装维工作心得（优质5篇）
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专业装维工作心得【第一篇】
中移铁通包头分公司承接移动干线光缆的维护工作，具体包含干线光缆651公里、本地网同路由光缆74公里、基站引接光缆30公里还有自建管道3公里。维护量共计公里。维护量较大，干线路由情况复杂任务艰巨，光缆路由近80％经过工厂及村庄，光缆敷设方式多变，维护难度大。但是，包头分公司维护人员不惧艰险，坚定信心要把20xx年干线协维工作做好，在达到区公司基本要求的基础上再创辉煌。具体工作如下：
1、建立完整的组织机构。
在移动干线光缆正式接维之前，包头分公司成立了完整的干线维护组织机构，分公司网运部设立干线主管一名，专人负责与移动包头分公司干线相关人员接口工作，下设干线维护中心，分别成立三个干线维护驻点，分别为开发区驻点、东河驻点和萨拉齐驻点，各驻点配备有专业的光缆线路维护人员4人，车辆仪器仪表按照区公司要求配备完毕。
护材料出入库登记表严格按照材料出入库管理办法时时更新，如发现库存材料不满足维护需要时，提前向移动申请领取补齐。网运部、线路维护中心以及各驻点将妥善保管干线光缆竣工图纸，以备维护过程中在需要时能够随时查看。在干线光缆发生路由改变以及接头盒发生增减时，资料管理员会及时在竣工图纸上标明，而且登录到移动资料管理系统中更新相对应的资料。当有干线故障发生后，参与故障抢修的人员以“三清”为原则，上报详细的故障报告。资料管理员熟练掌握干线及本地网干线各段落的纤芯使用情况及光缆的路由情况。及时整理、更新线路维护的基础资料（光缆线路图、纤芯分配图、基站分布图、测试资料等）。
1、干线巡检。
网运部干线主管不定时登录传输线路管理系统核准当前干线巡检是否达标，巡检是否按计划进行。对上半年故障情况进行统计分析，调整巡检计划，有针对性的进行巡检。对于故障频发区段进行重点盯防。同时在周边旗县聘用有责任心，同时对周边环境熟悉的巡线人员，加强壮大巡线人员队伍。
2、线路隐患整治。
可能造成光缆故障，临时布放光缆整治3处；开展干线整治工程3处，其中已经完成整治项目1处，剩余2项加紧施工，争取最短时间完工。另外还有两项整治工程已经具备条件，马上开工。
3、干线光缆备用纤芯测试。
按照日常维护的要求对光缆备用纤芯进行测试，通过测试发现的问题及时上报，有计划、有针对性的进行纤芯整治工作。光缆线路的迁改、割接等工程及时跟进。
4、故障分析。
干线主管通过线路维护中心每日上报的线路巡检表，第一时间掌握线路情况。每月联合线路维护中心负责人召开总结会，对于工作中发现的问题进行分析，对于取得经验教训进行总结。制定下一步工作重点。
真的'总结，不断提高维护人员的应急处理能力，从而提高“实战”能力。
网运部制订了完整的应急抢修预案，要求各驻点维护抢修小组成员提高警惕，随时做好应急抢修准备，手机必须24小时处于开机状态。保证抢修光缆人员数量能够满足抢修需要。线路维护中心负责人要清楚本中心抢修备用光缆的库存数量，光缆数量没有达到要求应及时申请进行补充。保证抢修车辆的完好，随时能够满足抢修需要。保证抢修仪表的完好，及时检查仪表是否正常。根据移动通信网络运行实际情况和事故预案，定期对架空光缆线路进行加固维修。要求吊线挂钩间距均匀，光缆转弯处曲率半径不能过小，架空光缆的接头盒要固定牢固，保证其各处不能受损。
在相关规章制度流程完备的基础上，包头分公司所有维护人员要以高度责任心和对工作认真负责的态度，有知难而上、持之以恒的敬业精神，把保证干线光缆零阻断的目标放在首位，以“移动公司的要求就是我们努力的目标”为宗旨，并为此而努力。
中移铁通包头分公司。
专业装维工作心得【第二篇】
首先，作为一名中国移动的装维员，我深感责任重大。负责修缮、安装、维护移动服务区域内的设备，以确保用户的正常通讯。这个工作需要我们敏锐的洞察力和坚定的意志。有些工作看似浅显易懂，但实际上却难以把握细节和掌握技巧。因而，身为一名移动装维员，我要特别注重细节，要时刻保持清醒的头脑。精益求精的态度，是我们工作中最重要的品质之一。
其次，维修和调试可能遇到的问题是我们工作中最为常见的问题之一。因此，我们需要时刻保持一颗平静的心态，以便在紧急情况下迅速采取行动。同时，我们必须要具备强大的技术能力，以便快速解决问题。在这方面，经验对我们的职业生涯非常重要，随着维护的经验增长，我们才能更好的理解并处理各种问题。
第三，学习与创新是我们成为一名成功的移动装维员的重要素质。技术更新迅速，我们需要时刻学习新技术，并将其应用于我们的工作中，增强我们的技术实力。除此之外，我们还需要创新精神，强化思考，探索不同的解决方案以应对各种复杂的问题。在这个领域，不断创新的人将会获得更多的成功与成就。
其次，对于我们移动装维员来说，良好的团队合作精神是非常重要的。我们的工作通常需要团队中的每个人合作，而且还需要良好的沟通和协调能力。我们必须学会相互敬重、相互配合、共同完成任务，这样才能更加有效地提高工作效率。团队合作，不仅是职业素质，更是一种必备的品质，它需要我们志愿者以身作则，引导他人以及为团队带来更多的荣誉。
最后，我们要时刻注重客户服务，认真对待每一位客户，冷静对待客户所有的投诉和问题。我们的目标是为用户提供最好的服务，让用户感受到我们的用心和认真。因此，我们必须要完全理解客户的需求，帮助他们解决任何问题，并且时刻保持良好的心态。虽然很多时候工作非常忙碌，但是客户服务是我们不能割舍的一部分。
总之，中国移动装维工作非常重要，需要我们把握每一个细节，并在提供客户服务的同时保持技术水平的提高和创新的态度。为了这个目标，我们应该相信团队，注重客户服务，并时刻保持冷静的心态。我们应该利用这样的机会，学习不断改进，提高自己的能力，获得更多的职业成就。
专业装维工作心得【第三篇】
年来，客户端装维中心在维护安装部的关心、帮助和大力支持下，以提升“装移修”服务工作为目的，扎实有效的开展各项工作，基本完成1t218152了上级下达的各项维护考核指标。月份，全中心共计查修障碍，2475%；66127175起小时修复及时率全年平均共装移电话户、宽带户，4870%小时装移机竣工率全年平均以上。回顾过去，我们主要做了以下几个方面的工作：
kpi《装维中心劳动考勤管理办法》、《装维中心员工考核细则》等一系列制度和办法。在制度执行上，做到人人平等，奖罚分明，从不搞特殊化。通过制度化管理，员工工作热情得到了提高，责任心得到了增强，各项工作得到了进一步的提升。
（一）做好内部培训工作。为了全面提升员工业务技能，我中心把加强员工教育培训，提高员工业务技术素质作为一项重点工作来抓。每月坚持组织次内部集中培训学习。并从中心内选拔了名业务技术水平高，语言表达能力强的维护人员作为内部培训师，分别对员工服务规ftth范、语言规范、改造、宽带处理以及业务处理流程等相关知识进行培训。为检验员工学习和内培效果，月底还对员工本月所学知识进行一次100%考试，对于考试不及格的进行补考，确保合格率达。通过服务规范，ftth、宽带和网络电视安装维护知识等一系列课程的学习和培训，使全中心维护人员的业务处理能力、服务水平和业务技能得到了全面的提高，全体员工的综合业务素质和工作能力跃升到了一个新的台阶。
（二）做好改造专项培训。为策应工作网络转型需求，我中心积极组织全体员工进行快速接头等专业知识的实践学习，并利用夜间对维护人员进行突击强化训练，以实战代替培训，快速提升了维护人员的改造能力，同时配合维护安装部对乡镇维护人员进行改造的实218践培训。全年累计培训人次。
（三）认真开展技术交流活动。为帮助员工解决装移修服务过程中存在的疑难问题。我中心充分利用一周两次的晨会机会，将员工工作中遇到的技术难点问题，在全中心范围内开展技术交流大讨论，动员全体员工进行"头脑风暴"，对问题进行认真分析和探讨，帮助员工找出解决问题有效方法。
日常维护整治工作好坏，将直接影响到装、移、修各项考核指标。同时，也关系到维护人员的装、移、修工作的难易度。为了摆脱“装移修难”的.被动局面。我中心从以下几个方面入手，做好线路质量提升工作。
（一）做好改造工作。针对下户线质量差的楼宇和城中村等区域进行集中的改造，将需要改造的区域上报维护安装部，目前我ftth中心维护区域内下户线较差的楼宇己基本完成了覆盖，中心员工全ftth3772年累计完成改造户。在日常维护中，对覆盖区域内的障碍用ftth户必须无条件的进行改造，以提高用户网络质量。
（二）做好终端更换工作。为有效提升多部署成功率，我中心组织员工利用夜间上门，将用户的上行更换为上行全年累计更换台。
（三）做好下户线整治工作。由于供电公司农网改造等原因，造成下户线质量差，成为障碍发生的根源，而且在整个障碍发生率中占比非常大。为了减少这类障碍的发生，同时结合公司要求的“一盒十线，整治10工作要求，我中心要求所有片区维护人员每月每人至少更换处以上锈蚀和严重老化的下户线。为了保证整治工作落到实处，不流于形式，月底中心组织各大区组长对各维护包区内德整治情况进行抽查，对于抽查中发现没有完成且又不能说明原因的进行严格考核。
（四）主动协助相关部门做好线路质量提升工作。年初，我中心对城区急需要更换的分线盒和电缆进行全面的摸底，通过摸底，共清查出急5020需要更换的分线盒多个，急需处理的故障电缆多处，并以文字形式，向接入中心进行报告，得到上级部门及领导的支持。目前，公司己帮ftth我中心把急需处理的分线盒进行了部分更换，部分电缆也通过改造或光进铜退的方式给予了解决，还有一部分正在进行设计和施工中。通过更换分线盒和光进铜退，线路质量得到了明显改善，装维指标也在稳步上升中。
（一）加强工单动态管控，确保装移修及时。由于每个包区每天装维工单量都在动态变化，有时多，有时少，工单量分配极不均匀，这就给工单量大的员工带来很大的压力，为此，我中心专门安排支撑员每天定时查看工单调度系统，对装移修工单实行动态管控，对于确因工作量大而忙不过来的包区，及时调派人员进行增援，较好的平衡了工作量不均衡的现象。同时，也确保装维工作的及时性，对全面提升客户感知起到了积极的10作用。如：今年月份，上海花园片区受理了大量了政企客户的工单，仅靠包区维护人员肯定是无法保证安装及时，支撑员根据情况，立即调派包区工作量相对少的员工去协助安装，才确保了片区内几个酒店的装机工作的顺利进行。
（二）认真分析装维中存在的问题，改进和提升服务水平。每月我中心都会定期组织召开一次质量分析会，对维护工作中存在的问题认真进行总结和分析，帮助员工查找问题的根源和解决办法。同时，也通过召开分析会，让员工看到了各自的工作中存在的问题和差距，有力的促进了装维工作的提升严。
（三）执行服务规范，塑造电信良好形象。在装移修工作中要求维护人员严格执行“七个一”服务，即带齐：一个工具包、一张工号牌、一双鞋套、一块垫布、一块抹布、一张服务卡、一张服务征询表。要求维护人员上门时必须着标志服装，佩带工号牌，做到进门穿鞋套、完工后要清理现场卫生，并让客户填写服务征询表，留下服务卡。通过标准化的管理模式有效地规范了员工的服务行为，塑造了良好的服务形象，得到了用户的一致好评。
安全生产，事关全局，责任重大。我队始终坚持“预防为主、安全第一”的方针，认真落实各项安全生产措施，强化安全生产管理。将落实安全生产工作，作为日常管理工作的重点来抓。一是组织全队员工进行安全方面的教育培训，对员工防火安全、交通安全、线路防盗知识、线路维2护安全操作规程等安全知识进行培训，全年共组织了次安全培训。通过培训进一步提高了维护人员的安全防范意识。二是教育员工自觉遵守各项规章制度，坚持在大小会议上强调安全生产，定期检查安全制度的落实情况，发现问题，立即整改并对当事人进行批评教育或经济处罚，确保安全生产。三是要求维护人员工作时必须穿绝缘鞋、戴安全帽，上杆前用试电笔测试，确保人身安全。四是坚持对员工的摩托车等交通工具不定期地进行检查，坚决不让车辆带病上路，杜绝了事故的发生。
一年来，在全体员工共同努力下，虽然各项工作取得了一定的成绩，但与上级及公司的要求仍有很大的差距，归纳起来，主要还有以下几个方面的问题。
（一）员工队伍素质仍参差不齐。虽然通过培训，提高了部分员工业务技能、服务水平，但也有极少部分人员不思上进，对学技术，学业务不感兴趣，障碍处理和服务水平比较差，重复障碍不断，用户不满意。
（二）个别维护人员服务意识淡薄，工作欠主动。我们在大大小小的会议上都强调服务的重要性。但就有一部分人员在装、移、修前即不主动与用户沟通，又不及时帮用户安装和维修，有的维护人员障碍修复后也不告知用户，造成用户投诉时有发生。
（三）公司内部流程不畅，部门之间相互踢皮球，造成维护人员有时为处理一个故障，要当误大量时间与相关部门协调。这样不仅影响了维护人员的工作效率，同时也给客户造成不良的影响。
（四）线路状况差。虽然经过改造和光进铜退等工作，但在我中心维护区域内，电缆线路质量问题仍没有得到根本解决，障碍发生率和重复障碍发生率无法得到有效控制。
1、全力打造一支高效精干的维护人员队伍，要通过内部培训、岗位练兵等形式来不断提高员工队伍的整体素质，促进全队各项工作的进一步发展。
2、进一步建立和完善维护人员管理考核办法，通过制度来淘汰部分作风散漫、劳动纪律和业务技能差的员工，达到杀一儆百的目的，促进全公司维护人员的工作责任心和工作能力的提升。
3、继续做好日常维护整治工作，发现问题及时处理整改，通过主动维护，来降低障碍的发生率。同时，对电缆现状进行全面摸底，要通过ftth改造或光进铜退的方式，替换一些多年无法修复的电缆，来解决维护人员装移修难的问题。
4、进一步加强基础管理，按规章制度严格考核，充分调动维护人员的工作积极性。
5、认真做好安全生产工作。要通过抓安全培训、安全制度和安全检查考核等手段来保证安全生产工作的落实，确保全年无责任安全事故。
专业装维工作心得【第四篇】
前期已经发过一次关于家庭宽带账号解绑的说明，但是从这段时间的情况看，基本没什么效果，很多装维人员对账号解绑这个概念仍没有一个正确的认识，认为刷新账号就能解决所有拨号失败的故障。现在再做一次解释，移动pppoe的账号绑定机制，采用的是账号+nas-ip+cvlan。nas-ip：每对bras绑定的一个虚拟地址；cvlan：光猫或onu端口自动下发或手动配置的用户vlan。当一个账号首次使用时，就会和首次使用的光猫或onu端口的cvlan及县区所属bras的nas-ip进行绑定，也就是说只要账号曾经拨号成功过就一定是绑定的。
下面再说一下哪些情况需要对账号进行解绑。
1、账号进行了移机操作，
2、在家客业务支撑系统中对账号进行了错误链路重激活，
4、fttb用户所使用的onu端口有变更。
针对以上情况提出以下要求：
1、要求装维人员在用户移机后，再次拨号前先进行解绑；光猫激活后，不允许县区人员随意对账号进行重激活操作，如特殊情况下需要重新激活(如更换pon口等)，在重激活后必须先进行解绑再进行拨号。
2、不允许装维人员在用户侧正常开通前使用用户账号，将工单提前归档。一经发现将严厉考核。
3、装维人员不得随意更换用户的onu端口，如需更换，提前对账号进行解绑，如需更换onu，提前将用户网线做好标识，避免端口使用错误。
装维人员有解绑需求时，直接拨打4001539003，解绑时需说明解绑原因，如装维人员仅因为用户账号拨号提示691、678等，就要求给予解绑，此情况将计入相关县区的当月考核中。省公司每天会对各地市前一天的家庭宽带登陆情况进行一个汇总，家客班将根据此项数据进行统计，对各县区因人为原因造成的.登陆失败情况进行相应的考核。
最后对家客故障处理过程中的常见故障现象提出一些处理建议，可以参考：
1、用户账号停机：联系用户缴费。
2、账号密码错误。确认方法：在其他开通家客业务并能正常使用的地方进行测试，查看是否能登录成功，如前期可以正常使用，先解绑后再进行测试，（测试完成后，如果不是密码错误的原因，可以登陆成功，及时断开宽带连接并对账号进行解绑）。解决方法：联系开户营业厅重置密码。
3、onu或光猫端口的cvlan与账号绑定的cvlan不一致。需对账号进行解绑。请杜绝此类情况的发生，做到提前解绑。
4、账号已经在线。这个原因有2种情况，（1）账号非正常下线，导账号仍在线，（建议先断开宽带连接，再拔出网线或关闭电脑）（2）账号被盗用。当1-3的故障点均排除时，可以联系4001539003确认是否此原因造成的故障。
5、把电脑宽带连接删除后重新建立。
1、光猫未激活（pon灯闪烁），如光猫之前可以正常使用，直接联系4001539003查看解决，如首次进行激活操作，查找原因，激活光猫。
2、光猫收光过低(pon灯闪烁或los灯亮）。调整光路。
3、用户网线故障，更换网线进行测试。
4、用户电脑故障，更换电脑进行测试。
5、fttb用户，onu数据问题或onu端口故障。fttb用户可先联系4001539003查看数据情况。
6、拨号错误次数过多。
1、拨号错误次数过多，参照691、678、651处理方法。
2、电脑原因，重启电脑，重新创建宽带连接后，再进行拨号。当出现拨号错误时，不要漫无目的一直拨号，请对应以上可能原因及措施进行排查，首先确定是否是用户侧的故障，如仍不能排除，联系xxxx。
以上内容，请转发现场装维人员参考。
专业装维工作心得【第五篇】
中国移动是我国最大的移动通信运营商之一，其覆盖范围广泛，服务质量高效，是时下最受欢迎的手机通信运营商之一。而中国移动装维则是中国移动下属的一个部门，负责维护移动网络和设备设施的工作。在充满挑战的工作岗位上，每一位装维人员都会不断总结经验，形成自己的心得体会，为提升工作效率和维护顾客体验做出贡献。
第二段：从基础技能着手。
对于一名中国移动装维人员来说，基础技能的掌握是至关重要的。这包括对通信硬件的认识、对设备的维修技能、对通信网络的了解等等。在工作中，每一名装维人员都应该始终保持一颗好学的心态，持续不断地提高自己的基础技能，才能在繁忙的工作中发挥更大的作用。
第三段：细节决定成败。
中国移动装维工作的细节非常之多，而细节往往能够决定作为装维人员的成功与否。比如，检查工具是否齐全，确保各种设备充电完毕，保证日常工作的记录完整等等。这些看似琐碎的细节其实是非常关键的，只有真正把它们做好，才能够把装维工作做得更好，更专业。
第四段：顾客是永远的上帝。
客户服务是中国移动装维非常重要的一项工作，也是装维人员的重要职责之一。而顾客满意度则是考核装维人员工作效果的重要指标之一。在实际工作中，每一名装维人员都应该时刻关注顾客的需求，尽可能提供更完善、更周到的服务。只有追求顾客的满意度，才能够从真正意义上提升工作技能。
第五段：创新与人才是未来的重点。
随着移动通信技术的快速发展，中国移动装维人员的工作也在不断拓展。如今，人工智能和大数据等新技术将逐渐成为装维工作的主流。所以，创新能力和人才储备就成为未来中国移动装维部门发展的重点。每一名装维人员都应该不断拓展自己的技能和视野，主动学习新技术，从而更好地推动中国移动装维的发展。
结语：
在如今这个蓬勃发展的移动互联网时代里，每一名中国移动装维人员都应该时刻保持着高度的工作热情和责任心，深谙工作技巧和方法，顾客至上，不断创新，不断提升自身的技能和能力，为中国移动的发展贡献出自己的一份力量。