劳保管理岗位职责参考4篇

【导言】此例“劳保管理岗位职责参考4篇”的范文资料由阿拉题库网友为您分享整理，以供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

劳保岗位职责1

职位名称：信息主管

工作部门：综合部（信息组）

直接上级：综合部主管

业务上级：-- 直接下级： --it维护员

职能：网络、软件、硬件、通讯、监控

职位概述：全面负责it组的“设备、软件、通讯、网络、安全、维护”等六项主要工作内容，承担it组所负责的全部工作责任，以下将从‘信息主管’及‘网络管理员’的主要工作职责中体现出来。

◆信息主管主工作职责：（重点涵盖设备、网络、安全和其它方面的`统筹安排）

1、以公司it设备合理规划发展为原则，统筹it设备分配（含it办公设备等配置的初审）及定期保养登记工作；

2、负责对公司计算机、服务器、路由器等设备故障的处理。（设备方面职责）

3、负责全面了解掌握公司整体网络规模、结构、拓扑构建关系，根据公司的网络使用成本及运行需求，结合现行主流网络技术提升公司整体网络性能。（网络方面职责）

4、负责公司主干网路的正常运行、通过对服务器、路由器、交换机等主干网路设备的故障检修、定期重启等辅助手段提升整体网络的稳定运行性能。（网络方面职责）

5、负责公司oa办公系统后台的运维工作，公司网络后台的维护工作。（安全方面职责）

6、负责对公司各服务器的管理密码、后台缓存清理、远程访问登陆、邮件密码重置、邮件注销冻结等进行管理操作。（安全方面职责）

7、负责信息组整体工作的监督、管理工作。(统筹安排职责)

8、对it组网络管理员的监管工作。

三人行，必有我师焉。山草香为大家整理的4篇劳保管理岗位职责到这里就结束了，希望可以帮助您更好的写作劳保。

劳保岗位职责2

1.在物业管理部经理领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。

2.负责管理大厦清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。

3.全面掌握大厦物业公共设施、设备的使用过程。 4.协调经理送发物业管理方面的文件。

5.参加经理主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划。 6.负责发现运作中不合格的`服务项目，进行跟踪、验证，处理业户（业户）投诉。

7.收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。

8.完成经理交办的各项任务。

劳保岗位职责3

1认真贯彻国家及上级有关事故、工伤管理的规定，对工伤、事故进行严格控制和管理。

2按国家标准〖〗制定劳动保护用品、保健、清凉饮料的管理制度。

3确保劳动保护用品、防护器材的。质量符合国家标准。

4制订劳动保护用品的采购计划，按规定标准审批劳动保护用品、保健、清凉饮料。

5负责审批管辖范围内施工方案和票证书。

6有权制止劳动保护用品的不合理发放，有权取消不享受保健待遇人员的保健资格。

7负责各类事故的调查、登记、整理和综合上报，发生事故在24小时内报上级主观部门并检查事故防范措施的执行情况。

8负责事故管理，参加事故分析会，按“四不放过”的原则认真分析事故原因，按有关规定提出处理意见。

9负责办理员工工伤手续，参加工伤及职业病的鉴定工作，负责建立填写工伤事故档案。

10做到各类事故资料齐全、准确，定期进行事故动态分析，向领导提供信息，以便制定防范措施，避免事故重复发生。

11参加各项hse检查，深入现场指导基层单位采取可靠措施，消除隐患。

12积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。

13将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。

14下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。

劳保岗位职责4

一、认真贯彻执行公司的有关规定，服从领导，听从安排，严格执行公司的`各项规章制度；

二、热爱本职工作，认真落实工作职责及工作标准，不弄虚作假，不欺上瞒下；

三、及时做好收集、整理、汇总和管理工作，认真做好统计报表，为部门提供基础数据；

四、负责资料档案的整体规划、制定各阶段工作计划，将计划分解到各工作小组；

五、会同本公司上级部门做好团队建设和管理，配合专业人才梯队建设工作；

六、培养良好的工作习惯，对工作有一个总体的认识，合理分配好每个环节

七、严禁利用职权徇私舞弊，坚决杜绝对客户的“吃”，“拿”“要”

八、严禁泄露公司的业务资料及客户信息。

九、严禁在办公室内上班时间酗酒、赌博等与工作无关的事情 ； 十、各岗位人员必须团结互助、积极配合，通力合作，不断提高工作质量和工作效率；

十一、严禁有损害公司信誉、形象、利益的言论和行为。