实用开展党员谈心谈话活动方案(案例)精编5篇
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最新开展党员谈心谈话活动方案1
为了认真贯彻落实市委、县委关于“提升党风廉政建设社会评价满意度”的要求，促进干群关系和谐，有效推动工作开展，乡党委决定于9月上旬前，广泛开展主要领导、中层干部、普通职工、离退休职工之间的谈心谈话活动。具体安排如下：
一、时间安排
2017年8月20日—2017年9月10日前
二、活动的意义、内容
通过谈心谈话活动做到交心谈心，要给谈话对象带去关心关爱，了解掌握干部职工思想动态，所思所想所盼，注重收集意见和建议；通过召开每月一次职工(含离退休职工)会议，主要领导亲自宣讲，要讲清楚我县我乡经济社会发展以及党风廉政建设和反腐败工作成效。讲清楚党风廉政建设社会评价对西充、金泉经济发展、百姓切身利益有极其重要作用，讲清楚社会评价调查电话号码(省028-12340，市0817-12340，县028-4612340)，讲清楚调查访问内容(4大项12小项)，清楚接听调查专项电话和回答问题的具体要求。
三、活动的对象和范围
这次谈心谈话活动，共分三个层面：一是乡党委书记同班子成员之间的谈心谈话；二是分管领导同分管部门负责人之间的谈心谈话；三是部门负责人同普通工作人员之间的谈心谈话。谈心谈话活动采取“一对一”的方式进行。
四、活动要求：
每位领导干部要在谈心谈话之前拟好谈话提纲，对被谈心谈话对象的优点、缺点、意见和想法要做到心中有数，有的放矢，有针对性的做好疏导、化解工作。对谈心谈话活动中发现和收集的问题，建好台帐，并及时向乡党委汇报，谈心谈话活动要做好书面记录。乡党委对于收集到的能够解决的合理的问题和意见、建议，要及时解决，不能解决的，由谈话人负责做好解释和疏导工作，化解职工怨气，争取理解和支持。
最新开展党员谈心谈话活动方案 根据上级组织部门关于开好2023年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作的相关要求，为扎实做好谈心谈话活动，特制定此方案。一、活动目的为开好民主生活会奠定坚实基础，达到加强沟通、凝聚人心、改进作风、推动工作的目的，形成风清、气正、人和的良好局面。二、谈心谈话范围党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间要开展谈心谈话。党支部书记要重点同新发展党员、新转入党员、流动党员、生活困难党员、年老体弱党员、受到处分处置党员谈心谈话。三、活动要求1、把握时间要求。谈心谈话活动2
根据市委组织部下发的《关于集中开展谈心谈话活动的通知》(南组通〔2023〕49号)及城管局《关于印发〈**市城市管理局全面巩固提升2023年组织工作满意度谈心谈话活动工作方案〉的通知》(**管发[2023]76号)精神，为深入贯彻落实全市组织部长会议精神，全面掌握我处在加强党的基层组织建设、推进干部人事制度改革、提高组织工作满意度等方面情况，在全处构建一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的责任体系，全面巩固提升2023年我处组织工作满意度，经研究，决定集中一段时间，结合开展纪念90周年活动，在处范围内深入开展以回应群众期待，解决群众诉求为主体的谈心谈话和集中培训活动。具体谈心谈话方案如下：一、组织机构为了加强谈心谈话活动活动的开展，在处设立提高组织工作满意度谈心谈话领导小组：组长：xxx副组长：xxx成 员：xxx、xxx、xxx谈心谈话领导小组办公室设在人事教育科。二、谈心谈话对象1、由处主要领导与本单位班子成员个别谈心谈话；2、处领导班子成员与分管科(室)、部门负责人、本单位退休干部个别谈心谈话；3、科(室)、部门负责人与本科室、部门干部职工个别谈心谈话。三、 谈心谈话目的(一)沟通思想，通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员和群众之间，党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系。(二)发现问题，及时研究，提出整改意见和措施，及时予以解决，真正取信于民。(三)接受监督，高标准严要求，时刻保持共产党员先进性，自觉做各项工作的模范。四、谈心谈话时间2023年3月29日至4月15日，在规定的时间内各单位自行安排谈心谈话和学习培训活动。五、谈心谈话方式(一)利用生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展一对一、一对多、多对多、面对面谈心活动。谈心要敞开思想、开诚布公、真心实意、互相帮助、增进了解、形成共识，提倡在谈心活动中解决实际问题。(二)各科室(室)、部门领导给本单位全体干部职工，围绕庆祝建党90周年和组织工作、干部监督等知识内容进行集中培训。同时，将有关学习情况书面汇报处人事教育科。(有关《学习手册》等学习材料和授课参考资料电子文本可登录邮箱：txth2023@下载；邮箱密码：txth123)六、谈心谈话内容(一)了解对方思想、工作、学习、作风等方面的情况，以及需要组织上帮助解决的困难和问题。(二)了解对方对单位深化干部人事制度改革，防止纠正选人用人上不正之风，以及组织人事干部形象的评价和意见建议。(三)了解对方学习《学习手册》等相关资料的感想体会，以及做好迎接上级专项检查工作的意见建议。六、有关要求及组织实施(一)处属各部门要从讲政治、讲大局的高度出发，把开展谈心谈话与培训活动作为加强领导班子和干部队伍建设，全面巩固提升首府组织工作满意度的一项重要任务，认真制定方案做到精心组织、落实责任，内容清楚、终点突出，时间明确，措施可行，切实推进此项工作。(二)处属部门位要将《学习手册》印发给全体干部职工，确保做到人手一册，实现全面覆盖培训宣传；各部门领导，要按照要求落实责任，抓好组织工作、干部监督等知识内容集中培训、实现全员培训、全员覆盖，切实提高干部群众的知晓率。(三)开展谈心谈话活动要做到敞开思想，坦诚相见，以心交心，交流工作。各部门要认真总结本单位开展谈心谈话活动的做法、成效、经验及体会，并形成书面汇报材料。各部门总结材料，谈心谈话、学习培训统计表(见附件2)，请于2023年4月15日前报送处人事教育科。把谈心谈话活动中发现的问题(或者意见建议)进行梳理归纳和统计，并形成切实可行的整改工作方案上报处并列出明确的整改时限，集中力量进行整改，切实让干部职工感受整改的成效。来自作文吧
谈心活动总结3
按照集团党委和报社党总支的安排部署，为进一步深入推进两学一做学习教育，深入学习贯彻党的精神，结合工作实际，印刷厂党支部利用年前2个月时间召开专题组织生活会并对党员进行民主评议，全体党员均参加会议。印刷厂党支部通过深入查摆问题，对照检查工作实际，不断增强发现和解决自身问题的能力，不断提高党员干部自身的水平。现将我支部召开专题组织生活会和民主评议党员情况汇报如下。
一、 高度重视学习，夯实思想基础
为了开好这次专题组织生活会，印刷厂党支部严格按照报社党总支下发的《关于召开2017年度组织生活会和开展民主评议党员工作》的通知文件，认真落实前期的各项准备工作，以精神，和讲话为纲领，高度重视学习。
首先，自己要先学一步，要深入学习领会和掌握好
报告的思想内涵和精神实质，提高个人政治素质和政治理论水平。要认认真真地读，一字一句地学，将报告原文学深学透，联系实际把坚持党对一切工作的领导落实到具体工作中。报告总结了五年来我们党和国家所取得的历史成就和历史变革，总结形成了新时代中国特色社会主义思想成果。十八大以来的五年，在以同志为核心的党中央坚强领导下，我们党和国家事业取得了历史性成就、发生了历史性变革，为实现中华民族伟大复兴中国梦奠定了非凡的基础，形成了新时代中国特色社会主义思想。报告鲜明提出中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾的科学论断，明确把新时代中国特色社会主义思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想，提出了中国特色社会主义基本方略，为今后我们企业的和谐发展提供了根本遵循。
其次，要抓好基层企业报告的学习、宣传和贯彻。我们要用新时代中国特色社会主义思想武装全体党员的头脑，切实把贯彻落实报告要求当成当前一件最重要的政治任务来完成。学习修订的新党章，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，夯实党建基础，实现“党要管党、从严治党”的目标。我们要依托集团党委中心组理论学习和报社党总支部“三会一课”这两个平台和载体，利用听讲座、专题培训、专题研讨、上党课、小组讨论、知识测试等多种形式开展学习活动，利用微信平台等形式多角度、全覆盖、大范围开展好精神的宣传。
再次，针对党建工作薄弱环节，对照报告的要求，贯彻落实好基层党建工作任务。十八大五年来的历史成就和历史变革，我们都切身体会到群众路线教育实践活动、“三严三实”学习教育活动、“两学一做”学习教育主题活动大大拉近了党群关系、干群关系。抓好党支部的工作是关键，报告指出，“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。坚持‘三会一课’制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。”因此，我们要先从健全和完善党支部 “三会一课”等各种党建工作制度抓起；然后严抓制度的落实，做好党支部基本组织生活和各项党建任务的计划、布置、检查、督促和考核，做到事事有回音、件件有落实；形成良好的党建工作机制，全力助推企业安全稳定发展。
二、 开展谈心讲话，广泛征求意见。
为落实关于广大党员干部要与职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求，在11月至18年1月中旬采取多种方式，分层逐级开展了谈心活动，以“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”为主题，紧密结合干部职工的思想实际，消除思想疑虑，强化安全意识，落实安全责任，打牢立足岗位保安全的思想基础，凝聚起确保印刷厂安全稳定的强大合力。谈心活动总结如下：
(一) 周密组织，抓好落实。
各车间主任亲自上手抓好谈心活动的组织工作。结合自身实际，车间主任与党员一起制定谈心计划及谈心措施，列出谈心对象。然后按照谈心计划分层逐级谈心，并将此次谈心活动记录显示在 “两学一做”记录本上。谈心对象按照车间重点关键小组进行选择，重点突出关键、侧重安全，有针对性地对安全关键人、重要岗位人员开展谈心活动。根据谈心对象实际情况，谈心方式采取一对一单独谈心。
(二) 认真宣传，精心准备。
印刷厂党支部支利用每周三次的班前会，积极向广大党员宣传开展此次谈心活动的意义，引导职工清醒认识当前安全生产形势以及“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”的重要性和紧迫性。党支部领导通过走访等形式，梳理掌握职工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题，准确把握职工思想现状，为谈心活动做好了准备、奠定基础。
1. 领导到车间开展谈心，广泛征求基层意见
印刷厂党支部书记邵克强同志多次下到车间，与各车间职工代表开展谈心活动。本着“说真话，说实话，不拘形式，真诚交流”的原则，面对面的同大家进行交流谈心，对于每位职工提出的问题和困惑，逐一给出解答，化解疑虑，指明方向。并针对车间安全工作给予指导，提出要求。通过领导到车间谈心交流，车间全体职工进一步清除了思想上的误区，理清了思路，鼓舞了士气，在下一步工作中明确了责任和目标，克难攻坚，合力开拓印刷厂安全新局面。
2. 党支部全体党员开展谈心，并征集意见
全体党员敞开心扉，谈心交心，统一思想，振作精神，坚定信心，形成齐心协力抓好印刷厂工作的和谐氛围。分析了车间安全生产现状和当前职工思想现状，增强集体谈心的针对性，每人撰写了发言提纲，各个党员结合自身岗位反思对当前安全形势以及生产工作的思想认识，个人在安全，高效工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本职岗位中存在的问题，提出合理化的工作建议。
(三) 平等交流，力争实效。
在此次谈心活动中，充分发挥了谈心活动在思想政治工作中的特有优势，准确把握了谈心活动的主题、内容和目标，在平等的情况下进行了思想交流，大家听进了意见，讲清了道理，化解了疑虑，增强了信心。谈心人在开展谈心活动时认真填写了《谈心活动记录》，谈心双方在记录上进行了签名。谈心记录中对工作中提出的意见建议由党支部整理并进行了上报。
三、 对照党章标准，查找突出问题
为做好组织生活会的准备工作，不断提升支部成员政治觉悟和思想认识，做到对照标准、精准查找存在问题，2017年12月27日下午，印刷厂党支部按照报社党总支的精神要求，组织召开支部会议，集体学习了报告精神和新党章规定的重要内容。
会上，邵克强书记带领支部全体党员一起学习了报告中提炼总结的 “八个明确”和“十四个坚持”等具体内容，重温了新党章中对“党员义务”和“党的基层组织基本任务”的具体规定。之后，个党员结合工作实际，就学习的内容展开了热烈的交流讨论。
党员吕暬酝痉⒀灾赋觯鹤陨硌安还恢鞫⑸钊搿T诠ぷ髦校浴兜痴隆返难懊荒芴岬接τ械母叨取＠砺鄣难盎共还幌低常∮诒砻妫荒艽锏接τ械纳疃取S惺敝还嗣σ恍┚咛宓墓ぷ鳎障惺奔淇词只龋鞫肥奔溲暗淖跃跣圆还弧O惺毖б徽笞樱κ毖У纳伲惺笨幢ㄖ揭仓皇强纯创蟊晏猓峁岳砺凵系囊恍┪侍猓绕涫且恍┬挛侍饫斫獠簧睿率估砺鬯讲荒芫斓玫教岣摺6院芏嘈轮堆罢莆盏牟还缓茫3；岱潘勺晕已埃鍪又赌芰Φ呐嘌僭臁2簧朴谘芯克伎嘉侍猓簧朴谧芙岱椒ǎ谠擞美砺壑傅际导⒋俳ぷ魃匣褂胁罹唷1热缭谘暗晨喂讨校苁侨衔约旱闹饕ぷ骶褪歉谖还ぷ鳎浴兜痴隆费翱吹牟还恢厥樱雎粤恕兜痴隆费暗闹匾浴�
二车间主任张小予表示，自己管理协调能力不强，作为一名车间主任，更是一名党员，自己在人员管理、思想动态的掌握上经验不足，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不灵活，不能及时帮助车间青年职工消除思想困惑。
后勤副主任李文磊指出，自己是印刷厂的先头兵，最先接触到客户，有时工作中对待客户的态度不热情，甚至遇到繁琐的工作任务时没有耐心有效的与客户沟通。开生产通知单时 ，没有深入了解各车间当时的生产进度，从而多次产生工作量积压，没法按时交货的事故。
党员同志们纷纷表示，新时代中国特色社会主义思想是指导我们今后发展的科学理论体系，“八个明确”和“十四个坚持”是对报告核心内容的全面归纳和总结。通过学习，对报告中开创性的思想理论及其内在逻辑关系有了更深入的了解，有利于我们认识和把握其丰富内涵和精髓要义，结合要求，开展工作。通过对“党员义务”和“党的基层组织基本任务”有关内容的再学习，再认识，强化了党员义务意识，增强了为组织工作的责任感和使命感。下一步，在支部集中学习的基础上，支部党员要以强化支部建设为使命，结合合格党员标准，通过落实学习制度，进一步夯实政治理论基础，切实提高觉悟，以对组织负责和勇于担当的精神，认真对照查找支部和党员存在问题，努力做到高标准、严要求地整改践行，为开好组织生活会打好坚实基础。
四、 召开支委会，开展批评与自我批评。
印刷厂党支部按照报社党总支的精神要求，组织召开支部会议。会中开展了批评与自我批评，关于此项汇报如下：
评议会开始之前，每个人都填写了一个民主评议登记表，对自己在过去一年里的现实表现做一个自我总结，并且每名党员分别发言，对自己进行批评与自我批评。
党员陈田昊发言表示，自己对时事的关注度不够，平时基本不怎么关注新闻，对国内发生的社会热点问题了解较少。不能积极主动地学习党的相关理论，只是被动地在党组织有学习任务的时候才看相关的材料。
三车间主任陈国平指出，自己工作的标准要求不够高，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向，积极主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。
党员李济表示自己平时学习不够深入，虽然也能自觉地学习上级文件，但仅限于了解文件精神，对文件精神的理解不够深入，还有就是对文件以外的知识的学习不够，只是对自己感觉有用的就学，感觉暂时用不到的就学习的很少，平时的学习不够深入和广泛，造成自身知识面的不足。同时工作中闯劲不足。在组织工作，难免碰到这样那样的棘手问题，这就需要有敢于触碰问题的闯劲和魄力，但是由于自己工作经验不足，面对难点问题的闯劲不足。
会议中，每位党员结合自身分别进行完批评与自我批评后，各党员之间进行了分组讨论，针对大家指出的不足纷纷找出解决办法，提高各自的党性修养。首先，加强学习，提高素质。努力提高自身学习的自觉性，学无止境，不仅要学习政策理论，把握好上级文件精神，还要学习借鉴先进人物的事迹，学习他们甘于奉献、不畏艰难的精神。同时，在平时工作中，碰到问题多与职工谈心沟通，掌握科学的工作方法，全面提高自身的工作能力。其次，积极主动，开拓创新。态度决定一切，端正工作态度，自觉、刻苦地干好组织工作，增强对组织工作的主动性和创新性。既很好的完成规定动作，又要开创性地开展自选动作，努力提高工作水平。
五、 召开党支部全体会议，认真开展民主评议。
印刷厂党支部按照报社党总支的精神要求，组织召开党支部会议。会中认真开展民主评议活动，会议由报社副总编易建华同志主持，印刷厂全体党员参与了会议。
会上，副总编易建华同志首先代表支部传达学习集团党委和报社党总支部关于开展组织生活会和党员民主评议活动的相关文件精神，并就印刷厂相关活动的开展进行了具体安排。随后，易建华带领全体党员同志学习党的报告中“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略具体内容，并对相关内容进行了诠释和解读。
会上，印刷厂党支部书记邵克强同志代表印刷厂党支部通报支部组织生活会开展情况和支部班子查摆问题及开展批评与自我批评情况，并将印刷厂支部班子围绕学习贯彻党的精神，引导和教育全体党员党员同志牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基础党组织组织力，严肃开展批评和自我批评情况进行了通报。同时，支部班子成员按照组织生活制度的要求，按照“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向，深入查找和解决突出问题，带头开展批评和自我批评。
随后，在党员民主评议过程中，印刷厂党支部干部认真进行述职，对各自在2017年度的工作进行认真的梳理和反思总结，查找问题，分析原因，寻找对策，虚心接受与会同志的批评意见。印刷厂党支部还按照要求发放《组织生活会民主评议党员评议表》和《组织生活会民主评议党支部班子评议表》，对党员和党支部班子进行民主测评，并将测评结果进行汇总，呈报给报社党总支，并进行公示。
最后，易建华同志进行总结发言，在发言中，他首先对党员和干部的述职和党员民主评议进行了点评，并就年底安全工作提出了具体要求，希望全体党员同志要不忘初心，牢记使命，安全生产，平稳安全度过2017年。
党员民主评议活动，将进一步引导全体党员同志认识到自身存在的问题，进一步增强发挥党员先锋模范作用的自觉性、积极性，不断促进师德师风建设，推动学校建设和发展。
六、 做出组织评定，抓好问题整改
开展“两学一做”学习教育，是关于加强党员教育的重要实践，同时也是推动广大党员思想政治觉悟的重要部署，要有针对性的将党的思想建设放在首位，增强党员的政治意识、大局意识，使广大党员进一步树立清风正气，勇于担当，无论在学习、工作、生活中都能起到模范带头作用。结合此次征求到的意见建议17条，其中：肯定意见11条，建议6条，联系个人思想、工作、生活实际，深入查摆理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向。
(一) 查找出的问题
1. 理想信念方面存在的问题。
一是党性修养不够系统、不够全面。在加强党性修养锻炼上，主要精力集中在党提出的新理论、新观念、新思路以及集团党委新召开的重要会议精神上，对党过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少。
二是宗旨意识还有差距。深入群众不够经常，了解职工所需不够直接。
2. 担当作为方面存在的问题。创新意识有差距。
在服务集团党委和报社党总支决策上遇到重复性的工作，为了图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，特别是对全面深化改革工作思考还不够多、研究还不够深入，在整体系统性上还有差距。
3. 组织生活方面存在的问题。
总的来讲，印刷厂班子成员都较好地落实了组织生活制度，除按时参加班子的中心组学习和所在党支部的“三会一课”、党日活动、专题讨论外，班子成员还指导支部党费收缴、党组织换届选举等工作，取得了良好成效。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：一是思想上还不够重视，参与活动还不经常。部分厂部领导干部偶尔因业务工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”，甚至片面认为只要参加好报社党总支支部组织生活，厂部组织生活即使不参加或者偶尔参加，也不会影响大局，有的班子成员在厂部基层组织生活时打折扣、降标准，常常借故不参加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。有的党员领导干部习惯于把行政职务带进党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性，对支部如何开展活动和组织生活指导不够。对开展好党的组织生活的要求理解不够透彻、钻研不够深入，与高标准、严要求开展组织生活的要求还有差距。产生问题的原因剖析
对照会议精神及系列重要讲话精神，对照《准则》《条例》要求，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面，深入反思存在问题的根源，印刷厂支部认为主要有几个方面原因。
一是放松了政治理论学习。学习还是存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。同时理论与实践结合不紧密，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，解决问题的能力有待提高。
二是党性锻炼有待长期坚持。对照政治合格要求，认真分析理想信念方面存在的问题，感到尽管有多重因素叠加，但最根本原因是放松了党性修养的锤炼。随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锻炼时松时紧，没有做到长期时刻警醒、事事反思、慎独慎微。
三是纪律要求还要加强。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，遵守纪律自身定力不够，看风向、随大流，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，总有保底思想，只是把工作标准放在不触碰红线上，没有做到高标准和严要求。
(二) 今后的努力方向和整改措施
1. 强化政治理论武装。牢固树立终身学习理念，把学习党
章党规、党的精神以及系列重要讲话精神放在首位，原原本本学、结合工作学、带着问题学，切实用马克思主义立场、观点武装头脑，真正做到学而信、学而用、学而行，做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行。
2. 加强品德修养。把修身立德作为为人之本、处事之基，
对照“两学一做”要求，不断加强道德修养、提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、筑牢道德防线，始终保持健康文明的生活方式，追求高尚情操，树立良好家风。
幼儿园谈心谈话活动方案4
.幼儿园交心谈心活动方案
为认真贯彻党的十九大精神，进一步加强班子成员思想作风建设，增强幼儿园内部干群之间的融洽关系，形成良好的浓厚氛围。特制定开展谈心交心活动的实施方案：
一、时间安排：每月2次 二、谈心谈话方式
谈心谈话采取双向互动、一对一、面对面的方式进行。三、谈心内容
主要是交流思想、工作、学习、作风和廉洁自律方面的内容，以及团结同志、联系群众、工作协调配合等方面的问题。
四、谈话要求
1、谈心时要做到“四个真”。
一是讲真话，要实话实说、真实客观；二是用真心，要出以公心、出以诚心、出以热心； 三是动真情，要真正地关心关爱同志、真情真意；四是求真 知，要提高认识，找到不足，查找根源，明确方向。在谈心 过程中要坦诚相见，以利于沟通思想，增进团结，解决问题，形成共识，促进进步。
2、谈话主题要突出，记录要言简意赅。
桠溪幼儿园
谈心对话活动实施方案5
XXXXX初级中学
（2018-2019学年）
对话谈心活动 实施方案
XXXXX初级中学 2018年9月
XXXXX中心小学安全工作谈心对话活动
实施方案
为推动我校教学安全工作责任落实，深入学习贯彻习总书记新时期对安全生产工作的新要求、新《安全生产法》、贯彻落实XXX市教体局《关于引发安全生产对话谈心活动实施方案的通知》（XX教2018273号）的文件精神，继续强化红线意识，明确职责，根据教育局文件精神，结合我校实际，制定我校安全工作谈心对话活动实施方案
一、活动主题和目的活动主题 明责、尽责、抓落实。
二、活动目的重点解决学校领导安全生产摆位不准和红线意识不牢的问题。通过学习贯彻习近平总书记新时期对安全生产工作的新要求，牢固树立安全发展理念，“始终把人民群众生命财产安全放在首位”，牢固树立“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”的红线意识，始终坚持把校园安全作为学校发展的前提和基础。
重点解决学校领导及任课教师对法定职责不清不明的问题。通过学习贯彻新《安全生产法》、省委省政府《关于加强安全生产工作的意见》、《中小学幼儿园安全管理办法》等有关法律法规和政策文件，进一步明确学校领导及任课教师的安全工作责任。
重点解决学校领导安全意识不突出的问题。通过开展安全生产事故警示教育，深刻汲取近期省内外重特大校园安全事故教训，增强戒惧之心和忧患意识，举一反三，警钟常鸣，积极采取有效措施加强我校安全工作，有效防范和遏制安全事故发生。
通过活动，使学校领导及任课教师明白各自的职责，与相关部门通力协作，共同抓好安全工作，切实做到2018年“零事故、零死亡”，为师生提供安全保障
三、实施对象
全体教师
四、实施办法
1.校长XXX与学校中层领导和各班班主任谈心对话。
2.主管副校长与全体教师谈心对话。
3.校领导班子与所属教师谈心对话。
五、对话谈心形式：
1.集体会议警示学习及谈话；
根据班主任和任课教师工作尽职情况，一对一、面对面谈话。
2.时间安排：
9月6日：校长与校中层领导和班主任老师谈心对话。9月16日：主管副校长与全体教师谈心对话。
9月17日——9月20日：主管领导与个别人面对面谈话。对话谈心要求：
对话谈心安排人员作记录，并由对话谈心参加人员签字，不得以私下谈话代替对话谈心。
3.对话谈心内容：
1、学习习近平总书记等领导同志重要指示及《安全生产法》有关安全生产责任的规定。就强化红线意识、依法履职尽责、防范遏制事故等话题进行沟通交流；
2、研究加强和改进安全生产工作的具体措施，对话谈心对象对履职尽责做出相应承诺。有关要求
加强领导，充分认识开展安全工作谈心对话活动是推动安全工作责任落实的重要举措，“一把手”高度重视，亲自部署，明确责任，确保对话谈心对象全覆盖。细化方案，结合学校安全工作实际，特别是针对需要解决的主要问题，周密制订安全工作对话谈心活动实施方案，确保活动取得实效。
3、周密组织，谈心对话实施主体要提前了解对话谈心对象有关情况，认真准备相关资料，合理安排对话谈心形式和时间。
XXXXX初级中学