会计助理岗位介绍与职责分析范例（精选8篇）

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会计助理岗位介绍与职责分析【第一篇】

任职条件：

1、二年以上工作经验；

2、重点大学本科以上学历，经济管理类、金融及财务类专业优先；

3、对宏观经济研究、行业研究有较高兴趣，有较强的逻辑思维能力和文字表达能力；

4、具有会计从业资格证、中级以上会计职称；

7、具备较好的.沟通、协调与处理事务的能力，良好的职业精神及保密意识。

学历要求：本科。

语言要求：不限。

年龄要求：不限。

工作年限：不限。

会计助理岗位介绍与职责分析【第二篇】

职责：

1.负责对各种业务数据进行收集、整理、分析，给出业务分析报告;。

2.负责销售业绩的整理及统计，核算销售奖金提成;。

3.跟进推广项目进度，进行过程监控及效果验收评估，及时发现推广的问题所在;。

4.进行业务流程优化、效率提升、转化率提升建议;。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，半年以上工作经验;。

2.精通office办公软件，有一定sqlserver经验;。

3.具备优秀的协调沟通能力，能协调内外部资源与他人合作达达成。

会计助理岗位介绍与职责分析【第三篇】

1、根据总帐会计做好的会计凭证进行数据录入工作，做到认真、仔细、准确。

2、协助出纳完成银行票据的结算工作。

3、协助总帐会计参与存货、固定资产等清查、盘点工作。

4、协助会计部负责人做好公司往来帐户的清理工作。

5、完成每月进项发票的认证、发票开具工作。

6、完成发票的购、销工作。

7、月末纳税申报，及时抄、报税。

8、统计、财政、外管等外协单位的资料报送工作。

9、作好与本单位税务专管人员的沟通工作，并将问题及时反馈总帐会计，及时处理。

10、不断学习钻研，提高岗位技能，作好总帐会计的助手。

11、领导交办的其他工作。

1、 在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

2、 负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。制定和管理税收政策方案及程序。

3、 建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

4、 组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

5、 监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

主办会计岗位职责

1、 根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

2、 参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

3、 在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。

4、 正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

5、 负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

6、 负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

7、 负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

8、 负责社会集团购买力的审查和报批工作。

9、 及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

10、 主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

协助部长做好部门内务工作，完成财务临时交办的其他任务。 核算会计岗位职责

1、 在部长领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务的记帐工作。

2、 根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正。

3、 及时了解、审核公司原材料、设备、产品的'进出情况，并建立明细帐和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。

4、 负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应的缴纳记录。

5、 负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续。

6、 负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。

7、 正确进行会计核算电脑化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。

8、 协助主办会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作，就职责范围问题提出工作建议。

9、 完成财务临时交办的其他任务。

成本会计岗位职责

1、 在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。

2、 主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。

3、 当公司推行全面成本核算管理和内部银行何等制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。

4、 不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。

5、 学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。

6、 做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。

7、 完成财务临时交办的其他任务。

1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。

2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。

3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。

4、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。

5、积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料。

6、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。

7、认真做好农经统计、汇总、上报工作。

8、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作。

9、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。

1、按时上下班，上班时间坚守岗位、不离岗、不串岗。

2、负责管理并登记材料明细帐，并定期与仓库进行核对。

3、负责水厂、加压站的购电工作。

4、负责核对、整理水费票据，并登记水费凭证。

5、办理公司证件年检及有关事宜。

6、负责职工工资调整、各类晋级考试等公司人事事宜。

7、管理公司对外收据及水费发票发放与回收工作。

8、负责做好工资、福利的造册工作。

9、搞好本部门环境卫生工作，做好安全保卫工作，保管使用好所用公共财产。

10、完成领导交办的其它临时性工作。

1、贯彻执行公司拟定的会计制度。

2、每个月提前把分享的“会计助理岗位介绍与职责分析范例（精选8篇）”，做到认真、仔细、准确，以便会计主管可以及时做账。

3、协助会计主管开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。

4、办理其他有关的财会事务，做好会计主管所需的各种数据统计及日常事务工作。

5、如若外协单位有所需资料，将资料整理好及时移交给所需机关单位。

6、作好与本单位国地税管理人员的沟通工作，并将问题及时反馈会计主管，及时处理。

7、若有需要即征即退的软件产品在月初，将所需退税的软件产品证书及测试报告整理好，书写备案申请，及时送税务机关办理备案。

8、若本月有销售已备案的软件产品在月末，将已备案好的软件产品登记退税申请，计算退税金额，及时送税务机关进行退税处理。

9、各类电子档资料分类保存，要求用u盘备份，做到会计主管随时要随时有的准备。

10、不断学习钻研，提高岗位技能，作好会计主管的助手。

11、所有原始票据收集和分类整理，以备做账用，不能作为做账附件用的票据分类、存档。

12、完成会计主管交办的其他工作。

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会计助理岗位介绍与职责分析【第四篇】

任职资格：

1、财务，会计，经济等相关专业中专以上学历;。

2、较好的会计基础知识和一定的'英语能力，有财会工作经验者优先;。

3、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作;。

4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力;。

5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。

会计助理岗位介绍与职责分析【第五篇】

4、根据会计信息，每季度对公司各项目和分行经营状况进行分析，组织编制财务分析，审核财务报表，提交财务管理工作报告。

1、统招本科学历，财务相关专业;

2、5年以上财务经验，其中3年需具有房地产行业财务经验;

3、有过财务内部管理数据分析经验;

4、具有良好的服务意识、团队精神、敬业精神和职业操守。

会计助理岗位介绍与职责分析【第六篇】

职责：

1、协助数据管理人员处理各类销售和库存数据，能对数据进行准确的分析和合理应用。

2、通过整理和分析公司的'销售数据，从而能够对销售情况做具体的解析和预测。

3、建立各类数据模板，协助销售部门建立和完善数字统计和分析表格的系统建立。

4、配合销售部门其他同事完成其他相关的工作。

任职要求：

1、商务类、管理类等相关专业大专及以上学历，熟悉日常电脑操作；

2、熟悉erp系统；

3、有数据处理（录入）和核查经验者优先；

4、有责任心，工作认真负责，有耐心。

会计助理岗位介绍与职责分析【第七篇】

不同行业的行政助理有不同的职责，下面是网友收集分享的“会计助理岗位介绍与职责分析范例（精选8篇）”，希望对您有所帮助！

在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会、晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。

具体内容如下：

1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；

2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；

3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议；

4、负责公司各部门之间的沟通和协调；

5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管；

6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物；

7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；

8、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；

9、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。

10、制定合理、有效的绩效评估制度。

11、制定公司的培训体系，并组织实施。

12、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。

13、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性。并负责人事考核、考查工作。

14、领导交办的其他工作。

不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是：

1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；

2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

出自

3、对一般文件的起草和行政人事文的管理；

4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；

5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

7、组织公司各种活动的策划；

8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。

二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。

三、

全面负责员工考勤工作。

四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。

五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

六、外来客人的接待和服务。

七、外来电话、传真的接听、记录、传达。

八、复印机、传真机的管理和使用。

九、公司内部其它事务性工作。

十、领导交办的其它工作。

会计助理岗位介绍与职责分析【第八篇】

人事助理是指协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。下面我们一起来看看人事助理岗位职责介绍，欢迎阅读。

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。

4、组织、安排应聘人员的面试。

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。

6、组织、实施员工文化娱乐活动。

7、管理公司人事的档案。

8、协助实施员工培训活动。

9、协助处理劳动争议。

10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

9、负责公司人事文件的呈转及发放。

10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

13、工作对人力资源部经理负责。