保安管理制度实用4篇

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保安管理制度1

保安管理是物流公司管理的重要组成部分，特别是对我们地处城乡结合部的盖世冠威物流园区来说；显得尤为重要。一个好的保安队伍，将为园区招商引资，内抓管理，外树形象起到一个推动作用。结合目前实际情况，齐河县靖心保安服务有限公司制定如下保安管理计划：

一人员配备。从队长到班长，从班长到骨干全部是复退军人。同时配备一定数量的复退消防兵，切实保障园区防火安全。保安队员年轻化，管理全部军事化，保安工作专业化。

二四定。即定岗、定员、定任务、定责任。因人而宜定岗位，制定责任区域，确定短中长期目标任务。管理从抓形象开始，在公司大门口设立岗台。保安队员全天轮流站岗，统一的保安制服佩戴白手套。队长班长在上下班期间全部在大门口站岗。对公司领导车辆及外来检查、参观考察车辆一律敬礼。对公司门口站岗执勤的保安队员，要求熟练掌握车辆指挥动作手语操，用崭新的姿容迎接八方客商。

三完善进出入制度。对进出入车辆一律实行登记制度。对进门车辆，特别是配货车辆，要严格检查，把司机的烟、火种一律登记后留在门口保安室内，从源头上杜绝火灾隐患：对出门的`车辆要实行出门证放行制度。没有出门证或相关部门开具的证明及领导签字不准放行。对出门空车要检查驾驶室与箱体，确把进出入关。

四建立巡查制度。除保安队长外，白班班长，夜班班长全部定岗管理本班队员。队长管理班长，班长管理队员，目标责任明确，层层落实管理。队长、班长坚持24小时巡查制度，对责任区内的安全隐患及时向冠威物流园区提出整改意见，除在巡查记录上写详细情况外，要让物流分管领导签字，如夜间物流分管领导不能赶到现场，要用电话告知，拿出整改措施。

同时配备两台四轮电动巡逻车，确保园区安保工作务实高效。

五定期训练考核。主考官由盖世物流分管保安领导及保安公司负责人参加。一周至少两次训练，训练科目包括消防基本演习、军事素质训练、车辆指挥训练、擒拿训练。考核主要是岗位职责、执勤纪律、语言行为举止规范、着装规定、内务管理、保安队员十不准。做到半月一小考，一月一大考。对于较差保安队员进行淘汰，并做到奖罚分明，确保物流公司一线安全。

六设立应急预案。保安队长每周递交物流园区上一周工作报告。每月一次向物流分管领导递交保安应急预案，预案主要针对物流公司新项目动态、物流公司活动而展开。保安队员每周都要召开全体保安会，加强安全教育，及时沟通班与班、岗与岗、队员与队员出现的问题。

以上六点仅是我们在保安管理中的一些措施，具体的管理，我们靖心保安公司有专门与保安队员签订的劳动合同及细则。我们将本着“安全为本，服务至上”的企业宗旨，发扬“爱岗敬业，精益求精”的精神，为盖世冠威物流园区的发展尽心竭力。

保安管理制度2

1目的

通过对出入口的控制，确保小区安全。

2适用范围

适用于管理（服务）中心小区出入口岗位。

3职责

对小区车辆、人员进出实施24小时监控管理。

门岗秩序维护员负责维护门岗内的。设备、设施和环境卫生。

4内容

车辆出入管理

熟悉本辖区内业户及车辆的基本情况。

当业户车辆进入辖区时，应及时为其开启门锁或道闸，并主动提供帮助。

车辆凭卡出入，临时停放车辆须按照物价部门核准的收费标准收费，并做好登记。

与相关岗位人员保持联络，及时将有关人员或车辆情况反馈给相关岗位，密切配合。

遇救护车、消防车、警车出入小区的应做好相关指引及配合工作并通知各岗位人员。

当值秩序维护员应做好当班记录，如实填写《岗位值班记录表》、《车辆出入登记表》

来人来访登记

施工及服务人员凭有效出入证（卡）进出大门，谢绝推销或其他闲杂人员进入。

当有人员来访时，应询问清楚被访的业户房号、姓名等，经业户确认后登记放行，并通知巡逻员跟进。

若遇不愿出示证件，蛮横无理者，应耐心做好解释工作。

物品出入制度

当有业户搬迁时，通知业户到管理（服务）中心开具《物品放行条》。

门岗人员查阅物品与《物品放行条》上所列物品是否相符。若不相符，与业户沟通确认并由领班报管理（服务）中心查明原因。若相符，则由值班员签字放行，并核实、存档。

遇货运车辆进入小区时应检查车辆是否装载危险品、不符合要求的装修材料与器材，检查时应请司机自行打开车厢（门）配合检查。

维护责任区内的设备、设施及清洁卫生，交接班前进行1次清洁。

5相关记录

《岗位值班记录表》

《来人来访登记表》

《车辆出入登记表》

《物品出门单》

保安管理制度3

壹:职责

保安人员乃公司第一线保卫值勤人员，为本公司门面，对外代表公司之精神兴形象，对内代表总经理维护公司及员工生命财物安全及员工生活管理，其责任重大，宜坚守岗位，不受任何不当干扰及指挥。全体员工需积极配合保安值勤工作，确保任务圆满达成。

贰:岗哨分布说明

本公司占地二百亩，地势险峻﹑辽阔，基于安全考虑共规划13个岗哨，各岗哨与前后哨皆能相互观测。

一﹑各岗哨位置（如图）编号﹑及人力配置。

1哨。三人，大门负责人员﹑车辆管制及安全

2哨。二人，侧门负责人员﹑车辆管制及安全

3哨。二人，员工生活区负责生活区，食堂，运动场等等，各项活动秩序﹑水电管制。

4哨。一人，生活区与工作区管理哨负责人员进出﹑打卡控制及安全管制。

5哨。一人，A区东北角负责区域范围物质设备安全及防火﹑防盗﹑防破坏及水电制。

6哨。一人，A区西北角负责区域范围物质设备安全及防火﹑防盗﹑防破坏及水电管制

7哨。一人，管理部办公室门口负责办公室卸货台安全，人员车辆管理及生活区与工作区小门之门禁管制及员工打卡控制。

8哨。一人，B1北边负责区域范围物质﹑设备﹑安全及防火防盗﹑防破坏。

9哨。一人，B3B8马路流动巡逻哨负责B区各马路巷首道，办公室安全﹑人员车辆管制，及各项安全。

10哨。一人，B5北边负责区域范围物质﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏。

11哨。一人，B5B6西边负责区域范围货物﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏。

12哨。一人，B6B7西南边负责区域范围办公室安全及货物﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏。

13哨。一人，B9南边负责成品库四周安全及防火防盗防破坏。

二。值勤时间

1、各哨采两班制，白日班07:00—19:00﹑夜班19:00—07:00.

2、各哨人力安排，以每周的排班表为值勤依据，且每周日为转班日（白日班，夜晚班更替）。

哨白天三人，夜间增加治安队一人。

哨二人，24:00—06:00一人，另一人支持到3哨生活区（弹性实施）。

5、员工用餐时间，值班人员10人及正副队长进餐厅维持秩序。

6、招聘女保安两名，负责2哨女性员工进出检查，退职女性员工行李打包检查。

7、交接班时间两班相互行礼，然后各交班哨，必须对值勤岗哨全面检查，未处理完之事件要详细交待清楚，若有无法处理之事件立即向上级反映。

三。值勤规定

第一条:值勤时间必须穿着制服，配带齐全，精神抖擞。违者申诫一次。

第二条:对公司所颁布之生活作息﹑用餐规定﹑寝室住宿规则﹑办公室管理规则等要充分了解﹑认真执行。

第三条:要严格负起对员工之管理任务，发现员工有违反规定行为要主动纠正﹑登记报上级处理，不可执勤过当，更不可视而不见﹑或不敢管员工。

第四条:在执行勤务，管理员工时态度要和蔼﹑立场要坚定，如对方态度不良，或口出恶言，保安可立即收取其厂牌交上级处理，不可因而发生冲突，或有任何肢体碰触，违者记申诫一次。打人者开除。

第五条:车辆进出岗哨一定要检查，要有单位主管签名之车辆放行条，不可因熟识对方而疏失放行。

第六条:任何公司物品携出门哨皆必须接受检查，寻问及有单位主管签章之放行条。

第七条:人员进出各岗哨要确按各项规定管制放行，不可因攀关第而徇私私自放行或刁难阻碍等情况。违者记过一次。

第八条:要严格执行人员进出不得穿拖鞋，吃东西，口叼香烟，或服装不整。违者记申诫一次。

第九条:员工进出岗哨携带食品﹑水果要打包好才可以放行，如果手拿冰淇淋﹑甜筒﹑瓜子﹑干蔗﹑剥皮水果一律不得放行。违者申诫一次。

第十条:不论任何时间，大门岗哨内外皆不可有人员聚集，如有，保安要吹哨子驱离，或向上级反映。违者申诫一次。

第十一条:在岗哨附近不得有任何车辆停放或逗留，如有要吹哨子劝离或向上级反映。违者申诫一次。

第十二条:白天注意不良分子混进公司破坏公司破坏物品，制造混乱，夜晚要提高警觉，防火防盗。

第十三条:保安严禁有监守自盗，假公济私行为。违者记大过或开除。

第十四条:遇有紧急事故发生，执勤人员必须立即到场处理并通报上级呼叫支持。

第十五条:值勤人员对工厂死角，隐蔽处需加强巡逻，检查有无异常现象。违者申诫一次。

第十六条:巡逻时，夜间要携带照明设备，防身警棍，通讯设备，口哨等以确保自身安全。违者申诫一次。

第十七条:确实维护岗哨内外四周整齐清洁。韦者申诫一次。

第十八条:外宾会客要先通报求证后再放行，如事先有通报者，外宾到时寻查无误可直接放行。

第十九条:外宾会客结束离去时要查验会客单是否经受会客人员签名。违者警告一次。

第二十条:不可私自放行车辆﹑行李﹑物品等。违者记大过一次。

第二十一条:执勤时严禁喝酒或吃东西或行为随便，违者记过一次。

第二十二条:执勤时严禁打瞌睡或公然大睡。违者申诫或记过，一月三次辞退处理。

第二十三条:不可对外厂送货车不详细登记，随意放行。违者记过一次。

第二十四条:执勤时不可擅自离岗，串岗聊天，看书报或做其它事情。违者申诫或记过一次。

第二十五条:不可任意外出，影响待命支持。违者记过一次。

第二十六条:对进出公司小车一律敬礼问好。违者申诫一次。

第二十七条:交接要准时，不可私自更换班次。违者申诫或记过一次。

第二十八条:要按指定时间管制水电。违者申诫一次。

第二十九条:保安人员要定期接受各项训练，提升体能及素质。违者申诫或记过一次。

第三十条:对所配备之公物，如对讲机﹑警棍等等要爱惜使用及保管，不可有遗失损坏等事件发生。违者赔偿，记过。

保安人管理及奖励规则

一﹑按时﹑主动接班上哨。

二﹑下哨后一切生活作息按规定执行。

三﹑下哨后仍须提高警觉，发现不安全事件立即处理（给予重奖）。

四﹑奖励规定:

1、执勤时如查获私带公物给记大功一次。

2、执勤时抓住小偷者记大功一次。

3、执勤时查获可疑人物或小偷者记小功一次。

4、未执勤查出公司物品记大功一次。

5、未执勤人员怀疑对方，立即报备者记小功一次。

6、值勤记真负责，精神抖擞，经查属实除列出考核，并立即申报奖励。

7、值勤时消弥重大不安全事件记大功一次，情节轻者记功等之奖励。

8、其它有符合公司奖励规定行为按规定奖励。

附注:

一﹑保安人员值勤时要坚守岗位，不接受任何不当之指挥而擅离岗位（例如买东西﹑送物品﹑离岗找人﹑出杂事公差等）如有以上情况保安可拒绝接受或婉请对方通知保安队长，或管理之直属经理处理。

二﹑保安人员对以上各项规定执行严格﹑良好者经查属实，给予兴处分同对等之奖励。

三﹑管理员工要确按员工手册规定项目管理，不可过当或因员工不职或口出恶言而欧打员工（打人者开除）。如有以上情节，保安可登记姓名，肇事员工将加倍处分。

保安管理制度4

1、范围

本标准规定了保安（门卫）管理的职责、管理内容和要求、责任及考核。

本标准适用于本公司的安全生产、治安和消防管理。

2、规范性引用文件

下列文件重的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款，凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成的各方研究是否可使用这些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本均适用于本标准。

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国治安管理条例》

3、保安（门卫）管理内容

严格执行本公司员工进出厂制度，员工进出厂门必须下车推行，车子应按规定停放在停车棚，门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门卫必须检查原则，一视同仁，按制度办事。

严格执行接待和会客制度，外部人员进公司必须登记，经相关接待人员同意后方可进入。

上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。

车辆进出必须要等级检查，出门时一律凭出厂单，并核实物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管。

保安必须要求上班时间出门的员工出示出厂单，并做好登记工作。

保安每天应对上班以至早退的员工做好记录，次日上报有关领导

发现公司中可疑人员，应及时查问，并当即报告公司领导处理。

夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并与次日报告有关部门。

熟悉公司内部迹附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、消防等报警电话和消防设备。

忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。

搞好门卫及周围环境卫生。

4、责任与考核

保安必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、用于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。

严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批。

热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。

上岗时举止要端正，精神要振作，不得嘻笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、聊天、听随身听；仪容要严整，上班人员按规定统一着装，头发要整洁，不准留长发，蓄胡须，要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。

文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准打人、骂人，对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重。

行政部对保安的工作进行不定期检查，决定相应的奖励和处罚，对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度，有严重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的，从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。