首页 > 工作范文 > 讲话稿/演讲 >

组织部长在欢送机关干部挂职欢送会上的讲话稿

网友发表时间 2640483

同志们:

根据市委统一部署和工作要求,经过个人自荐、单位推荐、市委组织部审定等程序,我们决定选派X、X等12名同志到县和乡镇挂职。首先,我受市委书记委托,向即将挂职的机关干部表示热烈的祝贺和诚挚的敬意!借此机会,我讲三点意见:

一、统一思想认识,深刻理解到基层挂职的重要意义

年轻干部是党的事业薪火相传的接班人。市委高度重视年轻干部培养,选派机关干部挂职是根据省委有关精神,结合我市实际作出的重大部署。

这是年轻干部接受锻炼成长进步的需要。当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明。我们这次选派的干部都是各地各部门的优秀年轻干部和后备干部,年富力强,有知识,有能力,也有很大的发展前途,但是,多数年轻的同志是从学校毕业后直接进入机关单位的,没有基层工作经验,这对一个机关干部特别是年轻干部的成长进步是不利的。因此,选派机关干部到基层任职,不仅为我们的年轻干部提供了一个展示自我的工作平台,而且为机关干部与广大农民群众密切联系,从实践中汲取人民群众宝贵的经验财富,不断丰富自我,尽快成长创造了机会。

这是进一步加强基层组织建设的需要。近几年来,我们通过广泛开展“一建双联”和“说事”等活动,党员的先锋模范作用得到较好的发挥,基层党组织的战斗力和凝聚力明显增强。为了进一步加强基层组织建设,有效开展保持共产党员先进性教育活动,选派了优秀的年轻机关干部到基层任职,我们相信,通过大家的努力将带领和推动基层党组织创造新经验,迈上新台阶。要实现全面建设小康社会的目标,就必须正确处理各种社会矛盾,妥善协调各种利益关系,不断促进社会公平和正义,从而最广泛最充分地调动一切积极因素,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。在新的形势下选派机关干部任职,就是要通过大家卓有成效的工作,不断消除不和谐因素、推动建设发展。

这是着眼经济社会长远建设发展的需要。党的十八大以来,习近平总书记多次强调培养年轻干部的重要性,他指出要加强和改进年轻干部工作,对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去经受锻炼。年轻干部的培养是关系到党和人民的事业后继有人、长远发展的根本大计。这次选派大家挂职锻炼,是市委站位全局,从长远发展和干部个人成长的考虑,作出的科学决策,必须尽快把现有的优秀年轻干部培养起来,尽快让大家成长成为可以独当一面的精英骨干。把大家放在重要岗位实践锻炼,就是充分考虑年轻干部未来长远发展,提前让大家到改革发展第一线经受洗礼,到项目建设、乡村振兴等急难险重任务中接受磨练,成为可堪大用、能挑重担的有用人才,为个人未来的成长进步打下坚实基础。

二、珍惜难得机会,努力在挂职锻炼实践中练就过硬本领

社会在突飞猛进地发展,优秀年轻干部要有足够本领来接班。这次挂职锻炼对大家来讲,就是一个加强学习、提升本领的好机会,积极参与到挂职岗位工作实践中,自觉向实践学习、拜人民为师,不断提升自己的能力本领。

要当好学习中的“有心人”。理想信念是共产党人的精神之“钙”,只有不停学习,不断提高思想觉悟,才能战胜千难万险。基层一线是全面加强干部能力建设的“大学校”、“大熔炉”。大家要时刻坚定理想信念,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,把牢政治方向,站牢政治立场,补足精神之“钙”,做讲政治的“明白人”。到了基层之后,不仅要加强理论学习,还要注重向基层学习,积极主动地融入挂职单位,认真完成各项工作任务,主动承揽个人力所能及的事情,在实践中熟悉业务、提升能力。

要当好单位中的“局内人”。《易经》说:“君子安其心而后动,易其心而后语,定其交而后求。”革命同志是块砖,哪里需要哪里搬。干部到基层挂职,是向群众学习、服务群众的好机会。要切实做到身到心到,服从组织安排,执行组织决定,认真履行职责,这既是我们党的组织原则,也是组织对干部的基本要求。不管被安排到哪里、不管被要求做什么,都应愉快接受、坚决遵守、严格落实。服从组织、社会、国家的需要,既是应尽职责,也是价值体现。要切实把群众观念贯彻到实际工作中,珍惜接触基层群众的机会,多去田间地头,了解群众的所思所想,解决群众的所急所忧,为群众办实事办好事。

要当好事业中的“责任人”。有多大担当才能干多大事业,担当既是一种精神,也是一种能力。要胸怀国之大者,心系人民群众,把个人的追求融合到促进地区发展的实践中来,立足岗位,脚踏实地,无论什么岗位,都是重要的职责分工,无论什么工作,都要一步一步去做,绝不能人云亦云、随波逐流。要认真履职尽责,避免“过客”心态,不能满足于对分管的工作例行公事、明哲保身,坚决杜绝“嫌麻烦、怕惹事”“多一事不如少一事”的心理,不能成为可有可无的“举手常委”“投票委员”。要主动在挂职岗位磨砺锻炼自己,接受现实工作的考验和艰难困苦的磨练,说实话、干实事、求实效、出实绩,经得起磨难,耐得住寂寞,受得住诱惑,担得起责任,始终坚守廉政底线。

三、加强组织领导,确保干部挂职工作取得扎扎实实成效

这次挂职锻炼对于大家来说,既是一次难得的宝贵机会,也是对各位能力水平的一次考验,无论挂职干部还是相关部门单位,都要高度重视此项工作落实,确保取得实效。

一要严格落实责任。选拔优秀年轻干部挂职锻炼,是落实中央和省委关于加强优秀年轻干部队伍建设的具体措施,也是年轻干部培养锻炼的重要途径。要进一步增强大局意识和责任意识,市委组织部要加强统筹管理,及时了解情况,跟踪做好指导。挂职单位要落实第一责任人责任,对挂职干部加强日常教育管理监督,真正帮助挂职干部成长进步。挂职干部要自觉接受管理监督,发挥好桥梁纽带作用及时掌握“双联双促”活动情况,并向所在单位党组织汇报,研究解决问题的办法,真正发挥好作用。

二要加强沟通保障。派出单位要做好保障,积极支持挂职干部开展挂职工作,原则上不再安排本单位工作。要加强与接收单位和挂职干部沟通联系,及时了解思想动态和工作情况,帮助解决挂职干部工作生活中遇到的困难。要搭建起部门间、条线间沟通交流的桥梁,与接收单位多走访、多联系,在把人派出去的同时,把“线”拉起来,把沟通开展起来,把工作推动起来。挂职干部增强工作的主动性和创造性,充分发挥主观能动性,尽心尽力地为挂职单位办实事、做好事、解难事。对基层单位和群众急需解决的问题,要积极主动地出主意、想办法,帮助解决。

三要严肃纪律规矩。挂职干部不仅代表个人,还代表所在单位和部门的形象。要服从大局,讲政治、顾大局,把服从好组织和单位的工作安排作为第一要务,要把自己全心全意摆到挂职工作中去。大家一定要严格遵守廉洁自律的有关规定,注意维护自己、单位的整体形象,做到“为民、务实、清廉”。要清楚地知道什么能做,什么不能做,什么能碰,什么不能碰,做到想干事、会干事、干好事而不出事。要带头转作风、树形象、讲廉洁、作表率,严禁利用职务和工作之便,以权谋私,对违反工作纪律的要严肃处理。对不能完成工作任务的选派干部,不能评为先进和模范,年度公务员考核不能评为优秀等次,返回原单位后不能继续作为后备干部。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。同志们,会议结束后,大家就要奔赴新岗位、开启新征程。希望大家端正态度、珍惜机会、努力工作,在实践工作中磨砺、在认真履职中成长、在点滴锤炼中优秀。

相关推荐

热门文档

47 2640483