消防安全责任制度（优推4篇）

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消防安全制度【第一篇】

餐厅消防安全管理制度

1、本部门全体员工必须严格执行防火安全制度，积极参加消防训练各尽其责，认真落实预防为主、防消结合的消防火工作方针。

2、根据餐厅消防安全制度，结合本部门实际，落实消防安全措施。

3、定期组织开展消防安全检查，及时消除不安全因素。

4、本部门员工必须参加餐厅组织的消防安全教育培训，使员工熟练掌握消防器材的使用方法和液化石油气的防火措施及火灾情况下的处置方法。

5、员工应当能够熟练使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置以及本岗位的应急救援职责。

6、每位员工要牢记餐厅消防中心电话，要随时听从消防中心人员的指挥，确保安全。

7、发现火情要保持冷静并按程序执行

8、向消防中心报告

1)报火警人的`姓名和身份。

2)报火情的确切位置。

3)燃烧物质。

4)火势情况

9、发现火情切勿大喊大叫也不要做任何可能造成客人恐慌的举动。

10、发生火灾应按火警火灾处置程序积极的组织扑救，迅速疏散宾客。

11、保护现场以待查明起火原因。

消防安全责任制度【第二篇】

一、社区消防工作应落实消防安全责任制原则，实行消防安全责任人负责制，社区居委会主任对社区消防安全工作负总责，并确定一名副主任具体负责社区的消防安全工作。

二、社区内物业管理公司和其他非消防重点单位应按公安部61号令的要求明确本单位的消防安全责任人和消防安全管理人，并履行各自消防安全职责。

三、社区居委会每年应和社区内每户居民签定居民防火公约，并检查防火公约的落实情况。

四、社区居委会每年应和社区内非消防重点单位、个体工商户和物业管理公司签订年度《消防安全责任书》。

五、实行承包租赁或者委托经营、管理时，当事人双方应在相应的合同或协议中明确各方的消防安全责任，对消防车通道、涉及公共消防安全的疏散设施和其他建筑消防设施应明确管理责任。

六、社区消防安全服务中心应负责《消防安全责任书》的年度考评并落实各种奖惩措施。

七、社区和各单位应在落实逐级消防安全责任制的基础上建立落实各个岗位的消防安全责任，明确各个岗位的`消防职责和消防安全责任人。

消防安全责任制度【第三篇】

为加强消防安全工作，保护公共财产，全体人员的生命及财产安全，把消防安全工作纳入培训中心的日常管理工作之中，现特制定以下消防安全制度。

1、加强全体人员的防火安全教育。按《消防法》的'要求，做到人人都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。

2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查，维护，保证设备完好率达到100%，并做好检查记录。

3、教学楼，办公楼，宿舍楼安全出口，疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显，应急照明完好。

4、学员聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。

5、易燃，易爆的危险实验用品，做到专门存放，由实验员负责保管，在室内必须有灭火器等。在利用易燃，易爆化学药品做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用，防止火灾事故发生。

6、实验室，电教室，机房等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全。

7、消防栓，防火器材等消防设施，要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏，违者要严肃处理。

8、加强用电安全检查，电工必须经常对校内的用电线路，器材等进行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改，维护，确保安全。

9、对因无视防火安全规定而造成不良后果者，要从重处罚，直至追究法律责任。

消防安全制度【第四篇】

1.总则

为了使公司的每一个角落都充满着安全、卫生、舒适的良好的厂风厂貌，为了保障公司的安全生产和全体员工的劳动人身安全；为了增强全体员工的消防、安全、卫生的思想意识；为了激励全体员工积极性去发现和消灭一切不安全因素，防止事故的发生，提高劳动生产率和经济效益。根据上级主管部门的指示精神，结合本公司的实际生产情况，特别制定《英德市宏利皮革有限公司消防、安全、卫生管理制度》。

本《制度》适用于在英德市宏利皮革有限公司工作的全体员工。

为了强化本《制度》的贯彻和执行，加强管理力度，本《制度》采取经济处罚、书面警告及辞退出厂的管理手段。若违反本《制度》三次以上者即为屡犯，屡犯者退出厂。若触犯有关法律的，则送交司法部门，将其追究法律责任。

根据公司生产的实际情况，事故情节的轻重以及责任人态度的好坏，处罚的对象包括违章肇事者、班组长、区域责任人、车间主管、部门主管、整个班组或整个部门。

5本《制度》的贯彻、执行由办公室的专职安全员代表公司行使职权。

2.门卫职责范围

公司的保安机构，是对付突发事件、抢险救灾、打击一切违法犯罪行为，确保公司安全运行的一支坚强队伍，每个保安人员必须时刻保持高度的责任感和警惕性，严格遵照执行公司制定的门卫值班制度。玩忽职守、包庇坏人、隐瞒事实真相者，一律辞退。

保安人员必须熟悉公司的各项规章制度，对公司的环境区域、物料储存、人员分布、生产场所和易燃易爆炸物品的化学特性都要了如指掌。

有下列情形之一者，当值保安员必须禁止其进入厂区，违规者和保安员各罚款50至100元。

喝了酒后。

正在吸烟。

神志不清、四肢麻木、行走不便者。

穿戴不整齐打卡上班（包括穿保护不到脚趾和脚后跟的鞋类等和穿妨碍机台操作的奇装异服，生产操作人员不准留长头发和穿高跟鞋）。

携带易燃易爆物品。

身份不明者以及无业务往来的非本公司人员。

未满12周岁的少年儿童。

年迈体弱、视力欠缺、精神失常者。

非公司指定的泊车场所，其他地方严禁停放一切车辆，违规者和保安员各罚款10至50元。

未经总经理或副总经理的批准，严禁任何车辆和私人的物件在厂内进行电焊、气焊等维修作业，违者罚款50至500元。

非公司招聘或指定的驾驶人员，严禁动用一切机动车辆（包括叉车），当值保安员应责令其停止驾驶，否则保安员罚款10至100元；违章驾驶者罚款30至200元

生产区域严禁吸烟，违者一律辞退。外单位人员入厂时，要向其说明禁烟规定，不听劝阻者重罚。

严禁携带公司的汽油、柴油、甲苯、丁酮、硫酸等易燃易爆物品和危险品出厂，违者罚款100至500元。

保安员必须熟悉公司所有消防器材的性能，操作技巧以及放置的地点，如遇火警立即组织人员扑救，有遇事故不及时采取措施处理者，必须追究其责任。

从16:00至第二天8:00,当班值保安员，必须每隔一小时到公司的每个区域认真巡查一次，发现事故隐患和肇事者，要坚决制止，并及时告安全员或值班的车间主管，违者辞退出厂。

3.消防、安全教育体制

新入职的本公司员工，都必须经过上岗前的“三级”安全教育培训，经考核合格后，方可上岗操作；考核不合格者不准聘用。

三级安全教育的内容包括如下三个方面，若安全教育负责人失职，则罚款100至200元。

公司一级-----由公司的安全员负责讲述安全生产、防火安全、劳动保护和机电安全操作等方面的基本常识，以及各种消防器材的性能、用途、操作方法等。

车间一级-----由各部门的主管负责讲述部门车间的安全生产、劳动保护、工艺流程、岗位规则等方面的制度、措施。

班组一级-----由所在的班组的班组长负责讲述该组工作的性质、范围、要求，以及岗位安全操作规程、生产工艺参数和操作技巧、处理事故的应急措施（包括机械电气的紧急刹车按钮的位置）。

经过“三级”安全教育考核后，安全员抽检时，仍没有掌握岗位安全操作规程、各种消防器材的性能和操作方法，以及不按规定要求使用劳保用品者，罚款50至100元。

要积极参加消防、安全的教育、培训、测试及竞赛活动，无故缺勤者，每次罚款30至50元。

损坏或撕毁宣传栏、标语、警告标志、操作规程等安全设施者，罚款50至100元。

4.消防器材的维护和保养

各类消防器材的维修、保养、管理工作，由公司安全员全面负责。

非火警严禁动用消防器材。若因特殊原因需用消防水管、水带、卷盘等，必须先跟安全员提出申请，违者罚款50至100元。

发生火警动用消防器材后，当事人或现场负责人必须向安全员递交着火报告（包括着火原因、规模、扑救经过、消耗消防器材的数量等）。违者罚款50至200元。

各类消防器材的安置地点、型号、规格，任何人不准迁移和更换。违者罚款50至100元。

碰、撞、损坏或用消防器材玩耍者，照价赔偿并罚款30至100元。

堵塞消防通道，在消防器材周围设置障碍物，罚款10至50元。

5.事故处罚、隐患整改制度

下列事故范围，违章肇事者罚款50至200元，现场负责人及有关责任人罚款30至100元，事态严重者还要扣罚当月的生产奖金。

歇工15天以上的劳动工伤事故。

厂房建筑物及公司财产，因储存、维护、施工的不当而引起的直接经济损失达500元以上者。

设备、材料、成品等公司财产，因管理的方式、方法欠佳而引起的腐烂、变质、报废或其他的意外事故，直接经济损失在500元以上者。

车辆、机械、电气设备因安装、使用、保养、维修等方面的欠缺而导致车间停产、设备报废或需作规模较大的维修（停产4小时以上，设备购置费用500元以上）者。

在禁止烟火的区域内出现冒烟、明火、爆炸、燃烧等火警现象者。

直接经济损失在1000元以上的事故或因事故导致停产12小时的，本公司定为重大事故，此类事故报请总经理处理。

因违章操作、施工、安装、维修引发的事故，直接责任人罚款100至500元，并扣罚当月的生产奖金，情节恶劣者辞退出厂。现场负责人及部门主管罚款50至300元。

造成事故的原因是集体因素的，以扣除当月生产奖金的方式处罚班组或部门，具体处罚办法由总经理根据所发生事故的性质而定。

事故的直接责任人，现场负责人及部门主管，要及时（不超过24小时）递交事故报告给安全员，无故拖延上报者以每超期一天20元的罚款累计执行，隐瞒事故真相或知情不报者罚款100至300元。

各部门主管为该部门的消防、安全、卫生工作的责任人，责任人接到公司下发的《消防、安全、卫生整改通知书》（以下简称《通知书》）后，必须尽快安排人员对提出的隐患按要求进行整改。

没有按《通知书》的整改期限完成整改的，给予责任人每超期一天罚款50 元的。标准累计处罚。

责任人接到《通知书》后，结合各方面的实际情况，有充足的理由，认为没有必要进行整改、无法实施整改或者需要延长整改期限的，必须在接到《通知书》24小时内由总经理或副总经理签署意见后，再将《通知书》交回安全员备案处理，否则，按本章第七条的规定给予处罚。

部门责任人指定负责实施整改项目的员工，无故拖延或拒绝整改，部门责任人可按本章第七条的规定填写《消防、安全、卫生违章罚款通知单》（以下简称《罚款单》）给予处罚，并将《罚款单》交安全员备案，部门责任人可免予处罚。

被罚款人接到《罚款单》后，若持有异议和争执，必须在24小时内将《罚款单》交总经理或副总经理批示后，交回给安全员再作处理，否则，处罚生效。

因拖延隐患的整改期限，而引发的机电设备事故和劳动工伤事故，部门责任人和直接责任人，扣罚当月的生产奖金。

事故隐患的整改项目完成后，要及时通知安全员去验收（有关责任人必须在现场），验收不合格者要尽快整改，违者按本章第七条的规定进行处罚。

6.车间维修、动火作业制度

车间开机生产，需要进行电气、机械设备的安装、维修作业时，必须经过生产部和工程部的主管同意后，在机电控制部位悬挂“有人作业，严禁合闸” 的警告标志（任何时候进行作业，都必须挂警告标志）后，方可进行，违者罚款30至100元。

在厂区（除车工房外）进行电焊、气割、气焊等动火作业之前（包括焊割各类油桶、浆料桶、压力容器、管道），必须如实填写《动火申请报告单》交安全员审批，并严格按照要求做好清理（现场的易燃易爆物品和垃圾）、准备充足的消防器材)、监护（现场专人监护，事后定时巡视）等工作，方可进行动火作业。违者罚款100至500元。

动火作业完毕后或下班之前（尚未完成的作业项目），电焊机、氧气瓶、乙炔气瓶必须推回维修房（特殊原因，不能及时推回时，必须经安全员同意），并且要彻底清理现场，将动火的详细地点，告知当值保安人员，要求每15至30分钟，到现场巡视一次，以免后患，违者罚款50至100元。

因违章作业而引发了较大的事故，扣罚有关责任人的当月生产奖金（违章指挥者从重处罚）。

违反下列规定者，罚款30至100元，事态严重者扣罚当月的生产奖金。

（米以上的）高空作业必须系好安全带。

氧气管、乙炔管、电焊机电源线、焊枪线、电动工具电源线、开关插座的电源线、气管严禁缠、绕、捆绑在一起，并且必须保持整洁。

吊、装2吨以上的物体和3米以上的高空作业，必须经过安全员察看现场后，方可进行作业。

焊割作业时，严禁用割枪去敲、打熔渣和铁块。

在厂区架设临时线路时，必须经安全员审批后，方可进行。

电工在当班期间必须穿绝缘的电工鞋。

电房（包括电工值班室、高低压配电房、直流配电房）严禁闲杂人员入内。

机电设备的安装、维修、保养等工作，必须严格遵守广东省劳动厅于一九九六年制定的《电气安全检查表》和《机械安全检查表》的有关规定。

7.车间、机台、岗位的劳动安全

违反各项安全操作规程及公司颁布的有关制度、规定等，罚款10至100元，屡犯者辞退出厂。

未经公司考核认可的人员，不准从事特殊工种作业范围的工作（包括电工、钳工、电焊工、锅炉司炉工、叉车驾驶、电梯操作、实验室工作、保安工作），违者罚款100至300元。

违反下列规定者，罚款10至200元，屡犯者辞退出厂。

严禁携带打火机、火柴等火种进入油泵房、气瓶房、打浆房、表处机。

开启桶装易燃易爆物品的桶盖时，必须用扳手慢慢旋开，不准用其它金属物件强硬敲、打、碰、撞。

易燃易爆物品必须按规定领用，在指定地点谨慎存放，不准随意丢弃，不准挪作他用，不准过量储存，不准迁移储存地点。

每次擦辊限领公斤的柴油，擦辊完毕后，必须妥善处理干净机台附近的积油和抹布，并把剩余的油退回油库。

不准在机械设备、电气设备、各种管道上寄放水杯、饭盒、手套、工具、石蜡、抹布等任何杂物，不准在设备上坐、靠、攀、撞、跳。

输送带停止运转之前，严禁处理夹、缠物料等故障。

不准用割料刀、钢钎、刀片等物件去触、碰电气控制系统的开关、按钮、插头、插座等。

严禁高空（米以上）往上或往下抛、丢各种物料。

不准在手推车上玩耍或用手推车去做游戏。

不准突然恐吓、袭击他人，妨碍他人的正常工作。

不准大声喧哗、快速奔跑、制造事端分散他人的注意力。

上班时间要保持精神集中，不准闭目养神打磕睡，更禁止躺在设备和车间角落睡觉。

汽车、叉车严禁进入油库、布匹仓库、打浆房，违者罚款50至100元（经过表处机时必须保持一定的安全距离）。

8.环境卫生管理制度

按照公司给各部门划分的环境卫生区域，实行“三包责任制”，部门主管为责任人。

责任区域内的环境卫生，长期存在“脏、乱、差”的面貌，其整改制度和处罚规则，按照本《制度》第五章的有关规定执行。

有下列行为者，罚款50至300元，情节恶劣者立即辞退出厂或送司法部门处理。

随地大小便，有损厂风厂貌者。

在公共场所书写黄色下流的词语、漫画者。

故意破坏公司财物以及盗窃公司财产和他人财物者。

站在宿舍阳台往厂区丢弃烟头、火种者。

躺在床上抽烟或在床上点燃蜡烛者。

在集体宿舍内使用明火炊事或使用电磁炉等大功率的家用电器者。

严重违反《宿舍管理制度》者。

无理取闹，扰乱秩序，抠打公司的保安人员、办公室人员、值班干部者。

聚众赌博、打架斗抠者。

违反下列规定者，罚款10至50元。

不准损害公司的花草树木。

不准坐在花圃里吃饭。

不准随地丢弃剩饭、剩菜、碎骨头等。

不准乱丢垃圾。

9.检查、评比制度

各部门的检查评比，按照《消防安全区域责任人的职责》和《区域责任人浮动奖金评定制度》。

公司每年进行一次安全生产先进班组和安全生产先进工作者的评选，颁发证书，以资鼓励。

10、附则

凡是办公室颁布的其它有关消防、安全、卫生规章制度，均作为本《制度》的补充和完善。

本《制度》的解释权归属宏利公司办公室。