项目管理制度优推4篇

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项目管理心得体会【第一篇】

老子说：“天下难事必做于易，天下大事必做于细。”凡事都是由许多细节组成，只要把细节做好了，把每一件小事做好了，大事也就很容易完成了。工程项目精细化管理不仅是我们适应激烈竞争环境的必然选择，也是企业深化改革的必然选择。

改革势在必行，在中国出国留学股份公司、局集团公司、三级公司及各项目部全面宣传和贯彻落实工程项目精细化管理之时，我们企业的每一个人都必须从思想上高度重视此项工作，积极参与进来，学习先进理念和管理方法，在项目上全面推行工程项目精细化管理是企业转型升级，全面提升项目管理水平和盈利水平的先进管理模式，万不能走过程，要真学真用，要通过系统的学习，理解掌握，解决项目实际问题。通过深入参与学习企业工程项目精细化管理，谈谈对工程项目精细化管理的粗浅认识。

精细化管理是企业科学管理的精髓，是运用程序化、标准化、数据化、信息化的管理技术，对生产经营实行有效管控的现代管理模式，能够最大限度地优化资源占用、降低管理成本、提高管理效益。对于企业管理特别是工程项目管理来讲，精细化就是效益，精细化就是进度，精细化就是质量，精细化就是安全。

实现精细化管理要求每一个岗位，每一位员工的工作都要精细化、制度化、规范化、精益求精，只有全员参与，从自我做起，才能使精细化管理落到实处，最大限度发挥精细化管理的作用，实现企业的盈利水平不断提升。主要有以下几点：

一、明确精细化管理的目的，强调精细化管理实施的重要意义

实施精细化管理，就是从小事入手，对每个细节都精益求精，做到事事有人管、处处有人管、事事有检查、时时有计划、事事有总结，杜绝管理上的漏洞，消除管理上的盲点，提高管理效能。各部门要着力培养人才，通过培训提高职工思想意识，规范职工标准化操作，更多的通过培训把标准化操作贯穿到每个人的工作习惯之中，为实现精细化管理培养合格的人才，通过人才的职业化实现管理流程的职业化、精细化、标准化，从自身而言，要通过学习意识到本职工作的重要性，在工作中，合理定位，做好自己的事情，如果把企业比作’一部列车’一样的系统，把领导层比作’机头’，把基层人员比作’身体’，如果一个企业，每一个人都能合理’定位’，能认识自己所处的地位和职责，完成好自己所负责的工作，发挥好自己的’专长’，就能使企业这部列车平稳而快速地行驶。

二、运用精细化管理信息操作平台进行数字分析，提升管理水平

各职能部门应不断进行专项分析讨论，快速熟悉掌握前台管理转变为后台管理操作平台的应用，吃透工作流程，让业务技能强，经验丰富的管理者参与后台管理，在提高效率上下功夫，通过对数据的分析，找出问题所在，然后制定详细可行的控制措施，并落实管理责任，将管理责任具体化、明确化。数据分析要求分月份、分原因、分品种，做成曲线图、对比表，针对数据分析找出原因所在，根据问题所在跟踪生产过程。前期数据分析加上实际跟踪数据进行对比，找出哪些为可控指标，制定控制措施，责任划分清楚，并贯彻落实。

三、通过考核、奖励、处罚等手段，引导、培育、推进工程项目精细化管理

规范和加强项目部管控的基础工作，系统梳理管理流程，防止漏洞与缺陷，细化项目部的各项制度、记录、流程、标准、监督、控制、考核体系，使项目部管理基础工作更加规范化和系统化。同时，把规定和制度化纳入考评指标。如果只是一味地要求管理精细化，但在考核方面、激励方面没有先行一步，与精细化接轨，就必然导致精细化落不到实处。通过宣传精细化管理，提升职工思想意识，并全员参与，实行奖罚机制，快速推进精细化管理才能产生真正起到预期效果，否则只会是南辕北辙。

四、加强本企业的文化建设，完善自身的管理机制

建立以人为本、全员参与的企业管理运营平台，以柔性化的手段和人性化的管理，处理好领导与职工、职工与职工、职工与组织、组织与组织之间的关系，相互之间进行沟通和互动，实现人文关系哲学层面的精细化管理。随着市场经济的高度发展，企业在工程项目精细化管理的应用上，特别是社会分工越来越细，专业标准越来越高的社会趋势下，精细化管理的重要性日见明显，精细化管理是种意识，观念，是种态度与文化。因此，在企业中实施工程项目精细化管理，就是对工作过程中的每一个细节都要精益求精，做每一件事哪怕是小事，都要持高度负责的态度，做到事无巨细，不断培养个人扎实，严谨的工作风格，把精细化管理的企业文化理念渗透到企业生产的每一个环节，真正消除管理上的盲点，使企业在竞争中步步为赢。

工程项目精细管理重点是转变观念，对标改进不足，学习先进理念，与市场接轨，让每个人都参与进来，用现代化科学的管理方法实现项目工程管理精细化，最终实现企业健康可持续发展。工程项目精细化管理把项目的全生命周期分为投标管理、前期策划、组建经理部、施工准备、过程管理、收尾管理、后评价等七个阶段，这些工作并不陌生，也是三级公司及基层项目部一线管理人员具体的工作，只要不脱离实际，学习借鉴后及时应用到工作实际当中，真正理解透彻，执行到位，实现由前台管理转变为后台管理后，围绕一个中心，提高项目综合管控水平和盈利能力，实现由粗放式管理到数据化、信息化和流程化管理，让工作真正有标准，就能大大提高企业对项目部管理实现精细化管控的目的。

项目管理方案【第二篇】

为提高我国基层医疗卫生机构糖尿病防治能力，有效控制糖尿病及并发症发生，维护居民健康，卫生部疾病预防控制局选定辽宁、黑龙江、上海、浙江、重庆5个省（市）开展糖尿病管理模式推广项目。为指导各省开展项目工作，特制定本方案，供各地在实际工作中参考，请各地结合当地特点，创建适宜本地区的糖尿病管理模式，为全国糖尿病防治工作提供经验。

一、目标

（一）总目标。

推广糖尿病一体化管理的成功经验，建立具有本地区特色的综合医院、社区卫生服务机构和疾病预防控制机构合理分工、密切协作的糖尿病管理模式，提高糖尿病防控水平。

（二）具体目标。

1、建立规范、有效的糖尿病管理模式，实施以综合医院、社区卫生服务机构、疾病预防控制机构相互协作的糖尿病一体化管理。各项目点与管理前相比，管理后糖尿病并发症筛查率提高10-20％，血糖控制达标率提高10-20％，居民糖尿病知识知晓率提高30％。

2．开展糖尿病慢性并发症筛查，了解本地区慢性并发症患病率，及时采取措施，减少糖尿病严重并发症的发生。

3．建立糖尿病防、治、研信息管理平台，实现糖尿病信息资源共享，为本地区糖尿病防治工作、卫生经济学评价提供基础数据。

二、任务和措施

（一）明确综合医院、社区卫生服务机构及疾病预防控制机构在糖尿病管理中的功能定位和职责。

（二）建立综合医院、社区卫生服务机构和疾病预防控制机构共同参与的糖尿病综合防治管理团队。综合医院要组建多学科的联合诊疗团队；社区卫生服务机构要设有专门的诊疗室和指导室，配备人员负责管理患者档案和资料统计等；疾病预防控制机构要制订项目督导检查方案，收集、分析项目相关信息，评价项目效果，开展全民健康生活方式行动。

（三）建立糖尿病管理模式综合培训制度。综合医院要为社区医护人员提供临床进修、培训和学术研讨等服务，指导社区规范执行项目技术标准；疾病预防控制机构要对社区医护人员开展营养、运动和心理等相关知识的培训。

（四）探索糖尿病健康促进新方法。社区卫生服务机构要建立患者教育辅导站，开展形式多样的健康教育，提高患者自我管理能力；推广适宜技术，开展健康生活方式行为，改变不健康的行为习惯，规划方案《糖尿病管理方式推行项目执行方案》。

（五）建立糖尿病患者数据管理信息系统，使综合医院、社区卫生服务机构和疾病预防控制机构能够实现数据共享，综合利用基本信息。

三、项目评估和质量控制

（一）定性方法。

通过小组访谈、资料查阅和督导检查等方式，了解各地政府制定的慢性病防治目标和策略，糖尿病患者服务需求，社区糖尿病管理中存在的问题、困难和建议，为进一步完善项目工作提供参考。

（二）定量方法。

通过问卷调查、体格检查、临床辅助检查、实验室检测和数据分析，掌握各项目点糖尿病及慢性并发症流行情况，掌握各项目点糖尿病患者“三率”（知晓率、达标率、并发症筛查率）及血压、血脂、体重和尿微量白蛋白等指标水平，为评价项目效果提供依据。

（三）质量控制。

项目工作组每3个月召开1次工作例会，每半年开展1次督导检查，每年进行1次工作总结。

四、组织结构和职责

（一）组织结构图。

（二）国家项目领导组职责。

1、审批项目计划、预算和决算。

2、监督项目进展。

3、举行项目阶段性论证会、协调会等。

（三）国家项目专家组职责。

1、负责指导、论证并确定项目技术内容。

2、负责编写培训教材。

3、监督评估项目的进度和质量。

（四）国家项目工作组职责。

1、制订项目工作计划。

2、负责项目各方的联络和协调。

3、负责起草和整理项目文件。

4、掌握项目工作进度，督促项目工作。

（五）推广地区项目工作组职责。

1、组织实施项目工作。

2、根据各地区实际，创新和推广适合当地的管理方案。

3、提供项目所需的行政及技术支持，确保项目顺利进行。

4、检查督导项目工作。

五、项目进度计划

（一）xx年10-12月：制订项目实施方案和技术标准、建立数据库、现场培训和基线调查。

（二）xx年1月-7月：规范化管理、干预、督导、指导和经验交流。

（三）xx年1-8月：评估和总结。

六、项目督导和考核指标

（一）督导方式。

1、项目工作组和项目专家组督导。

2、在项目工作组的指导下，各项目地区实行交叉督导。

（二）考核指标。

1、综合医院、社区卫生服务机构和疾病预防控制机构糖尿病综合防治管理团队组建情况。

2、糖尿病管理指南和技术标准执行情况。

3、医生、护士接受培训、进修情况。

4、糖尿病知晓率、血糖控制率及慢性并发症检查率。

5、应用糖尿病患者数据管理信息系统，共享信息资源情况。

6、开展项目实践与研究，发表学术论文、学术交流情况。

七、项目经费管理

（一）项目经费由卫生部国际交流与合作中心拨付到各地指定项目资金管理单位。

（二）每省（市）项目经费为30万元，项目开始后先支付10万元，剩余20万元将根据项目进展和年度考核情况逐年下拨。

（三）项目经费主要用于项目管理工作，各项目点应利用国家基本公共卫生服务项目费用，做好糖尿病防治工作。

项目管理的基本流程与要点【第三篇】

一、项目由来

中国与俄罗斯两国建立了长期的战略合作伙伴关系，两国政府确定分别举办国家年，2006年在中国举办了俄罗斯年，2007年在俄罗斯举办了中国年，两国友好年活动将大大推动中俄在政治、经济、科技、文化、教育、军事等各领域全方位多层次的全面合作。两国政府在人才培养和互派交流方面也采取了积极的举措。

早在本世纪初，俄罗斯政府确定每年资助全球1000名优秀的国际学生到俄罗斯高等院校留学，由俄罗斯教育部直接录取，按名额分配到相关高等院校，以奖学金的方式资助学费，并每月发给部分生活费，所在院校免收这些留学生的住宿费。

中国留学人才发展基金会通过与俄方教育发展研究机构的合作，取得向俄罗斯教育部选拔推荐优秀的公费中国留学生的资格，承担为申请学生咨询说明、培训测试、选拔推荐、申请入学批准、办理签证手续、行前培训、赴俄罗斯院校接机报到、办理公费奖学金手续、监管援助等全程的服务工作。

二、项目优势

1、奖学金留学生就读的学校、专业、课程都是经俄罗斯教育部直接考评后确定的大学、学院等高等院校，这些院校都是国立的，历史悠久，师资力量强，教育质量高，毕业后就业率高；

2、对奖学金留学生俄罗斯教育部作为专家后备人才跟踪管理，学生情况进入俄罗斯专家后备人才信息库，不仅毕业后有可能被聘为专家，而且学习期间在社会活动、生活方面享受一定的专家待遇；

3、奖学金留学生被俄罗斯教育部指定的学校录取，在校学习期间的学费、住宿费免交，只要学生学习好，还可每月至少获得教育部发放生活补贴费1000卢布以上；

4、交付俄罗斯教育部的管理费比照自费学生大学5年（普通专业一年预科、4年本科）应付的学费、住宿费总数至少减少60%以上，即只相当于不到40%，而且是一次性交齐5年的管理费，可避免因学费、住宿费逐年上涨而多交（俄罗斯各高校的学费、住宿费每年以15%-20%的比例上涨）；

5、奖学金留学生连续2年以上综合成绩优秀将有资格获得中国留学人发展基金会颁发的优秀中国留学生证书和奖学金；

6、由中国留学生人才发展基金会选拔推荐被录取为俄罗斯教育部奖学金留学生资格的学生，在赴俄罗斯临行前发给以欧美同学会名义出具的给中国驻俄罗斯大使馆教育处的介绍函，留学期间可得到大使馆的帮助和关照；

7、奖学金留学生自动成为欧美同学会留俄分会的会员，在俄罗斯期间优先参加俄罗斯中国留学生组织的各项活动，结识其它会员，互通信息，得到帮助。

三、申请人条件

1、中国应届高中毕业生（有无俄语基础均可）；

2、高中毕业会考成绩优秀，绝大多数科目为A或B者；

3、受过奖励、有特殊技能、专长的高中毕业生；

4、参加国家高考，成绩达到本科录取线的优先录取。

四、选拔推荐和办理办法

1、由学生所在学校推荐应届优秀高中毕业生，提交由本人填写签名、学校批准盖章的俄罗斯奖学金留学生申请评估表、学生毕业会考成绩单、学生所获奖励证书或特长、专长、特殊技能的证明；

2、由中国留学人才发展基金会进行初步审查、选拔，通知学校同意推荐的学生名单，由学生按申请俄罗斯奖学金留学生提交材料清单准备文件材料；

3、收齐、整理俄罗斯奖学金留学生申请人文件材料后，向俄罗斯教育部推荐、报名；

4、俄罗斯奖学金留学生申请被俄罗斯教育部批准后，俄罗斯教育部以公函形式向确定的所辖大学发放录取通知书和派遣函，并向学生本人发给赴俄罗斯留学邀请函；

5、在中国留学人才发展基金会指导帮助下申请学生持本人护照、俄罗斯教育部的留学邀请函和其他证件到俄罗斯驻中国大使馆（除7省市外）和沈阳领事馆（黑、吉、辽3省）、上海领事馆（沪、苏、浙、皖4省市）申请签证（面签，免交签证费，5个工作日内取）；

五、申请学生对就读学校的选择和学程

1、每个学生可以申请教育部确定所辖学校中的3所不同的学校，未列入其内的院校还可再报1所，由俄罗斯教育部和学生申请的大学一起按其志愿顺序和毕业成绩综合评审后，由俄罗斯教育部决定其中1所大学录取；

2、所有奖学金留学生入学第一年均在教育部指定的专门的大学读预科，学习俄语和有关课程；

3、奖学金留学生在入学读预科的第二年六月进行预科考试，考试通过后，升入本人志愿并被录取的大学本科开始大学正式课程学习。如果有特殊情况发生变化，学校负责向学生说明并安排其到就近的大学就读，学生需服从安排；

4、奖学金留学生从升入大学开始每门课程都达到优良，主要课程达到优秀，可以一直获得俄罗斯教育部的奖学金，免住宿费，并有每月由俄罗斯教育部颁发的生活费；

5、如果学生在学习期间无法通过升级考试（如预科结业考试、一年级主要学习课程考试成绩不及格），学校和教育部将要求学生退学或改为自费生继续学习，所交管理费不予退还。

六、报名起止时间、入学时间和名额

1、 报名起止时间：每年1月1日-8月30日（五月以前的申请成功率最高）

2、 入学时间：每年9月1日-12月上旬（就读的预科学校开学时间根据录取的国际学生情况，开学时间有所不同）。

项目管理的基本流程与要点【第四篇】

“项目”是一个可大可小的词，它可能是一项相当简单的活动，比如为办公楼所有的接待员配上新的个人电脑，也可能是一项很复杂的冒险活动，例如开发系统软件或进 行系统升级，或者是一项有意义的庞大任务，如全公司采用ERP。一个项目可能只有一个员工或者由来自不同公司的几十人组成的团队。它可能是高科技含量的，也可能根本就不含任何技术。作为一位IT经理，你的生活很可能被项目包围虽然项目管理是一门复杂规范的管理科学（尽管有时它像一门艺术而不是科学），但你不需要所有的复杂的和规范的程序来运行一个成功的项目。

下面的三个规律也许没有道理可讲，但是它们常常被证明是正确的：

①没有一个重要项目是按时、在预算内或者由启动者来完成的。

②项目在完成95%之前进展迅速，之后毫无进展。

③当事事进展顺利时，将会有问题出现。

根据这三个不是规律的规律，我们可以得出这样两个推论。推论一：当事情不能再糟糕时，将有转机。推论二：当事情顺利时，是因为你忽视了某些问题。

项目管理的要点

项目管理(PM)成为一项正式学科并在今天的公司生活中广泛存在。

一个项目有5个要点需要你回答：目标、项目团队的成员、时间、花费和公司里谁将支持它。

项目的大小和范围有很大的不同，并且它们可能在人们毫无知觉的情况下启动，可能没有正式的要求，没有特定的预算，只有大概的完成日期。另一方面，要求、预算、完成日期可能是完全确定的。

作为一位项目经理最重要的任务是详细说明一个清楚的项目目标（或一系列目标）。在首先确认目标之前不要做任何事，让团队成员和项目赞助者一致同意项目的目标，并把它写下来。

然后，为你的项目争取帮助和赞助，你不能独自一人做项目，你需要其他人的帮忙，可能是公司其他部门的人。

在详细说明你的目标之后，你还需要详细解释达到目标需要的步骤，这些步骤被称为里程碑。

根据这些要点，你有5个关键问题需要得到答案：

①项目的目标是什么？

②谁将是帮助我完成这个目标的项目团队成员？

③项目需要花多长时间完成？

④项目将要花多少钱？

⑤其他还有谁会支持这个项目？

想清这些问题后，就可以进入启动项目阶段了。

1、如何启动一个典型项目

最初项目可能缺乏细节，没有花费、时间进度或所需资源的架构。事实上，当这些问题数字化时，项目已经被扼杀了，因为它花的时间太长了，要用太多的钱，或者需要很多员工。

而一旦你有一个项目需要管理，不管你自己做或给别人来做，你的工作是好好管理它。显然，不同规模的项目不能使用同样的方法管理。在这里，我们假定我们有一个10人左右的项目团队，项目将需要4～5个月时间。

首先我们需要明确定义项目目标，因为这样我们可以把目标作为成果，它将标志着我们的项目已经成功完成。项目的目标必须具有以下几个重要特征：

明确定义。

项目相关重要人员一致同意（这个团队可以包括那些不直接参与项目的人）。

记录下来。

除了所考虑的其他问题，我们首先应当确定目标，让它一致通过，并记录在案。

认真把你的项目目标与公司总体目标相比较。最好不要把你的部门或你自己看成一个孤岛，而要把它看成组织的有机组成部分，使你的项目目标服从公司的总体目标。如果你的公司是汽车零配件商，你正要为公司安装一套新的电话升级系统，公司里的许多人会想，他们为什么必须帮助你，这项活动如何帮助他们。你需要明确答复这些问题。

在明确定义项目目标的同时，你需要认真考虑项目的正式赞助人。可能你的老板布置给你这个项目，你一定要清楚地告诉他你很快就需要他的帮助。如果你自己创 建这个项目，在清楚地勾勒出它的目标后，要清楚地计算出你将从公司的其他人那里能得到多少帮助。你的项目可能正是公司总裁或其他高级管理人员的得意项目，如果是这样的话，这样的赞助和支持能极大地帮助你消除障碍。

2、项目里程碑的重要性

当确定了项目目标后，下一步就是确定项目的里程碑了。我们要清楚地了解达到目标需要做哪些事，需要将目标分解成一个个里程碑。这里不需要分得太细，但是应该将项目分解，以便于思考我们的项目团队需要什么人，并且可能开始拟订一些远景规划，包括时间进度、花费和其他资源。

在你确定里程碑时，你也应当指出项目的风险，毕竟有一些事情可能会阻碍一个项目的成功，对于这些，你尽量预见到一些未知的风险。深入理解项目这个概念，因为 你和你的团队成员完全可能同时卷入几个项目，每一个规模都不同，每一个都在其周期的不同点，并且每一个都在争资源，包括你的时间。

假如项目的目标是在公司的所有电脑上安装升级的微软Word软件，而你在一个400人的公司工作，你需要认真计划如何以及何时来完成这项任务。尽管部门以 外的某些人认为这是一项简单的任务，但任何有IT经验的人都知道像这样的一个升级项目要花很多时间和精力。你不仅要协调公司范围内的Word的升级，你还 要对给一个服务器安装新的操作系统进行监督，还参与购买全公司的电话系统，并为跨部门组合的团队评估公司新的医疗福利体系。同时你工作的各个项目的每一位 成员也都在为其他更多的项目工作。