作风建设整改具体实施方案（精编3篇）

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作风建设整改方案1

一、重要意义

做好整改工作是“作风建设年”活动抓落实、见实效、促长效的重要环节，也是整个“作风建设年”活动的着眼点和落脚点，集中时间、集中精力解决自身存在的主要问题，认真探索建立“执政为民、服务发展”、“改进作风、增强效能”的长效机制，是确保“作风建设年”活动取得实效、保持良好发展环境可持续性的重要保证。

二、整改目标

坚持以邓小平理论和“三各代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以贯彻“执政为民、服务发展”的要求为重点，以建设学习型、廉洁型、便民型机关为目标，以勤政、廉政、提高效率、优化环境、促进发展为主要内容，通过本阶段的整改建章立制，切实转变科委机关工作作风和服务观念，深化依法行政理念，做到热情主动、优质服务，提高科技服务水平和能力，达到“大局意识明显增强、服务水平明显提高、约束机制明显加强、发展环境明显改善”的目标。

三、整改内容及措施

整改工作要针对区作风办征集反馈的意见、建议，结合科委班子、科室和个人自查情况，以及面向社会广泛征求意见特别是征求服务对象的意见和建议情况，进一步深化思想认识，重点对五个方面的突出问题加以整改：

（一）加大对调整农村产业结构的支持与投入

整改措施：

1、近期：（1）从农业科技项目入手，支持农业产业结构调整，促进城乡统筹发展；（2）加大对曾家现代都市农业园区的支持力度。

2、中、长期：（1）深入农村、农业企业调查研究，探索城乡统筹发展，农村产业结构调整的新路子；（2）制定出加大对调整农村产业结构的支持与投入的实施意见，并组织试点，逐步推进；（3）以农业项目为载体，逐步加大对全区农村产业结构调整的支持和投入力度。

责任领导：郑炳洋副主任

责任科室：农业科

（二）不断提高干部素质，加快全区科技发展

整改措施：

1、近期：（1）选派职工参加国家知识产权局“专利法”培训，学连软件园的建设经验，学习苏州新加坡工业园的招商引资的经验，丰富专业知识；（2）加强科委机关硬件建设和信息化建设，实现工作人员每人1部电脑，改善办公条件，提高服务质量。

2、中、长期：（1）制定科委职工学习考核计划；（2）通过业务学习、短期培训、交流考察等形式，不断提高干部职工的思想素质、业务素质，增强机关效能；（3）按照科委本届目标，加快科技平台建设，促进全区科技发展。

责任领导：彭渝西主任、宋林敏副主任、朱宇娟助理

责任科室：综合科

（三）深入基层、企业调研指导工作

整改措施：

1、近期：（1）开展“科技下乡、进企业活动”，组织科委职工到农村和社区参加抗洪救灾、灾后重建工作；（2）运用召开服务对象座谈会、网上意见箱等形式，听取服务对象及社会单位对科委工作的意见和建议，不断改进科技服务工作。

2、长期：（1）建立与科技企业、大专院校、科研院所、街镇等服务对象的联系制度；（2）制定下基层、企业调研指导科技工作计划，各科室每月下基层、企业不少于3次，每月有1-2篇到基层、企业调研的工作信息；

责任领导：彭渝西主任、宋林敏副主任、郑炳洋副主任、赵会明副主任、朱宇娟助理

责任科室：工业科、农业科、信息产业科、综合科

（四）进一步简化办事程序，切实为科技企业服务。

整改措施：

近期：帮助区内企业申报一批国家科技部的创新基金；进一步简化科技企业项目的申报手续，并制定方便企业申报项目的简化方案。

（五）加强科委机关党的建设。

整改措施：

1、近期：（1）加强党员的政治理论学习，提高党员的思想修养和理论水平；（2）发挥党员在科技工作中的先锋模范作用和表率作用；

2、中、长期：（1）加强组织建设，吸收一些年轻的干部职工到党组织中来；（2）下半年对支部进行改选。

责任领导：彭渝西主任、宋林敏副主任

责任科室：支部、综合科

四、整改要求

（一）明确责任。按照“一把手负总责，分管领导各负其责，科室具体负责”、“谁主管、谁负责”的原则，细化和分解整改任务。科委落实到分管领导和科室，科室落实到个人，确保责任落实。

（二）强化措施。一是措施要具体。各整改责任科室和个人要结合具体实际，制定各自的整改措施或计划，做到任务到人，措施到人，责任到人。二是将整改问题按近（立即）、中、长期进行合理分类。对于群众和服务对象反映强烈的问题，能改的要马上改，并把整改结果反馈给服务对象；需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件尽快改；对因客观原因一时无法整改到位的，要建立长效机制逐步改，并向群众说明。三是制定整改时间表。各科室和责任人员要根据分类情况，或工作难易程度拟出较为具体的时间表，按时间要求推进整改工作。

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作风建设整改方案2

在前阶段广泛征求群众意见和自我查找的基础上，我委对照干部作风建设“七查七看”，结合自身工作实际，从群众反映最强烈、最集中的问题入手，对意见和建议进行了认真梳理归纳，按照“问题不解决不放过、群众不满意不通过”和“有则改之、无则加勉，举一反三、改进工作”的原则，特制定本整改实施方案。

一、整改目标

1、干部职工事业心、责任心要有明显增强。通过开展活动，要使全委广大党员干部牢固树立团结奋进、敢于领先，与时俱进、勇于创新，勤政廉政、敬业奉献，善于学习、奋发有为，求真务实、励精图治的精神，工作责任心和事业心有新的增强，努力拓宽工作思路，认真落实工作责任，以求真务实的工作精神和认真负责的工作态度，围绕县委、县政府确定的目标任务和我委工作的责任制及各项任务分解要求，积极主动地履行每一项职责、落实每一项措施、完成每一项任务，确保各项工作任务圆满完成。

2、领导班子、领导干部和全委干部职工的执行力、创新力、凝聚力要有明显提高。通过开展活动，要使全委干部职工形成勤奋学习、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的良好风气，领导班子认真贯彻民主集中制，充分发挥领导班子的整体功能和作用，更加善于把上级精神与我委的实际结合起来，敢于领先、勇于创新的气魄明显增强，与时俱进、开拓创新的方法明显改进，领导班子的执行力、创新力、凝聚力明显提高。

3、服务人民群众的水平要有显著提升。通过开展活动，要使全委干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识进一步增强，服务群众的本领进一步提高，做到以好的思想关注群众，以好的态度对待群众，以好的作风服务群众，以好的业绩造福群众，时刻把群众的安危冷暖放在心上，下大气力解决群众关心、关注的热点难点问题，实实在在地为群众办实事、做好事，把党的根本宗旨落实到各项工作上，落实到广大人民群众身上，实现好、维护好和发展好广大人民群众的根本利益。

4、当前各项工作要得到明显推进。通过开展活动要使科学发展观在我委得到进一步落实，改革发展的思路进一步明确。紧紧围绕建设“三个*”的工作目标，切实转变工作作风，增强工作能力，理清工作思路，完善工作措施，狠抓工作落实，推动各项工作。

二、整改措施

（一）围绕中心工作，服务发展大局

1、争取重大项目。着眼长远，围绕改善民生，培育税源、增强后劲，请名家高手开发包装一批重大基础设施项目和重大产业项目，为今后发展提供项目支撑。立足当前，抓好华云硅矿、宜华木业、江南物流、县生活污水处理厂、第二自来水厂等一批重大项目的前期工作，力争早日获得省市核准和用地，尽早开工建设。

2、争取重大资金。继续打好井冈牌，念好老区经，唱好政策曲，加强与国家、省市发改委的联系和汇报，争取有更多的项目列入国家和省市的规划盘子。进一步强化责任，继续实行一把手挂帅，分管领导督办、股室专人跟踪等形式，抓好已申报项目的跟踪问效，力争项目尽快落实，确保超额完成全年立项争资任务。

3、争取优惠政策。紧紧抓住国家支持中部崛起、我县比照享受西部政策的有利时机，把握好西部政策的重点任务和战略目标，用足用活西部政策。加强对国家相关政策的学习，吃透政策精神，把握好政策切入点，力争得到更多的政策倾斜。协调相关部门形成工作合力，多渠道、多途径争取上级对口部门政策支持，提高政策含金量。

4、推进项目建设。强势推进“项目建设年”活动，加强组织调度，掌握项目进展情况，了解项目动态。加强督促检查，及时发现并协调解决项目推进过程中有关困难和问题，加快项目建设进度。加强协调服务，配合财政、国土、建设、环保等部门做好协调服务工作，合力解决项目报批、土地评审、环境评价、资金筹措等问题，为项目建设排忧解难。

（二）规范服务行为，提高工作效率

5、严明工作纪律。严格考勤，严格奖惩，把出勤情况纳入目标考核，并与评优和奖金发放挂钩，杜绝迟到早退、随意脱岗、上班玩游戏、上班炒股等现象。

6、强化工作调度。坚持年度安排、季度检查、月度计划制度，本委各股室、下属各单位年初制定全年工作思路和具体工作安排，季度对年度计划落实情况进督促检查，月底制定下月工作计划安排，确保工作早安排、早谋划、早落实。

7、严格业绩考核。客观公正地做好年终考核工作，将考核结果作为干部评定、奖励、惩处、选拨任用的重要依据，真正把业绩好、贡献大的同志列入年度评选评先对象，并给予优先提拨、重用，营造奖优罚劣的考核氛围，调动全委干部干事创业和主动性和积极性。

8、加快公文流转。本着特事特办、急事急办的原则，做好文件督办工作。确保上级来文件件有签收，事事有落实。对特急办件，必须在1个工作日内办结；对急办件，必须在1-3个工作日内办结；对一般件，必须在4-7个工作日办结。

（三）加强效能建设，改进服务态度

9、开展创优活动。在全委开展“争做人民满意的公务员”和“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯清茶暖心，一腔热情办事，一句好话送行”的“五个一”活动，着力解决“门难进，脸难看，事难办”问题。

10、推行首问负责。我委第一个接办前来办理公务的本委工作人员为首问责任人。办理事项属职责范围内的，要按规定及时予以办理；不能当场办理的，要一次性告知办理事项需补充或携带的材料及办理的程序、方法等。办理事项不属首问责任人职责范围，但属本委职责范围的，首问责任人要主动告之或引导到相关经办股室，由经办股室负责接待、处理和答复。

11、推进一次告知。项目单位来委办事或电话咨询有关办理事宜时，经办人员必须一次性告之其所要办事项的依据、时限、程序、所需的全部材料或不予办理的理由。对能及时办理的事项当场办理；对手续、材料不齐全的，应一次性告之其所需补充的手续和材料；服务对象按告之的要求补齐后，经办人员应按时予以办理。

12、遵守服务承诺。兑现我委在效能建设中的各项承诺，凡涉及我委审批、备案或转报项目，实行“一站式”服务，杜绝多头受理。加强对服务承诺责任制监察工作，设立举报电话和意见箱，公开接受群众监督，真正做到有诺必守，违诺必究。

13、推行限时办结。符合审批条件且手续完备的项目，项目建议书、可行性研究报告的审批或转报，10个工作日内办结；初步设计的审批，10个工作日内办结。符合核准条件且手续完备的项目，项目申请报告核准或转报，7个工作日内办结。符合备案条件且手续完备的项目，项目备案7个工作日内办结。

（四）提高思想认识，转变工作作风

14、树立为民宗旨。深入开展理想信念教育，在广大干部中牢固树立抢抓机遇、加快发展，实事求是、勇于创新，服从全局、令行禁止，方便群众、主动服务，干事创业、敢于负责的观念，推动机关实现由单纯管理向导向服务转变，由被动服务向主动服务转变。

15、倡导无私奉献。大力发扬埋头苦干、艰苦奋斗、清正廉洁、甘于奉献的精神，树立正确的权力观、地位观、利益观，耐得住清贫，抗得了诱惑，经得起考验，强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

16、大力推行“一线工作方法”。跑项目常到省市发改委去汇报工作，争取支持；跟踪服务主动到项目单位去了解情况，听取意见；调查研究深入到基层、深入到群众，掌握第一手材料；扶贫济困常到对口扶贫村和贫困弱势群体家中去走访慰问，送温暖，解决实际困难。

17、加强调查研究。将每年6、7、8月定为调查研究工作月，委领导班子成员全年深入乡镇、项目单位及基层开展调研不少于30个工作日；各股室、下属各单位负责人深入基层实地开展调研不少于20个工作日；其他干部职工深入基层实地开展调研不少于10个工作日。

（五）坚持依法行政，严格项目管理

18、继续深化行政审批制度改革。对确需保留的行政许可事项和非行政许可审批事项，进一步规范审批程序、方式，明确各个审批环节的标准、条件、时限和相应的责任，及时向社会公布，做到分工合理，职责明晰、相互制约、相互监督。

19、严格国债项目管理。强化管理责任，将国债项目管理纳入全委目标考核，将全县国债项目分为已建项目、在建项目、前期工作项目三大类，分别建立国债项目基本情况台帐、分类台帐和总台帐。加强项目稽察，及时发现国债项目建设管理中存在的问题，纠正违规行为，规范建设程序，严格建设标准，确保工程质量。

（六）打造透明政府，推行政务公开

20、公开委内重要事项。公开领导干部在中廉洁自律情况，公开单位内部财务收支情况。

21、公开对外办事信息。公开委领导分工、机关主要职能、办事指南、各项制度、工作纪律、人员去向，公开行政审批（备案、核准）项目的设定依据、申报条件、办理程序、申报材料及数量、承诺时限、收费标准、工作要求及法规依据。

22、公开政策动态和宏观形势。结合“项目建设年”活动，定期将国家产业政策、投资政策、发展规划、宏观形势以及市县发展规划、经济形势在网上公开，以便更好地指导各地乡镇各部门的工作。

（七）加强廉政建设，坚持清正廉洁

23、加强干部廉政教育。定期开展党员干部警示教育，通过采取听讲座、看录像、座谈会、文件学习等多种形式，使党员干部潜移默化地增强拒腐防变的能力，提高党员干部反腐倡廉、依法行政、洁身自好的自觉性和能力。

24、加强干部廉政监督。在县发改委网站、办公区内外常年设立举报、投诉电话和信箱，随时接受社会监督。推动全委党风廉政建设，更好地发挥纪检组的作用。

25、严格执行廉政制度。认真遵守《江西省发改委系统三大纪律、八项注意》及其它廉政勤政规定。坚持“三不准”，即：不参与及相互吃请；不收红包及其他有价证券；不做“不作为和乱作为”以及吃拿卡要的事。凡违反上述规定，造成不良后果的，一经查实，立即给予党纪政纪处理。

（八）重视来信来访，接受社会监督

26、建立高效的处理机制。纪检组指派专人负责全委件和群众来访的处理、接待工作，做到有登记、有承办、有答复、有存档，确保答复率100％、满意率95％以上。

作风建设整改实施方案3

一、工作目标

进一步深入持续开展环境安全隐患排查整治，严厉打击环境违法行为，查明并消除环境安全隐患，从源头防范突发环境事件发生，确保全县环境安全。

二、职责划分

局机关统一安排部署全县环境安全隐患排查工作，由主要负责人负总责，分管领导抓好协调督促落实，环境监察大队具体负责全县企事业单位环境安全隐患排查整治工作。局内各有关股室按职能职责切实做好相关工作的指导，督促企事业单位按要求认真开展环境安全隐患排查整治工作。各企事业单位负责做好自查自纠，认真落实环境安全防范措施，及时报送工作进展情况。

三、排查范围、内容和方式

（一）排查范围。

1、集中式饮用水水源地。

2、环境风险源企业，包括：化工企业、周边涉及集中式饮用水水源地的重点行业企业，建设有废渣场、尾矿库的企业，在生产、储存、运输、销售、使用、废弃物处置等环节可能造成涉重金属、危险废物和危险化学品污染环境的企业等。

3、县污水处理厂、中天羊业有限公司等国家重点监控企业；

4、各类环境安全隐患排查活动中存在环境安全隐患的企业。

（二）排查内容。

1、饮用水水源地环境安全隐患情况。重点排查各类集中式饮用水水源地的分布、水源构成、水质状况、饮用水水源地的保护规划编制、保护区划定和审批情况；集中式饮用水水源地的建设管理情况；集中式饮用水水源地主要水污染的污染处理设施建设与运行及污染物排放情况；集中式水源地上游企业环境污染和安全隐患整治情况；饮用水水源地突发环境事件应急预案编制及实施情况等。

2、环境风险源企业环境安全隐患情况。重点对化工企业等重点风险源企业执行环保制度情况（包括环境影响评价、环保“三同时”制度、危废处置等有关制度）、污染治理设施运行情况及污染物达标排放情况、环境风险防范情况（包括环境应急处置设施、环境应急预案制定和演练、环境应急物资储备等）、强制性清洁生产审核实施情况、尾矿库环境风险防范情况、周边环境敏感点情况等开展细致排查。

四、工作步骤

（一）企业自查自纠。全县各内企事业单位结合本单位实际，环保部制定印发的《企业突发环境事件隐患排查与治理工作指南（试行）》要求，全面做好隐患自查，列出问题清单，建立工作台账，认真落实企业主体责任。对发现的一般环境安全隐患问题要即知即改，立行立改；对存在重大环境安全隐患的要采取应急措施，制定整改方案，经专家论证后组织实施。要制定环境应急管理工作制度，完善企业风险防控措施，落实环境应急预案和环境应急物资储备工作。4月15日前，企事业单位上报环境安全隐患排查情况登记表（附表）。

（四）严格验收销号。实行“谁检查谁督促，谁签字谁负责”和“排查—整治—验收—销号”的闭环管理制度，按照“边排查、边整治、边验收”的要求，及时组织有关人员对企业整改落实情况进行现场复核验收。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。要充分认识开展环境隐患排查整治工作的重要性和紧迫性，将其作为化解环境风险、遏制突发环境事件、保障环境安全的一项重要举措；全面落实环境保护“党政同责、一岗双责”要求，加强组织领导，切实履行环境安全监管责任，确保工作落到实处。各生产经营企业作为环境安全责任主体，要全面履行职责，组织彻查本单位环境安全隐患情况，完善突发环境事件防控措施，并落实资金和力量，及时整改到位。

（二）全面排查，落实整改。要结合实际情况，对照排查范围和内容，认真开展排查工作，全面消除环境安全隐患，确保环境安全。一是对未经环境影响评价审批的建设项目，一律责令停止建设；对建设项目要求配套的环境设施未经验收或验收不合格，主体工程即投入生产或使用的，一律责令停止生产或使用。二是对污染治理设施运行不正常、长期超标排放的企业一律依法处罚，限期治理；逾期未完成限期治理任务的，责令停产整治，经验收合格后方可恢复生产。三是对发现重大环境安全隐患的企业一律限期整改，必要时应责令停产整改，对整改后仍不能达到环保要求的，建议当地政府予以关闭；对发现存在隐患但不属于环保部门职责的，应立即移送相关部门。四是对集中式饮用水水源地周边存在环境安全隐患的，向同级政府提出整改建议，涉及企业的，立即依法查处。五是认真梳理涉及环境安全问题的案件，加大查处力度，有效防止发生。

（三）加强指导，确保实效。将环境安全隐患排查整治作为环境应急工作常态化管理和全过程管理的重要抓手，要通过排查，建立健全日常监管、环境风险评估、环境应急预案管理、应急联动等环境应急管理工作长效机制。要认真督促企业开展自查自纠工作，切实整改存在的环境安全隐患，落实环境风险防控措施。