组织生活会能力本领方面范例通用4篇
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组织生活会能力本领方面【第一篇】
按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下·面我将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题
(一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。
(二)精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。
(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在问题的原因
(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。
(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。
(三)制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。
三、改进方向和措施
(一)加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读，无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。
(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。
(三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己率先做到。
四、个人需要报告的重大事项
本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在__年度没有需要报告的个人重大事项。
以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批评指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。
组织生活会能力本领方面【第二篇】
按照本次组织生活会的要求，在自学与集中学习的基础上，党中央和习近平总书记的号召要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，我认真总结了自己在政治、思想、学习、工作、能力、作风等6个方面的情况，查找自身存在的不足，并结合实际确定了努力的方向。现将自查情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
一是政治理论学习不足，虽始终按时参加区、学校组织的统一学习，但很少积极主动的进行自学和总结。二是学习的深度、广度还不够，对党的十九届六中全会的核心要义和创新观点，政治好处、历史好处、理论好处、实践好处，学的还不深、还不透，存在浅尝辄止的状况。三是党员意识不够强，有时甚至忘了自己党员的身份，面对有损党的形象的言行，没有积极主动制止，而成为了“旁观者”。
（二）树牢“四个意识”
对照树牢“四个意识”相关要求，自身仍然存在纪律管束执行不够到位的状况，没有起到好的示范带头作用，导致党员、干部对政治纪律、组织纪律认识不够到位、掌握不牢，没有认清纪律是增强“四个意识”的根本保证。同时，没有认清开展批评与自我批评是强化党员、干部党性的重要保证，是增强政治意识、大局意识、核心意思、看齐意识的根本保证，总认为党员干部老实做人、认真做事就够了，怕开展批评影响团结。
（三）“做到“两个维护”
存在一定的学用“两张皮”现象，不善于用习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》、《准则》《条例》等一系列先进理论、党规和党纪去分析解决热点、难点问题;满足一般性的学习，带着问题学，深入思考学做得不够，理论思维还需进一步提高;有时在落实上级指示和决策部署上，拼工作更多的是靠人脉、靠积累、靠经验，对理论指导实践的重要认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。
（四）履职践诺
一是督促落实党建责任力度不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，落实责任还存在失之于宽、失之于软的问题。二是探索开展党建工作创新不够。工作落实的多，创新的少，在组织活动时，仅限于学习政治理论，在学习的多样性、内容的丰富性、工作的应用性上缺乏创新，虽然党建工作照常开展，但是党员参与热情有所下降。在策划特色鲜明、富有实效的党建工作时，下的功夫不够深，特色亮点不多。三是党员干部先锋作用发挥不够。没有正确认识开展组织活动的重要意义，在党建活动开展、工作督办、任务落实上时有松懈;深入基层少，下基层时多流于形式，多为完成任务，主动性不高，不能很好的发挥党员模范先锋带头作用。
（五）完成工作情况
基本任务的完成情况较好，但是没有突出任务的目的性。例如在党史学习教育中，完成任务的时候缺少主动性，感觉是任务在驱动，存在应付了事的形式主义。
（六）遵规守纪
一是自我约束不够，认为“小事无碍大节”，只要不出现大的违规违纪现象就行，未能严格执行单位规章制度，偶尔还存在迟到的现象，在讲规矩、守纪律上做的不到位。二是执行《条例》、《准则》等党纪党规不够严格，认为只要不贪不占、不索不要就安然无事，不注意从小事做起，从细处着手。
二、存在问题的原因分析
经过自我剖析和反思，自己之所以存在这样那样的问题，主要有以下几点原因：
（一）理论学习不够“深”。虽然能够积极参加集体学习，也能够利用业余时间进行自学，但是学习的深度还不够。有时候看看文件，写写笔记就觉得自己学了，但是对一些方针政策出台的背景、想要达到的效果、与自己业务的结合等方面思考不够。没有能够做到学用结合，也没能很好的领会文件和领导讲话精神，这就导致在做一些工作的时候出现偏差，无法全面、正确地认识问题和解决问题。
（二）党性修养还不够“强”。我在工作后一直得到组织的培养和领导同志们的支持和关怀，缺少严格的党内生活锻炼和考验，主观世界的改造不深刻。对社会风气、干部队伍中暴露出的一些新矛盾、新问题，自己有时很迷茫，在对一些复杂问题的认识上也很盲从，这时就需要用理论武器来武装自己，但在实际工作中恰恰放松了这一点。
（三）宗旨意识不够“真”。虽然我也积极地参加各种调研活动，但是深入基层还不够，与群众的沟通联系上不积极主动，没有真正掌握他们的所思所想所盼。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
（四）坚持纪律不够“实”。在贯彻上级决策部署时，还习惯于上面怎么要求就怎么做，有时对自己的要求也有所放松，面对社会上存在的一些现象有点习以为常。比如：在日常工作中有迟到早退的时候，工作时间也存在看新闻网页、聊天等不应该出现的现象。我认为这些现象的出现，是因为个人在思想上有些麻痹大意，有些放松警惕，在纪律的坚持上不够扎实，在纪律的认识上不够深刻。
（五）综合素质不够“高”。很多问题的存在，主要原因还是因为个人综合素质需要进一步提高，没有自抬标杆、自我加压、严格要求自己。我认为加强个人的综合素质，不仅仅只是业务能力，还包括个人修养、作风建设、个人形象等方面。标准可以高一点，要求可以严一点，工作可以再认真一点。
三、下一步努力方向和改进措施
下一步，我将不断加强党性修养、不断增强宗旨意识，坚持正确的世界观、人生观和价值观，确保实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目标。
（一）加强理论学习，坚定思想信念，提高自身思想政治觉悟。以解决自身思想和工作中实际存在的问题为出发点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点和方法，观察问题、发现问题、解决问题。
（二）牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，提高自己的政治免疫力。牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，彻底清除政治上的模糊认识、思想上的杂草灰尘、观念上的垃圾糟粕。严格遵守政治纪律和政治规矩，经常用“四个意识”对标校表，学会从政治上观察和处理问题，在大是大非面前保持清醒头脑，坚定维护党中央权威和集中统一领导。
（三）牢记“两个务必”，锤炼淬炼勇于担当、敬业负责的过硬作风。工作中自我加压、自抬标杆，增强大局意识和担当意识，不断总结工作经验，完善工作方法，钻研业务，提高能力。我会克服工学矛盾，多一些求知向学之心、多一些刻苦钻研之心、多一些博学慎思之心，紧跟时代步伐，杜绝能力危机，不断提高工作效率和工作水平。
（四）做好自重、自警、自省、自励，始终做到心态阳光。作为一名基层工作人员，不仅要有公道正派的品质，更应当有甘为人梯的精神。我要始终做到心态阳光，不计较个人得失，不图个人虚名，爱岗敬业，任劳任怨，认真完成好工作任务。做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。
组织生活会能力本领方面【第三篇】
按照20xx年度组织生活会的工作部署，本人深刻把握会议主题，紧密联系思想和工作实际，对照六个方面深入查摆不足，进行党性分析，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下。
一、查摆的问题
（一）在政治信仰方面
一是理想信念修养有所放松。思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题，自觉不自觉地放松了对自身的严格要求，在加强党性锻炼上有所松懈，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的尊党爱党意识还不够强，理想信念仅仅停留在感性认知上，没有在理性思考中不断巩固升华为思想认同。对一些消极庸懒现象见怪不怪，在思想上没能引起足够的警醒和重视。参加党内组织生活还不够积极主动，有重业务，轻党务的表现。
二是全面深刻把握“两个确立”的内涵上还有不足。往往只能从思想层面去感悟“两个确立”决定性意义，而不能将其作为全党的最高行动指南和制度要求自觉落实到行动中，在理解中没有将其放到从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面的大背景下去把握起真理性。
三是政治敏锐性和政治洞察力不够强。带头严守政治纪律和政治规矩，深入开展政治纪律和政治规矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。
（二）在党员意识方面
一是削弱了党员意识的持续锤炼，自我要求呈现降低的倾向。严格按照党员领导干部的标准，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。在看到、遇到不正之风的事情时，没有站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判，而是睁只眼、闭只眼，实为“不严不实”的表现。锐意进取精神不足，在落实上级决策部署时，在创新上不够大胆，有时满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、不愿得罪人，瞻前顾后。
二是担当意识不强烈。在艰巨繁重面前，有畏难情绪，一些急难重工作没有及时想尽一切办法去解决，认为靠自己一个人也解决不了所有有问题，没有去设法发动大家，集合大家的智慧和力量；在问题矛盾面前没有迎难而上，协调工作没跟上，认为自己只要把本职工作做好了，用不着去左协调右协调，费力不讨好，特别是在与部门关系协调上，心里有些抵触，觉着去协调有求人的感觉，自己没有从主观上去多接触地方领导，没有多去汇报有关工作。因为这些主观思想，造成了一些协调工作的被动。
三是党性修养严度不够。能够自觉强化党性意识，不断增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化成修身做人、为官用权、干事创业的实际行动，但还存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，与先进同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比，还有较大的差距。对党员干部党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不够强，氛围不够浓，范围不够广，对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，管理不够到位，或多或少有老好人思想。
（三）在理论学习方面
一是领会不够深刻。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅领导限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起；对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻；没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化。
二是学习不够深入。参加集中的学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。
二是学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。对新理念新思想新战略学习不够深入、理解不够透彻、领悟不够彻底。居高声自远，没有站在理论的高峰，就难以明辨是非，难以运用新理论指导新实践。
（四）在能力本领方面
一是斗争精神不足。在谋划事业和推进工作本领上还有待于进一步提高。在理论创新与实际情况两个方面结合得还不够紧密。主要表现为：虽然已经有了明确的发展战略和工作思路，但是，在具体推动和落实的时候，存在理论指导与实际相脱离的现象。在工作中，特别是在解决一些瓶颈性、复杂性问题上，务实有效的招法不够多。在统揽全局、驾驭复杂局面的领导能力上距离党和人民群众的要求还有一定的差距。
二是推动工作落实还有差距。主要表现在在推进工作落实的过程中，没有结合实际认真谋事，还存在以会议落实会议、文件落实文件的现象。在速度变化、动力转换、结构优化的经济发展新常态下，对新鲜事物学习不深、研究不透，习惯于用老眼光、老思想、老办法、老经验看待、认识和解决新条件下的新问题，不能很好地适应新形势的发展需要。
三是防范化解风险挑战的做法不多。对一些推进难度大的项目，主动向上级领导、部门汇报，争取支持的力度还不大。面对经济发展新常态、社会治理新变化和党风廉政建设的新要求，攻坚克难的锐气和任事担当的魄力不足，以身作则、示范带动的作用发挥不够，对一些难度大、解决起来疑难复杂的工作考虑困难多、考虑客观多，主动解决少，用改革和创新的手段解决问题的能力不足、办法不多。
（五）作用发挥方面
一是请示报告制度落实不到位。在严格按规定缴纳党费、按要求报告个人事项等方面，都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，比如有时存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。
二是抓意识形态工作的载体少，服务群众有覆盖不到的地方。一直以来都非常重视意识形态工作，具有强烈的使命感和敏感性，但在主导舆论方向、及时反映反馈基层和群众关切问题上做的还不到位。认为意识形态工作是软任务、软工作，不好抓、不好管，难收效、难评估，加之意识形态工作高度敏感，因而或多或少有一些畏难情绪、等靠思想。如：虽然开通了微博、微信公众号，但存在发布次数少、报道不及时、内容单一化的现象，并没有真正起到“交流工作经验、解读政策措施、收集民情民意”的作用。
三是组织生活开展不够正常、不够规范。坚持推进党内政治生活规范化、常态化，带头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但由于忙于日常事务，参加“双重组织生活”坚持得不够好，虽然都能正常参加领导班子的组织生活，但有时忽略了以普通党员身份参加党支部生活。在参加组织生活时，批评和自我批评还未做到知无不言、言无不尽，还一定程度存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。
（六）在纪律作风方面
一是宗旨意识有所淡化。对血浓水的鱼水深情、优良传统领悟、感知不够。关注群众生活、倾听群众呼声、体察群众疾苦方面做的不到位，除走访座谈、重大节日慰问、信访接待日接待外，平时与群众打交道较少，特别是对困难群众和弱势群体关心、关注不够。比如，因公务忙就让群众去找这个部门或哪个乡镇解决，就没坐下来耐心听取群众诉求，没主动与相关部门联系，使得群众不知所措、不知所指，一定程度上让群众觉得有苦无处诉、有冤无处申，损伤了干群感情。
二是一岗双责”履行不够到位。对落实党风廉政建设责任制认识不足，错误的认为经济工作是务实，党风廉政建设是务虚，主要是纪委的事，没有站到党委这一高度和全局来看待问题，简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，比如，对分管部门和领域的党风廉政建设工作，更多关注的是会议开没开、文件下没下、述职述廉搞没搞，具体指导、实地督查、跟踪问效做的不够，对部门党员干部谈话、提醒、警示、教育不够，以致一些单位等到巡查时发现问题众多，有的党委一年召开党的建设尤其党风廉政专题会不到一次，基本丧失了党组织书记的管党治党职能。
三是抓纪律和规矩的强度还不够。虽然在纪律和规矩方面的执行上是比较到位的，思想上也是比较重视的，组织专项教育，出台有关规定。但是对下的要求有时还不够严格，主动跟进还不够，问责的力度还不够大。比如，一些部门对规定要请示报告的事项，该请示的没有及时请示，该报告的没有及时报告，有些事情发生了，过了两三天才知道，问责处理也没及时跟上。甚至还有少数党员干部组织纪律观念不强，自我要求放松，出现醉驾、参与违法建房等问题，在群众中造成不良影响。
二、问题产生的原因
一是纪律观念有所放松。作为***，示范带头作用没有发挥好，严于律己、严以用权做得还不够，对纪律的执行存在侥幸心理、观望态度，在思想上放松了警惕，言行上降低了标准，没有严守纪律，做到令行禁止，没有从防止思想退化、物欲膨胀等方面抵制不良风气。随着工作岗位的变迁，有了这样、那样的待遇，逐渐产生了官气，滋生了特权思想。正如前面查摆出来的享乐主义、奢靡之风方面还存在不少问题，从根本上讲，产生这些问题的根源，就是没有牢记“千里之堤毁于蚁穴”的道理，把自己等同于普通党员，甚至于普通群众，工作上只求过得去、不求过得硬，遵守纪律上只求不违规、不求作表率。
二是党性锤炼需进一步加强。自己走上今天的工作岗位，是组织的信任和群众支持的结果，我一直告诫自己，坚决做到讲党性、讲原则、守纪律、讲规矩。但随着职务的变动，工作头绪越来越多，涉及事项越来越具体，自己不自觉地更偏重工作成效和业绩，一定程度上放松了政治素养、党性修养的锤炼和提高，没有完全做到用党章来对照、要求自己的思想和工作，存在以干好工作代替主观世界改造的现象。
三是理想信念不够坚定。一方面，由于近年来总是以工作繁忙为借口，逐步产生了以干代学、应急补课的思想，未能深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不能及时补“钙”，导致理论修养和思想境界不能与时俱进。另一方面，自己出生于上世纪七十年代、参加工作于九十年代，享受着改革开放的成果，没有经受过战争年代血与火的洗礼，缺乏直接经受重大政治风浪考验的经历，思想上容易受到社会各方面思潮的影响。这是问题的根源所在。
三、今后整改方向及主要措施
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。理论上的成熟，决定着政治上的成熟，理论上的信仰度，决定着对党的忠诚度和对党的事业的执着度。今后，无论工作多么繁忙，我都要坚持深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别要反复研读《习近平谈治国理政》等重点书目，弄懂吃透蕴含其中的精神内涵与核心要义，始终向中央基准看齐，做到学而信、学而用、学而行。把学好《党章》摆在更加重要的位置，原原本本学、老老实实学，使党的性质宗旨、党员权利义务和党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识等深深扎根到头脑当中，切实增强践行“三严三实”的自觉性，做到不妄议中央，不参与利益集团，不做两面人。把讲专题党课与平时的“三会一课”有机结合，把个人自学与集体学习研讨有机结合，把学习焦裕禄等先进典型和从违纪违法案件中汲取教训有机结合，丰富载体、创新方式，切实增强学习的针对性和实效性。
（二）树牢宗旨意识，全力造福百姓。全心全意为民服务是党的领导干部最大的职责使命。今后工作中，我要按照习近平总书记“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的要求，始终把人民利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力提升为民服务的新理念、新思路、新举措。要竭尽全力抓好民生工程，切实抓好羊毛湾引水、双矮苹果种植、城乡环境卫生综合治理、城乡基础设施建设、保障性住房建设等民生工程的实施。要竭尽全力办好民生实事，努力解决好教育、就业、社保、医疗、住房、生态环境、食品药品安全、安全生产、社会治安、执法司法等事关群众切身利益的问题。
（三）牢记职责使命，争创一流业绩。发展是硬道理，加快发展始终是一切工作的首要任务。面对当前经济下行压力不断加大，民生期盼越来越高，竞争日趋激烈的紧迫形势。今后，我要认真贯彻习近平总书记的工作要求，抢抓战略机遇，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的力度，发扬“滴水石穿”和“人一之、我十之，人十之、我百之”的精神，发扬“五加二、白加黑”的工作作风，做到坚定信心不动摇，咬定青山不放松，不达目标不罢休，求真务实抓落实，敢于担当抓落实，雷厉风行抓落实。建立一线工作机制，下移工作重心，带着问题、带着办法、带着感情深入农村基层和重点项目、重点工作一线调查研究、组织协调、解决问题；建立责任追究机制，建立健全行政过错追究制、工作失误追究制，整治工作中的“庸、懒、散”问题，形成紧盯目标、只争朝夕、你追我赶的加速度，使经济社会发展进位跨越。
（四）严守纪律规矩，筑牢拒腐防线。守纪律、讲规矩是对党员干部最起码的要求和最重要的考验。在今后工作中，我要强化规矩意识，严格遵守党纪国法，坚决执行中央和省、市委决策部署，带头执行中央八项规定，自觉接受组织和群众监督。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，敢于负责、勇于担当，切实履行“第一责任人”责任。切实管好班子带好队伍，坚持原则、敢抓敢管、严抓严管，督促各级领导干部廉洁从政，履行好党风廉政建设责任。支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时协调解决重大问题，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败的高压态势。带头改进作风，带头廉洁自律，带头接受监督，严格执行组织集中制，不搞以权谋私、不搞特殊化，以身作则，当好廉政标杆。
组织生活会能力本领方面【第四篇】
根据统一安排部署，本人紧紧围绕本次组织生活会主题，通过学习研讨、征求意见和谈心谈话，结合个人思想、工作能力和工作作风实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确今后努力的方向。现作对照检查如下：
（一）对照党中央和***的号召和要求方面。一是在理论武装上不够到位。虽然平时能够积极参加各类学习，但对新理论、新观点学习研究还不够深入、不够系统，没有形成自觉、主动、常态的学习习惯，更多时候考虑业务工作多，认真开展理论学习的时间少。比如对学习教育书籍，安排什么就学什么，把“学过”视为“学好”，把“参加了”当成“完成了”，没有静下心来扎扎实实进行深入系统全面的学习。二是在融会贯通上不够深入。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还用心用力不够，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，没有做到融会贯通、举一反三。比如在平时开展工作时，不会全面思考问题，筹划工作还不够细致，对用什么方法去实践、靠什么措施去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，未能做到提前谋划、提前安排，工作的预见性不够。三是在实践运用上还有差距。在深化领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，没有真正将学习所得转化为工作思路和工作方法，对如何运用新思想指导工作还掌握的不够。比如在党建引领产业、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、经济发展等方面思考研究不深不透、发力不准。
（二）对照新时代合格党员标准方面。一是主动作为不够突出。虽然自己能够坚决贯彻落实中央和省市县委决策部署，积极推动各项工作任务落地落实，但是在开展工作中思维和视野仅仅停留在自己工作不出问题上，格局意识还不够强。比如对开展工作的特色亮点、经验做法，没能认真总结提炼、宣传报到，致使业务工作特色亮点不多。二是贯彻新发展理念不够系统。虽然自己学习了新发展理念，但运用新思想、新理念落实政策、推动工作的能力还不够强。比如在工作中总觉得自己身处基层，重在工作落实和带领人民群众发家致富，只要做好本职工作就行了，贯彻新发展理念是顶层设计的事，没有真正从创新、协调、绿色、开放、共享发展的角度去开展工作。三是开拓创新精神不够。习惯于用既有经验和办法解决问题，按部就班完成任务，对新情况新问题洞察不足，对工作中的一些难题破解力度还不大，不会进行全方位、系统性的分析。
（三）对照入党誓词方面。一是调查研究不够深入。虽然能够经常到村入户开展工作，但深入了解群众的实际情况、帮助解决存在的问题和困难还不够多，调查研究的少。比如多数时间进村入户都是在完成安排部署的重点工作，只图完成任务，而真正关心群众、给群众办好事、做实事上却做得不好。二是践行以人民为中心的发展思想还不彻底。今年虽然围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，在住房、道路、用水、环境卫生整治等方面为群众办了一些实事，但仍有很多群众的急难愁盼问题没有得到切切实实的解决。
（四）对照革命先辈和先进典型方面。一是风险意识不强。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和敏锐性。比如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重性和危害性，存在不能及时制止并改正的情况。二是斗争精神有待增强。在工作中缺乏创新、攻坚克难的精神，敢于斗争、善于斗争的能力不足。比如对重大矛盾纠纷调处、人居环境整治、易地扶贫搬迁遗留问题信访等问题解决的措施不够有力，导致对一些突出问题束手无策。
（一）理论学习不够深入。在学懂、弄通、做实***新时代中国特色社会主义思想上不够深入系统，客观上以工作忙、事务性工作多为借口，把学习当成了软任务，没有处理好工作和学习上的矛盾，学习的深度和广度不够，精神要义领会不到位。且对上级会议、文件精神的学习存在实用主义倾向，与工作联系紧密的内容学得相对多一些，对其他方面的学习研究相对较少。
（二）党性锤炼不够经常。平时的学习和工作中，没有真正用合格党员的标准来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己，往往以事务性工作代替政治和党性锻炼，存在只求过得去、不求过得硬的思想，不知不觉自己的党性修养减弱了，自我要求也放松了，考虑群众利益也减少了，致使一些工作开展的不够深入、细致，标准不高，要求不严，满足于完成上级安排和领导交办的任务。
（三）干事创业的劲头不足。对照岗位职责要求，能够积极对接上级行业部门的工作，扎实有力地推进各项重点工作。但随着工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，缺乏攻坚克难的精神。在遇到一些棘手或历史遗留问题时，有“等、靠、怕”的消极倾向，工作中也习惯于按照上级安排办，墨守成规、循规蹈矩，缺少敢于创新的激情和勇气。
（四）纪律约束要求不够高。作为一名党员干部，本人始终能严格要求自己，牢牢把住“公”与“私”的界线、“对”与“错”的判断，有时片面地认为，只要自己坚守底线、把握好原则，不越红线，就不会犯错误，廉洁自律就没问题，就导致放松了对自己的监管。对自己所处的环境过于乐观，认为作为一名干部，纪律要求不高，重点在于推动工作，将纪律约束置于工作之后。
针对存在的问题，我将增强政治意识，坚持立行立改、真改实改，以问题整改促进各项工作进一步提升。
（一）深化理论武装强素质，提升履职能力。牢固树立终身学习的理念，坚持学习的全面性、经常性，按照缺什么学什么，需要什么学什么的原则，突出系统性和实用性，不论工作再忙，也要挤时间、找空闲认真开展自学，认真进行“充电”和“补血”。系统学、跟进学、联系实际学，努力在学懂弄通做实上下功夫，把强化ds学习放在突出位置，切实从党的百年历史中汲取智慧和力量。大力弘扬理论联系实际的学风，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，切实改进自己的工作作风和工作方式，提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平。
（二）履行政治责任强监管，提高党性修养。深刻吸取百年ds的典型经验，把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，自觉忠诚于党，带头以身作则，讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献，任何情况下都不突破“底线”、不逾越“红线”、不触碰“高压线”，坚决不发表同中央精神和省市县委决策部署相违背的言论。认真履行意识形态和党风廉政建设“一岗双责”责任，层层传导压力、逐级靠实责任，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，切实加强干部教育、监督和管理，努力营造风清气正的干事创业环境。
（三）强化规矩意识知敬畏，从严约束自己。严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，自觉接受党章党规党纪的规范和约束，带头遵守政治纪律、工作纪律和国家的法律法规，带头践行社会主义核心价值观，带头培树良好家风，自重自省自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，养成良好的生活作风和道德操守。牢固树立群众观念、为民情怀，全面贯彻以人民为中心的工作导向，坚持眼睛向下看、身子往下沉，以群众满意不满意为工作标准，扎扎实实为群众办一些实事好事。
（四）聚集主责主业强担当，推动工作落实。切实强化责任意识，牢固树立正确的政绩观，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，用足用活政策和机遇，强弱项、补短板，结合实际创造性的开展工作，全力以赴抓落实、求实效。主动作为、大胆履职、担当尽责，及时对接行业部门开展督促检查和工作指导，及时发现工作推进中存在的困难和问题，协调有关部门给予帮助和解决，努力推动各项工作任务高效落实。