管理岗位职责精选4篇

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管理人员岗位职责【第一篇】

根据《食品安全法》和国家有关法律、法规、规章的规定现就我单位食品安全管理工作制定如下制度：

一、岗位责任制度

1、负责人岗位职责

对食品的经营负全面责任负责建立、健全质量管理体系加强对业务经营人员的质量教育保证质量管理方针和质量目标的落实和实施。定期开展质量教育和培训工作每年组织一次全员身体检查。

2、管理人员岗位职责

对食品安全管理工作负直接责任按时做好餐厅、各操作工作室和仓库的清洁卫生工作，确保食品的经营条件和存放设施安全、无害、无污染建立并管理员工健康档案，每年负责安排从业人员的健康检查监督检查员工保持日常个人卫生。负责监督营业场所和仓库的温湿度在规定的范围内，确保经营食品的质量，发现可能影响食品安全的问题应立即解决或向负责人报告。

3、购销人员岗位职责

严禁采购法律法规禁止上市销售的食品，严禁从证照不全的企业采购食品，进货时认真查验供货单位的《食品生产许可证》、《食品流通许可证》、《营业执照》和《检验合格证》等确保所售出的食品在保质期内，并应定期检查在售食品的外观性状和保质期，发现问题立即下架同时向食品安全管理人员报告。

二、从业人员卫生管理制度

1、凡从事食品经营工作的人员必须经岗前卫生知识培训方能上岗，从事直接入口食品工作岗位的人员必须取得健康证明且每年进行健康检查定，期进行食品卫生和有关卫生法律、法规、业务技能的培训。

2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，包括病原携带者活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品安全的疾病的人员不得从事接触直接入口食品的工作。

3、注意个人清洁卫生做到个人仪表整洁。上岗时必须穿戴统一整洁的'工作服并应经常换洗保持清洁。在工作岗位上不能嚼口香糖、进食、吸烟。私人物品必须存放在指定的区域或更衣室内，不可放置在工作区内。

三、进销货台账制度

1、建立食品进销货台帐制度，如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号生产日期、保质期、供货商名称及联系方式、进货日期等内容或者保留载有上述信息的票据。

2、进货查验记录、批发记录或者票据应当真实，不得伪造。保存期限不得少于两年。

四、仓库管理制度

1、食品仓库必须做到专用，不得存放其他杂物和有毒有害物质。应设专人负责管理并建立健全出入库登记制度。食品及食品原料入库时，库管员应对其质量和数量进行验收并详细 记录入库产品的名称、数量、产地、进货日期、生产日期、保质期、包装情况等，并按入库时间的先后分类存放，感官检查不合格的食品不得入库。设有不安全食品暂存专柜并有记录本。

2、食品仓库应有良好通风，保持库房内所需温度和湿度，防止食品霉变、生虫。贮存生鲜食品，应配置必要的低温贮存设备，包括冷藏库柜和冷冻库柜。搞好防尘、防蝇、防鼠、防潮工作，定期对库房周围进行卫生清扫消除有毒、有害污染源及蚁蝇孳生场所。

3、食品存放设隔离地面的平台和层架离墙30厘米以上，最底层隔离地面40厘米以上。食品按照先进先出、生熟分开的原则分类贮存并有明显标识。

五、除虫灭害制度

1、食品场所内不得使用鼠药。配备一定数量的灭蝇灯，并保证能正常工作。熟食制品间要配有充足有效的空气，消毒设施定期消毒。

2、应定期进行除虫灭害工作，防止害虫孳生。使用杀虫剂进行除虫灭害应由专人按照规定的使用方法进行。除虫灭害工作不能在营业时间进行，实施时对各种食品应有保护措施。使用时不得污染食品，食品接触面及包装材料使用后应将所有设备、工具及容器彻底清洗。

六、卫生检查及奖惩制度

1、卫生管理工作有领导分管和专人管理，制定卫生检查及奖惩制度，并组织有关人员定期或不定期进行卫生检查，组织从业人员学习卫生知识和有关法规，并组织培训考核，考核成绩与奖惩挂钩。

2、卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实，做到每天有检查检查记录完备。严格从业人员卫生操作程序，逐步养成良好的个人卫生习惯和卫生操作习惯。检查中发现问题仍未改进的按有关奖惩制度严格处理。

水库管理人员岗位职责【第二篇】

1、目标规划和科学决策“凡事预则立，不预则废”，可见计划、决策是工作成败的关键。

2、制定规范和组织协调建立合理而有效的组织机构，制定各种全局性的管理制度，协调好内部各种人员的关系，保证目标规划的实现，是管理者的。又一项重要工作。

3、选才用人和放权任何一个管理者的思想、意图都需要下属去贯彻执行，管理者不一定处处比自己的下属高明。而管理者的工作要想收到事半功倍的效果，必须善于选才用人。古今中外大凡有远见者都很注重举贤、用贤和育贤。

安全生产管理员岗位职责【第三篇】

职责描述：

1.建立健全安全生产的各项规章制度和各类安全管理应急预案，明确安全责任，落实安全措施，履行安全管理的职责，做好监督检查工作；

2.负责公司安全质量标准化体系内审、管理评审及体系日常维护工作；

3.制定生产安全、防火防爆、劳动保护的程序文件和管理规定；

4.指导和检查技术安全、防火及危险化学物控制、工伤事故原因分析处理和预防，治安保卫应急预案工作等；

5.参与部门各类职业安全、治安消防、工业卫生、特种作业培训、策划等工作；

6.定期和不定期组织安全隐患排查，并督促整改；

7.与政府相关部门保持良好互动关系，如安监局、消防局等；

8.负责劳保、危险化学品等的管理；

9.领导安排的'其他临时性工作。

任职要求：

1.本科以上学历，40岁以下，有大型制造工厂生产安全管理经验；

2.熟悉《安全生产法》等国家有关政策法规和相关标准，有安全生产管理相关证书；

3.有通过二级及以上安全生产标准化验收经验；

4.能够将安全生产管理技术、知识、方法熟练地运用于事故处理、隐患排查、整改等方面；

5.身体健康，吃苦耐劳，具有较好的沟通协调能力、强烈的责任心和敬业精神，原则性强。

管理岗位职责【第四篇】

财务档案管理岗位职责　　1.建立和健全财务档案管理制度和流程；执行和改进成本核算方法，协助完善业务流程。

2.进行成本归集分析、结转生产成本，核算销售成本，编制记帐凭证及进行相关帐务处理。

3.负责定期编制提交利润表及费用收入明细表、以及其他公司内部相关成本、收支统计等报表。

4.负责管理存货盘点和固定资产，确保账实相符。

5.负责年度所得税汇算清缴和管理会计档案，办理工商税务年审，申报纳税等。

6.负责应付账款及预付账款审核及监控，定期、及时清理往来账户。

7.负责月末、季度末、年末的供应商和客户对账及清偿款项工作。

8.负责销售、采购、服务合同管理，负责费用核算。

9.监督、指导财务会计工作，并督促下属员工及时完成工作计划