化妆品公司规章制度（最新5篇）

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化妆品【第一篇】

1. 国货精华，上海申花！ 申花牌化妆品

2. 绿宝、绿宝，植物之宝！ 绿宝牌化妆品

3. 岁月留苍老，“黑马“葆青春！ 黑马牌化妆品

4. 修护明眸娇颜，重拾流金岁月！ 依柔片牌化妆品

5. 依柔、依柔，依然柔柔蜜蜜！ 依柔片牌化妆品

6. 依柔、依柔，节日的问候！ 依柔片牌化妆品

7. 东方魔水----三露，可使您青春常在，容貌更艳！ 三露化妆品

8. 美白，自信新感受！ 美白牌化妆品

9. 雅芳------全新的感觉！ 雅芳牌化妆品

10. 女性魅力来自丽花丝宝！ 丽花丝宝化妆品

11. 让节日温馨的娇客，再显女士美丽的憧憬！ 丽花丝宝化妆品

12. 拥有精美化妆，完美体现自我！ 阿美牌化妆品

13. 问君哪得貌如许，醉人清风“阿美“牌！ 阿美牌化妆品

14. 最明“脂“的选择------“特调脂“! 特调脂化妆品

15. 要想容颜美，还是用芭蕾！ 芭蕾牌化妆品

16. 女人总该有一丁点“虚荣心“. 虚荣心牌化妆品

17. 随88所至，展发型风采！ 88牌化妆品

18. 新潮、活力、青春！ 发佳丽牌化妆品

19. 新潮、浪漫、情真！ 发佳丽牌化妆品

20. 青春亮丽，惟有发佳丽！ 发佳丽牌化妆品

21. 爱美之心人人皆有之，华美为你增添光彩！ 美华牌化妆品

22. 天然精华，如水轻柔！ 美华牌化妆品

23. 至美至真，华美精神！ 美华牌化妆品

24. 给你欢乐，给你追求！ 少女牌化妆品

25. 你希望在五十岁时还年轻吗？ 少女牌化妆品

26. 苗条天姿，来自洁士！ 洁士牌化妆品

27. 洁士福星到，新春添风采！ 洁士牌化妆品

28. 苗条霜，真诚的奉献！ 洁士牌化妆品

29. 要苗条，找洁士！ 洁士牌化妆品

30. 洁士苗条霜，恢复你健美体形！ 洁士牌化妆品

31. 灿烂缤纷的每一天，都需要。 女宝牌化妆品

32. 特别的美属于特别的您！ 女宝牌化妆品

33. 女宝------征服时间，恒葆青春！ 女宝牌化妆品

34. 早一天使用，多一天青春！ 七宝牌化妆品

35. 白发不用染，七宝还青丝！ 七宝牌化妆品

36. 走遍天涯海角，人间处处有大宝！ 大宝化妆品

37. 要想皮肤好，早晚用大宝。 大宝化妆品

38. 俏佳人护肤系列，还你娇嫩肤肌。 俏佳人护肤品

39. 虹美化妆品：早一天使用，迟一天衰老。 虹美化妆品

40. 帝花之秀，青春好朋友。 帝花之秀化妆品

41. 夏天的选择！ 奥琪化妆品

42. 奥琪晒不黑------青春脸的渴望！ 奥琪化妆品

43. 奥琪注没有忘记男士们！ 奥琪化妆品

44. 慧眼识霞飞！ 霞飞牌化妆品

45. 美和霞飞，别无他求！ 霞飞牌化妆品

46. 早一天使用，多一份青春！ 霞飞牌化妆品

47. 女性魅力，尽在霞飞！ 霞飞牌化妆品

48. 霞飞创造你的自然美！ 霞飞牌化妆品

49. 宝贝您的秀发。 宝贝化妆品

50. 美加净燕窝润肤霜，天然滋润充满生机！ 美加净牌化妆品

51. 名人“献给天下有情人。 名人润肤霜

52. 十个妈妈八个爱----孩儿面大王！ 孩儿面化妆品

53. 常用贵妃液，令您秀发如云！ 贵妃液化妆品

54. 劳动护肤哪里有，月中桂系列可满足！ 月中桂护肤品

55. 爱人的星期天------心中只有格兰蒙！ 格兰蒙化妆品

56. 天花缤纷，光彩永恒！ 天花化妆品

57. 至美至真，虹雨精神！ 虹雨化妆品

58. 虹雨，把青春的梦想与选择，揉成永恒的美！ 虹雨化妆品

59. 令您在任何场合，都特别清丽动人！ 虹雨化妆品

60. 丽丽化妆，神采飞扬！ 丽丽化妆品

61. 明星风采，纯纯关怀！ 纯纯化妆品

62. 可蒙化妆，美的世界！ 可蒙化妆品

63. 当您眼角出现皱纹时，申花防皱霜会令您换然一新，重现朝气！ 申花牌化妆品

化妆品公司规章制度【第二篇】

一、各级管理人员应严格按照《化妆品卫生监督条例》的规定，根据各自的职责接受培训教育。

二、卫生管理员负责制定年度员工培训计划，按照培训计划和安排全年的质量教育、培训工作。并负责建立职工教育培训档案。任何人无正当理由，均不得缺席公司的培训，并自觉完成学习计划。

三、新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教育与培训，主要培训内容包括《化妆品卫生监督条例》等相关法律法规、岗位职责、各类质量台账、记录的登记方法等，考核合格后方可上岗。

四、参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员，应将考核结果或相应的培训教育证书留复印件存档。定期组织员工对本公司化妆品的相关知识进行培训。

五、企业内部培训教育的考核，根据培训内容的不同可选择笔试、口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。

化妆品公司的规章制度【第三篇】

为保x本公司办公用品的有效使用和妥善保管，特制定本制度。 办公用品包括:

公司办公桌椅、文件柜、电脑、可移动磁盘、电话机、传真机、打印机、复印机、多媒体器材、摄影摄像器材、车辆、部门专用器材和员工日常工作所需的办公文具、耗材及公司为部门购置的书籍、杂志和报刊等。

办公用品的管理 :

公司公共办公用品由综合管理部统一管理和维护（办公室协管办公耗材）。

一、办公用品的领用:

1、部门指定专人负责办公用品领用，须至综合管理部填写[办公用品领用登记"。

2、公司员工应当自觉爱护公司财产，节约使用办公用品。

二、申请购买办公用品的程序:

1、各部门指定专人负责办公用品及耗材管理，根据本部门需要填写，经部门领导同意后报人力资源部；

2、人力资源部填写，报总经理；

3、人力资源部将申请结果及购买方式或地点反馈给各部门负责人。

4、部门办公用品领用之后，由部门经理分发办公用品给指定使用人。

三、办公用品借用:

1、凡借用公司办公用品，需填写借用登记。

2、借用物资超时未还的，管理单位有责任督促归还。

3、借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿。

4、损坏遗失公司物品根据所属物品原价金额给予赔偿:

a、价值100-300元xx全额赔偿

b、价值310-600元xx90%比例赔偿

c、价值610-1000元xx80%比例赔偿

d、价值1000元xx以上根据情况及情节给予相应赔偿，

具体由管理层商讨决定

四、办公用品更换:

1、器材

配件如键盘、鼠标、可移动磁盘等出现故障需要更换的，确认不能维修的，可到人力资源部办理领用手续，并将已坏物件归还人力资源部。

2、各部门应节约使用耗材，人力资源部会在每年年底对各部门每月使用情况进行统计，并将部门节约资金的50%奖励该部门。

五、其他:

1、所有员工应当爱护公共办公用品，打复印避免浪费。对于公司内部文件资料，提倡使用二手纸。非重要资料或外发资料和公司内部流程签核资料可全部使用二手纸打印。作废资料及图纸等需要加盖作废章或再利用章。

2、员工在使用公共办公用品时，如发现机器故障应及时向人力资源部报修。

3、公司根据办公用品使用人追究损坏赔偿责任。

备注:办公用品一旦遗失，由相关保管人全权负责赔偿；下班前所属区域使用人必须关闭电器设备电源及门窗等避免损坏丢失。

4、公司车辆在外出时，驾驶人必须按照相关交通法规安全行驶，出现交通违法行为时有驾驶人自行承担相关责任。如出现交通事故根据情节及最终第三方执法机构判定承担相关责任。

化妆品广告语【第四篇】

一、韩资莱，新生科技。

二、韩资莱，束装就道。

三、韩资莱，美丽佳人。

四、心时尚，自非凡韩资莱，美丽无需等待

五、美丽，视不可挡。

六、相约美丽到永久韩资莱，做有姿有色的女人。

七、保鲜青春，冻结时光。

八、下一刻，给你惊喜用韩资莱，赛韩美人。

九、美在你的脸上，甜在他的心里。

十、让美丽没有国界时尚姿采，尽在韩资莱。

十一、真精彩，风雅颂，韩资莱。

十二、自然活力偷出来韩资莱，用心秀出你的美丽。

十三、韩资莱，你的美丽新顾问。

十四、原来我还可以更美美丽之选韩资莱，滋润皮肤现美白。

十五、韩资莱让你美得更精彩。

十六、青春焕彩，美丽无敌挡不住的美丽专家韩资莱，美丽身姿一起来。

十七、韩资莱，让你美丽常在。

十八、要美丽，韩资莱。

十九、趁早下“斑”，请勿“痘”留。

二十、用“韩资莱”，人见人爱。

二十一、你的美丽专柜或者，韩资莱，邂逅未来。

二十二、韩资莱：感动时光，闪耀美丽。

二十三、由内而外，优雅尽现韩资莱，青春美丽常在。

二十四、让你清晰动人韩资莱，抹去岁月。

二十五、美丽，由内而外韩资莱，来美丽。

二十六、韩资莱，美相随。

二十七、让青春之美成为永恒想要美丽？韩姿莱，姿色照人。

二十八、韩资莱，只给你光彩。

二十九、左右你的美丽晶莹透丽，十分可爱韩资莱，让美丽自然而然。

三十、韩资莱，让你的美丽不再低调。

三十一、韩资莱，定格你的十八岁。

三十二、呵护你的美韩资莱，让美丽秀出来。

三十三、韩资莱韩资莱，有氧护肤。

三十四、韩资莱：时尚态度，美丽呵护。

三十五、韩姿莱，美姿靓出来。

三十六、韩资来，给你好姿态。

三十七、韩资莱自热就是美韩资莱，让青春动起来。

三十八、韩资莱，孕育自然之美。

三十九、韩资莱，让女人美丽起来。

四十、韩资莱韩资莱，美丽妆容，即刻启程。

四十一、韩资莱，你的美丽我来妆扮。

四十二、韩资莱，青春在。

化妆品店规章制度【第五篇】

1、举报奖：公司任何一个员工，都有权利有义务对公司内部严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向公司总经理举报，凡属核查无误、情况属实的有效举报，颁发举报奖。奖励方式：为保障举报人的权益，此奖不公开授予，由总经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数量的奖金。

2、特殊贡献奖：为保卫公司财产、人身安全、忠于职守者；开发新项目有详细实施方案，且实施后获得显著效益者；为公司解决排除社会上较大难题，避免和制止不良社会影响者由总经理授予特殊贡献奖。奖励方式：通报表彰和颁发一定数量的奖金。

3、优秀员工奖：根据各岗位员工工作业绩积累，当年出勤情况较好，全优完成各项指标，无纠纷，无事故，无投诉，贡献突出者，由部门经理推荐至行政部，经总经理审批后授予优秀员工奖。奖励方式：通报表彰和颁发奖金。

4、最佳团队奖：每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核，全面达标的。团队，获得最佳团队奖。奖励方式：通报表彰和颁发奖金

5、优秀管理者奖：根据公司对各级管理人员的审核标准，参考绩效考核成果，年终评出优秀管理者，予以奖励。