销售部岗位职责精编5篇

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销售部岗位职责1

1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写；

2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告。研究行业及竞品，制定业务策略发展方向，规划品类，了解生鲜行业发展趋势，熟悉基地供应链采购；

4、独立开发客户渠道，包括：商超，中央厨房，物流渠道，食品加工厂，进出口贸易渠道；

3、组织展开市场运作，与推广紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的`分析与反馈；建立供应体系包括但不限于：采购合同、采购价格、供应商管理及考核、商业联合发展、采购计划编制等等各类流程等；制定合作条款，管理供应商履约行为，与供应商建立长期稳定的合作关系 ;

4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；

5、电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

销售部岗位职责2

1、负责公司产品的销售及推广；，能独立开发市场，完成个人销售指标；

2、开拓新市场，发展新客户，维护老客户，增加产品销售范围；

3、协助监理完成工地施工，完成工程款的催收；

4、协助总经理完成其他工程项目及交办的'其他事项。

销售部岗位职责3

1、在分管副总的领导下，负责市场销售内务日常管理工作；

2、组织编制销售经营预算，中长期发展计划；

3、分析销售kpi数据，对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善；

4、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与；

5、编制审核部门流程文件，并进行优化完善，负责体系审核；

6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、准确性，工作计划检查；

7、科室人员管理、培训、辅导；

8、参与公司经理会议，组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动；

9、部门年度费用预算工作的组织及编制，部门费用使用控制管理；

10、完成领导交办的其他临时工作任务。

任职要求：

1、熟悉ts16949 质量管理体系及 iso14001环境体系；

2、熟练运用各种办公软件；有销售知识、了解销售管控数据控制要点；文案策划编辑能力；

3、有驾驶证，熟悉本区域的环境因素识别，对本区域范围内的`环境因素进行控制；

4、工作严谨，坦诚，工作计划性强，有较强的责任心和管理、协调、组织、沟通能力。

销售部岗位职责4

职责描述：

1、完成公司下发的月度、季度、年度销售任务；

2、负责本部门团队建设及对下属进行全面管理：培训、业务指导、考勤纪律等；

3、负责客户账款管理，按公司回款制度，催收或结算货款；

4、负责售后服务，妥善处理客户投诉；

5、负责开发新的客户及保持与老客户之间的双向沟通，做好维护；

6、完成公司交办的`其他一切事务，按时保证质量完成

任职要求：

1、本科及以上学历，营销、工商管理、企业管理等相关专业。40周岁以下，身体健康。

2、有5年及以上销售经验，3年及以上团队管理经验。

3、有五金建材行业经验的优先考虑。

销售部岗位职责5

为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保生产车间正常运作，特制定本管理制度：

（一）正确掌握市场

1、 定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。

2、 收集有关产品的信息，掌握产品市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。

3、 负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。为了我司的顺利发展，有关公司的一切运作，价格、信息以及和公司合作的客户，禁止与同行之间泄密，提供资料如严重损害公司利益者，追究其劳动合同责任。

（二）确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。

1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。

1、 监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。

2、 根据项目的卖点（卖点是可以创造的。）和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。

3、 完善产品营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。

（三）管理销售活动

1、 制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。

2、 营销队伍的组织、培训与考核。

3、 客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作。