组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话稿（精彩10篇）
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组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话【第一篇】
另一方面是要组织全县其他机关党组织进行参观学习、交流经验，通过典型引领，带动全县的机关都行动起来，以抓党建促发展，焕发出新的生机。结合本次会议的主题和刚才几个单位的发言，下面我讲四个问题：
一、机关党建的重要性。
“抓党建、促班子”，这句话提了很多年了，说的大家都腻味了，认为这不过是一句口号而已，但这个东西是真实管用的东西。共产党这套严密的组织体系，经过了几十年近百年的论证，经受住了实践的考验，事实证明了其正确性和实用性。有人曾专门写书向解放军、向共产党学习，而我们的一些党务工作者却往往忽略了这一点。
凡是干部没干劲、单位死气沉沉，东一帮、西一派，醉汹汹、昏沉沉，以己昏昏、使人昭昭的单位，基本上机关党建都抓的不好，甚至不抓，主要表现在不学习、理想信念动摇、对班子和集体没有认同感等方面。
机关党建工作抓不好，党员和群众就分不清楚，这就是为什么要亮身份、亮承诺，比作为、比奉献，比形象、比口碑的原因。如果党员和普通群众一样的话，那么党员的先进性就体现不出来，怎么发挥带头作用？领导和干部的素质也是一个样子，干部就会不服气，在机关内部就会出现山分不出高低、水分不出清浊的现象。实实际际来讲，我们搞了这么多年的党建，农村牧区的党员有时候要比机关党员的觉悟高，机关党员领导干部退休了以后，有些时候真不如农牧民党员，这些情况都是确实存在的。
我们长期有一种误区，就是谁做不了工作就去管党建，这是错误的。我认为应该把最能干的，真正能做到同时抓、同时促进、相得益彰的这些干部放在抓党建的位置上，这样才能做到双促进，才能把工作做好。希望大家能正确认识这个问题，认识决定行动，认识上去了，抓手就跟上了。
二、存在的主要问题。
近年来，x县机关党建总体来说是取得了成绩，尤其是通过开展以讲学、评学、亮学、比学为主要内容的“四学”活动和实施以x个讲堂、x个调研课题、x本书为主要内容的学习型领导班子建设“x”工程，使我们的学习型党组织建设走在了全市前列，取得了有目共睹的成绩，机关和队伍的形象有了很大提升。但同时我们也存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
当
书记。
时有些同志就说，全年的。
党建。
工作有一天时间就全做完了，还能搞出创新来。我们这里存在这种想法的也大有人在，这是一种不负责任的想法，希望大家一定要摆正位置，如果往深、往细做，党建工作其实大有可为。。
四是缺乏保障，易生分歧。因为上面的不重视，不落实、不深入、不细化，造成了开会没有开会的样子、议事没有议事的程序，导致了一把手和班子成员不沟通、班子成员和干部不沟通、干部和干部之间不沟通。有人讲，x%的矛盾都是误会引起的，不沟通就产生了误会，结果东一帮、西一派，班子不团结、队伍管理混乱。给大家举个例子，我在园区工作时，有个企业的领导层和员工层关系脱节，员工层的事情领导层根本不知道，中层干部和员工之间的矛盾十分突出。企业老板后来经高人指点成立了党委，搞了一些文体、谈心、征文活动，公开了信箱，话说开了，这些问题也就迎刃而解了。
以上这些问题都是我们工作中客观存在的，当然这些问题的存在不是某个部门、某个人的工作不到位形成的，这里面有些是历史原因造成的，也有一些是由于我们的眼界局限、工作的角度不一样造成的。
三、机关党建抓什么。
我们要想在机关党建上出成绩、出效果，首先要知道机关党建到底该抓什么。有好多同志搞了多年的机关党建工作，但还没有真正弄明白，许多仅仅停留在建一些软件档案、搞几次活动的层面上。其实只要认真去思考、总结，就会发现机关党建无非就是抓这么几项：
一是思想建设。思想建设是党建工作的根本，中央提出了道路自信、理论自信和制度自信的三个自信，这三个自信是要靠思想建设去实现的，这就要求我们要重视思想建设，将思想建设放到首要位置去抓，只有抓实了这一根本，才能去开展其他工作。
还有像x局提出的个私协会、党员个体户，下一步我们可以在个私协会中成立党组织，给党员个体户挂个牌子，亮身份、比奉献，让党员个体户和普通个体户区别开来。
三是队伍建设。队伍建设是党建工作的核心，只有队伍建设抓上去了，其凝聚力、战斗力才能增强，作用才能进一步发挥。像x一中的x，这种模式从显性的结果看似帮助了学生，实质上也是帮助了那个党员老师，赠人玫瑰，手有余香，这个过程也是党员提高素质的一个过程，帮了别人也是帮了自己。
四是制度建设。制度建设是党建工作的保障，只有把各项制度实实际际落到了实处，党建工作才能规范、有序开展。如中纪委提出六个绝不允许及其他一些纪律要求，对我们党员干部的言行进行了明确规定。还有如民主集中制，要严格执行开会之前民主、开会以后集中的要求。还有，如风险点的掌控及具体做法、党的宗旨、党内会议的开法、决策程序等一些实实在在的制度。
五是机制建设。机制建设是党建工作的关键，只有机制建设跟上了，党建工作才能取得实效。这就要求党建工作要与业务工作同部署、同检查、同落实，同报告。比如老干局为每个老干部订购生日蛋糕，让其感受到的党的关怀、感受到党组织还没有忘记他们，凝聚了人心，花小钱办了大事。
六是总结提炼。总结提炼是党建工作的重点，只有善于总结提炼，才能具体、清晰地反映工作，进而形成系统的思路和特色做法。我也参观过一些单位的机关党建，一进门放的几块展板，上面是采取什么办法、具体抓了几项工作、取得了什么效果等机关党建总体情况，提炼的挺好。x县很多部门就缺乏这些，下一步要在这方面下功夫。
四、机关党建怎么抓。
另一方面重点要做好载体的创新工作，这是新形势下抓好机关党建工作需要重点研究的问题，我们需要在这方面动脑筋。
法院的党员文明岗、青年文明号、“我的工作我负责，我的岗位请放心”以及联谊、文体、感恩活动还有党员书架、干警文化工作室等也是很好的载体，将党建工作与中心工作结合起来，以党建促队建、促审判。
创新”“为民务实清廉”，这x个字就是今年机关党建的中心。
工作。
至于各单位具体怎么做，各个地方有各个地方的特点，一套模子往下搞那是形式主义，不适用，一定要脚踏实地，出实招、见实效，通过党建工作真正促进中心工作。
下一步机关党建这个会还要开，不能像今天这样就x个部门开，今天就是和大家探讨一下，大家共同努力，把样板做出来，x个部门都要提炼出一套东西来，让其他党组织都来学习。今年我们思路确定下来以后重点就是抓落实，机关党建要是抓好还是能取得一定效果的。今天开的是座谈会，不是落实工作会议，有说的不对的地方请大家指正，感谢各单位对我们工作的支持。
组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话【第二篇】
下面是网友为大家分享的“组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话稿（精彩10篇）”，社会治理，重点在基层，难点在基层，活力也在基层。x的讲话已为我们指明了方向，大家要持续推进党建引领基层治理工作，大力弘扬x同志x精神，以坚定的信仰之力和x人干事创业特有的奋发之力，全领域推动党建引领社区治理创新，以实际成效树立形象、赢得民心！
组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话【第三篇】
下面是网友为大家分享的“组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话稿（精彩10篇）”，作出一系列重要论述和重要指示，为年轻干部健康成长提供了思想指引和行动指南。特别是在今年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记突出强调年轻干部必须筑牢理想信念根基，树立践行正确政绩观，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。年轻干部是党和国家事业发展的希望，组织部门必须坚决扛起政治责任，从严从实加强教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。
一、加强政治历练，在凝心铸魂、履职尽责中提升政治能力。
习近平总书记强调，“干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘乱云飞渡仍从容’”。历事才能练心，要想提高年轻干部政治能力，就需要加强政治历练。强化理论武装，铸牢思想之魂。政治上清醒坚定源于理论上清醒坚定。年轻干部要胜任领导工作，最根本的本领是理论素养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的首课、主课、必修课，制订市县当前隐藏内容免费查看联动办好习近平新时代中国特色社会主义思想中青年干部培训班方案，实施“传承红色基因、赓续红色血脉”思想铸魂计划，教育年轻干部感悟思想伟力、体悟真理内涵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持理论联系实际，引导年轻干部从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧力量，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。突出斗争历练，夯实本领之基。敢于斗争、敢于胜利，是我们党不可战胜的强大精神力量。年轻干部成长成才，必须继承发扬无私无畏的担当和斗争精神。谋划实施优秀年轻干部“强基培苗”选育工程，有计划安排年轻干部到改革发展主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿经风雨、见世面，推动年轻干部在复杂矛盾挑战中增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大斗争中磨砺成长，在攻坚克难中增长本领，使斗争阅历和政治经验同步增长。注重引导年轻干部发扬历史主动精神，培养斗争本领，胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”、勇担“复兴大任”，自觉站在全局和战略高度想问题办事情，努力为党和人民事业担当尽责拼搏奉献。加强党性锻炼，补足精神之钙。党性强是政治强的根本，树立和践行正确政绩观最需要解决的是党性问题。充分发掘利用东北抗联、“四战四平”、“四保临江”等红色资源，将其作为坚定理想信念、加强党性修养的生动教材，教育引导年轻干部常修常炼、常悟常进，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙考验。严肃党内政治生活，引导年轻干部认真参加民主生活会和组织生活会，带头开展批评和自我批评，主动检视自我，经常反思自市，不断淬炼思想，永葆政治本色。奏响“奋斗有我、就在xx”时代强音，推动年轻干部在加强党性锻炼中树立和践行正确政绩观。
二、严格考核把关，在坚持标准、考准考实中确保人选质量。
习近平总书记强调，“年轻干部要优中选优，讲求质量，不能降格以求”，指出“政治把关和政治素质考察是第一位的”。发现培养选拔优秀年轻干部，必须坚持标准条件，严把入口关，确保人选质量，防止“带病上岗”。加强政治素质考察严把政治关。培养选拔年轻干部，必须坚持把政治把关作为第一位任务。出台政治素质考察意见，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等细化标准，进行画像式考察。创新政治表现要问、政治认知要谈等“六要措施”，在年轻干部育选管用全过程使用政治表现负面清单，通过正反比对、相互印证，考准考实对党忠诚、理想信念等13个方面政治表现。注重政治表现立体式把关，充分征求党委（党组）和纪检监察部门等方面意见，综合分析把握年轻干部政治表现，坚决把政治上不合格的人特别是两面人挡在门外，切实做到首关不过、余关莫论。广泛听取乡语口碑严把品行关。干部要德配其位、才配其位，有才无德不可用，德才兼备堪大任。坚持把品行作为年轻干部选拔硬标准，明确识别重点，在为人品德、工作大德、为民公德、生活私德中，看干部为人是否走得正行得端、处事是否公平公道正派、为民是否真心热心诚心、生活是否检点洁身自好。健全完善识别机制和办法，通过近距离“看”，到基层干部群众中“问”，在乡语口碑中“听”，多渠道多层次多侧面了解年轻干部品行，切实做到在大事上看德、在小节中察德。精准识别现实表现严把能力关。年轻干部要有与履职尽责、堪当重任相匹配的能力。坚持以考准考实工作实绩为重点，通过一贯表现“查一查”、急难险重“考一考”、群众威信“评一评”，摸准摸实摸透干部推动发展的改革攻坚能力、应对重大考验的应急处突能力、处理棘手问题的科学决策能力等七种能力。加强动态分析研判，综合运用年度考核、专项考核、领导班子建设调研等结果，横向比较看差异，纵向分析看变化，全面客观准确评价干部能力表现，把能扛事、善尽责、办成事的优秀年轻干部选出来。
三、从严管理监督，在咬耳扯袖、抓早抓小中提升监管质效。
工作专题会”为主要内容的“五个一”日常联系制度，全方位多角度近距离考察了解干部。坚持抓在日常、严在经常，把八小时之内管理与八小时之外监督贯通起来，多渠道了解干部群众对年轻干部的反映，及时掌握干部“家事”“私事”“要事”，让年轻干部始终处于组织监督视野中，确保干部队伍的源头活水始终是一泓清泉。
四、推进能上能下，在严管厚爱、优进绌退中激发干部队伍活力。
引导他们改进不足、提升能力、做出实绩。制定受处理处分干部关怀使用办法，明确处理影响期满后，德才表现和。
工作。
实绩突出、符合任职条件的，可按照有关规定重新任职。
组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话【第四篇】
同志们：
四月是春花烂漫的季节，四月是梦想起航的季节。在这个美丽的四月，我们非常高兴地迎来了新招录的x名选调生、x名公务员。在此，我代表x市委组织部，对大家的到来表示热烈欢迎！从今天起，你们将走向全新的工作岗位，正式成为x干部人才队伍中的一员，你们的人生将翻开崭新的一页。刚才，x名新进选调生和公务员、x名往届选调生和公务员分别作了自我介绍和交流发言，x代表全市镇办组织委员作了表态讲话。大家讲得都很好，很精彩。今天既是选调生、公务员到岗的分配工作会议，也是年轻干部座谈会、交流会。借此机会，我也跟大家谈谈心，希望大家“成长在x”，讲三句话，与大家共勉。
一、x是一座美丽的城市。
x市原名x，……改革开放以来，x的发展一直走在全省县域经济前列，综合实力曾五次进入全国百强，六次跻身中部十强，十度蝉联x首强。先后获得全国创建文明城市工作先进市、国家园林城市、国家卫生城市等多项殊荣。
这里培养了五位奥运冠军：……是名副其实的“中国体操之乡”；
从这里走出了……。可以说，x是优秀人才成长的摇篮，是年轻干部成长的沃土。
2、x区位交通条件优越。x东邻……，具有贯通南北、承东启西的区位优势。……。x境内高速公路横贯东西、纵穿南北，市区距xx公里，x的区位可以与x相媲美。
3、x农副产品资源丰富。x素以“鱼米之乡”著称。……表明了，x历来是全国重要的粮棉油、猪鱼蛋生产基地，是国家现代农业示范区、全国农业产业化先进市、中国黄鳝之都、中国特色农业百强示范基地。
4、x产业发展基础良好。食品加工产业集聚……等知名企业x家；
汽车零部件产业两年引进中……等先进制造企业近x家。x相继被授予全国首家“中国食品产业名城”和“中国非织造布产业名城”荣誉称号，被批准设立全省唯一的华中汽车零部件产业园。
二、青春是一笔宝贵的财富。
青春是一笔宝贵的财富，大家要把握大好时机，发挥聪明才智，实现自身价值。
生活要做到惜时，能够合理安排、有效利用业余时间，正确处理好工作时间和个人时间的关系，特别是要抓好个人学习，参与社会实践，开阔视野、拓宽思路，竭力完善自我、提升自我。
我们很年轻，我们有知识，但知识要与实践相结合，青春年华要在实践中积极锻炼，要一分为二看待新情况、分析新问题，不要以偏概全，不要片面看待事物，更不要走马观花、要下马观花，要深入基层、深入实践，正确对待前途和命运，对工作才不会产生厌倦、对事业才不感到迷茫。要常怀进取心。要勇于进取、不甘平庸，面对挫折要振奋精神、迎难而上，始终把追求融入到一件件具体工作中去、融入到我们的生命和血液中去。要常怀纯朴心。只有保持纯朴心，思想才不会滑坡，世界观、人生观、价值观才不会偏向，奋斗目标才不会偏离，才不会迷失自我。
过去是到商场买东西，现在是上淘宝去团购；
过去刷信用卡很时髦，现在用支付宝是潮流等。这些变化，都是在十年内发生的。所以大家要做有心人，不断“输氧”、“充电”，不断更新丰富知识，既要学习更新课堂上、书本上的知识，更要丰富完善实践中、生活中的知识，努力熟悉政策，精通业务，涵养特长，成为一专多能的复合型人才，为施展才华奠定坚实基础。
三、基层是一个广阔的天地。
基层天地广阔，青年大有可为。只要肯在基层砥砺品行、挥洒汗水，就一定能成就事业、实现梦想。
1、基层是实践锻炼的课堂。基层是最大的课堂，实践是最好的老师。我们要以最大的热情投身基层，用火热实践体现自我价值。一要在经济建设主战场建功立业。要充分发挥青年人思维活跃、头脑灵活的优势，主动到招商引资主战场，培养锻炼引资能力、谈判技巧，为项目引进建设服务。二要在新农村建设第一线大显身手。要善于把知识转化为生产技能，积极引导农民发展特色养殖，调整农业结构，推进农业规模生产和集约化经营。三要在和谐社会建设最前沿施展才华。要积极参与村民自治、社区建设、企业管理等基层实践活动，自觉同各种影响社会稳定的行为作斗争，努力维护社会稳定，为x经济社会发展作出我们应有的贡献。
基层的工作虽然细微，但事事处处关系党和国家的大政方针。“艰难困苦，玉汝于成”。年轻同志到基层实实在在生活一个时期，踏踏实实做一做基层工作，是个难得的锻炼成长机会。我们把大家人生第一课安排在基层，意义就在于此。二是到基层丰富经历。《干部任用条例》明确规定：提拔担任领导干部，必须具有两年以上基层工作经历。中央关于乡镇干部队伍管理，明确提出，新录用的乡镇公务员在乡镇工作年限不低于五年。省委组织部在去年也明确要求，新招录选调生和公务员，到基层服务必须满五年。这是硬性规定，也是刚性约束。同志们，既来之，则安之。既然选择了，就要义无反顾。这既是干部成长规律的具体体现，也是干部到基层锻炼的用人导向。大家要想尽快成长成才，没有任何捷径可走，只有扑下身子、深入基层，在基层生动的实践中，吸收各方面的知识和营养，真正把“短板”变成“优势”，才能更加健康、快速地成长。三是到基层增长才干。基层工作条件虽然艰苦，也会遇到很多困难、矛盾和问题，但是复杂环境更能锻炼人。凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，有着丰富生动的实践工作经验，这已经成为一种规律。
3、基层是检验作风的考场。能不能扎根基层，是检验干部作风的重要标准。一要心在基层。把职业当事业是一种境界。实现自身价值，必须要有扎根基层干事创业的坚定决心，在基层下得去、呆得住、干得好。二要干在基层。一个人不管有多高的知识水平，也不管有多强的工作能力，都要靠实干体现价值。如果不注重实干，不愿意勤奋工作，那么一切终将等于零。要牢固树立扎根基层的工作作风，从最基层干起，从点点滴滴做起。三要苦在基层。要做好吃苦的准备，做好迎接困难的准备，吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，经得起考验，要有“苦”经历。去年我们选派了x名年轻干部到x挂职锻炼，今年我们将继续选派x名年轻同志到x挂职锻炼，其目的就是，增加年轻干部的“苦”经历，到西部去感受、锻炼，会让你们终生受益。
同志们，事业呼唤人才，人才成就事业。x不仅是聚集人才的洼地，也是砥砺人才的赛场，更是优秀人才施展才华、干事创业的大舞台。希望大家扎根在基层，成长在x！
组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话【第五篇】
同志们：
有些同志，在文明城市创建、城建规划和招商引资方面，发挥专业特长、积极建言献策，在推动经济发展上，倾注了汗水。大家取得的成绩，我们有目共睹。
市委高度重视年轻干部，特别是专业年轻干部的培养，这是不断加强高素质专业化干部队伍建设的必然要求，更是实现“xxxxx”的必然要求。新时代要有新气象、新作为。当前，我市正处于决胜全面建成高水平小康社会的关键，爬坡过坎、转型升级的重要“窗口期”，发展形势严峻、发展任务繁重。现实需要我们年轻干部能够加速成长、加快进步，冲到一线、开拓进取。大家作为全市首批“xxxxx”的年轻干部，理应当好表率、作出示范。对大家如何发挥优势，继续做好挂职工作，我想谈四点意见，供大家参考。
第一，要提高政治站位，放大工作格局。党的十九大，明确了政治建设的统领地位，这不仅是“指南针”，更是“方法论”。对我们年轻干部而言，其实就是要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，更为旗帜鲜明地讲政治。我觉得重在做到“三个有”：有政治理想。有人曾问邓小平：“长征那么艰难凶险，你是怎样走过来的?”他坚定地说“跟着走”，简单三个字浓缩着共产党人笃定的方向感。我们讲“听党话、跟党走”，就是要跟着习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，保持年轻干部坚强的政治定力。有政治思维。要不断增强政治敏锐性和鉴别人，努力拓宽视野，准确理解和把握中央大政方针，善于运用政治思想、政治观点、政治方法，从讲政治的高度，去思考复杂问题、分析突出问题、解决实际问题，在各项工作中，充分体现出年轻干部应有的党性观念和宗旨意识。有政治自律。在基层工作，拥有一定权力、调配一定资源，往往会面临各种诱惑。作为年轻干部，一定要树立正确的世界观、人生观、价值观，树立远大理想，淡泊名利、勇于奉献，在推动事业上多思考，在个人进退流转上，要始终保持一颗平常心。一定要相信，只要踏踏实实为党工作，为人民服务，组织总会看到、总会重视。
第二，要不断更新知识，紧跟发展要求。在胡锦涛同志的家族里，有这么一句话，叫：三日不读书，出门是头猪。这话虽糙，但理不糙。当前，我们正处在信息爆炸的互联网时代，各类知识正以几何级数增长。学习对我们年轻干部而言，也是“逆水行舟，不进则退”。因此，我们要加强专业学习。大家都是紧缺专业型的年轻干部，专业是我们的立身之本。我们要牢牢把握住这一优势，就要不断更新自己的知识内容和知识结构，眼光始终紧盯专业走向、专业前沿，及时吸纳新理念、新观点、新方法，并以此来指导实践、推动工作。要扩充知识储备。基层工作，仅有专业知识是远远不够的，它所考验的，是一种综合能力、综合素质。因此，我们要进一步加大对经济、法律、哲学、社会、心理等多领域知识的储备，不断提升做群众工作的本领，做管理服务工作的本领，力争做“一专多能”的优秀干部。要注重实践运用。正确认识由理论到实践，由实践再到理论的螺旋式上升过程。要把所学所思，拿到实践中去运用、去验证，去粗存精、去伪存真，切实克服本本主义、经验主义的错误，读好有字之书、感悟无字之书，既要当书本的学生，更要当好群众的学生、实践的学生。
要有心实践，以求真务实的态度推动工作;。
要多做实事、办好事，切实维护群众利益，不断增强基层群众幸福感、获得感。
第四，要主动创新作为，不断开拓进取。年轻干部思维敏捷、精力旺盛，对知识的积累和掌握较快，这些都是独有优势。但如何把优势转化为成效，就要靠大家的主动开拓、创新作为。对于大家而言，就是要在基层深入思考“三个问题”：多问为什么。《论语》里有句话，叫“知之为知之，不知为不知，是知也”。这句话的意思，简单的讲，就是不能不懂装懂。基层工作很复杂，涉及面也很广，怎么样才能学懂弄通，就是要多问为什么?了解别人的想法做法，然后再去思考。只是抓住问题根源，才能为分析研究对策、推动工作创新打牢基础。多想怎么干。要敢于对传统经验、传统做法，提出看法、提出质疑。立足专业角度，来重新思考自己会怎么干，怎么干才能更快捷高效、才能达到事半而功倍的效果。只要思考成熟，就要敢于大胆尝试、大胆创新。多求干得好。效果，是评判工作好坏的重要标准。我们不能就创新而创新，搞形式主义、面子工程那一套，而是要始终坚持实干实绩导向，把各类创新工作往实处推、往深处做，看看这些举措，对经济社会发展有没有促进作用，对百姓增收致富有没有推动作用。
同志们，一年的挂职锻炼已接近尾声。大家要利用好剩余时间，把手上的工作完成好，为挂职工作划一个圆满的句号。当然，挂职锻炼是组织培养的一个手段，素质和能力的锻炼、提升是一个长期工程，关键还要看自身的努力。希望大家以后无论在哪个岗位，都要坚持刻苦学习、勤于实践，苦干实干、开拓进取，努力为我市实现高质量发展作出新的贡献。
组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话【第六篇】
各位老领导，同志们：
今天我们在这里隆重举行全市老干部工作总结表彰大会，总结我市两年来的老干部工作，表彰一批老干部工作先进集体和个人，值此机会，我代表市委、市政府向为我市革命和建设事业作出重要贡献的广大离休干部表示亲切的问候！祝全市离退休老干部身体健康、合家快乐！向今天受表彰的全市老干部工作先进集体、先进工作者、先进老干部表示热烈祝贺！向所有关心支持老干部工作的单位和个人表示衷心的感谢！下面我讲四点问题：
一、回顾工作、肯定成绩，进一步总结和运用好老干部工作的基本经验。
两年来，全市各镇、街道，各部门、各单位坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中、六中全会精神，全面贯彻落实中央和省委有关老干部工作的方针、政策，紧密结合本单位、本部门的实际，创造性地开展工作，在落实老干部各项待遇，加强老干部学习、老干部活动阵地建设，丰富老干部精神文化生活，发挥老干部的优势和作用以及老干部部门的自身建设等方面都取得了可喜的成绩，为我市的改革、发展、稳定和国际性商贸城市建设作出了贡献。主要体现在三个方面：
一是老干部的政治待遇和生活待遇进一步得到落实。
各镇、街道，各部门、各单位始终把组织老干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想作为首要任务来抓，通过学习会、座谈会、培训班、读书会等多种形式，在广大老干部中掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的热潮。并且还组织老干部就近参观考察，让老干部亲身感受我市改革开放以来所取得的巨大成就和义乌翻天覆地的变化，从而进一步加深对十六大、十六届四中、五中、六中全会精神的理解和领会。从市委、市政府到各部门、各单位都能坚持向老干部通报情况的制度。两年来，市委、市政府党政领导先后六次向老干部通报了义乌经济社会发展情况，在这方面经济发展局、公安局、供销总社、市场贸易发展局、林业局、财政局、北苑街道等单位和部门都做得比较好，能定期和不定期向老干部通报情况。各有关部门还十分重视老干部党支部建设，较好地发挥了老干部党支部在组织学习和自我管理、自我教育中的作用。平时能坚持慰问走访老干部制度，特别在每年元旦、春节、中秋节、老人节、炎热夏季和老干部生病住院期间都能深入到老干部家中，了解情况，帮助解决他们的实际困难，把党和政府的温暖送到老干部的心中。同时还采取有力措施，认真贯彻执行中央和国务院有关老干部生活待遇的有关政策规定，及时研究在事业单位离休干部的有关政策问题，使企事业单位离休干部的待遇和行政单位离休干部一样得到保障。目前全市有。
220。
名市管离休干部的离休费、医疗费全部进入“两费”保障机制。
二是老干部的精神文化生活有了新的改善。
各镇、街道，各单位、各部门都十分重视老干部活动阵地建设，按照“自愿量力”的原则，积极组织开展适合老干部特点，有益于老年人身体健康的文体活动全市。
200。
余名离休干部按各自的兴趣爱好参加了大合唱、钓鱼、棋类等。
10。
50。
多次，参加活动人员达。
2000。
26。
个专业、
38。
个班级，有学员。
1590。
人，到课率在。
90%。
以上，配备多媒体教室，日常教学有条不紊，第二课堂教学丰富多彩，目前，老年大学已成立五所社区分校和金华市第一所农村老年分校——义乌老年大学陇头朱分校，义乌老年大学被评审为全省规范化建设示范校，上了一个新台阶。老年大学已发展成为全市老年教育中心，为了进一步改善学校环境和办学条件，目前市委、市政府已决定将市委党校的校舍移交给老年大学使用，不久的将来，我们老年大学就有了自己的新校舍，能大大满足老年人要求参加老年大学学习知识、陶冶情操、增进健康、丰富生活的需要。全市许多部门、单位搬进新的办公场所，都能首先考虑安排老干部学习活动的地方，增添活动器材和杂志、报纸等必要的学习资料，努力为丰富老干部精神文化生活创造条件，让老干部在健康向上、文明科学的活动中充实知识，愉悦身心、陶冶情操、永葆青春。
三是老干部的优势和作用得到较好发挥。
两年来，各镇、街道，各单位、各部门根据老干部的身体状况和各自特长，从自愿、适度的原则出发，充分发挥老干部的政治优势、经验优势和群众基础优势，积极组织引导、发挥老干部在改革开放、经济建设和培养教育下一代工作中的作用两年来，许多部门和单位都组织老干部开展纪念抗日战争胜利。
60。
周年、红军长征胜利。
70。
周年和庆祝建党。
85。
周年系列活动，组织老干部宣讲团，深入到学校农村进行巡回宣讲党的光辉历史和革命先烈的献身精神，使我们党的丰功伟绩和优良传统得到继承、代代相传。平时还注重组织老干部开展调查研究，请他们献计献策，当好参谋，让老干部参与社区、居委会和镇（街道）、农村的创建、治安、服务等工作。有许多老同志还被部门聘任，担任社会行风监察员、特约组织员、特约干部监督联络员等。老同志们不计报酬，不计名利，在社会上树立了自身的良好形象，展示了良好的精神风貌。
200。
人，这些同志爱岗敬业、勤奋工作，满腔热情地为老干部服务，赢得了广大老干部的信赖和赞誉。特别是许多长期从事老干部工作的同志，在平凡的工作岗位上几年、十几年如一日，勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨、无私奉献，为老干部工作作出了自己的贡献。所有的这些既是两年来取得的成绩以及取得成绩的主要因素，也是长期以来我市老干部工作积累的基本经验。我们一定要进一步坚持和发扬，再接再厉，高标准、严要求，努力把我市的老干部工作做得更好。
二、提高认识、统一思想，进一步增强做好老干部工作的责任感和自觉性。
工作实践告诉我们，能否更加卓有成效地做好老干部工作，关键在于不断深化认识。只有认识到位，才能领导到位、工作到位、措施到位和服务到位。我们一定要从讲党性、讲政治、讲大局的高度，充分认识做好老干部工作的重大意义。
早在革命战争年代，老干部们前仆后继、出生入死、浴血奋战，为使新中国的建立，立下了不可磨灭的功勋在社会主义建设和改革开放中，他们勤奋学习、扎实工作、艰苦奋斗，为祖国的繁荣昌盛作出了重大贡献从领导岗位上退下来以后，又以“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的精神，老骥伏枥、壮心不已、老有所为，关心党和国家的事业，为我市改革发展、稳定继续发挥作用，贡献力量可以说，没有广大老干部艰苦卓绝、可歌可泣的长期斗争和忘我工作，无私奉献，就没有繁荣昌盛的社会主义新中国，就没有今天改革开放的新局面，也不可能有我们义乌今天的辉煌对这些为革命和建设事业作出巨大贡献的老同志，我们永远不能忘记忘记了老干部，就是忘记了我们党的历史，忘记了党的优良传统，忘记了根本，就会丢失民心我们一定要把老干部的历史功绩记在心上，以对党的事业高度负责的态度，以对老干部真挚深切的感情，真心实意地尊重、关心老干部，满腔热情地做好老干部工作老干部的今天就是我们的明天。
认识之二：老干部是党的干部队伍的重要组成部分，老干部工作是党的干部工作的重要内容。
我们党历来高度重视老干部和老干部工作，党的三代领导核心毛泽东同志、邓小平同志、江泽民同志都作过重要论述，胡锦涛总书记也多次强调要关心老干部，重视老干部工作。邓小平同志曾经指出：“建立正常的干部离退休制度，是保证党和政府正确领导的连续性、稳定性，保证党和国家后继有人、兴旺发达的战略措施”。。
1982。
258。
人，退休干部近。
5000。
余人。这对我们做好老干部工作提出了新的任务和要求。在政治上、生活上照顾好老干部是各级领导干部义不容辞的政治责任。漠视老干部工作的领导干部，不是一个称职成熟的领导干部。能否自觉地重视和做好老干部工作，是对在职领导干部在政治素养、思想品德方面的现实考验。要时刻牢记：老干部工作没有小事，都是大事，都是我们份内的事，是我们应尽的职责。要在思想上尊重老同志，感情上贴近老同志，政治上关心老同志，生活上照顾老同志。
认识之三：老干部是党和国家的宝贵财富，是维护改革发展稳定的重要力量。
改革开放以来，我们义乌经济社会快速发展，综合实力大大增强，城乡面貌变化巨大，人民群众生活不断改善我市综合实力在全国百强县市中排名第。
12。
位，这是在市委、市政府的领导下，紧紧围绕建设国际性商贸城市的战略目标，带领全市广大人民群众开拓创新、勤奋努力的结果，其中也凝聚着老干部的心血，包含着老干部所作出的贡献。正如市长吴蔚荣同志在向全市老干部通报经济社会发展情况时所说的“义乌之所以有今天的喜悦成绩，与所有的老干部在岗时奠定的基础和长此以往的关心、支持是分不开的。这是全市人民和老干部奋力拼搏、努力的结果，包含了所有老干部的心血和汗水”。前不久胜利闭幕的市第十二次党代会提出了“翻一番，争十强，促和谐，又好又快地建设国际性商贸城市”的战略目标。市委号召全市广大干部群众，进一步解放思想、迎接挑战、开拓进取、再创新业。这需要全市各级干部和广大人民群众同心同德、励精图治、真抓实干，也需要广大老干部继续献计献策，贡献力量。广大老干部具有坚定的政治信念、崇高的精神风范、优良的传统作风、丰富的实践经验，是推进改革、加快发展、维护稳定、促进和谐的一支重要力量。我们一定要从讲大局的高度，进一步做好老干部工作，充分发挥他们的政治优势、经验优势和群众基础优势，调动他们的积极性和创造性，为加快把我们义乌建设成国际性商贸城市而努力奋斗。
三、与时俱进、开拓创新，进一步提高我市老干部工作的水平。
当前和今后一个时期我市老干部工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕市十二次党代会提出的奋斗目标，认真落实中央、省、市关于老干部工作的方针政策，努力探索老干部工作的新路子，充分发挥老干部的优势和作用，为促进我市经济社会又好又快地发展作出新的贡献。
一要针对老干部的特点和思想实际，积极探索老干部思想政治工作的新机制、新方法。
思想政治建设是党的建设的核心内容，也是老干部工作面临的一个重要课题江泽民同志曾经指出：“对离退休同志，仅仅从生活上关心是不够的，老有所养、老有所乐是对的，也还要老有所教、老有所学”这对新形势下老干部思想政治工作提出了明确要求我们要注重根据老干部的特点，既要继承和发扬我们党在革命和建设实践中创造积累的思想政治工作经验，又要根据新形势和新变化，运用新思维，开辟新途径，探索新方法，创造新经验，不断提高老干部思想政治工作的针对性、有效性在具体的工作中，要努力做到“四个结合”：一是要把思想政治工作与加强有关制度建设结合起来坚持和完善通报情况、阅读文件、参加重要会议和重大活动等制度，及时向老干部传达中央、省和市委的重要会议、重要文件精神，让老干部及时了解国内国际政治经济形势，了解党和国家的方针政策以及党委、政府的重大决策和工作部署当前尤其要组织老干部深入学习党的十六大精神，把思想统一到党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中和我市十二次党代会精神上来，使老同志始终保持政治坚定、思想常新、理想永存二是要把思想政治工作与解决实际困难结合起来坚持特事特办的原则，对老干部反映的困难和问题，凡是符合政策规定的，要想方设法尽快给予解决；对暂时不能解决的，也要耐心细致地做好思想工作，以取得老干部的理解和谅解三是要把思想政治工作与加强离退休老干部党支部建设结合起来现在我们全市。
187。
名党员离休干部分别编入。
111。
个党支部参加组织生活，除几个单独建立的离退休干部支部外，绝大多数和在职党员干部在一起参加组织生活和学习，大部分离退休老干部都能按时参加本支部的活动，但也有少数单位不能及时通知本单位的党员离退休干部过组织生活，致使有的党员离退休干部一年不能参加本支部一次活动。各单位、各部门要保证每位党员离退休老干部都能参加一个支部的活动，并要进一步创造条件，保证离退休干部党员有一定的活动场地、学习资料和活动经费。四是要把思想政治工作与加强阵地建设结合起来。除了市里要办好老年大学和老干部活动中心外，各镇、街道，各部门、各单位也要想方设法为老干部多提供活动场所，充分发挥现有场地的作用，开展丰富多彩的文化、科普和健身活动，为老干部“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”创造更好的条件和环境。
二要针对利益格局不断调整和变革的新形势，进一步完善老干部分享改革和发展成果的措施。
各有关职能部门，在涉及老干部切身利益的改革措施时，要充分考虑老干部的利益，对老干部适当从优照顾，特别是在出台工资改革、住房改革、医疗改革和有关福利政策方案时，一定要考虑到老干部的享受能力，严格执行上级关于老干部的各项政策措施，保证老干部的利益不受影响随着经济社会的发展和人民生活水平的不断提高，老干部的生活待遇要适当同步得到改善和提高，让老干部能分享改革和发展的成果要切实关心照顾好老干部的晚年生活，针对离休干部普遍进入高龄期和高发病期的实际情况，加强老干部医疗保健工作和定期体检工作对生活上有特殊困难的老干部，要给予具体实在的关照，设法帮助解决生活中的实际困难对安置在外省、市的离休干部，要定期进行看望慰问，落实好他们的各项待遇对易地安置在我市的离休干部也要给予关心、帮助和照顾。
三要针对企业和事业单位体制改革的新情况，进一步健全完善离休干部“三个保障机制”
即离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制要遵循“单位尽责，社会统筹，财政支持，加强管理”的原则，进一步健全和完善这“三个保障机制”目前我市已建立和健全了这“三个保障机制”，全市市管离休干部，包括企事业单位的离休干部，“两费”全部纳入社会统筹，其经费全由市财政支付，从而确保了全市离休干部都能按时足额发放离休费，医药费按规定实报实销，从未发生有拖欠现象今后我们要在原有的基础上认真总结过去的经验和做法，不断分析和研究在落实过程中遇到的新情况、新问题，不断健全完善已经建立的这“三个保障机制”，努力开创新的工作机制，确保离休干部安置到位、待遇到位、管理到位和服务到位。城市化进程的强力推进为如何利用社区优势为老干部搞好服务工作提出了新要求。利用社区优势为老干部搞好服务有利于拓展老干部工作的领域和渠道，有利于推进社区精神文明建设，有利于加强党的基层组织建设和政权建设。市委老干部局就如何利用社区优势为老干部搞好服务工作进行了调查研究。下一步各街道办事处要在加强社区建设中，善于运用社区服务网络的优势，在老干部原单位管理和服务的基础上，因地制宜、开拓创新、着眼实效、积极探索，不断总结完善管理服务机制和方式，为老干部就近学习、就近活动和日常家庭生活，高龄养老等方面提供更多更好更便捷的服务，以推动老干部管理服务工作和社区文明建设的共同发展。。
四、加强领导、转变作风，进一步形成全社会关心重视老干部工作的新局面。
老干部工作政策性强，涉及面广，是一项事关全局的重要工作，也是全党、全社会的共同责任。必须始终坚持党委、政府高度重视，真抓实干，各部门、各方面齐抓共管，形成全社会都关心重视老干部工作的良好局面。
1
要进一步加强对老干部工作的领导。
各镇、街道，各部门、各单位要持之以恒地把老干部工作摆上重要议事日程，不断加大领导协调的力度尤其要深入实际，加强调查与研究，全面把握老干部工作的重点和存在的突出问题，及时研究解决问题要把老干部工作列入领导班子和领导干部考核的内容之一，党政主要领导对老干部工作要从思想上真正重视，在工作上亲自过问分管老干部工作的领导要切实履行工作职责，及时帮助研究、协调解决老干部工作中出现的问题。
2
各有关部门单位更要进一步同心协力做好老干部工作。
市委组织部要加强对老干部工作的具体指导，把老干部工作纳入组织工作的重要内容，做到同要求、同部署、同督查。积极帮助协调，机关党工委要重视抓好老干部党支部建设，及时组织学习培训。人劳社保、财政、卫生、发展和改革、交通、建设等部门在出台新的改革政策措施时，要充分考虑老干部的利益。教育、文化、体育等部门要发挥自身优势，为老干部开展各项有益的活动、丰富精神文化生活，创造必要的条件，工会、共青团、妇联等群众团体要在广大职工、妇女和青少年中开展尊老敬老的道德教育。新闻单位要积极宣传党的老干部方针政策，宣传老干部的高尚品德和精神风貌，宣传敬老爱老，热心为老干部服务的典型事例，努力营造全社会关心、重视老干部工作的良好舆论氛围。。
3
随着时间的推移，老干部的岁数逐年增大，身体愈来愈差，老干部工作的任务不是轻了，而是重了作为老干部部门和老干部工作者要进一步转变工作作风，勤于实践、精于调研、敏于思考、勇于创新，努力探索新形势下老干部工作的服务机制和工作方法，力求取得新的突破要深入学习“三个代表”重要思想和老干部工作的方针政策，学习经济、法律、历史、科技等知识，进一步提高自身的理论水平和实际工作能力要认真负责地做好老干部来信来访，做到事事有结果，件件有落实要适应信息时代的新要求，熟悉运用现代化办公手段，努力提高老干部工作的管理水平、服务质量和工作效率要敬业爱岗、热爱本职工作、热心本职工作，增强做好老干部工作的责任感、使命感和光荣感，始终保持奋发向上的精神状态，动真情、尽实心、讲实效，谒诚为老干部多办实事、多做好事，为新时期老干部工作多做贡献，让党组织放心，让老干部满意各级党委、政府要从政治上、工作上、生活上关心老干部工作者，为他们的学习、工作、生活和成长进步创造必要的条件，进一步保护好调动好他们的积极性和创造性，促进他们在老干部工作的岗位上作出新的更大的贡献。
各位老领导、同志们：新形势下的老干部工作任务重、要求高、责任大，让我们继续高举邓小平理论伟大旗帜，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会和市十二次党代会精神，切实按照中央、省委和市委的要求，与时俱进、扎实工作，努力把我市的老干部工作提高到一个新的更高的水平。为加快我市国际性商贸城市建设作出我们应有的贡献。
最后在新春佳节即将来临之际，衷心地祝愿老干部、老领导身体健康，全家幸福，祝同志们工作顺利！
组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话【第七篇】
尊敬的xx部长，各位领导，同志们：
近年来，xx县紧密结合本地干部队伍建设实际，从用人导向、考核评价、容错纠错、能力提升等方面激励干部敢于担当、履职尽责，为推进现代化新xx建设提供坚强组织保证。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
建立组工干部“三进三访三察”（进机关、进基层、进现场，访班子、访干部、访服务对象，察政治品质、察专业素养、察工作实绩）走下去多角度近距离有原则了解干部刚性机制，先后对xxx名干部道德品质、能力素质、性格特点等进行精准“政治画像”。突出多方印证，考准干部。建立谈心谈话、一线考察、延伸考察、正反向测评等多位一体考察机制，按照知情度、关联度，嵌入式对干部进行考察，注重把“一时与一贯”“管他的与他管的”“八小时内与八小时外”有机结合，多方实例印证，切实把干部考实考准。突出实干实绩，用准干部。坚持优秀者优先、有为者有位，2022年xx名在乡村振兴、森林防火、招商引资、信访维稳等急难险重任务中、吃劲岗位上表现突出的干部获县委提拔重用，x名领导干部因不胜任现职被调整职务，能者上、庸者下、劣者汰的实干导向进一步深入人心。
围绕树立正确政绩观，实施党建和发展双向考核，党建考核突出全面实效，强化对落实全面从严治党主体责任、引领服务中心工作等重点任务的考核；发展考核突出高质量，强化对以新发展理念统筹经济发展、民生福祉、平安建设、防范风险、乡村振兴、生态环保等重点任务的考核，引导推动广大干部聚精会神抓党建、一心一意谋发展。坚持分层与分类结合。围绕县委年度重要工作、重点任务，优化完善考核指标体系。统筹考虑职能定位，对不同类别、不同单位、不同岗位，设置差异化指标体系，防止上下一般粗、左右一个样，实现“考事”有体系、有目标，“考人”有对照、有比较。坚持定量与定性结合。围绕干部德能勤绩廉日常表现，设置定性定量指标，将个人岗位目标与部门工作目标和党委、政府的目标结合起来。定量指标突出量化可考，围绕刚性工作要求和短板弱项设置。定性指标突出实际效果，在政治、思想、组织等考核类别设置总体评价指标。细化综合考核工作加扣分办法，将国家、省、州各类表彰、经验亮点和创先争优列入考核加分项目，赋予权重分值，引导广大干部聚焦重点难点工作攻坚克难、探索创新。
建立纪检监察、组织人事、巡察审计等多部门会商机制，突出“三个区分开来”，明确界定容错情形、范围，建立容错“负面清单”，划清可容的“边线”和坚决不容的“红线”，构建支持改革、鼓励创新、宽容失误的制度机制，调动广大党员干部攻坚克难的主动性和创造性。建立综合研判制度。落实举报线索函询回复采信机制，为受到诬告诽谤的干部澄清正名，为因敢抓敢管、不怕得罪人而导致民主推荐得票分散、结果不佳的干部主持公道。2021年以来，先后为x名受到诬告的干部澄清正名。建立真心关爱制度。出台《xx县党内关怀帮扶实施办法》，把关心关怀干部身心健康情况纳入领导班子述职报告，在考察中加强对干部健康状况等情况了解，要求各级党组织及时掌握干部休假、体检及身心健康情况，制度化常态化推动生活保障、体检休假、诊疗服务等组织关怀落到实处。
汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。
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组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话【第八篇】
近,市委召开的二届三次全会，是在全市上下深入学习贯彻视察河南和徐光春书记在周口调研时重要讲话精神的新形势下,召开的一次重要的会议，是加快周口追赶型跨越式发展的关键时期召开的一次十分重要会议。特别是会议通过的《关于加强党员干部作风建设、加快周口追赶型跨越式发展的决定》是当前我市加强党员干部队伍建设的纲领性文件。三次全会的召开，为组织工作指明了方向，也为加强和改进组织工作提供了强大动力和有利契机。组织部门在加强党员干部队伍建设中担负着十分重要的使命和责任，三次全会提出的各项任务，都与组织工作紧密相关,都需组织部门认真贯彻落实。因此,我们必须提高认识，把学习贯彻三次全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，动员广大党员干部进一步认清形势、统一思想、抓住机遇、负重奋进，倡导和形成良好的学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风,建立和营造团结统一、风清气正、共谋发展和干事创业的发展环境,为促进社会经济的全面发展提供强有力的组织保证.
市委二届三次全会召开后，x县委组织部积极行动,进行了集中学习，在认真学习会议精神的基础上，对过去的工作进行了认真回顾和反思，进一步明确了下步工作思路。大家深刻地认识到加强党员干部作风建设的重要性和紧迫性。但目前我们的学习还只是初步的，在下一步的学习贯彻中，做到三个结合：一是要紧密结合自身建设实际学习。围绕新时期对组工干部提出的新要求，找出差距不足，明确努力方向，提出改进的方法和措施。二是要紧密结合工作实际学习。对照《决定》提出的任务，找准组织工作贯彻落实三次全会精神的着力点和结合点，明确任务，分解立项，提出推进工作的思路和措施。要把学习贯彻三次全会精神与搞好上半年终工作总结、谋划下半年工作思路结合起来，着力把三次全会精神贯彻到组织工作的各项工作中去。抓住重点，狠抓落实，确保全年工作任务的顺利完成。三是要紧密结合思想认识学习。通过学习,坚定理想信念,强化宗旨意识,坚持实事求是,创新发展思路。使组工干部在思想上受到洗礼，素质上得到提高，形象上有明显提升,作风上有明显转变。
回顾一年来我县组织部门作风建设方面的工作,主要做到了“四强化四突破”
1、强化学习培训，在组工干部素质上实现了突破。我们按照“讲政治、知全局、精业务、守纪律创一流”的标准和成为能讲、善写、会干复合型人才的目标。把坚持每周组织两次理论政策学习，每周进行一次业务讲座,每月上一次党课、每季度搞一次书面测试制度和及时传达上级会议精神,作为提高组工干部综合素质,促进各项工作的一项主要举措来抓。通过采取自学、集中学习、参加培训、积极开展“四个一”活动(读一本好书、上一次专题讲座、每月有1篇信息被市以上刊物采用、完成1篇调研文章)等多种形式，使广大干部努力做到“学习工作化、工作学习化”，有效地提高了组工干部的学习力、表达力、创新力和思维力，推进了学习型机关建设。在4月份全县公开选拔乡镇长中,县委组织部有3名同志进入笔试成绩前12名,学习成果得到充分体现。
2、强化调查研究，在工作创新上实现了突破。坚持抓调研,促工作的思路,要求每个干部要结合自己业务特点，确定调研课题，深入基层调查研究，在了解实际、掌握实情上下工夫，不断研究新情况，总结新经验，探索新规律，解决新问题，半年写出1篇有价值的调查报告。特别是对发现的突出问题和带有苗头性、倾向性的问题，提出建议，及时采取措施，切实帮助基层解决实际问题。通过大兴调研之风，改进调研的方式、方法，掌握了新情况、新问题，进一步树立了组织部门求真务实的形象，使组织工作更好地适应新形势、新任务的需要。去年8月,部全体人员对全县农村软弱涣散支部进行了集中调研,摸清了存在问题的根源,县委组织部下发了《关于对全县农村软弱涣散支部进行集中整顿的意见》,取得了明显效果.今年5月,我们又对全县村级组织现状进行了全面调查,通过实地查看,走访座谈,向县委呈报了调查报告和建议,为县委决策和确立组织工作重点,提供了基本依据。
3、强化制度建设，在工作规范化上实现了突破。以部机关保持共产党员先进性教育活动和将正气树新风促发展主题教育活动为契机，在广泛征求意见的基础上,完善制定了部机关各项规章制度，进一步明确了岗位职责,议事规则,工作程序和工作纪律。认真执行了例会制度,考勤制度、学习制度、工作制度,上级重要会议通报、组工干部守则、廉洁自律等22项制度，确保了各项工作扎实推进，健康运行。
4、强化作风建设，在树立形象上实现了突破。通过开展先进性集中教育活动和讲正气树新风促发展主题教育活动，制定整改方案，各科室紧密联系组织工作实际，求真务实，开拓创新，争做政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬的组工干部。同时，定期开展谈心交心活动，加强沟通和交流，形成了团结和谐、有凝聚力、战斗力的集体，进一步提升了组织部门的整体形象。
当前存在的主要问题。
3、创新能力有待提高。有的组工干部思想比较封闭，习惯用老眼光看待新事物、用旧观点思考新问题、用过时的经验来指导新工作，工作中拿不出新办法、出不了好主意。由于没有一种创新的思维，工作思路就比较窄，对出现的一些新情况、新问题也没有较好的措施，使组织工作缺乏一定的活力。
下步打算。
1、思想政治建设方面。一是提高理论素养和思想水平。掌握基本理论和精神实质，学以致用，不断提高理论和政策水平。二是坚定正确的政治方向和政治立场。头脑清醒，意志坚定，政治、思想和行动上与党中央保持一致。三是砺练政治品德和道德品质。做到胸襟宽广，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，克己奉公。
2、干部队伍建设方面。一是提高业务能力。积极倡导爱岗敬业，刻苦钻研的风气，重视党的建设和组织工作方针政策等方面业务知识的学习培训。了解、把握组织工作全局，精通党建组织工作各个方面各个岗位的业务，成为组织工作的行家里手。二是提高综合素质。组工干部不仅要会搞党建工作，还要强化现代科技、市场经济、法律知识的学习，不断更新知识，优化知识结构，加强实践锻炼，熟练掌握现代化办公手段，具备开展调研、宣讲党的方针政策和运用语言文字的能力。三是坚持开拓创新。坚持原则，勇于创新，始终站在时代的前沿，提倡敢想、敢试、敢闯的精神，增强改革意识、开拓意识、创新意识。
3、部门作风建设方面。坚持求真务实，真抓实干，讲求实效，不搞形式主义，不搞花架子，深入实际，调查研究，善于发现问题，总结经验，指导工作实践。坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，多为群众办实事、办好事，反对敷衍塞责、得过且过、高高在上，切实为广大党员、干部和知识分子服务。坚持批评与自我批评，讲学习、讲政治、讲正气，反对不讲党性、不讲原则、明哲保身的“好人主义”。
4、廉洁自律建设方面。时刻保持共产党人的本色，自觉抵制消极因素的影响，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义。在工作中，坚持公道正派，任人唯贤，坚持原则，主持正义，严格遵守组织人事工作纪律，坚决防止跑风漏气、讨好卖乖等不正之风。在公务活动中，不接受礼金和有价证券，带头执行廉洁自律的各项规定，坚守岗位，不擅离职守。
组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话【第九篇】
下面是网友为大家分享的“组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话稿（精彩10篇）”，在文明城市创建、城建计划和招商引资方面，发挥专业特长、积极建言献策，在推进经济发展上，倾注了汗水。我们取得的成绩，大家有目共睹。
市委高度重视年轻干部，特殊是专业年轻干部的培养，这是不断强化高素质专业化干部队伍建设的必然想求，更是实现“xxxxx”的必然想求。新时代想有新气象、新作为。当前，我市正处于决胜全面建成高水平小康社会的关键，爬坡过坎、转型升级的重想“窗口期”，发展形势严峻、发展任务繁重。实际需想大家年轻干部能够加速成长、加快进步，冲到一线、开拓主动。我们作为全市首批“xxxxx”的年轻干部，理应做好表率、作出示范。对我们如何发挥优势，继续当好挂职工作，我要谈四点意见，供我们参考。
党的十九大，明确了政治建设的统领地位，这不仅是“指南针”，更是“方法论”。对大家年轻干部而言，其实就是想牢固确立“四次意识”，坚定“四次自信”，更为旗帜鲜明地讲政治。我觉得重在做到“三次有”：有政治理要。有人曾问邓小平：“长征那么艰难凶险，你是怎样走过来的？”他坚定地说“跟着走”，简单三次字浓缩着共产党人笃定的方向感。大家讲“听党话、跟党走”，就是想跟着习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，保持年轻干部坚持的政治定力。有政治思想。想不断增强政治敏锐性和鉴别人，努力拓宽视野，准确理解和把握中央大政方针，善于运用政治思维、政治观点、政治方法，从讲政治的高度，去思考复杂问题、分析突出问题、解决现实问题，在各项工作中，充分体现出年轻干部应有的党性观念和宗旨意识。有政治自律。在基层工作，拥有一定权力、调配一定资源，往往会面临各种诱惑。作为年轻干部，一定想确立正确的世界观、人生观、价值观，确立远大理要，淡泊名利、勇于奉献，在推进事业上多思考，在次人进退流转上，想始终保持一颗平常心。一定想相信，只想踏踏实实为党工作，为人民服务，组织总会看到、总会重视。
在胡锦涛同志的家族里，有这么一句话，叫：三日不读书，出门是头猪。这话虽糙，但理不糙。当前，大家正处在信息爆炸的互联网时代，各类知识正以几何级数增长。学习对大家年轻干部而言，也是“逆水行舟，不进则退”。因此，大家想强化专业学习。我们都是紧缺专业型的年轻干部，专业是大家的立身之本。大家想牢牢把握住这一优势，就想不断更新自己的知识内容和知识结构，眼光始终紧盯专业走向、专业前沿，及时吸纳新理念、新观点、新方法，并以此来指导实践、推进工作。想扩充知识储备。基层工作，仅有专业知识是远远不够的，它所考验的，是一种综合能力、综合素质。因此，大家想进一步加大对经济、法律、哲学、社会、心理等多领域知识的储备，不断提高做群众工作的本领，做管理服务工作的本领，力争做“一专多能”的好干部。想注重实践运用。正确认识由理论到实践，由实践再到理论的螺旋式上升过程。想把所学所思，拿到实践中去运用、去验证，去粗存精、去伪存真，切实克服本本主义、经验主义的错误，读好有字之书、感悟无字之书，既想当书本的学生，更想做好群众的学生、实践的学生。
想有心实践，以求真务实的态度推进工作；
想多做实事、办好事，切实维护群众利益，不断增强基层群众幸福感、获得感。
年轻干部思想敏捷、精力旺盛，对知识的积累和了解较快，这些都是独有优势。但如何把优势转化为成效，就想靠我们的进取开拓、创新作为。对于我们而言，就是想在基层深入思考“三次问题”：多问为什么。《论语》里有句话，叫“知之为知之，不知为不知，是知也”。这句话的意思，简单的讲，就是不能不懂装懂。基层工作很复杂，涉及面也很广，怎么样才能学懂弄通，就是想多问为什么？掌握别人的要法做法，然后再去思考。只是抓住问题根源，才能为分析研究对策、推进工作创新打牢基础。多要怎么干。想敢于对传统经验、传统做法，提出看法、提出质疑。立足专业角度，来重新思考自己会怎么干，怎么干才能更快捷高效、才能达到事半而功倍的效果。只想思考成熟，就想敢于大胆尝试、大胆创新。多求干得好。效果，是评判工作好坏的重想准绳。大家不能就创新而创新，搞形式主义、面子工程那一套，而是想始终坚强实干实绩导向，把各类创新工作往实处推、往深处做，看看这些举措，对经济社会发展有没有增进作用，对百姓增收致富有没有推进作用。
同志们，一年的挂职锻炼已接近尾声。我们想利用好剩余时间，把手上的工作完成好，为挂职工作划一项圆满的句号。当然，挂职锻炼是组织培养的一项手段，素质和能力的锻炼、提高是一项长期工程，关键还想看自身的努力。希望我们以后无论在哪次岗位，都想坚强刻苦学习、勤于实践，苦干实干、开拓主动，努力为我市实现高质量发展作出新的贡献。
组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话【第十篇】
同志们：
这次全市基层年轻干部培训班是市委书记xx同志倡议下举办的，目的就是为了在座的各位像大树一样健康茁壮成长。会议的各项议程由我和市纪委书记xx同志、宣传部部长xx同志逐一审核过的。市委对办好这次培训班非常重视，通过综合考虑最后确定x名同志参加培训。
按照会议安排，早上举行了开班式，xx同志与大家见了面，谈了思路想法，提了具体要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。
我们常说大树底下好乘凉，但成为一棵“大树”，却不是一朝一夕的事。通过对一颗大树成长经历的研究可以发现，要成为一棵大树，需具备四个条件：
没有一棵大树是刚把树苗种下去，第二年就变成了大树，一定是岁月刻画着年轮，一圈圈往外长。像我们这，一颗小树苗长成参天大树那就更难了，由于干旱缺水，一般得十几年。
在座的各位最年轻的是24岁，最大的35岁，都是我们去年在全市范围内选拔的年轻干部。市委把你们从机关选出来，派到乡镇、街道社区，就是为了蹲苗，就是为了历练，就是为了获取基层养分，以增强大家处事的能力素质。
所以，大家千万不要有刚下去一年时间，就想回到市上来的这种想法。市委的想法很明确，就是把你们培养成才，但是这个得需要时间，得需要磨练。我们常说，在机关都是问题，到基层都是办法，说的就是从基层做起，从调解一起矛盾纠纷，帮群众种好一亩地这样的小事做起，从中锻炼大家的能力，以便将来在更广阔的舞台上有更大的作为。
要想成功，一定要给自己时间，千万不能心浮气躁，要沉下心来，有这样的决心：三五年五六年时间扎根基层！
没有一棵大树，第一年种在这里，第二年种在那里。成为一棵大树，一定是千百年来经风霜，历雨雪，屹立不动。
这个还是对上面第一个问题的进一步解答，说的还是要安心、静心，要有定力。这个也是最基本的常识，假如你要在村上做一件事，你得调研吧，你得谋划吧，你得论证吧。基层不像机关，好多事情领导层面一制定，其他人就得无条件执行。基层可是一件很麻烦的事，你得挨家挨户上门做工作，好多道理一两次十几次讲不通，好多还是今天同意了，明天又反悔了，这种现象非常多，非常正常。群众工作做好了，比如项目，你还得跑环保、土地审批等等，又得需要大量时间。这样一来，没个三五年时间出不了多大成效。群众不会说你的好话，你也没有什么实实在在的政绩。所以，还是希望大家一定要有扎根基层、吃苦在基层的打算和决心，千万不要被外界的干扰而迷失了方向，动摇了信心。
要想成功，一定要有“任你风吹雨打，我自岿然不动”的决心，坚守信念、专注内功，终成正果！
树有千百万条根，粗根、细根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收营养，成长自己。绝对没有一棵大树没有根。更扎的越深，树长得越枝繁叶茂。
去年把大家选出来派下去，就是充分发挥你们学历高、人灵活、想干事的优点，让你们从基层来，再回到基层，不能忘本。通过发挥自己的本事，更好地服务基层。大家如何能成才，还是要学习。这个学习不仅仅是书本上的，手机上的，更多的是无字书，就是来自基层广大人民群众的力量。不要小看这些不识字，或识字不多的人，他们身上本事大着呢！举例来说，我刚参加工作时候，在市公安局政治部，后来让我下基层到派出所锻炼。结果，就一个打架斗殴的小事，我给调解，结果双方都想打我。我就想不通啊，为了你们和好，我掏钱请你们吃饭，给你们好言相劝，说句实话，我给我爸妈还没有那么细心用情，结果还出力不讨好。后来一名开车的协警人家出面，半小时就双方握手言和了。
同志们，解决问题困难的能力本事与你的学历有关系，因为学识渊博，因为书本上有类似的解决办法，但是最终解决问题的还是对症下药的准！这就要求我们一定要拜群众为师，态度谦虚、虚心请教。同时，让你们沉到基层一线去，也是为了更好的体谅基层干部的苦衷。好多机关干部，会写两篇文章，就开始指手画脚，有的甚至颐指气使，口气大的很，其实一点本事也没有。正如毛主席说的，头重脚轻根底浅！我们派你们下去，就是解决肚中空空去的！将来你们走上领导岗位，就不会乱拍脑袋、乱做决策、乱下文件、乱提要求，就不会把工作理解为开不完的会、制不完的文件、下不完的通知，层层分解任务画省略号，而是画句号，找解决问题的办法，树立问题困难到我这就彻底解决的意识。
没有一棵大树长向黑暗，躲避光明。阳光，是树木生长的希望所在，大树知道必须为自己争取更多的阳光，才能长得更高。
这告诫我们，作为党员干部一定要有规矩意识、法纪意识、道德意识，党中央提倡的我们坚决干，党中央禁止的坚决不干，一心一意谋发展，不要把心思用到旁门左道上，更不是烧香拜佛上。如果真有佛，那也是群众！真心实意带领他们谋发展，人家会在我们面前说你们的好话的。组织部已经建立了明察暗访组，由我带队，对你们进行定期不定期的监督检查。我们就听群众的声音，你这人务实不，你这人像不像干事的，还是你就是虚头巴脑、华而不实的，如果是好吃懒做，来当土皇帝的、耍威风的，我们坚决撤职，人还是留在当地，永久留下来，换位感受一下被人使唤来使唤去是什么滋味！