劳动争议仲裁申请书（优推5篇）

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劳动争议仲裁申请书【第一篇】

申诉人：xxx，女，xxxx年xx月xx日出生，住xx市xx区xxx号。

第一被诉人：xxxxx股份有限公司

住所：xx市经济技术开发区

法定代表人：xxx

第二被诉人：xxxxx有限责任公司

住所：xx市xxx街

法定代表人：xxx

请求事项：

1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；

2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金xxxx元；

3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金xxxx元；

4、由被诉人连带向申诉人支付违约金xxxx元；

5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；

6、仲裁费用由被诉人连带承担。

事实与理由：

申诉人于20xx年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期xx年的劳动合同，20xx年xx月xx日日合同期满后双方分别于20xx年xx月和20xx日年xx月又续签了为期xx年的合同，合同于20xx日年xx月xx日到期。20xx日年xx日月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司xxxxx有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、DCS操作员、行政文员等工作。

在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20xx日年xx月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。

为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。

此致

xx市劳动争议仲裁委员会

申诉人：xxx

20xx年xx月xx日

劳动争议仲裁申请书【第二篇】

申请人：____，女，汉族，1967年3月4日出生，住___省___县___镇___村___号。电话：123456789101。

被申请人：______集团股份有限公司，地址：　　省___市经济技术开发区___路___号；法定代表人：____；电话：1234567。

请求事项：

1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；

2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金元；

3、请求裁决被申请人为申请人补缴20______年4月至20______年8月期间的。社会保险；

4、请求裁决支付申请人20______年至20______年期间的年休假工资元；

5、请求裁决被申请人支付申请人20______年7月1日至20______年8月31日期间没有依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额39307。84元。

事实与理由：

申请人于20______年4月进入被申请人处工作至今，20______年曾签订一份书面劳动合同，20______年7月1日同被申请人签订了一份一年期劳动合同，该劳动合同到期后，于20______年7月2日又同被申请人签订了一份为期3年的劳动合同，该合同书在被申请人处一直没有发给申请人，20______年7月2日后双方没有在签订书面劳动合同。劳动合同书中没有约定工资数额，申请人20______年月均工资约1900元，20______年月均工资为1856元，20______年月均工资为元，20______年月均工资为元，离职前12个月的平均工资为2835。12元每月。被申请人从20______年9月才开始为申请人购买社会保险，之前一直没有为申请人办理社会保险。在工作期间，申请人经常加班，休息较少，工作十分辛苦，而被申请人一直没有为申请人安排带薪年休假，且没有支付申请人相应的年休假工资报酬。

申请人认为被申请人的行为已严重侵害了其作为劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《社会保险费征缴暂行条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款第一项、第八十二条第二项的规定，特提出上述请求，请求贵委依法作出裁决。

申请人：

日期：

劳动争议仲裁申请书【第三篇】

申请人姓名： 性别： 出生日期： 年 月 日

职业： 工作单位： 公司（申请仲裁时无单位可写原单位），身份证号码：

住所地和电话： 柳州市 路 号 栋 单元 号房电话

文书送达地址： 柳州市 路 号 栋 单元 号，邮政编码

被申请人： 公司（应写明单位全称）

住所地和电话： 柳州市 路 号 栋电话

法定代表人或主要负责人姓名： 职务：

请求事项：

1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金 元。

2、裁决被申请人支付申请人 年 月 日至 年 月 日期间法定节假日加班工资 元。

3、裁决…………………。

此致

xx人民法院

具状人：

年 月 日

劳动争议仲裁申请书【第四篇】

申请人：，男，汉族，x年5月18日出生

住址：

身份证号：

代理人：郭

北京市律师事务所 律师

联系电话：

被申请人：北京xx科技有限公司

法定代表人：

联系电话：

联系地址：

仲裁请求：

1、 请求撤销被申请人于x年8月25日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同；

2、 请求裁决被申请人补发从x年8月25日起至裁决生效之日止的工资(按万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);

3、 请求裁决被申请人支付从x年1月至x年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计万元(按万元/月计算，共11个月工资)。

事实与理由：

被申请人于x年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至x年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为万元，故被申请人应当为此另行支付万元的二倍工资。

年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从x年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。

为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的请求。

此致

朝阳区劳动人事争议仲裁院

申请人(签字)：

日期：

劳动争议仲裁申请书【第五篇】

案由：工伤待遇争议

申请人：吉xx，男，xxx年8月12日生，汉族。

工作单位：xx省和顺县隆华公司。用工性质：聘任制。

住址：xx省洪洞县大槐树镇李堡村。

被申请人: xx省和顺县隆华公司

地址：xx省和顺县

劳动仲裁请求事项:

1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。

2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。

具体如下：

1、一次性医疗补助金3000元×18月；

2、一次性就业补助金3000元×9月；

3、一次性伤残补助金3000元×8月。

事实与理由:

xxxx年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于xxxx年1月经榆次市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。

由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害。为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日