机关老干部工作制度3篇

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机关老干部工作制度1

按照校机关人员工作岗位职责、保卫处消防安全防范要求，结合老干部处工作实际，为进一步做好老干部服务管理工作，经处全体工作人员会议讨论后，特制订以下制度。

一、严格遵守工[]作纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

二、工作期间要坚守岗位，外出办事须告知并保持联系，除特殊情况外不得缺岗。工作时间如需办理个人事项须向办公室履行请假手续。

三、保持良好工作秩序。不得在工作时间打闹、喧哗，不得做与工作无关的事情。

四、要严格履行职责，按时、准确、保质保量地完成本职工作，不拖延、不失误。

五、尊重老干部，工作主动热情、细致周到。工作人员之间要团结协作，互相帮助，互相学习，共同配合做好各项工作。

六、凡是在职责范围内的事情要认真负责完成，解决不了的事情要及时请示。凡是交办的工作，完成后要汇报办理结果。对安排的临时性工作要立即办理，不应以任何借口拖延。

七、注意自身形象，待人接物要讲文明礼貌。对其他部门和外来办事人员要热情接待，按照“首问责任制”，能办的。事情不推诿，不能办的事情要耐心解释。

八、保持室内卫生干净整洁，物品摆放要整齐有序，创造优美舒适的工作环境。

九、老干部活动室是老同志学习、娱乐、健身的活动场所，仅限于离退休老干部学习和活动使用，对于前来活动室活动的非本校离退休老干部要做好登记工作。

十、工作人员未经许可，不得私自出借或使用老干部处办公室及活动室，一旦查处后果自负。如果特殊原因需要暂借，则按照《复旦大学公用房管理条例》提出申请，交处及校有关部门审核，备案。

十一、要严格安全措施，注意防火、防盗，加强巡视，工作人员下班前要对办公室、活动室进行安全检查。做好突发事件的应急预案。

制度的介绍2

制度（Institution），或称为建制，是社会科学里面的概念。用社会科学的角度来理解，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。建制的概念被广泛应用到社会学、政治学及经济学的范畴之中。

制度是一种人们有目的建构的存在物。建制的存在，都会带有价值判断在里面，从而规范、影响建制内人们的行为。例如如果我们把选举制度看成是建制的话，不同地方的选举制度，规则都有不同，制度主义者便会解释这是不同社会对选举价值观理解不同所造成的结果。倘若一个社会认为应该表达多元声音，重于执政效率等其他价值观的话，那么选举制度便会倾向设定于有利表达多元声音（例如：代表制），多个党派都能借助此制度得到相应民意支持而被选出。

机关老干部工作制度3

为更好的贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着妥善安置，帮助照顾好老干部，努力发挥好老干部余热的精神，结合我县实际特制定如下管理办法：

一、指导思想

第一条老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量，关心照顾好老干部是我们的出发点、落脚点，老干部工作人员的标准是：“三心，四负责，二到位，一满意”即：三心：解决问题要有诚心，听取意见要有耐心，对待老干部要有孝心。四负责：政治负责，生活负责，生命负责，家属负责。二到位：政策到位，服务到位。一满意：让老干部满意。

第二条要教育好广大干部对老干部充分尊重，多做敬老工作。树立敬老、爱老的风尚。妥善照顾好老干部，使他们愉快的安度晚年。

二、政治待遇

第三条建立离退老干部党支部，每月组织党支部活动一次。

第四条为保证离退休干部享受同级在职干部的政治待遇，对有关重要文件，原则上每月组织一次老干部阅读，对年老多病不能参加学习的老同志，应提供相应的便利条件。

第五条按照有关规定，为不同级别的老干部订阅报刊、杂志。

第六条必要的会议和报告要组织老干部参加，县上组织的各项活动，视老干部的身体状况，吸收老干部参加。

第七条逢重大节日，县上领导及老干部管理人员要看望和慰问老干部。

三、生活待遇

第八条医疗保健，老干部住院期间老干部局领导要去探望。

第九条文娱活动，购置老干部活动器械，如扑克、象棋等放在活动室中供老干部娱乐之用，购置日常生活用书，供老干部阅读。

第十条生活困难补助，离休老干部生活确有困难的，经研究批准后予以补助。

四、参观、考察、学习

第十一条老干部参观、考察坚持个人自愿，出发前应进行体检，集体外出时，条件允许的情况下可有医务人员前往。

五、加强领导

第十二条要把老干部工作列入议事日程，一把手亲自抓，县委、县政府领导每季听取一次老干部管理工作情况汇报，及时研究解决存在的问题。

第十三条老干部日常管理服务工作由老干局负责。其它部门也要给予支持，共同做好老干部工作。