实用加盟部岗位职责说明书大全

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加盟部岗位职责说明书篇1

1、加盟事业部部门工作职责

在集团投资发展部指导下开展各项拓展工作；

提供并研究企业未来明确的发展目标信息，使企业成员理解企业的战略发展方向与策略，确保企业内部战略信息的沟通；

制定公司年度拓展计划和新店发展计划，负责市场调研和新市场开发，形成可行性分析报告报送总经理； 协助公司进行超市新拓展项目的跟进、渠道建设、拓展与维护。

2、加盟事业部部门岗位职责

根据公司总体规划，合理组织人员对未开发市场进行调研，完成新店店址的风险评估报告和细化分析报告，并跟进新店开业前的各项合同的签署。

、连锁店/加盟店店铺选址、评估； 、开店相关文件的拟定和跟进； 、店铺平面配置图的设计

、跟进完成店铺设施、设备的导入； 、跟进铺开连锁店内外装潢工程进行；

、按公司总体规划编制部门工作计划，并做好落实、指导、检查和

总结

、制定并不断完善部门的工作规划和制度；

、协调处理有关业务合作的外单位事务、其他有关部门的关系；

、负责完成公司交办或其他业务部门协办的各项工作；

、完成公司下达的各项任务指标。

加盟部岗位职责说明书篇2

加盟部经理职位说明书

加盟营运部 加盟部经理 职位名称 所属部门 职位代码

直属上级 部门经理 职等职级 营运 系 职 营运总监

薪资标准准 核 填写日期 人 职位概要：

公司内部及加盟商的协调工作，加盟市场营销策略及营销计划，负责部门组织架构和团队建设，宣导公司企业文化及经营理念，维护和提高公司品牌市场竞争力。

（工作内容）岗位职责

：

组建部门管理团队，贯彻执行公司相关制度、规章，提高部门的执行力和规范性；、1 参与公司关于各项营销政策讨论及各管理细节的落实；、2 指导、督促和下属部门各项工作实施情况，及具体执行和完成情况；、3、4 根据公司规划加盟市场战略目标，制定加盟市场的营销策略和年度、季度、月度营销计划；

锁定销售目标、回款目标、店均及其它各项经营指标，并严格进行认真分解、跟进、落实；、5 协调加盟商与公司各相关部门的运作关系，确保公司货品及各环节工作流程的优化；、6 传播公司经营理念和企业文化；规范客户服务标准和服务体系；提升终端和品牌形象；、7 健全部门组织架构，完善激励机制，进行人才梯队建设，提升整体团队建设及管理水平；、8 做好加盟客情维护工作，不断扩大市场份额，完成公司的营销指标；、9

定期向公司领导反馈加盟市场经营状况，及时对亏损店铺进行营运分析和利润分析，并、10 提出整改建议；、11 协助加盟商进驻商场谈判、关系维护； 积极完成上级下达的其他工作任务。、12

任职资格：

企业管理、市场销售、服装行业等相关专业大专以上学历；、1、2 年以上品牌女装企业全国连锁加盟及市场管理工作经验；5 熟悉市场销售、业务谈判以及服装行业发展趋势；、3 熟悉女装企业的运作体系及终端市场管理，具备市场统筹管理的能力；、4 有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力，学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力；、5 优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；、6 具有强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有开拓精神。、7

工作制度：

严格遵守商业道德，保守商业秘密，维护企业形象；、1 2 严格遵守公司各项管理制度和要求，具体较强的执行力和规范性；、客户至上，做到有问必答，不得以冷淡态度待客；、3 工作细致认真，谨慎，热情，积极主动；、4

工作效率高，责任心强，具有团队精神。、5

责任承诺：

本人谨遵加盟营运部经理职位说明书规定之责任要求，忠实履行加盟营运部经理职责，任期内

如果本人未能完成此说明书的职责工作和公司的目标要求，原按规定接受处理。

：直接上级（确认）：责任人（签署）

日 月 年 日 月 年

加盟经理职位说明书

加盟营运部 加盟经理 职位名称 所属部门 职位代码

直属上级 区域经理 职等职级 营运 系 职 营运总监

薪资标准准 核 填写日期 人 职位概要：

积极完成公司目公司内部及加盟商的协调工作，方案制定与实施，负责加盟市场的开发调研、标，提高公司销售业绩。

（工作内容）岗位职责

：

负责协调公司各部门与加盟商，以确保新店开业；、1

负责与加盟商建立良好的合作关系，及时解决加盟商经营中问题，确保加盟市场持续稳定、2 发展；

负责加盟市场商圈调查，客户评估分析，针对分析各加盟商的情况，制定全面、可行性的、3工作计划并严格执行；

依据公司的加盟政策和规定，及时准确与加盟商进行交流和传递；、4 锁定加盟商销售目标、回款目标、店均及等各项指标，进行严格的分解、跟进、落实；、5 负责根据销售情况对加盟商店铺货品有效的调配和指导；、6、7 负责传达销售辅助分析及销售策略，货品调配方案的执行效果跟踪；

负责加盟营运部日常管理工作，负责管理和培训公司督导，提高督导工作能力；、8

定期向上级领导反馈加盟商的经营状况，及时对加盟店铺进行营运分析和利润分析，针对、9 性的提出整改建议；

积极完成上级下达的其他工作任务。、10

任职资格：

岁以上，市场营销大专以上学历；26年龄、1 年以上品牌女装企业全国连锁加盟及市场管理工作经验；5、2、3 对服装产品的品牌运作有较深的认识；

熟悉女装企业的运作体系及终端市场管理，具备市场统筹管理的能力；、4 能迅速领会并清晰把握品牌风格和设计理念；对服装及配饰有独到的眼光，市场触觉敏感，、5、6 形象气质佳，思维敏捷，对销售数据敏感，语言表达和文字处理及沟通能力强；

执行力强，能承受压力，适应出差。、7

工作制度：

严格遵守商业道德，保守商业秘密，维护企业形象；、1

严格遵守公司各项管理制度和要求，具体较强的执行力和规范性；、2 客户至上，做到有问必答，不得以冷淡态度待客；、3 工作细致认真，谨慎，热情，积极主动；、4 工作效率高，责任心强，具有团队精神。、5

责任承诺：

任期内忠实履行加盟营运部经理职责，本人谨遵加盟营运部经理职位说明书规定之责任要求，如果本人未能完成此说明书的职责工作和公司的目标要求，原按规定接受处理。

：直接上级（确认）：责任人（签署）

日 月 年 日 月 年