按照有关法律、法规和公司章程规定，规范财务和会计制度，特别是资金收支均需经公司账户，并由公司财务人员处理，任一股东不得擅自动用公司资金。。

盈亏分配。

公司盈余分配、依公司章程约定。

亏损承担。

公司以其全部财产对公司债务承担责任，全体股东以各自认缴的出资额为限，对公司债务承担有限责任。

第七条股权成熟及回购。

全体股东同意各自所持有的公司股权自本协议签署之日起分年按月成熟，每月成熟%，满年成熟100%。

未成熟的股权，仍享有股东的分红权、表决权及其他相关股东权利，但不能进行任何形式的股权处分行为。

任一股东如发生以下情况之一的，应以壹元的价格(如法律就转让的最低价格另有强制性规定的，从其规定)，将其未成熟的股权依其余股东各自持股比例转让给其余股东：

主动从公司离职的;。

因自身原因不能履行职务的;。

因故意或重大过失而被解职;。

违反本协议约定的竞业禁止义务。

任一股东的股权在未成熟前，发生因婚姻关系解除而导致股权分割，或股权继承，或被认定为丧失行为能力的，参照上述第款执行。

回购。

如发生上述第款任一约定情形的，其余股东有权要求发生该等情形的股东，以最近一轮新的融资的估值的%的价格，将已成熟的股权按其余股东各自股权比例进行转让。其余全部或部分股东决定行使本条款权利的，发生该等情形的股东，应按公司章程约定履行出资义务，并无条件予以配合。

第八条股权锁定和处分。

股权锁定。

为保证创业项目的稳定，全体股东一致同意：公司在合格资本市场首次公开发行股票前或申请股票在全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让前，任何一方未经其他股东一致同意的，不得向本协议外任何人以转让、赠与、质押、信托或其他任何方式，对其所持有的公司股权进行处置或在其上设置第三人权利。

股权转让。

任一股东，在不退出公司的情况下，如需要对外转让已成熟的股权的，其余股东按所持股权比例享有优先受让权;如确实需要转让给第三方的，则该第三方应取得其余其他股东的一致认可，且对项目的所能给到的支持和贡献不能低于转让方。

股权分割。

创业项目存续期间，任一股东离婚，其已成熟的股权被认定为夫妻共同财产的，其配偶不能取得股东地位。已成熟的股权，交由公司指定的评估机构进行评估(评估费用由该股东承担)，并由该股东对其配偶进行分配补偿，否则，其余全部或部分股东有权代为向其配偶进行补偿，并按补偿金额比例取得相应比例的股权。

股权继承。

全体股东一致同意在本协议及公司章程约定：创业项目存续期间，如任一股东去世，则其继承人不能继承取得股东资格地位，仅继承股东财产权益;针对已成熟的股权遗产财产权益，交由公司指定的评估机构进行评估(评估费用由公司承担)，其余全部或部分股东有权按评估价格受让，并按向该股东继承人支付的转让款金额比例取得相应比例的股权。

未成熟的股权，参照本协议第款约定处理。

如因项目发展需要引入非投资人股东的，必须满足以下条件：

(1)该股东专业技能与现有股东互补而不重叠;。

(2)该股东需经过全体股东一致认同;。

(3)所需出让的股权比例由全体股东一致决议;。

(4)该股东认可本协议条款约定。

第十条股东退出。

创始股东，经其余股东一致同意后，方可退出，其已成熟的股权应按本协议第款约定，全部转让给公司现有其余股东或其余股东一致认可的第三方。

第十一条一致行动。

在公司引入投资人股东后，在涉及如下决议事项时，协议各方应作出相同的表决决定：

公司发展规划、经营方案、投资计划;。

公司财务预决算方案，盈亏分配和弥补方案;。

修改公司章程，增加或减少公司注册资本，变更公司组织形式或主营业务;。

制定、批准或实施任何股权激励计划;。

董事会规模的扩大或缩小;。

聘任或解聘公司财务负责人;。

公司合并、分立、并购、重组、清算、解散、终止公司经营业务;。

其余全体股东认为的重要事项。

如全体股东无法达成一致意见的，其余股东应作出与ceo一样的投票决定。

第十二条全职工作。

协议各方相互保证，自本协议签署之日起，全身心投入公司经营和管理事业，不再存有任何其他业务或工作关系。

第十三条竞业禁止及限制和禁止劝诱。

协议各方相互保证：在职期间及离职后年内，不得以自营、合作、投资、被雇佣、为他人经营等任何方式，从事与公司相同或类似或有竞争关系的产品或服务的行为。

任一股东，如违反上述约定，所获得的利益无偿归公司所有，如扔持有公司股权的，应将已成熟的股权，应以壹元的价格(如法律就转让的最低价格另有强制性规定的，从其规定)转让给其余股东。

协议各方相互保证：自离职之日起2年内，非经公司其他股东书面同意，其不会劝诱、聘用在本协议签署之日及以后受聘于公司的员工，并保证其关联方不会从事上述行为。

第十四条项目终止、公司清算。

如因政府、法律、政策等不可抗力因素导致本项目终止，协议各方互不承担法律责任。

经全体股东表决通过后可终止公司经营，协议各方互不承担法律责任。

本协议终止后:。

由全体股东共同对公司进行清算，必要时可聘请中立方参与清算。

若清算后有剩余，全体股东须在公司清偿全部债务后，方可要求返还出资，按出资比例分配剩余财产。

若清算后有亏损，全体股东决议不破产的，协议各方以出资比例分担。

第十五条拘束力。

本协议是全体股东的真实意思表示，如与公司章程及修正案约定不一致的，在全体股东股东范围内以本协议约定为准。

第十六条违约责任。

全体股东违反或不履行本协议、公司章程约定的义务，须向守约方承担违约责任，并赔偿公司与守约方的一切经济损失。

第十七条争议解决。

如因本协议及本项目发生之争议，协商不成的，任一股东有权向本公司注册地所在法院提起诉讼。

第十八条通知。

协议各方一致确认：各自在本协议载明的地址、手机号码、电邮均为有效联系方式，向对方所发出的书面通知自发出之日起7天内视为送达，所发出的手机短信或电邮，自发出之时，视为送达。

第十九条生效及其他。

本协议经协议各方签署后生效。

未尽事宜，由协议各方另行协商，所达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式四份，协议各方各持一份，公司成立后，报公司备案一份，每份具有同等法律效力。

(本页以下为签章栏，无正文)。

甲方：

乙方：

丙方：

签署日期：20年月日

人员变动情况说明【第五篇】

1、对药库所售药品具有质量否决权。

2、在药库主任的领导下，监督检查国家有关药品质量的法律、法规、药库质量管理制度执行情况，协助药库主任做好质量管理制度考核工作。

3、指导药库人员严格按国家有关规定对药品进行分类摆放。

4、把好药品进货关，检查外包装是否破碎、受潮霉变，对原余药品应抽验质量，会同验收人员进行质量验收并签字(抽查核对品名、规格批准文号、注册商标、批号、效期等)。

5、督促药品养护检查和效期药品月度检查执行情况，发现有质变、破损、霉变等质量问题，立即提出封存并将信息及时反馈至院长。

6、做好近期药品月报工作，对积压过多或不动销药品提出促销建议。

7、负责不合格药品的堆放，并有明显标记(标记为红色)，及时做好处理记录、不合格来源：进货验收、药品验收时候，药品监督管理部门通告时及客户购买后发现退回等情况。

8、出现以下严重质量问题必须及时上报：

(1)卖错药品造成事故;。

(2)进货发现批量质量问题，如30%以上的大面积破损。

9、协助药库主任访问工作，了解客户的需求，收集客户意见，对客户反应的质量问题解决了的要有记录、有结论。

10、负责收集出售药品的不良反应情况，具体负责质量客户正确的填写不良反应的报告单，出现重大药品不良反应要及时、快速上报至药品监督管理不良反应检测中心。

1、本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的中药士或药剂士以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。

2、中药处方调配：一般应由两名中药师(士)同时进行，一人配方，一人负责审方核发。如只有一人独自配方时，应严格按照配方程序(即审方一配方一核方)进行，加强自我校对，严防差错的发生。

审方：接到中药处方后，应认真审查处方前记和药物的名称、剂量、用法、医生签字、日期等是否正确完整有无禁忌。如有疑问及时与医师联系，应请医师更正或重新签字后，方可调配。配伍缺药应请医师更换药物，药剂人员不得自行更改处方。

配方：配方前应检查衡器的灵敏度，配方时要全神贯注，不得直接用手估量抓药调配;毒性中药、贵重药物要用天平称量。处方中需加工炮制的药物应符合要求;包煎的药物应装入布袋;须冲服、烊化、先煎后下的药物应分别包装，大块、坚硬的药物应捣碎后调配。

核方：处方配好后，应将处方药名与实物一一核对，并在处方上签名，交校对人复核。校对人进行感观检查，进行二保(保证质量、保证安全)、三查(查处方、查用法、查禁忌)、四对(对药名、对实物、对分量、对剂量)，核对无误后在药袋上写明煎法及服法，将中药交病人或煎药室，核对中如有错误应查明原因，立即纠正。毒性中药的调配，要严格审查处方，内服和外用剂应严加区别，称量准确，单独分包，交待使用方法。

3、发药：在门诊发药时要核对取药人姓名并将煎法、服法、禁忌及有关注意事项交待清楚。

中药房人员岗位职责。

一、负责中药饮片的配方调剂与中草药的保管工作。

二、严格执行处方查对制度，收方后详细查对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、服用方法、禁忌等方能调配。防止差错事故发生。

三、中药调配时，应按处方上药品的先后顺序放入盘或纸上，以免漏记及便于查对。

四、遇有药品用量、用法不妥或有禁忌处方等错误时，有责任与医生联系，更改后再进行调配。

五、注意中药方剂用量用法，发药时应耐心向病员说明服用方法，注意事项。

六、药品入库时要注意仔细检查、核对药品规格、数量以及药品的有效期，保证药品质量，并进行登记、上帐。

七、负责保持中药房整洁，中药无过期、无虫蛀、无鼠咬、无霉变药品，每季度按规定进行中药盘点。

人员变动情况说明【第六篇】

2、学生要求达到100%的出勤率，除非能提供有说服力的不上课原因。这里特别强调一下，根据7月25日政策变化后的许多案例，我们看得出来移民局在出勤率上的要求确实是比以前要更为严厉，很多80%以上的申请依然被质疑。所以希望同学们一定要保持出勤，不要报侥幸心理。

3、学生的学习进度会根据学校本身的教务政策来判定；

4、学生必须提供真实的存款证明。这里也要再次提醒大家，移民局对存款单上的大额交易是会提出质疑的，所以在递交申请时要注意这点。

7、移民局将会有更大的权利在发放学生签证时会确保学生在高质量的学校中学习；

8、对于博士学生以及他们的配偶孩子，体检报告会从24个月有效期延长至36个月；

10、配偶工签将只能对于学习研究生课程和长期短缺列表里的本科及以上课程的学生配偶发放（而不是之前的所有长期短缺列表的课程）。

studytowork工签的变动：

2、对于继续学习并取得更高文凭（本科或研究生）的学生将可以获得第二次的毕业生开放式工签（大家熟知的open工签）。

1、从207月25日起，技术移民的加分系统会有所变动：

a）3-6级的文凭加分将降到40分。

b）7-8级的文凭保持50分。

c）9-10级的文凭将上升至60分。

2、只有本科或以上的学历才能有学历的额外加分；

l本科学历，并且在新西兰的学习时间至少四个学期并16个月以上（额外加分10分）。

l一年的研究生学历，至少在新西兰学习2个学期8个月以上（额外加分10分）。

l两年的研究生学历，至少在新西兰学习4个学期16个月以上（额外加分15分）。

3、技术移民将一定需要有技能的工作担保。

1、毕业生open工签的资金担保要求从$2100增加到$4200。

人员变动情况说明【第七篇】

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用）。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天（8月6号—8月7号）的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上！

此致！

敬礼！

辞职人：xx。

时间：20xx年xx月xx日。

人员变动情况说明【第八篇】

性别。

民族。

身份证号。

户籍地。

电话。

常住地。

邮箱。

学位。

资格证书。

专业职称。

教育经历。

学历级别。

教育时间。

院校名称。

专业。

证书。

高中。

本（专）科。

研究生。

博士生。

工作履历。

工作时间。

工作单位。

岗位。

薪资。

离职原因。

培训经历。

培训时间。

培训机构。

培训内容。

培训结果。

服务期限。

家庭成员。

亲属关系。

工作单位。

岗位职务。

电话。

配偶。

父亲。

母亲。

入职前单位信息。

单位名称。

离职时间。

离职原因。

是否竞业限制。

是否存在法律纠纷。

应聘部门。

应聘岗位。

入职时间。

参加工作时间。

累计工作时间。

1、我在此声明，某某公司已如实告知我工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、劳动报酬以及其他我要求了解的情况。

2、我保证此表上登记的个人信息、教育经历、工作经历、家庭成员等个人信息与资料都是真实的；我充分了解上述资料的真实是双方签订劳动合同的前提条件，若有虚构或者隐瞒等情况，属欺诈行为，同意某某公司解除劳动合同或者确认劳动合同无效。

3、我在此确认登记的常住地、电话、邮箱及家庭成员都可以作为某某公司和劳动争议仲裁及诉讼时向我指示、送达法律文书的地址与联络方法。若发生拒签、拒收情形的，以拒签、拒收之日或者邮箱送达之日视为送达。

签字摁指印：                         时间：