合规心得体会范文总结【优推4篇】
【导言】此例“合规心得体会范文总结【优推4篇】”的文档资料由阿拉题库网友为您分享整理,以供您学习参考之用,希望这篇资料对您有所帮助,喜欢就复制下载支持吧!
合规心得【第一篇】
合规运营是银行稳健运行的内在要求。也是防范金融案件的基本前提,是每一个员工务必履行的职责,同时也是保障自我的切身利益的有力武器。透过开展“内控与合规建设”活动,作为一名柜员,我对合规有了更加深刻的认识。合规操作涉及农行各条线、各部门、覆盖农业银行的每一个环节,我们务必将合规意识渗透到每一名员工,使其明确合规经营的重大性及紧迫性。透过此次活动,结合我平时在工作中的实际状况。对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就学习活动心得体会做如下几点总结:
一、要做好政治思想和职业道德教育,树立正确的人生观、价值观,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。严于守纪做到警钟常敲,预防针常打,做好监督管理,健全要害岗位,重要环节轮岗,异地交流制度相互制衡机制。
二、提高自身业务素质,加强风险防范意识。合规的贯彻执行是以金融业务知识为基础。合规制度的每一个项目,我们都能够从金融业务知识中找到答案,就应说加强自身业务素质的培养,就是从源头上认识合规文化,所以要自觉学习业务,认真按操作规程办理业务,真正履行职责。
三、加强各项规章制度及手续的落实。加强“三查”制度的落实,事前调查,结合本网点的具体状况,合理结构,优化手续,以促进办理前的规范化,严格适中审查环节、对不符规定的一律给予退回。保证在事中环节不存在隐患和出现漏洞,事后整攻放在最后,关注业务的事后状况,如发现不良事态苗头,及时采取措施,化解风险。
总之,透过这次合规教育活动,使我找到了自我正确的价值取向与是非标准,找到了工作立足点,增强了合规办理和合规经营意识。透过对相关制度的深入学习,对提高自我的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求,增强了识别和控制业务上的各种风险的抵御潜力,用心规范了操作行为和消费风险隐患。树立了对农行工作的信心,增强了维护农行利益的职责心和使命感。
合规承诺书【第二篇】
本人(姓名)系(投标人名称)法定代表人。现授权委托我公司项目经理(技术负责人)(姓名)(身份证号)参加(项目名称、编号、标段或包)投标活动并做出如下承诺:
1、我公司参加件)要求的责任和义务,承诺遵守法律法规,承诺真实投标,承诺不围标串标,承诺不弄虚作假、造假用假。
2、我公司提交的承诺真实、有效。
3、我公司拟派(执业资格证等)承诺真实、有效。承诺上述人员参加社会保险真实、有效。
4、我公司提交投标保证金系由公司基本账户汇出,号:,承诺真实、有效。
5、我公司中标后,承诺履行人、及其他人员)在(该项目)竣工(完成)前不参加其他项目投标活动。
6、我公司如若违反以上承诺,自愿放弃中标并承担由此造成的一切法律责任。
承诺人:
承诺日期:
合规演讲稿【第三篇】
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家上午好。我是来自夹江联社的,我演讲的题目是做合规员工,办合规业务,创美好明天。
最近一段时间,大家脑海里浮现得最多的词汇可能就是‘合规’二字了,因为近期全市各农信社组织举行了一系列合规文化知识竞赛活动,气氛非常的活跃,通过这样别开生面的活动,进一步完善了大家的业务知识,提高了业务水平。那么,合规文化在大家心目中具有什么样的含义呢?我曾看到一位同事形象的把我们农村信用社比喻成一艘船,目标任务是船头,它决定着船前进的方向;信用社的各项业务是船身,它是农村信用社的主要构成部分;员工的素质以及绩效考核的办法是船桨,它决定着船行进的速度;我们的内部基础管理是船尾,它决定着船的平衡。
而合规文化又是什么呢?我想它就是江河,是推动信合事业不断发展前行的源动力。然而,水能载舟也能覆舟这个道理告诫我们:江河可以推动我们前行,但如果我们不按既定的、合规的路线去发展前行,我们就可能被江河所吞没。
那么,我们怎样才能做一名合规员工,办合规业务,深化我们的合规文化呢?我想,要做好这一点,首先,我们每一个信合工作者对信合事业的热爱,是我们做好每一项工作的前提条件,也是信合事业发展的最重要的动力源。而这种爱的体现,有时可能只是一句话,甚至可能只是一个微笑。在我走进农信社这个大家庭以后,有一次经历让我感触很深:一天下午,我们处理完网点所有日常工作后,像往常一样对营业室内外进行了打扫,这时两位路人路过,其中一位说道:“你看,信用社现在业务种类越来越多,服务也越来越好,而且每天卫生都打扫得干干净净,办得是越来越规范了,咱老百姓的钱存在这里,放心!”从这朴实但发自内心的一段话里,我深刻意识到我们要做一个合规的员工,为农村信用社树立良好的形象,并不是非要轰轰烈烈,世人皆知,其实点点滴滴,微不足道的事情更能拉近我们与客户之间的距离,因为这体现了我们一丝不苟的态度和探索进取的决心。其次,我们应该深刻理解合规促发展,合规出效益的内涵。俗话说,没有规矩不成方圆,合规文化就是信合事业的核心文化,就是我们应该遵守的规矩。没有合规文化,千千万万信合人的力量就不可能凝聚起来,发挥出最大的能量。试想一下,当我们共同划一艘船时,各自为战的话,各执己见的话,定会寸步难行。因此,合规文化是我们生存和发展的重要保障。最后,不断的学习和自我充实,是我们做合规员工,办合规业务的基础。试想,如果我们没有扎实的业务知识,那怎么知道什么样的业务流程才是合规的?不能做到办合规业务,又怎会是一个合规的员工呢?
近年来,在乐山市办事处的正确领导下,大家努力探索,拼搏进取,取得了长足的发展。但同时,我们也应该清醒的认识到,金融市场的竞争日趋激烈,而优胜劣汰的自然规律则要求我们必须不断的完善自我,改革创新。而我们每一个信合工作者应该做的是不断的学习和充实自己,牢记规章制度,熟悉业务流程,牢记“合规促发展,合规出效益”的谨句,具备“合规无小事,违规则大事”的意识,为我们乐山信合事业的发展添砖加瓦。
我坚信,经过每一个信合儿女的奋斗,在不远的将来,信合事业这艘船儿就将成为让世界震撼的航母!
我的演讲完毕,谢谢大家。
学习合规心得体会【第四篇】
我们泓芝驿信用社社认真贯彻落实银监部门、上级联社的案件专项治理、“五大”系列活动、合规管理年等三大专项工作的文件与会议精神,召开了再动员会议,并对照三个《实施方案》,认真组织,严格要求,现已圆满完成了学习阶段任务。在学习阶段,每位员工都能积极参加,全面系统地学习了方案要求的内容,并认真记好学习笔记。通过学习,全员在思想上普遍形成了“合规操作、防范风险”的工作意识,在实际工作自觉从我做起,按章办事,相互监督,共同促进业务发展。我主要谈谈自己在学习过程中的几点感受:
一、学习氛围比较浓厚
信用社组织外勤与内勤人员,分两批进行集中学习,且每天都有专人负责带领大家学习,全员也都能自觉地参加每天的集中学习,不请假、不迟到,认真听讲、细记重点。正是基于信用社领导重视、员工充分认识到目前新形势下合规管理防范风险的紧迫性,大家学习观念才由被动变主动、由走走过场变深入认真,学习态度非常端正。通过一起学习,一起讨论,学习笔记相互比较、你追我赶,共同营造了良好的学习氛围。
二、合规意识得到提高
通过学习,全员再一次认识到违规经营不但会给信用社造成巨大的资金损失,而且还会严重影响到信用社的社会形象,必将束缚信用社的持续发展;充分认识到只有扎实开展好“三大专项”活动,全员才能进一步转变经营理念,工作中才能自觉地把“合法守规”作为一个最低标准,经手业务时心中应时刻高举“这面合规旗”,真正以一个主人翁的姿态,严格照章操作,敢于接受群众监督,为信用社尽到责,为客户服好务。
三、抓好学习长效机制
“合规管理、防范风险”观念,是我们时时、处处、事事应坚持的一个原则,当然也是需要一定时间来塑造的,不是一朝一夕、一蹴而就的事情,不能简单地认为通过一个阶段的学习教育就能达到的,所以今后全员的学习一定要进一步加强,且要长抓不懈,大力开展岗位操作、业务技能、职业道德、社会公德等全方位地教育培训。要切实从提高学习兴趣点出发,改变一味单调的学习活动,积极通过采取多种形式,如组织“你问我答”、“你出题我考试”等活动,也可通过“拉家常”的方式将学习内容穿插其中,既活跃学习气氛,又增强学习效果。
四、合规管理从我做起
高级管理层要引导员工树立“违规就是风险”、“一人违规,全社遭殃”的理念,教育员工汲取教训,珍惜现在的工作岗位。但是,合规决不仅仅是高级管理层、合规部门以及合规工作人员的事,是要每位员工都要积极参与、认真履行职责才能达到的。只有全员参与,自上而下都深刻认识“合规从我做起、从现在做起”,才能形成机构内部诚信守则的合规氛围。全员通过学习讨论,发现工作中存在什么问题、存在什么漏洞,并积极献计献策,共同去弥补漏洞,共同去健全制度和规程,共同去监督不良行为,共同去遏制违规行为。全员通过学习讨论,真正把现有的制度整合梳理成清晰和简明扼要的流程,易学、易懂、易操作、易检查,形成“一项业务一本手册,一个流程一项制度,一个岗位一套规定”。